С 5 по 9 сентября в Москве проходил I Всероссийский форум трудящихся женщин. Мероприятие федерального уровня, затрагивающее интересы большинства членов профсоюзов, а именно – работающих женщин.
Среди главных тем – участие профсоюзов в реализации “Национальной стратегии действий в интересах женщин”, роль женщин - профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества. Участницы форума обсудили, как соблюдаются трудовые права женщин в России, обменялись опытом работы женсоветов и комиссий, поделились лучшими практиками профорганизаций ФНПР.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Гузель Мирошниченко представила на форуме республиканский конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам». Конкурс поощряет социально ответственных работодателей за заботу о женщинах, совмещающих работу на производстве, в социальной сфере с семейными хлопотами, воспитанием детей.
"Конкурс в рамках социального партнерства проводится в нашей республике ежегодно с 2010 года. Участники выступают в трех номинациях: предприятия с численностью работающих свыше 3000 человек, до 3000 человек и предприятия социальной сферы.
Конкурс призывает работодателей посмотреть на условия труда иначе, с позиции работниц, в особенности матерей с детьми. Есть и стимулирующий фактор – лучших работодателей и лучших руководителей профсоюзных комитетов, которые заботятся о женщинах-матерях, включают в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей и награждают на мероприятиях высшего республиканского уровня.
Мир меняется. Работники все чаще оценивают работодателей не только по размеру выплачиваемого за труд денежного вознаграждения. Оценивается и готовность работодателей обеспечивать более комфортные условия труда, дополнительное медицинское, пенсионное обеспечение и многие другие факторы.
У работодателей для достойного ответа новым вызовам необходимы конкурентные корпоративные программы развития потенциала сотрудников, а для удержания высококвалифицированных работников – дополнительные социальные гарантии.
Добросовестные работодатели и активные профсоюзы предпринимают все больше для решения проблем социальной защиты работающей женщины-матери.
Цель конкурса – выявить и озвучить на каких предприятиях созданы лучшие условия, стимулируя расширение круга социально-ориентированных организаций.
Аналитика включает срез по структуре персонала, кадровой политике, социальным гарантиям, социальной инфраструктуре, оздоровлению, медицинскому обеспечению, режиму труда и отдыха, корпоративной семейной политике, охране труда.
Жизнь не стоит на месте и конкурс за эти 12 лет тоже менялся – в 2017 году появилась номинация «предприятия социальной сферы», чтобы дать возможность победить и социальным учреждениям и в это же время появился запрет на повторную подачу на следующий год победителям.
Происходит расширение границ конкурса, направленного на развитие социальных инициатив для работающих женщин внутри корпораций. Ежегодно к ним присоединяются все новые и новые работодатели. Победители не принимают участие в конкурсе в следующую пару лет, давая возможность занять место на пьедестале новым участникам.
Тенденция позволяет говорить о том, что работодатели все чаще приходят к пониманию, что, помимо прибыли, в жизни компаний и трудовых коллективов есть и другие, не менее важные приоритеты".
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
! Участницы Всероссийского форума трудящихся женщин, представляющие различные трудовые коллективы и миллионы женщин России, приняли Резолюцию, выражающую их общие цели и предложения по улучшению положения работающих женщин. Форум проходит с 5 по 9 сентября в Москве, его организаторы - Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО "Институт трудовых отношений и гражданского общества". Всероссийский форум стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов, связанных с женским движением в профсоюзах. Участницы форума сформулировали важные рекомендации и требования для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в России.
«Мы призываем Правительство и Государственную Думу РФ обратить более пристальное внимание на сферу труда женщин и выражаем свою готовность женщин - профсоюзных лидеров активно участвовать в разработке всех государственных инициатив в этом направлении, в том числе для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда, сокращения дифференциации в оплате труда; применения гибких форм занятости, поощрения работодателей, поддерживающих работающих женщин с детьми, карьерного продвижения женщин», - говорится в Резолюции