Вступили в силу с 1 января 2023 года

thumbМРОТ и прожиточный минимум

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда повысился на 6,3% и составил 16 242 рублей. МРОТ устанавливается Правительством РФ с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Прожиточный минимум вырос на 3.3% — до 14 375 рублей. По его величине устанавливаются размеры пособий для семей с детьми, социального контракта, федеральных и региональных социальных доплат к пенсиям. Прожиточный минимум в регионах рассчитывается с учетом региональных коэффициентов.

Социальные выплаты

С начала года повысился максимальный размер выплаты по больничному листу. Если стаж работника превышает восемь лет, то дневной «потолок» выплат составит 2 736,99 ₽, а за месяц (31 день) — 84 846,69 ₽. «Методика расчета остается прежней - оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет- пособие составляет 80%», - заявили в ФСС. Также с первого января выплаты по больничному листу будут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ.

Правительство установило специальные прибавки к основной зарплате для медиков дефицитных специальностей. Речь идёт о врачах и специалистах первичного звена здравоохранения, докторов районных больниц, а также врачей, работающих на станциях и в отделениях скорой помощи. Ежемесячные социальные выплаты установлены в размере от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. рублей на человека. Предполагается, что общее число получателей выплат составит 1,1 миллиона человек. Всего на эти цели будет направлено 152,4 млрд рублей. Как сообщили в пресс-службе Социального фонда России, выплата начнет поступать на счета специалистов с 1 февраля.

Средняя страховая пенсия по старости для неработающих пенсионеров после ежегодной индексации составила 21 862 рубля. Выплата выросла на 4.8%.

Социальный фонд России

Начал работу Социальный фонд России, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Среди социально значимых функций фонда:

  •  Назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению.
  •  Назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения.
  •  Организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования и ряд других.

В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг онлайн, а также меры поддержки без обращения в фонд. На сегодня гражданам доступно более 100 онлайн-сервисов на портале Госуслуг.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Поздравление председателя Профсоюза с Новым 2023 годом

Foto 1 848Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Уходящий 2022 год принес нам немало забот и тревог. Нет нужды их перечислять, поскольку они хорошо известны.

Но мы выдержали, мы выстояли, и мы смотрим в будущее.

Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности еще раз подтвердил, что является одним из передовых отрядов защиты социальных интересов трудящихся, гарантом соблюдения норм законности в отношении их прав и обязанностей, стабильности в трудовых коллективах. Там, где налажено плодотворное сотрудничество и взаимопонимание с социальными партнерами, люди, как и прежде, уверены в том, что предприятие не оставит их в трудную минуту, а профсоюз всегда будет надежным другом и помощником.

Есть твердая уверенность, что и в предстоящем, 2023 году Профавиа останется островом стабильности, надежности, той силой, что сплачивает трудовые коллективы, создает для них благоприятную социальную атмосферу, позволяет раскрыть таланты работников в культурной, спортивной, творческой сферах.

Поздравляю всех членов нашего профсоюза с Новым годом! Пусть он будет плодотворен, наполнен счастьем и удачей, добром и сказкой. Желаю гармонии в ваших семьях, достатка в доме, больше положительных эмоций, праздничного настроения и самое главное – уверенности в завтрашнем дне!

Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров

Подписано соглашение на 2023-2025 годы

Генеральный директор Объединенной авиастроительной корпорации (ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех) Юрий Слюсарь и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров подписали новое корпоративное соглашение на 2023–2025 годы.

23.12 KD OAK23 25

Условия корпоративного соглашения устанавливают минимальные стандарты по вопросам оплаты труда и социальной поддержки работников и обязательны к применению при заключении коллективных договоров в организациях ОАК.

Социальное партнерство ОАК и отраслевого профсоюза успешно развивается с 2008 года. В 2012 году корпорация первой среди интегрированных структур авиационной промышленности подписала соглашение с Профавиа. С тех пор ОАК и отраслевой профсоюз работают в тесном взаимодействии для обеспечения стабильной работы предприятий самолетостроения, роста благосостояния и улучшения условий труда работников. Новое корпоративное соглашение стало уже пятым по счету.

Совместно с профсоюзом корпорация решает задачи по обеспечению достойного заработка для сотрудников предприятий и созданию качественных условий труда. На большинстве заводов ОАК средняя заработная плата уже превышает уровень по городу размещения.

Сегодня в 22 организациях ОАК действуют 30 первичных профсоюзных организаций Профавиа. Большая часть работников ОАК – члены профсоюза.

О России - с любовью!

Подведены результаты творческого конкурса детских рисунков, поделок и фотографий «Россия – моя страна!».

В конце ноября состоялось подведение итогов отраслевого творческого конкурса детских рисунков, поделок и фотографий «Россия – моя страна!» среди детей работников предприятий авиационной промышленности. Результаты конкурса утверждены на состоявшемся 14 декабря заседании президиума ЦК профсоюза.

171 работа была представлена на конкурс 31 первичной профсоюзной организацией, входящей в 12 территориальных профсоюзных объединений, и 5 первичными профсоюзными организациями непосредственного обслуживания ЦК профсоюза.

Учитывая, что конкурс был посвящен культурному наследию России, тематикой большинства работ стали общероссийские, народные и христианские праздники, обычаи, обряды, много работ посвящены символике России – Государственному гербу и Государственному флагу. В поделках, фотографиях, рисунках ребята поделились знаниями о родном крае, заповедных уголках России и, конечно, о городе, где живут.

В каждой работе наблюдается стремление проявить свои творческие способности, все они наполнены радостью и добротой. Поэтому не самым простым делом оказалось подвести итоги конкурса. 

15.12 RiSuN4

Среди победителей конкурсные работы  Арслановой Алсу  - 2 место в возрастной категории  8-10 лет (ППОО ПАО «ОДК-УМПО») и Кирилловой Дарьи - 2 место в возрастной категории 11-13 лет  (ППОО ПАО «ОДК-УМПО».

15.12 RiSuN5

 Победители конкурса в различных номинациях - здесь

 

Стартовал "Стратегический резерв - 2022"

Всероссийский молодежный форум Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) «Стратегический резерв – 2022» стартовал в Москве 5 декабря. На итоговое мероприятие молодежной программы крупнейшего в России профсоюза приехало более 250 молодых профактивистов из разных регионов страны, прошедших специальный отбор за время нескольких подготовительных этапов «Стратрезерва» в регионах и округах. 

От Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа в работе Форума  принимают участие 4 молодых профактивиста первичных профсоюзных общественных организаций "КумАПП" и УАП "Гидравлика" и, в качестве модератора - председатель Совета молодежи РОБ Роспрофавиа Анастасия Султанова.

WhatsApp Image 2022 12 06 at 19.25.02

В программе форума – тренинги, мастер-классы, дискуссии, выступления руководителей отраслевых профсоюзов и территориальных профсоюзных объединений. – Хотел бы вас всех поздравить с тем, что мы с вами сегодня собрались, несмотря на снова начинающуюся волну различного рода заболеваний, несмотря на сложную ситуацию, в которой сейчас находится страна и, наверное, большинство отраслей экономики, — поприветствовал собравшихся «резервистов» зампредседателя ФНПР Александр Шершуков, открывая мероприятие. – ФНПР уделяла и уделяет большое внимание теме молодежной политики. Собравшихся в этом зале формально можно разделить на две части. Первая – те, кто сюда пришли по квотам от членских организаций ФНПР. Вторая – те, кто без преувеличения пробились через серьезную конкурсную программу, которая была реализована в течение всего года. Если для первой части аудитории это некоторый аванс, то для второй части – это серьезная заявка на принадлежность к элите молодежного профсоюзного актива нашей страны.adf09c9fb9def95c51f00c730649bdfb

Зампред ФНПР подчеркнул, что в этом году вещей, относящихся непосредственно к обучению, на форуме не так много, как иных форм взаимодействия между участниками и организаторами. По его словам, несмотря на всю важность обучения, основная цель «Стратрезерва» – это формирование нового поколения профлидеров. Что означает не только получение новых знаний в разных сферах общественной жизни, но и определенную философию мышления. – Есть старое библейское выражение – «влить молодое вино в старые меха». Мы сейчас занимаемся тем, что и реформируем «старые меха» (в смысле выстраивания современной и актуальной программы «Стратегического резерва»), и стараемся вливать в уже подготовленные меха «молодое вино», привлекая к этой программе молодых профактивистов, — отметил Александр Шершуков. И попросил участников мероприятия обратить особое внимание на выступления молодых и состоявшихся профлидеров членских организаций ФНПР. В частности, в программе предусмотрены встречи с председателем профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Иваном Гыбиным и председателем Федерации профсоюзов Оренбургской области Ярославом Чирковым. Форум ФНПР «Стратегический резерв – 2022» продлится до 9 декабря включительно. Подробный материал о мероприятии читайте в следующем номере газеты «Солидарность».

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Разные - но вместе!

С 27 по 31 октября в городе Кирове во Дворе культуры «Родина» проходил XXV юбилейный фестиваль детского самодеятельного творчества «Веснушка–Авиа, 2022» под девизом «Мы разные, мы вместе!». Организаторами фестиваля выступили Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности, Кировская территориальная организация Профавиа, ООО «Дворец культуры «Родина».

Пандемия 2020–2021 г. г. изменила планы проведения фестиваля, который впервые за 25 лет прошел в непривычном для нас формате – состоялся через два года и в осенние, а не весенние каникулы.

Участниками фестиваля стали 11 коллективов и 22 исполнителя, представляющие 10 предприятий авиационной промышленности: ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (г. Верхняя Салда), ПАО «МЗИК» (г. Екатеринбург), ФАУ «ЦАГИ» (г. Жуковский, Московская область), КАЗ им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев» (г. Казань), АО «ЛЕПСЕ» (г. Киров), Филиал ПАО «ОАК» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина (г. Комсомольск-на-Амуре), Пермская краевая общественная организация, ПАО «Роствертол» (г. Ростов-на-Дону), АО «СЭГЗ» (г. Сарапул), ПАО «Электроприбор» (г. Тамбов). Итого – 198 участников.

10.11 vesNUsh1

Оргкомитет фестиваля благодарит все творческие коллективы, всех исполнителей, руководителей творческих коллективов, председателей профсоюзных организаций, родителей за активность, неравнодушие и положительную жизненную позицию. Желаем всем новых успехов в творчестве, в профессии, крепкого здоровья! Ждем вас на очередном фестивале «Веснушка-авиа».

Е.А. Шуляренко,
руководитель отдела по работе с детьми, ветеранами, культурно-массовой, спортивной и музейной работе Профавиа

Состоялся 4-ый пленум К Профсоюза

В Москве прошли 4-й пленум Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и связанные с ним мероприятия, в которых приняли участие представители РОБ Роспрофавиа.

WhatsApp Image 2022 10 14 at 13.41.32

Согласно насыщенной повестке 11 октября для участников пленарного заседания прошли семинары – по охране труда и для членов Молодежного совета, заседание которого затем состоялось. На совещании с руководителями организаций профсоюза обсуждался целый ряд дискуссионных вопросов – от состояния исполнительской дисциплины в профсоюзе, с которым выступил руководитель отдела информационной работы профсоюза И.Н. Киселев, до особенностей профсоюзной работы с учетом сегодняшней ситуации в стране.

Состоялось также совместное заседание комиссии по охране труда и здоровья трудящихся и комиссии по работе с детьми, ветеранами, культурно-массовой, спортивной и музейной работе.

14.10 pLEn0

По установившейся традиции на следующий день, 12 октября, прошли заседания постоянных комиссий Центрального комитета Профавиа. Затем состоялось заседание президиума ЦК профсоюза в расширенном составе.

Традиционно президиум утвердил материалы, вносимые на обсуждение предстоящего пленума ЦК.

Об организации медицинского обслуживания работников отраслевых предприятий и оздоровления работников, в том числе занятых во вредных и (или) опасных условиях труда участникам заседания президиума доложил руководитель службы охраны труда, главный технический инспектор труда профсоюза А.О. Колганов, о реализации раздела IV Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ «Трудовые отношения, режим труда и отдыха» через коллективные договоры – руководитель юридического отдела, главный правовой инспектор труда профсоюза Б.Н. Сафонов.

С докладом о практике реализации Концепции информационной деятельности профсоюза и организации обучения информационного актива в РОБ «Роспрофавиа» на заседании президиума ЦК выступила ведущий специалист по информационной работе этой организации О.В. Дронова. В принятом постановлении президиум отметил положительный опыт работы Башкортостанской организации профсоюза и рекомендовал его к распространению.

photo 2022 10 12 13 52 31

WhatsApp Image 2022 10 13 at 11.58.49 1

Об итогах проверок контрольно-ревизионной комиссией профсоюза профсоюзных организаций за 9 месяцев 2022 года доложил председатель ЮТПОО Профавиа В.В. Овчинников, о ряде финансовых вопросов – руководитель финансового отдела профсоюза М.С. Шаламова. Президиум утвердил состав профсоюзной стороны отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проект которого предложил заместитель председателя Профавиа Ю.И. Кононов, и резерв на руководящие должности в организациях профсоюза (ТПОО, ППОО непосредственного обслуживания ЦК профсоюза), с информацией о котором выступила заместитель председателя профсоюза Т.А. Власенко.

Президиум утвердил постановления о проведении отраслевого конкурса профсоюзных стендов и об отраслевом конкурсе на лучшее литературное произведение о символе профсоюза – Авиошке с учетом изменений и предложений, внесенных комиссией по информационной деятельности ЦК Профавиа.

Члены президиума ЦК рассмотрели также итоги детской летней оздоровительной кампании 2022 года и ряд других вопросов.

13 октября состоялось пленарное заседание Центрального комитета профсоюза. С докладом об итогах выполнения Отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2020–2022 гг. и заключении нового Отраслевого соглашения на период 2023–2025 гг. выступил председатель Профавиа А.В. Тихомиров. Участники заседания обменялись в прениях мнениями по этому вопросу.

Также был рассмотрен вопрос об утверждении политики профсоюза в отношении обработки персональных данных.

Пленум утвердил изменения в составы Молодежного совета и постоянных комиссий Центрального комитета профсоюза, рассмотрел ряд других рабочих вопросов.

В работе пленума приняли участие и выступили заместитель директора Департамента авиационной промышленности Минпромторга России А.С. Логинов, начальник отдела по развитию корпоративных отношений Союза машиностроителей России О.Ю. Аверьянова.

На этом пленум завершил свою работу.

Взаимодействие с АО "Корпорация "ТРВ"

28 сентября на базе АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» в г. Арзамасе состоялось заседание координационного совета профсоюзов по взаимодействию с АО «Корпорация «ТРВ». Участники заседания собрались с целью обсуждения предложений сторон социального партнерства в проект корпоративного соглашения на период 2023–2025 гг.

03.10 ktRV2

Открывая заседание, с приветственным словом к собравшимся обратился председатель профсоюза А.В. Тихомиров, который отметил высокую вовлеченность участников в переговорном процессе по разработке проекта корпоративного соглашения и нацелил на предстоящую большую работу по утверждению текста соглашения.

В заседании принял участие генеральный директор АО «АПЗ» А.А. Капустин. Выступая перед собравшимися А.А. Капустин пожелал плодотворной работы в подготовке текста корпоративного соглашения на предстоящий период и отметил, что «На военно-промышленный комплекс в целом и на каждого работника сферы ВПК персонально ложится повышенная нагрузка. Наша задача сделать так, чтобы условия труда оставались по-прежнему на высоком уровне, чтобы были соблюдены все социальные гарантии. Именно поэтому роль профсоюзной организации сейчас особенно важна».

Перед началом работы над предложениями в проект корпоративного соглашения, А.В. Тихомиров и А.А. Капустин наградили нагрудными знаками и грамотами профсоюзных активистов, отметив их профессиональные заслуги и личный вклад в дело по поддержанию стабильности в трудовых коллективах и развитию социального партнерства.

С подробным докладом о содержании проекта корпоративного соглашения на период 2023–2025 гг. и предложениях профсоюзной стороны выступил заместитель председателя профсоюза Ю.И. Кононов.

По итогам доклада участники заседания обсудили основные направления в предстоящей работе, обменялись опытом по регулированию конкретных задач и вопросов и утвердили состав рабочей группы по проработке итогового текста соглашения.

В завершении заседания председатель первичной профсоюзной общественной организации АО «АПЗ» А.Н. Тюрин и ряд профактивистов поделились опытом профсоюзной работы на предприятии и примерами качественно выстроенного взаимодействия с руководством предприятия.

После завершения заседания, в рамках программы намеченных мероприятий, члены координационного совета посетили еще одно предприятие, входящее в контур АО «Корпорация «ТРВ», находящееся в Арзамасе – АНПП «ТЕМП-АВИА», которое, как и АО «АПЗ», является достойным примером эффективности высокого уровня социального партнерства.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Zа уважение к закону о профсоюзах

photo 2022 09 12 23 04 02Исполком ФНПР утвердил порядок проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий 7 октября. Девизы акции этого года – «Zа Достойный труд!», «Zа Конституцию!», «Zа уважение к закону о профсоюзах!», «Zа Президента!».

«Не может быть достойного труда там, где не соблюдаются законы», - отметил Председатель ФНПР Михаил Шмаков, комментируя девизы профсоюзной акции «За достойный труд!».

Акция российского профсоюзного движения 7 октября традиционно посвящена защите законных прав и интересов трудящихся. «Специфика Дня действий «За достойный труд!» в этом году следующая: с одной стороны, мы сохраняем всю тематику, которая традиционно связана с трудовыми отношениями, с другой стороны, учитываем продолжающиеся коронавирусные ограничения, специальную военную операцию и санкции, которые влияют на рынок труда в России, на экономические взаимоотношения предприятий и , естественно, на положение трудящихся. Кроме того, 7 октября приходится на юбилей Президента РФ Владимира Путина», - отметил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

На условия проведение акции также оказывает влияние усиливающееся давление на Федерацию Независимых Профсоюзов России, которое стало поводом для проведения срочного заседания Генерального Совета ФНПР 21 сентября. Основной вопрос – взаимодействие профсоюзов с органами государственной власти. «Генсовет в существенной степени будет посвящен тем неправомерным действиям со стороны ряда государственных органов, которые осуществляются в отношении профсоюзов. Я имею в виду давление на профсоюзные организации и их лидеров, решение Гагаринского районного суда о фактическом изъятии у профсоюзов той санаторно-курортной собственности, которая работает на оздоровление трудящихся. Конечно, это все определяет нюансы проведения акции в этом году, но она, вне всякого сомнения, состоится», - рассказал Александр Шершуков.

Формы акции

Основная форма акции в этом году – агитационные авто- и велопробеги в границах муниципалитетов, регионов, федеральных округов. По словам заместителя Председателя ФНПР, такая форма была выбрана с учетом возможных ограничений на проведение массовых публичных акций.

Профсоюзные организации проведут заседания региональных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и собрания профсоюзного актива с учетом повестки акции.

Профсоюзы организуют гуманитарные акции помощи гражданам Донецкой и Луганской народных республик и иных освобожденных территорий. Профсоюзным профобъединениям этих территорий ФНПР предлагает присоединиться к акции. «Мы активно поддерживаем своих коллег в Донецкой Народной Республике и Луганской Народной Республике, на освобожденных в ходе специальной военной операции территориях в их стремлении вернуться к мирной жизни и нормализовать трудовые отношения», - отмечается в Постановлении Исполкома ФНПР о подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов.

Логотипы акции

Логотипы и макеты для оформления автомобилей автопробегов и использования в рамках иных мероприятий акции подготовлены Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения. Скачать материалы можно по ссылке.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Конкурс стал и работой, и отдыхом...

Конкурс профессионального мастерства среди инженеров-технологов по механообработке прошел на тамбовском ПАО «Электроприбор», входящем в АО «КРЭТ» Госкорпорации Ростех. Порядка 40 специалистов из разных городов России, лучших по итогам предварительного этапа на своих предприятиях, боролись за победу.

31.08 profEnG5

Организаторами конкурса выступили Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности (ПРОФАВИА) при поддержке АО «КРЭТ» на базе предприятия ПАО «Электроприбор», Департамент авиационной промышленности Минпромторга России, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России». Конкурс проводился по двум возрастным категориям: для работников до 35 лет и старше 35 лет.

«Учитывая положительный опыт проведения различных конкурсов на предприятиях авиационной промышленности, он должен быть масштабирован. Это хороший стимул для молодежи к получению инженерных специальностей, а для опытных работников – поддержка непрерывного профессионального развития», – отметил председатель Профавиа Алексей Тихомиров.

Первым этапом конкурса было тестирование на знание теоретической части — проверка знаний по таким разделам, как: допуски-посадки, материаловедение, припуски, геометрия инструмента, базы и базирование, теория резания, общетехнические вопросы. На втором этапе участников ждала практическая часть — написание техпроцесса и решение профильных задач.

«Для нас было честью принять на своем предприятии такое количество профессионалов по механообработке. Это в том числе и налаживание межрегиональных связей в рамках одной отрасли», – прокомментировал генеральный директор ПАО «Электроприбор» Алексей Слугин.

По итогам конкурса в категории «до 35 лет» победительницей стала Марина Шиморина, АО ПКО «Теплообменник» (г. Нижний Новгород), 2 место заняла Александра Арчакова, АО «КУЛЗ», (г. Каменск-Уральский), 3 место – Сергей Шипигин, АО «КВЗ», (г. Казань). В категории «старше 35» 1 место занял Александр Рахманин, ПАО «Электроприбор», 2 место – Ольга Соколова, филиал ПАО «ОАК» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» (г. Комсомольск-на-Амуре), 3 место – Алексей Будвитис, ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева (г. Энгельс).

«Старшая группа показала отличные знания практической части, особенно написания техпроцесса, – характеризует участников конкурса председатель жюри, заместитель главного технолога ПАО «Электроприбор» Андрей Тимофеев. – Молодёжь отлично владеет теоретической частью, хорошие специалисты, стремятся к постоянному развитию, что немаловажно в нашей профессии».

На церемонии награждения с приветственной речью к участникам обратились гости: представители организатора – ПРОФАВИА, руководства АО «КРЭТ», Союза машиностроителей России и крупнейших предприятий-организаторов.

Директор по управлению персоналом АО «КРЭТ» Эльвира Фуер поздравила всех собравшихся с успешным проведением мероприятия и поблагодарила организаторов:

«Это событие состоялось благодаря дружной и согласованной работе профсоюза, всесторонней поддержке генерального директора АО «КРЭТ» и гостеприимству руководства ПАО «Электроприбор». Конкурс стал одновременно и работой, и отдыхом, подарил ощущение праздника».

Конкурс «Лучший в профессии» проводится для развития традиций профессионального мастерства; популяризации и повышения престижа профессии; профессиональной ориентации молодежи; возрождения лучших традиций отрасли; распространения передового опыта в технологическом обеспечении производства.

ПАО Тамбовский завод «Электроприбор» – одно из крупнейших градообразующих предприятий областного центра, основанное в 1954 году. Предприятие специализируется на производстве навигационного, приборного оборудования и систем наземного обслуживания для авиатехники. Уникальные технологии, применяемые в производстве, позволили заводу занять ведущие позиции в России по серийному выпуску сложнейших навигационных систем для современной авиации. Численность – более 3 тыс. работников.

Концерн «Радиоэлектронные технологии» (АО «КРЭТ») – крупнейший российский холдинг в радиоэлектронной отрасли. Образован в 2009 году. Входит в состав Госкорпорации «Ростех». Предприятия Концерна выпускают современную бытовую и медицинскую технику, оборудование и системы управления для ТЭК, транспорта и машиностроения. В Концерн входят порядка 100 научно-исследовательских институтов, конструкторских бюро и серийных заводов, расположенных во всех федеральных округах территории РФ с ядром в ЦФО. Общее количество сотрудников – порядка 43 тыс. человек.

Госкорпорация Ростех – крупнейшая промышленная компания России. В 2022 году отмечает 15 лет со дня основания. Объединяет порядка 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.