Обсудили развитие соцпартнерства в сфере труда
Рабочая группа Территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений г. Уфы посетила Уфимское агрегатное производственное объединение.
7 июня текущего года рабочей группой ТТК, в рамках изучения реализации Указа Главы Республики Башкортостан «УГ-605 «О мерах по обеспечению развития социального партнёрства в сфере труда Республики Башкортостан», осуществлён выезд на Уфимское Агрегатное производственное объединение.
Принимающая сторона в составе директора по персоналу Лукина Анатолия Николаевича и председателя ППОО "УАПО" Матвеевой Нины Алексеевны подробно рассказали о показателях социально-трудовой сферы, а также ознакомили с дополнительными льготами и гарантиями, предусмотренными для работников коллективным договором.
А именно... Сегодня Уфимское Агрегатное производственное объединение – это крупнейший в России завод по изготовлению агрегатов, как для оборонной, так и для гражданской промышленности. На заводе активно проходит процесс модернизации, строятся новые корпуса, закупается новая мебель, обновляется программное обеспечение и новое станочное оборудование, большинство из которого автоматизированное. Организована работа по подготовке кадрового резерва, по повышению квалификации работников. Запланировано открытие мастерской, в которой смогут обучаться и повысить квалификацию, как вновь принятые работники, так и все сотрудники предприятия; будут созданы условия для обучения студентов-практикантов. Уже в период ученичества работники получают заработную плату.
Широкий список вакансий (около 200) позволяет кандидатам подобрать для себя наиболее подходящую работу, например: станочники по металлообработке, испытатели электрических машин, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, прессовщики, электромонтеры, контролеры, слесари-сантехники, операторы станков с программным управлением. Зарплатный диапазон по этим вакансиям составляет от 50 до 70 тысяч рублей.
Общая численность работников предприятия - 2243 человека, из них 53% являются членами профсоюза.
Ежегодно проводится индексация заработной платы не ниже уровня инфляции, организованно прохождение периодических и внеочередных медицинских осмотров. На всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, созданы хорошие условия труда. Работникам и их детям предоставляются путевки в оздоровительные учреждения. Предусмотрена социальная поддержка обучающимся, ветеранам и другим категориям работников, организован культурный и спортивный досуг работников.
В июне текущего года начали бесплатно курсировать вахтовые автобусы до проходной завода из отдаленных районов, таких как Дема, Затон, Сипайлово.
Иногородним работникам предоставляется бесплатное проживание на базе заводского профилактория «Авангард» и организован трансфер до работы и обратно.