Состоялся IV пленум Рескома РОБ Роспрофавиа

Сегодня в Доме профсоюзов состоялось IV пленарное заседание Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа, на котором были рассмотрены вопросы ротаций в составах РК и комиссии по экономической защите трудящихся РК, исполнения профсоюзного бюджета РОБ Роспрофавиа в 2021 году, заслушан отчет контрольно-ревизионной комиссии. 

Plenum 2022В заключение заседания была проведена церемония награждения нагрудными знаками "Лауреат премии им. А.И.Мельникова" старшего мастера ПАО «ОДК-УМПО», председателя цехового комитета ППОО ПАО «ОДК-УМПО» Хамитовой Римы Хурматулловны в номинации «Лучший профсоюзный активист», диспетчера аэродромно-диспетчерского пункта АО «КумАПП», председателя совета молодежи АО «КумАПП» Сидоренко Дарья Сергеевна в номинации «Лучший молодой профсоюзный активист», председателя ППОО ПАО «Агрегат» Хазбулина Андрея Вильевича и специалиста по информационно-аналитической работе ППОО ПАО «ОДК-УМПО» Симоновой Светланы Леонидовны в номинации «Лучший профсоюзный работник»

IMG 6953

А также победителей отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда в 2021 году» - Шакирова Фаниля Фахрисламовича (ППОО ПАО «ОДК-УМПО), занявшего 3 место, Губайдуллиной Галии Насировны (ППОО «КумАПП»), занявшей 2 место и Спицыной Татьяны Яковлевны (ППОО УАП «Гидравлика»), занявшей 1 место. Им были вручены Почетные грамоты Президиума Рескома и Благодарственные письма за участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.                                                             

IMG 6956  IMG 6961

Выступили задорно, креативно и позитивно!

19 марта сборная команда РОБ Роспрофавиа приняла участие в Фестивале КВН трудящейся молодежи - 2022, организатором которого традиционно выступила Федерация профсоюзов Республики Башкортостан.

photo 2022 03 21 09 44 34

В празднике юмора приняли участие 17 команд не только из Уфы, со всей республики. Ярко, талантливо, со знанием дела они шутили на такие серьёзные темы, как труд, защита, безопасность и при этом демонстрировали глубокие знания профсоюзной деятельности, трудовых отношений. Команды удивительно быстро отреагировали и на масштабные перемены, которые происходят сейчас в нашей жизни, стране. Рассказали и показали, что сейчас волнует молодёжь.

WhatsApp Image 2022 03 19 at 21.58.26

Все участники Фестиваля КВН трудящейся молодёжи РБ 2022 получили призы, подарки от спонсоров дисконтной профсоюзной карты. Подводя итоги праздника юмора, председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко напомнила, что он проходит в год 100-летия объединения профсоюзов республики и отметила талантливое, креативное, творческое, со знанием трудового законодательства выступление всех команд. Среди членов профсоюзов почти 40% молодых. Фестиваль даёт надежду, что молодёжи в рядах профсоюзов станет ещё больше. Победителей Фестиваля ждут новые творческие испытания. Очень скоро ,9 апреля 2022 года, впервые в Уфе состоится финальный этап Фестиваля КВН среди трудящейся молодежи Приволжского федерального округа.

Наша команда уже не в первый раз радует болельщиков своим ярким и самобытным выступлением, которое несомненно оставило свой след в празднике юмора и смеха. Особая благодарность идейному вдохновителю и координатору команды А.Султановой, которая на протяжении всей подготовки и выступления команды была рядом с участниками, решая организационные вопросы.

Своих не бросаем!

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, в том числе профактив, руководители и работники аппарата РОБ Роспрофавиа приняли участие в праздновании восьмой годовщины присоединения Крыма и митинге-концерте «Своих не бросаем!».

miting18 марта в Уфе на площади Салавата Юлаева состоялся грандиозный митинг-концерт. Глава Башкортостана, жители республики, общественные и религиозные организации торжественно выразили поддержку российской армии, которая проводит спецоперацию по защите жителей ДНР и ЛНР.

miting3

miting2«Люди разных возрастов, национальностей и конфессий собрались для того, чтобы поддержать Президента и нашу великую Россию. Показать всему миру наше единство и силу, верность и любовь к Родине», — отметил руководитель республики Р.Хабиров.
756476100513120Более 28 тысяч человек приехали в столицу из районов и городов республики. Это и захватывает, и пробирает до глубины души. Сплоченность, непередаваемая атмосфера поддержки и понимание, что ты не один. Своих не бросаем!

 

Подведены итоги I этапа конкурса

IMG 4475В минувшую пятницу в Доме профсоюзов состоялось заседание рабочей группы по подведению итогов I этапа межотраслевого конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства в 2021 году». Отраслевая рабочая группа в составе представителей РОБ Роспрофавиа, БРО "СоюзМаш России" и  Министерства промышленности, инноваций и энергетики РБ рассмотрела материалы, представленные на конкурс от ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАПО», АО «УППО», АО «УАП «Гидравлика», АО «КумАПП» и определила победителей 1 этапа. Ими стали - ПАО «ОДК-УМПО» среди внебюджетных организаций с численностью работающих свыше 1000 человек и АО «УППО» среди внебюджетных организаций с численностью работающих до 1000 человек. Эти организации будут направлены для участия во втором этапе конкурса.

Судьба - профсоюз

7f626055 a1dc 4890 a4b7 30df0a1cf085В преддверии Международного женского дня - 8 Марта улицы нашего города были украшены баннерами "Трудовые династии Башкортостана". Инициатором акции выступила Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, приурочив ее к 100-летию образования ФП РБ. РОБ Роспрофавиа присоединилась к чествованию женщин-тружениц, активисток профсоюзных организаций. Баннер с фотографией завхоза ц.1в, члена профсоюзного комитета Валентины Соболевой и ее дочери - стерженщика ц.1б, профсоюзного активиста Олеси Ахметшиной, размещен напротив проходной ПАО "ОДК-УМПО", поскольку они и работают на этом предприятии. 

К слову сказать профактив Республиканской организации Башкортостан Роспрофавиа в основном представлен женщинами. Именно они, несмотря на семейные обязанности и ежедневную рабочую рутину, находят время и силы для выполнения общественных поручений. Причём в основном эта общественная нагрузка реализуется ими на общественных началах, и никакой оплаты за это они не ждут. Единственное, чему они искренне рады, – это услышать слова благодарности от людей, которым они бескорыстно помогают. И профактив – это не обязательно председатели первичных профсоюзных организаций. Это армия председателей цеховых комитетов, которые знают каждого члена профсоюза в лицо и по имени, они в курсе семейных дел и бытовых неурядиц членов своих цеховых ячеек. Именно к ним несут свои горести и радости члены профсоюза. Они подобны кариатидам: хрупкие женщины, которые на своих плечах держат основу профсоюзной системы. Держат – и не жалуются на тяжесть. Одни из самых активных председателей цехкомов поделились размышлениями о своей работе, о том, что их радует и беспокоит.

Марина Харинская 1Марина Харинская – специалист по организационно-массовой работе ППОО ПАО «ОДК-УМПО», председатель организационно-массовой комиссии профкома.
– В объединение я пришла работать в 2013 году инженером в отдел проекта вертолётных двигателей. Практически сразу же была избрана председателем цеховой организации – и с этого времени началась моя активная общественная жизнь, которой и занимаюсь по сей день, но уже в другом статусе. Сегодня, являясь специалистом аппарата профсоюзной организации, я курирую вопросы внутрисоюзной, организационной работы, в том числе мотивации, обучения и многие-многие другие, направленные на стабильное развитие нашей профсоюзной организации. Самым важным направлением своей работы считаю всё же деятельность по вовлечению работников в первичную профсоюзную организацию.
Работая в такой большой первичке (а у нас более 12 тысяч членов профсоюза), понимаешь, как важно помочь человеку в решении какой-либо его проблемы, выслушать его, посочувствовать, дать ему понять, что он не один, за ним стоит вся профсоюзная организация. И когда тебе говорят «спасибо» – это дорогого стоит, такая отдача морально очень важна для меня.
Что бы хотелось усилить в профсоюзной работе? Сегодня это информационная составляющая. Мне хотелось бы, чтобы информация доводилась до каждого члена профсоюза, до каждого работника предприятия. Чтобы каждый человек знал, чем занимается профсоюзная организация, сколько сил она вкладывает в то, чтобы каждый работник объединения чувствовал себя защищённым на своём рабочем месте, знал, что он всегда может обратиться в профсоюзную организацию за помощью по любому вопросу.
Моя семья (дочка, муж) с пониманием относится к моей работе, видит моё неравнодушие. Бывает, что и обсуждаем проблемы, вопросы, возникающие в работе. Моя семья участвует во всех профсоюзных мероприятиях вместе со мной. Ведь мой муж также работает в объединении и, конечно же, является членом профсоюза!
С такой занятостью, времени на хобби у меня остаётся, прямо скажем, маловато. Но я нахожу время для походов в спортзал, занимаюсь фитнесом, люблю гулять со своим пёсиком: движенье – жизнь!

Елена Пучкова 1Елена Пучкова – председатель цехового комитета цеха 4В ППОО УАП «Гидравлика», начальник БТК (бюро технического контроля) ц. 2 АО «УАП «Гидравлика»:
– На Гидравлику я пришла в 1995 году в БТК цеха №1. В то время моя мама была председателем цехкома. Она сказала: «Нужно вступить в профсоюз». Я не совсем понимала, зачем это нужно, но маму послушалась. Так я стала членом профсоюза, через два года я уже работала в профкоме секретарём-делопроизводителем и поняла, какая огромная работа проводится для работников и, в первую очередь, для членов профсоюза. Поняла, что человек, оказавшись в трудной ситуации, может рассчитывать на помощь и поддержку профсоюза. Сейчас я снова работаю в бюро технического контроля, но без профсоюза своей жизни уже не представляю. Являясь председателем цехового комитета, я не только решаю повседневные вопросы работников, но и сама принимаю активное участие во всех мероприятиях, проводимых профкомом и рескомом, так интереснее жить, да и положительными эмоциями наполняешься!
Хлопоты простые, но важные. Например, подписываю открытки ветеранам (их у в цехе 70 человек), к праздникам развозим им подарки. Раздаю подарки членам профсоюза на Новый год. Иногда работники подходят со своими вопросами в течение дня – стараемся оперативно помочь им.
Вопросами и нуждами заводчан занимаюсь, наверное, потому, что завод – это моя семья, а в семье не бывает чужих проблем. Здесь мы проводим половину своей жизни. И хочется, чтобы людям было комфортно и уютно, чтобы они шли с радостью на работу и знали, что они нужны, что о них заботятся. И я, по мере своих сил, стараюсь им это дать. Профсоюз – это не только моральная, но и материальная поддержка. Например, компенсация на приобретение путёвок в санаторий, компенсация при посещении бассейнов, фитнес-центров, это поддержка в юридических вопросах, коллективная взаимовыручка, возможность творческого развития, а ещё это новые знакомства, общение, обмен опытом, – каждый может найти в профсоюзе тему и направление развития, интересное для себя.
У меня подобралась дружная, сплочённая команда единомышленников, которая поддерживает и помогает реализовывать все мои начинания, а это очень важно, ведь один в поле не воин!
Да и по жизни я очень активная, это тоже во многом помогает продвигать профсоюзные идеи, тормошить коллег. Я постоянно участвую в фестивале авторской песни памяти А.И. Мельникова (играю на гитаре и пою), организую квизы, выступаю сценаристом всевозможных заводских конкурсов («Мистер Гидравлика», «Молодая семья»), веду мероприятий и многое другое. Вижу, какое люди получают удовольствие от массовых, ярких мероприятий, – и самой на душе становится тепло, радостно. За активную работу и большой вклад в деятельность первичной профсоюзной организации в 2021 году мне присвоили звание «Лауреат премии им. А.И. Мельникова».
Приятно, что моя семья меня поддерживает. У меня взрослая дочка (ей 21 год) и сын (ему 10 лет). Дети с удовольствием принимают участие в мероприятиях, помогают придумывать конкурсы, изготавливать необходимую атрибутику.

 

Итоги конкурса по ОТ и лауреаты премии им. А.И. Мельникова

рабочий чертеж копияНа прошедшем заседании президиума РК РОБ Роспрофавиа были подведены итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда в 2021 г." и утверждены Лауреаты премии им. А.И.Мельникова.  

! Лучшими уполномоченными РОБ Роспрофавиа по охране труда в 2021 году признаны: 1 место – Спицына Татьяна Яковлевна (ППОО УАП «Гидравлика»), 2 место – Губайдуллина Галия Насировна (ППОО «КумАПП»), 3 место – Шакиров Фаниль Фахрисламович (ППОО ПАО «ОДК-УМПО). Победителям будут вручены почетные грамоты и денежные премии. Кроме того, благодарностями за участие в конкурсе отмечены: Смирнов Е. В. (ППОО ПАО «ОДК-УМПО»), Носова Э. А. (ППОО ПАО «ОДК-УМПО»), Машков Б.Н. (ППОО ПАО «ОДК-УМПО»), Файзуллин Р. З. (ППОО ПАО «ОДК-УМПО»), Ежова Е. Н. (ППОО «КумАПП»), Куприянова З. Ф. (ППОО «УАПО»), Юркова Е. А. (ППОО «УАП «Гидравлика»), Баязитова А. З. (ППОО УАП «Гидравлика»).

За весомый личный вклад в развитие и укрепление профсоюза, социально-экономическую и правовую защиту членов профсоюза звание «Лауреат премии имени А.И.Мельникова» по итогам работы в 2021 году присвоено:
* в номинации «Лучший профсоюзный активист» - Хамитовой Риме Хурматулловне, старшему мастеру ПАО «ОДК-УМПО», предцехкому ППОО ПАО "ОДК-УМПО";
* в номинации «Лучший молодой профсоюзный активист» - Сидоренко Дарье Сергеевне, диспетчеру аэродромно-диспетчерского пункта АО «КумАПП», председателю совета молодежи АО «КумАПП»;
* в номинации «Лучший профсоюзный работник» - Хазбулину Андрею Вильевичу, председателю ППОО ПАО «Агрегат» и Симоновой Светлане Леонидовне, специалисту по информационно-аналитической работе ППОО ПАО «ОДК-УМПО».
  

Награждение лауреатов состоится на пленарном заседании республиканского комитета РОБ Роспрофавиа в марте этого года.

Состоялось расширенное заседание Президиума РК РОБ Роспрофавиа

21 февраля состоялось расширенное заседание президиума Рескома РОБ Роспрофавиа, в котором приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций и работники аппарата республиканской организации. На повестке дня - итоги статистической отчетности за 2021 год и работы уполномоченных по охране труда в 2021 году, вопросы обучения в 2022 году кадрового резерва и профактива в рамках Школы профсоюзного актива и квотирования наград. 

WhatsApp Image 2022 02 24 at 17.37.58

Кроме того, было утверждено положение о конкурсе на лучшую организацию информационной работы в СМИ и социальных сетях среди ППОО РОБ Роспрофавиа, приуроченном к Году информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Кроме того утверждены  лауреаты премии им.А.И.Мельникова и кандидатуры на присуждение премии Профсоюза. 

Состоялся первый президиум ЦК Профсоюза

Председатель РОБ Роспрофавиа Д.Корнеев принял участие в первом в 2022 году заседании президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, которое прошло в режиме частичной видеоконференции. Большинство членов президиума присутствовало на заседании воочию, двое – в режиме ВКС, что не помешало голосованию и обсуждению повестки дня. 

16.02 przd1

Президиум рассмотрел целый ряд вопросов, касающихся не только текущих проблем, не и тех, решение которых рассчитано на дальнейшую перспективу. Соответственно обсуждение касалось широких задач развития профессионального движения в отрасли на ближайшие годы, в том числе законодательных инициатив, взаимоотношений с социальными партнерами, развития экономики предприятий, интегрированных структур и связанных с этими процессами планами действия профсоюза.

По всем поднятым вопросам исчерпывающие ответы дал председатель профсоюза А.В. Тихомиров. В ходе обсуждения дополнительной информацией поделились члены президиума ЦК.

В числе рассмотренных президиумом вопросов были о проведении отраслевых смотров – конкурсов «Лучшая организация по работе в системе социального партнёрства», «Лучшее предприятие в области охраны труда», XXI турнира по настольному теннису, XXII отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа.

Президиум рассмотрел и принял проект Положения об информационном центре профсоюза. Цель документа – дать толчок движению профсоюзных информактивистов в условиях возрастающего значения информации и цифровизации как средства управления общественным мнением, целенаправленного формирования мышления общества, создания основы информационного базиса профсоюза на предстоящие годы.

Президиум подвел также итоги смотра информационной деятельности в профсоюзе и утвердил победителей, награждение которых состоится на апрельском пленуме ЦК Профавиа.

Члены президиума рассмотрели также ряд текущих вопросов, касающихся деятельности профсоюза.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Состоялось совместное заседание в режиме ВКС

Председатель ППОО ПАО "Агрегат", член постоянной комиссии ЦК Профсоюза по организационной работе А.Хазбулин и ведущий специалист РОБ Роспрофавиа, член Методического совета Профсоюза О.Дронова приняли участие в совместном заседании  в режиме ВКС. На повестке дня - обсуждение проекта постановления "О внесении изменений и дополнений в Положение о резерве кадров в Профавиа". 

2Участники мероприятия обсудили проект и внесли свои конструктивные предложения в проект постановления.

Главное - применить на деле!

Профактивисты первичных профсоюзных общественных организаций ПАО «ОДК-УМПО», УППО, УАП «Гидравлика», БПО «Прогресс», НПА «Технопарк АТ», УНПП «Молния» и работников аппарата РОБ Роспрофавиа приняли участие в семинаре «Профсоюзный органайзинг. Базовый курс». Организатором мероприятия выступила Ассоциация организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности. Лектором приглашен председатель Общественной организации «Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации» Денис Журавлев.

seminar 4

seminarПрограмма семинара состояла из 10 блоков и включала теоретическую часть и практические задания. Помимо самого органайзинга внешнего и внутреннего, большое внимание уделено вопросам мотивации профсоюзного членства, работе с лидерами. Коллективные действия, поиск проблем на рабочих местах, прививка от антипрофсоюзных тактик работодателя - вот далеко не полный перечень вопросов семинара.

seminar 2Практические занятия состояли из работы с опросными листами и проработок карт предприятия/социальных связей работников. В активной форме прошел тренинг на установление первого контакта с работниками.

seminar 3Несмотря на то, что немало времени было уделено на органайзинг по созданию новых первичек, участники семинара отметили, что и в этом механизме есть определенные моменты, которые можно применить на практике в своих профсоюзных организациях. Главное, было бы желание….

Парад профсоюзных Дедов Морозов РБ

3 января 2022 года в Уфе состоялось яркое мероприятие – «Парад профсоюзных Дедов Морозов Республики Башкортостан», посвященный началу года 100-летнего юбилея Федерации профсоюзов РБ. Организатором Парада профсоюзных Дедов Морозов является Федерация профсоюзов Республики Башкортостан при содействии Государственного комитета по туризму республики, Администрации города Уфа и Центра развития туризма РБ. Парад прошел в рамках фестиваля TERRA ZIMA.

От Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа в мероприятии приняли участие 14 Дедов Морозов: ППОО ПАО "ОДК-УМПО" - 10, ППОО УНПП "Молния" - 3 и один от ППОО УППО. Деды Морозы РОБ Роспрофавиа во главе с руководителями организации Д.Корнеевым и А.Мельниковой влились в общую колонну, создавая незабываемую атмосферу новогоднего праздника и хорошего настроения.

 WhatsApp Image 2022 01 03 at 16.39.49

В костюмированном шествии приняли участие более 1000 человек. Возглавил парад актер и шоумен Никита Джигурда. Началу праздничного парада профсоюзных Дедов Морозов предшествовал старт акции переходящего знамени профсоюзов республики. Знамя будет передаваться по всем городам и районам, по всем отраслевым профсоюзам нашей республики, а по завершению года будет возвращено в Дом профсоюзов для хранения в музее профсоюзного движения. Задача акции: привлечение внимания к деятельности профсоюзных организаций республики и признание населением событий прошлого как ценность настоящего и будущего.

IMG 3948

Право первыми принять Знамя Федерации профсоюзов РБ получил Республиканский комитет общероссийского профсоюза образования, объединяющий свыше 130 тысяч членов профсоюза.

Праздничное шествие стартовало от Дома профсоюзов. По маршруту на выходе из АРТ-квадрата на зов Дедов Морозов присоединились Снегурочки. Все вместе дружными колоннами с транспарантами под руководством хедлайнера продолжили движение до площади Гостиного двора. На новогодней сцене Деды Морозы демонстрировали свои костюмы перед жюри, а представители делегаций из городов и районов республики приветствовали гостей и участников парада. Помимо костюмированного шествия для гостей была подготовлена развлекательная программа и флешмоб. Завершилась праздничная программа награждением победителей. «Парад профсоюзных Дедов Морозов Республики Башкортостан» проводился в рамках реализации Плана мероприятий, посвященных 100-летию Башкирского областного совета профсоюзов, о праздновании которого принят указ Главой республики.

В АО "КумАПП" обсудили вопросы охраны труда

Главный технический инспектор труда РОБ Роспрофавиа О.Мельников принял участие в расширенном заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации "КумАПП". На мероприятие так же были приглашены уполномоченные по охране труда. Выступая перед участниками заседания, Олег Геннадьевич заострил внимание на результатах проверки трудового законодательства в области охраны труда, которая была проведена на предприятии в декабре этого года.

WhatsApp Image 2021 12 23 at 13.33.16

В заключение он вручил удостоверения и значки соответствующего образца уполномоченным по охране труда.

WhatsApp Image 2021 12 23 at 13.33.13

Тренинг для профсоюзного актива

На базе профилактория «Авангард» АО «УАПО» прошло мероприятие для профсоюзного актива РОБ Роспрофавиа. В первой половине дня состоялось расширенное, заключительное в этом году, заседание президиума, на котором были рассмотрены вопросы выполнения плана работы в 2021 году и утвержден план работы Республиканского комитета и его комиссий на 2022 год, итоги плановых и внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства на ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАПО», итоги комплексных и тематических проверок соблюдения законодательства в области охраны труда предприятий в 2021 году. 

01C93815 F12F 4B4E B94B 6B91CF483B8BУчастники, не задействованные в заседании, приняли участие в профсоюзном квизе, который провела ведущий специалист РОБ Роспрофавиа по информационной работе Оксана Дронова.

e01b538a 1c01 4667 ba03 0763759252e8
В заключительной части мероприятия был проведен командообразующий тренинг, который провела команда ООО «Креативное Бюро Перемен» под руководством директора Никиты Колмацкого.

a5bb0790 7c79 42c3 bf43 f64261a9d97f

"Молния": история поиска и творчества

загруженоВ минувшую пятницу АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния» отметило знаковый юбилей – 80 лет. АО УНПП «Молния» – предприятие по разработке, производству и модернизации электронных систем автоматического управления и электрических систем зажигания для двигателей летательных аппаратов. Входит в состав холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех.
«Молния» ведёт свою историю от эвакуированного в 1941 году в Уфу из Москвы конструкторского бюро при заводе 161. Тогда у КБ специализировалось на разработке свечей зажигания для авиационных поршневых двигателей. За долгие десятилетия предприятие прошло большой путь развития. Благодаря вхождению в холдинг «Авиационное оборудование» (на сегодняшний день холдинг называется «Технодинамика») здесь была успешно проведена модернизация производственных мощностей и пройдены все необходимые процедуры сертификации продукции по международным стандартам ISO 9001 и AS/EN 9100 на разработку, производство и испытания авиационного оборудования. Это позволило создать на базе предприятия продуктовые центры компетенции, которые обеспечили более низкую себестоимость производства изделий, лучшее качество и большую конкурентоспособность выпускаемой продукции.
Сегодня УНПП «Молния» – лидер по разработке и производству электрических систем зажигания и электронных систем управления ГТД. Разработанные изделия применяются практически на всех двигателях самолетов и вертолётов России и СНГ.

DSC 0009
На предприятии проводятся работы по созданию перспективных систем зажигания для самолёта МС-21, космических летательных аппаратов, морского судового двигателя. Разработанные УНПП «Молния» системы зажигания применяются практически на всех двигателях самолётов и вертолётов, производимых в России и СНГ.
«Молния» устремлена вперёд, всегда думает о дальнейшем своём развитии. Так, с 2015 года на «Молнии» начаты работы по новым тематикам:
- цифровым интегрированным блокам управления самолётными системами жизнеобеспечения (противопожарной, кондиционирования воздуха, регулирования давления в гермоотсеке) для перспективных российских самолетов SSJNew и МС-21;
- силовой преобразовательной технике для самолётов Ту-214, Ил-112;
- электроприводной технике (насосы-дозаторы, агрегаты регулирования двигателей) для ВСУ и малоразмерных ГТД.
Продолжаются работы по разработке и производству оптико-электронных систем (оптические параметрические преобразователи, сигнализаторы дыма/перегрева, системы контроля пламени).

Сила – в согласии

В настоящее время на «Молнии» трудится 683 человека, из них членами профсоюза являются 373 человека, около 41% из них составляет молодёжь. Возглавляет первичную профсоюзную организацию, входящую в структуру РОБ Роспрофавиа, Тамара Галиуллина.

IMG 0753Профсоюзный актив ППОО УНПП "Молния"

Ежегодно, с завидным постоянством предприятие и профсоюзная организация побеждают в республиканском межотраслевом конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» и социально-экономическом и профсоюзном соревновании среди организаций машиностроительного комплекса РБ с численностью работающих до 1000 человек. В рамках этого конкурса генеральному директору Б. Дорфману и председателю ППОО Т. Галиуллиной присваиваются звания «Директор года» и «Профлидер года».

WhatsApp Image 2021 12 02 at 15.05.43По итогам конкурса «Лучшая организация условий и охраны труда», проводимого Министерством промышленности и энергетики РБ, Башкирским Региональным отделением «Союза машиностроителей России» и Ассоциацией организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ, АО УНПП «Молния» заняло II место.
Председатель профкома Т. Галиуллина признаётся, что с директором профсоюзу работать легко, да директор и сам является активным членом профсоюза.
Борис Дорфман закончил в 1974 году УАИ по специальности «промэлектроника», получил диплом инженера электронной техники и, отслужив в армии, пришёл на предприятие инженером в 1976 году. Борис Соломонович убеждён в том, что работники – главное достояние предприятия. Без хороших специалистов любые планы остались бы на бумаге, а все достижения возможны только благодаря коллективу и правильной кадровой политике. Умело используя свой профессиональный опыт, деловые качества и организаторские способности, Борис Соломонович собрал вокруг себя сплочённый коллектив из опытных ветеранов и талантливой, перспективной молодёжи.
Руководство предприятия с уважением относится к интересам своих сотрудников, потому что понимает, что кадры решают всё. Сотрудники социально защищены. Колдоговор, заключенный в АО УНПП «Молния», считается одним из лучших среди предприятий машиностроительной отрасли республики.
Только для своих!
В 2018 году между АО УНПП «Молния» и первичной профсоюзной организацией было заключено Соглашение «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам – членам Профсоюза». На предприятии действует Положение о дотации на проезд к месту работы и обратно (дотация составляет 50 рублей в день с учётом фактически отработанного времени по табелю учёта рабочего времени) и компенсация на питание в кафе «Молния» (1000 рублей в месяц с учётом фактически отработанного времени по табелю учёта рабочего времени при условии использования карты кафе «Молния»).
Кроме того, на предприятии финансируют обучение молодёжи в вузах и аспирантурах; по заявлению работника предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в оговорённых КД случаях; женщинам, имеющим детей, посещающих дошкольные учреждения, предоставляется день отдыха в зимнее время при температуре ниже 25°С с сохранением среднего заработка; одному из родителей учащихся 1-5 классов в первый день учебного года предоставляется оплачиваемый день. Предоставляется оплачиваемый выходной день: родителям учеников выпускных классов школы (9, 11 классы) в день выпуска; в день призыва сына на срочную военную службу в Российскую армию; в юбилейные даты (50, 55, 60, 65 лет). В связи со смертью близких родственников предоставляются оплачиваемые два дня и выплачивается материальная помощь. Ежегодно приобретаются путёвки для детей сотрудников в оздоровительные детские центры (обеспечиваются все желающие) и санатории, выплачивается материальная помощь работникам предприятия – молодой семейной паре, вступившей в брак в период работы обоих на предприятии.
Профсоюзный комитет ППОО УНПП «Молния» проводит большую работу по организации культпоходов в художественные театры с приобретением театральной карты. Так, работники с удовольствием посещают Молодёжный театр, театр им. М. Гафури, Русский драмтеатр. Профсоюз организует туристические и оздоровительные поездки по городам России (Елабуга, Казань, Екатеринбург, Соль-Илецк и другие), приобретает билеты в аквапарк Уфы с 50%-ной скидкой для членов профсоюза.
Функционирует филиал АО УНПП «Молния» – Детский сад №192, который посещают 133 ребёнка по льготным тарифам (скидки составляют до 90% в зависимости от стажа работы их мам и пап на предприятии).
…Юбилей – повод вспомнить прошлое и заглянуть в будущее. В этот день предприятие принимает поздравления от предприятий-партнёров и заказчиков, городской и районной администрации, РОБ Роспрофавиа и многих других. Для гостей будет организована экскурсия по предприятию и музею. Лучшие работники «Молнии» и профсоюзные активисты будут награждены благодарственными письмами и почётными грамотами профсоюза, министерств и ведомств.
Председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев:
– Этот юбилей – значимое событие не только для коллектива предприятия, но и для российской авиастроительной отрасли в целом, ведь АО УНПП «Молния» многие годы занимает достойное место среди предприятий авиационной промышленности.

WhatsApp Image 2021 12 13 at 09.33.5180-летняя история «Молнии» – это история поиска, творчества, энергии и напряжённого труда всех его сотрудников, людей, которым болеют за судьбу отечественного авиастроения. Высококвалифицированные конструкторы, технологи, инженеры и производственники своим трудом на деле доказали способность творить чудеса, хранить и приумножать трудовые традиции и добрую славу завода. Безусловно, только слаженная, высокопрофессиональная и эффективная работа всего коллектива позволяет с успехом решать поставленные задачи и обеспечивает заслуженный авторитет и уважение партнёров и эксплуатирующих организаций.

В рамках пленарного заседания

6 декабря в режиме ВКС прошли организационные заседания Координационного комитета солидарных действий профсоюза и Методического совета по вопросам профсоюзного образования. От РОБ Роспрофавиа в мероприятиях приняли участие председатель ППОО ПАО "ОДК-УМПО" В.Горбунов и ведущий специалист РОБ Роспрофавиа по информационной работе О.Дронова.WhatsApp Image 2021 12 08 at 11.46.00 1

Выбраны кандидатуры председателей комитета и совета для последующего утверждения их на пленарном заседании ЦК профсоюза.

WhatsApp Image 2021 12 08 at 11.46.00

Также обсуждались планы работы на 2022 год.

7 декабря в рамках пленарных мероприятий в режиме ВКС прошел семинар на тему "Бухгалтерский и налоговый учет в профсоюзных организациях. Изменения в законодательстве 2021-2022гг."

В его работе приняли участие члены ЦК профсоюза, КРК профсоюза, главные бухгалтера профсоюзных организаций. От РОБ Роспрофавиа в семинаре принял участие главный бухгалтер Республиканской организации, член Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза М.Волынкина.

WhatsApp Image 2021 12 08 at 11.42.15

Лектором на семинаре была Ольга Анатольевна Шаркаева - кандидат экономических наук, доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании.

На семинаре рассматривались следующие темы:

1. Изменения в законодательстве по бухгалтерскому и налоговому учету, касающиеся профсоюзных организаций.

2. Использование средств по коллективному договору.

3. Федеральные стандарты, применяемые в 2021-2022гг.

4. Порядок ведения кассовых операций.

5. Все о заработной плате: отпускные, командировки, пособия, исчисления и выплата в 2021 году. Изменения по страховым взносам, НДФЛ, СЗВ-ТД.

6. Работа с профсоюзными организациями, не имеющими статуса юридического лица.

На Молнии принят новый коллективный договор

Руководители РОБ Роспрофавиа Д.Корнеев и А.Мельникова приняли участие в работе конференции первичной профсоюзной общественной организации УНПП "Молния" по принятию Коллективного договора на 2022-2024 годы. 

WhatsApp Image 2021 11 19 at 10.21.04

С отчетом о выполнении предыдущего КД и внесению предложений в новый выступили председатель ППОО Т.Галиуллина, заместитель генерального директора-технический директор Г.Куликов и уполномоченный по охране труда М.Шмелева. В своих выступлениях они отметили, что в новый коллективный договор внесены изменения в части выплаты заработной платы, предоставлению дополнительных оплачиваемых отпусков. Вел конференцию председатель РОБ Роспрофавиа, который по окончании конференции поздравил членов профсоюза с заключением нового коллективного договора и торжественно вручил Диплом I степени председателю ППОО Т.Галиуллиной и Диплом III степени генеральному директору объединения Б.Дорфману за победу в социально-экономическом и профсоюзном соревновании среди предприятий машиностроительного комплекса. WhatsApp Image 2021 11 19 at 10.21.00

WhatsApp Image 2021 11 18 at 11.04.09

WhatsApp Image 2021 11 18 at 11.04.10 1

Определены лучшие в конкурсе "Мастера Башкортостана"

Konkurs konstruktor 2021 4 копияНа основании решения Министерства промышленности, энергетики и инноваций РБ, Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ и Башкортостанского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России» с 15 по 18 ноября на базе ПАО «ОДК-УМПО» прошел республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства «Мастера Башкортостана» в семи номинациях.
В нем приняло участие более 50 представителей машиностроительных предприятий республики: ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАПО», АО «КумАПП», АО «УППО», НПА «Технопарк АТ», АО «Институт технологии и организации производства», ООО «Уральский пружинный завод», АО «Благовещенский арматурный завод» и АО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш».
- Площадка выбрана неслучайно, - отмечает председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев. – У производственно-учебного центра Ростеха на базе ПАО «ОДК-УМПО» уже есть опыт проведения отраслевых конкурсов. Так, в августе здесь состоялся конкурс профмастерства среди рабочих специальностей, одним из организаторов которого выступил Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности. Для этого есть все: современное оборудование и симуляторы станков, оборудованные всем необходимым лаборатории и классы. А самое главное, здесь работают высококвалифицированные специалисты, профессионалы своего дела.

Tehnologi 2021 25 копияЛучшие из лучших. За четыре дня свои умения продемонстрировали инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, токари, фрезеровщики, слесари механосборочных работ и операторы станков с программным управлением. Все состязания проходили в два этапа. Первый, теоретический, включал вопросы, касающиеся знаний по металловедению, обработке деталей, техническому измерению, чтению чертежей, стандартизации и технике безопасности.

Operatori 2021 36 копияТак, при прохождении теоретической части, операторам станков с ПУ предстояло выполнить задание сначала на компьютерах с использованием программы симулятора стойки станка с ЧПУ Sinumerik 840D sl. В соответствии с положением, конкурсанты, набравшие менее 60 баллов к практической части конкурса, не допускаются. В число четырех операторов, не справившихся с заданием, вошел и представитель Уральского пружинного завода из Белорецка, который добирался до места проведения конкурса более пяти часов! – Будет над чем работать и к чему стремиться, - так прокомментировал свою неудачу Андрей Сафонов.
Второй этап – практический: участники выполняли задания, разработанные мастерами производственного обучения центра.
Начальник бюро ПАО «ОДК-УМПО» Андрей Айтиев стал победителем в номинации «Лучший инженер-конструктор инженерной графики» по компетенции « CAD-технологии в металлообработке».
- У меня достаточно большой опыт участия в подобных конкурсах, в том числе корпоративных чемпионатах ОДК, RostecSkills и других, - рассказывает Андрей. – Участие в соревнованиях – это хороший стимул к самосовершенствованию. Хотелось бы стать примером для специалистов, которым есть куда стремиться и расти.

Konkurs konstruktor 2021 15 копияВ номинации «Лучший токарь» по компетенции «Токарные работы на универсальных станках» на звание лучшего претендовало 10 участников, в числе которых неоднократный победитель конкурсов профессионального мастерства разных уровней Юрий Койков, представитель АО «УППО». В этом году до звания лучшего токаря ему не хватило двух баллов, а победителем стал Ирек Сахабутдинов из Уралтехнострой-Туймазыхиммаша.

IMG 6350 копияИнженер-технолог цеха 22 ПАО «ОДК-УМПО» Заура Нусратуллина впервые приняла участие в конкурсе, и дебют оказался удачным. Девушка победила в компетенции «Механическая обработка металлов». Она отметила, что теоретическое и практическое задания были довольно объемными и интересными. А присвоение в дальнейшем звания «Лучший инженер-технолог Башкортостана» вдохновляет её на новые победы.

Tehnologi 2021 71После прохождения этапов конкурса участники делились с членами оргкомитета своими впечатлениями, высказывали замечания и пожелания, единодушно отмечали высокий уровень организации конкурса, профессионализм конкурсной комиссии и главных экспертов.
Мастера с большой буквы. В результате соревнований за звание лучшего, места распределились следующим образом:
- в компетенции «CAD-технологии в металлообработке»: А.Айтиев (ПАО «ОДК-УМПО»), И.Гарифуллин (АО «УАПО»), Н.Аполлонова (ПАО «ОДК-УМПО»);
- в компетенции «Механическая обработка металлов»: З.Нусратуллина (ПАО «ОДК-УМПО»), А.Багаутдинова (АО «УАПО»), А. Ямалетдинов (АО «Благовещенский арматурный завод»);
- в компетенции «Фрезерные работы на универсальных станках»: М.Корнилов (ООО «Уральский пружинный завод»), А.Цубко (ПАО «ОДК-УМПО»), Н.Потапов (АО «КумАПП»);
- в компетенции «Промышленная механика и монтаж»: И.Рахматуллин (ПАО «ОДК-УМПО»), А.Ибрагимов (ПАО «ОДК-УМПО»), Р.Кудакаев (АО «УППО»;
- в компетенции «Токарные работы на универсальных станках»: И.Сахабутдинов (АО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш»), Ю.Койков (АО «УППО»), В. Черепанов (АО «КумАПП»);
- в компетенции «Фрезерные работы на станках с ПУ»: В.Данилов (ПАО «ОДК-УМПО»), А.Сергеев (ПАО «ОДК-УМПО»), К.Лобачев (АО «КумАПП»);
- в компетенции «Токарные работы на станках с ПУ»: Д.Швайковский (ПАО «ОДК-УМПО»), В.Рябов (ПАО «ОДК-УМПО»), И.Сулейманов (ПАО «ОДК-УМПО»).

IMG 6436Участники конкурса в каждой номинации, занявшие призовые места были награждены дипломами и памятными подарками от БРО ООО «СоюзМаш России». Победители из числа членов профсоюза – денежными премиями от РОБ Роспрофавиа.
Участнику, занявшему первое место, будет присвоено звание «Мастер Башкортостана» с вручением наградной атрибутики на республиканском торжественном мероприятии, в соответствии с решением республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Konkurs konstruktor 2021 36 копияПостскриптум. Для Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа проведение конкурсов профессионального мастерства традиционно является важным направлением профсоюзной работы. Повышение престижа высококвалифицированного труда работников, пропаганда их достижений и распространение передового опыта, привлечение молодежи в реальный сектор экономики, формирование позитивного общественного мнения в отношении профессионального мастерства – такие цели и задачи ставят во главу угла организаторы конкурсов. Нужно отметить, что на территории республики располагается более 50 предприятий машиностроительного комплекса, и участие представителей каждого является показателем социально- ответственного руководителя и предприятия в целом.

Ссылки на скачивание фото: