Предприятие «ОДК-Сатурн» Объединенной двигателестроительной корпорации в ходе реализации комплексного плана по цифровизации производства запустило пилотный проект по внедрению цифровой платформы «Умный цех». Проект позволит проводить многофакторную оценку производственной деятельности для принятия наиболее эффективных управленческих решений.

Проект строится на внедрении информационно-аналитической платформы ZIIoT (Zyfra Industrial Internet of Things platform) и системы мониторинга промышленного оборудования «Диспетчер» от компании «Цифра». Благодаря платформе информационные системы для управления предприятием получат доступ к более широкому спектру данных. Их функционирование в едином информационном пространстве дает возможность сквозного контроля бизнес-процессов на различных переделах производственной цепочки. В свою очередь, «Диспетчер» собирает данные с производственного оборудования, позволяя выбирать наиболее оптимальные сценарии его работы.

«ПАО «ОДК-Сатурн» совместно с компанией «Цифра» приступило к реализации проекта «Комплексное внедрение цифровой платформы «Умный цех». Проект реализуется с привлечением грантовой поддержки Российского фонда развития информационных технологий», – рассказал директор по информационным технологиям «ОДК-Сатурн» Евгений Алексеев.

Комплексное внедрение предполагает организацию 60 высокотехнологичных автоматизированных рабочих мест на производственном участке и подключение к системе мониторинга 10 единиц металлургического оборудования. Таким образом, на пилотном этапе в платформу будут занесены 70 объектов мониторинга для формирования аналитических отчетов и пользовательских дашбордов.

«К промышленному интернету вещей предприятия уже подключено порядка 500 производственных станков. Переход к платформенному решению – новый этап цифровизации ПАО «ОДК-Сатурн», который позволит достичь максимальной производственной эффективности и сохранить конкурентоспособность в долгосрочной перспективе», – отметил генеральный директор ГК «Цифра» Игорь Богачев.

Работы по созданию системы цифрового управления идут в Центре производственных компетенций «Лопатки турбины». Создаваемая система позволит перейти от «ручного» управления к объективному согласно собранным данным, тем самым обеспечив новый этап цифровой трансформации всего производственного комплекса. Эффективность управления будет обеспечена средствами объективного контроля, автоматизированного сбора и обработки структурированных и неструктурированных данных, внедрением BI-аналитики и решений на базе IIoT и BigData и, как следствие, созданием интеллектуального помощника поддержки принятия управленческих решений на всех уровнях менеджмента – от мастера до генерального директора.

В рамках проекта будут сформированы алгоритмы повышения эффективности управления по ключевым параметрам. Также будут разработаны программа обучения производственного персонала в части применения внедряемых инструментов цифровизации и корпоративные стандарты по формированию подходов к управлению на основе данных. Решение должно стать типовым для дальнейшего масштабирования.

Проект относится к приоритетному направлению поддержки «Средства управления производственными процессами (MES): программное обеспечение, которое должно быть предназначено для решения задач синхронизации, координации, анализа и оптимизации выпуска продукции» и реализуется с использованием средств гранта Российского фонда развития информационных технологий, входящего в группу государственной корпорации развития ВЭБ РФ.

Финансирование осуществляется в рамках федерального проекта «Цифровые технологии» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».

По материалам «Ростех»

18 января Федерация профсоюзов Республики Башкортостан в лице председателя Гузель Мирошниченко и Государственный комитет Республики Башкортостан по молодежной политике в лице председателя Яны Гайдук подписали Соглашение о сотрудничестве.

В этот же день состоялось очередное заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, на котором утвердили положения о зимней Спартакиаде трудящихся РБ, республиканском конкурсе на лучшие материалы по профсоюзной тематике в печатных, электронных и интернет СМИ и Республиканском конкурсе среди студентов и аспирантов высших учебных заведений на лучшую работу по истории профсоюзного движения в Республике Башкортостан.

Также ректор ИПК ПК Ольга Кудрина рассказала о проведении обучения в Школе молодого профсоюзного лидера и озвучила программу развития ЧОУ ДПО «Институт повышения квалификации профсоюзных кадров» на период до 2023 года, которая была одобрена Президиумом ФП РБ.

Председатель Электропрофсоюза Республики Башкортостан Ринат Хисамутдинов рассказал о работе отраслевого профсоюза за прошедший год.

Отдел информационно-методического сопровождения и работы с молодежью аппарата ФП РБ

Холдинг "Технодинамика" Госкорпорации Ростех проведет модернизацию Центра испытаний систем электроснабжения перспективных самолетов на Уфимском агрегатном производственном объединении. Объем инвестиций в техническое перевооружение превышает 680 млн рублей, из них 500 млн рублей предоставлены Фондом развития промышленности (Группа ВЭБ.РФ). Новые мощности планируется ввести в строй в 3 квартале 2024 года, сообщает пресс-служба холдинга.
В рамках проекта предусмотрено расширение производственных мощностей центра испытаний и приобретение современного испытательного оборудования. Обновленная площадка ориентирована на испытание изделий для перспективных отечественных летательных аппаратов. В частности, речь идет об унифицированных системах электроснабжения для новых самолетов, импортозамещающей продукции, а также системах электроснабжения, разрабатываемых в рамках развития концепции "электрического самолета". Она подразумевает увеличенную, по сравнению с современными, электрификацию ключевых систем воздушных судов и более широкие возможности управления энергией летательных аппаратов.
"Продукция уфимского предприятия холдинга "Технодинамика" сегодня очень востребована, предприятие непрерывно проводит новые опытно-конструкторские работы, направленные на совершенствование существующих изделий и расширение выпускаемой номенклатуры. Например, высокооборотные синхронные генераторы и цифровые блоки управления УАПО не имеют аналогов в России и не уступают зарубежным аналогам по массогабаритным характеристикам. Для испытания новых разработок предприятия с повышенными сертификационными требованиями необходимо самое современное стендовое оборудование, обеспечивающее широкий диапазон испытательных нагрузок. Именно поэтому модернизация испытательных мощностей имеет стратегическое значение. Планируется, что первые испытания серийной продукции пройдут на новой площадке уже в 3 квартале 2024 года", - отметил генеральный директор холдинга "Технодинамика" Игорь Насенков.
Расширение мощностей имеющегося участка испытаний систем электроснабжения и оснащение его современным испытательным оборудованием позволит испытывать изделия во всех режимах работы, в том числе при максимальных перегрузках, на максимальных мощностях и скоростях, с реализацией жидкостного и воздушного охлаждения, а также увеличить объёмы производства, испытаний и освоения новой продукции с минимальными сроками и затратами.
Испытание изделий в новом центре гарантирует соответствие продукции требованиям российских стандартов, включая авиационные правила (АП) и квалификационные требования КТ-160G, а также новым зарубежным стандартам (ISO, FAR, JAR), что необходимо для обеспечения конкурентоспособности продукции холдинга "Технодинамика".

AEX.RU

В этом году в трудовое законодательство внесены значимые изменения. О тех, которые вступили в силу с начала года, расскажем подробнее.

МРОТ

Минимальный размер оплаты труда Указом Президента РФ Владимира Путина увеличен на 1098 рублей и составляет на 2022 год 13 890 рублей. Напомним, что в прошлом году его значение было 12 792 рубля.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум по России на душу населения составит 11 950 рублей, что на 297 рублей больше, чем в 2021 году. Для трудоспособного населения он будет равен 13 026 рублей, для пенсионеров — 10 277 рублей, для детей — 11 592 рубля.

Пособие по безработице

В 2022 году величина максимального пособия по безработице составит 12792 рубля. Оно начисляется первые три месяца тем гражданам, которые потеряли работу и в течение года встали на учет в центре занятости.

Пенсия

Назначение пенсий по инвалидности, досрочных пенсий для безработных предпенсионеров и утверждение социальных доплат к ним осуществляется без оформления заявления.

С этого года о назначении пенсии, условиях ее назначения, размере можно узнать в личном кабинете на портале «Госуслуг» или в органах ПФР. Также ПФР один раз в три года будет извещать граждан о суммах средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета; о правах на выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Информацию граждане будет получать начиная с 45 лет – мужчины, с 40 – женщины.

Еще одно немаловажное изменение касается досрочного выхода на пенсию тех трудящихся, которые лишились работы в предпенсионном возрасте из-за увольнения в связи с сокращением численности штата или ликвидации организации. С 1 января они смогут выйти на пенсию на два года раньше срока при условии, что их страховой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 – для женщин.

Электронные больничные

С 2022 года больничные листы выдают только в электронном виде, в бумажном – в особых случаях, которые определят отдельно. Теперь врачи подписывают больничный лист электронной подписью, после чего лист размещают в информационной системе Фонда социального страхования.

Назначает и выплачивает больничное пособие за первые три дня болезни работодатель, а с четвертого дня – ФСС.

Кроме того, теперь трудовая деятельность за границей учитывается при подсчете страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Однако такой порядок вступает в силу при условии, что между Россией и соответствующим государством заключен договор, согласно которому трудовой стаж работников суммируется на территориях обеих стран.

Электронный документооборот

С 1 января 2022 года работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота на основании локального нормативного акта, который принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом каждый работник должен быть уведомлен о переходе на электронный документооборот, а работодатель должен получить письменное согласие сотрудника на цифровое взаимодействие. При приеме на работу лиц без трудового стажа не требуется их согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

В минувший вторник состоялось совещание профсоюзного актива ППОО ПАО "ОДК-УМПО". Председатель первичной профсоюзной общественной организации В.Горбунов подвел итоги новогодней кампании, а также вручил Почетную грамоту Администрации городского округа г.Уфа РБ главному бухгалтеру ППОО З.Кочкиной за высокий профессионализм, многолетний плодотворный труд и большой вклад в развитие системы социального партнерства.

Кроме того, Благодарственными письмами Федерации профсоюзов Республики Башкортостан были награждены председатель цехового комитета цеха 40 О.Паканещикова и председатель профсоюзного бюро управления экономики Т.Платонова за активную работу по защите трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюза.

С.Симонова, специалист ППОО 

14 января состоялось рабочее совещание по вопросу подготовки и реализации плана мероприятий по проведению объявленного в Республике Башкортостан Года модернизации профессионального образования, достойных условий труда и трудовых династий.

На заседании председательствовала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова, Федерацию профсоюзов представляла председатель ФП РБ Гузель Мирошниченко.

Участники совещания обсудили предложения в план мероприятий по проведению в Республике Башкортостан Года модернизации профессионального образования, достойных условий труда и трудовых династий.

Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан направлено 38 предложений, из которых 18 предварительно вошли в проект плана.

Гузель Мирошниченко отметила, что достойные условия труда это прежде всего достойная заработная плата, и предложила включить в план мероприятий подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 год, предусматривающее увеличение МЗП для работников внебюджетного и бюджетного секторов экономики; реализацию мероприятий, направленных на повышение уровня оплаты труда работников, занимающих должности общеотраслевых профессий рабочих и специалистов (служащих) (административно-управленческий и прочий персонал); и рассмотрение вопроса о повышении окладов прочему (немедицинскому) персоналу государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан.

Социально - экономический отдел аппарата ФП РБ

В России до сих пор нерыночный уровень заработной платы, об этом в интервью «Инвест-Форсайту» сказал председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), член Государственного совета РФ Михаил Шмаков.

– На что мы первым делом обращаем внимание работодателей и представителей власти? На то, что у нас в стране до сих пор — нерыночный уровень заработной платы. Оплата труда в основном явно занижена, а отсюда возникают всяческие перекосы и противоречия, в числе которых самая главная беда — неудовлетворенность людей. А это в свою очередь приводит к перекосам и в самой экономике, — сказал глава профцентра.

Отвечая на вопрос о возвращении престижа рабочих профессий в России, Михаил Шмаков отметил, что дефицит квалифицированных рабочих кадров ведет к росту престижа рабочих профессий.

– Труд должен быть дорогим. Если он дешевый, вряд ли поспособствует прогрессу и росту производительности: зачем покупать дорогого робота, если можно нанять двух-трех дешевых рабочих? Зачем тратиться на экскаватор, если легко найти бригаду сговорчивых шабашников-землекопов? – считает глава ФНПР.

Немалое влияние на трудовые отношения, по его мнению, оказывают трудящиеся мигранты, которые снижают стоимость труда на внутреннем российском рынке.

– Поэтому нынешний определенный отток этой категории в силу известных причин в целом повышает цену труда, особенно квалифицированного. ФНПР выступает за обучение в течение всей жизни работника, за постоянное повышение его квалификации и навыков, — подчеркнул Михаил Шмаков.

https://www.solidarnost.org/news/mihail-shmakov-trud-dolzhen-byt-dorogim.html

12 января с аэродрома Казанского авиационного завода – филиала «Туполев» (в составе ОАК Госкорпорации Ростех) совершил первый полет первый вновь изготовленный стратегический ракетоносец Ту-160М.
Полёт проходил на высоте 600 метров и длился около 30 минут. Экипаж летчиков-испытателей ПАО «Туполев» выполнил манёвры, позволяющие проверить устойчивость и управляемость самолёта в воздухе.
Программа воспроизводства самолетов Ту-160 в модернизированном облике Ту-160М была развернута по решению Президента России Владимира Путина.
В рамках выполнения программы по государственному контракту между Минпромторгом России и «Туполев» в сжатые сроки полностью оцифрована конструкторская документация на самолёт Ту-160М, восстановлена технология вакуумной сварки титановых изделий, возобновлено производство агрегатов планера самолёта, сформирована новая кооперация из передовых предприятий промышленности в области металлургии, авиастроения, машиностроения и приборостроения, основная часть которых входит в Госкорпорацию Ростех.
Министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров подчеркнул: «Мы восстановили полный цикл производства Ту-160, но уже в модификации М, с использованием модернизированных двигателей, модернизированных систем управления самолетом, навигационных систем, систем управления вооружением. Большую роль в восстановлении производства уникальных самолетов сыграла модернизация Казанского авиационного завода: было обновлено оборудование цехов, летно-испытательная база, запущена в работу крупнейшая в мире установка электронно-лучевой сварки и вакуумного отжига титана. Сегодня мы видим значительные перспективы для платформы Ту-160: дальнейшее развитие позволит использовать ее для новых видов вооружения, в том числе перспективных».
Самолет сохраняет внешний облик, но создается на совершенно новой технологической базе с использованием цифровых технологий.
«Ту-160 – один из самых масштабных и высокотехнологичных проектов авиационной промышленности. Реализация этой программы потребовала не только обновления производственных мощностей, но и создания принципиально новой цифровой среды работы над проектом. В подготовке цифровой документации в интересах проекта участвовал целый ряд авиастроительных конструкторских бюро. Принципиальная важность сегодняшнего события в том, что новая машина полностью построена заново, с нуля», - заявил генеральный директор ОАК Юрий Слюсарь. – «В новой машине на 80 процентов обновлены и модернизированы системы и оборудование».
Реализация программы модернизации и воспроизводства стратегических ракетоносцев Ту-160 потребовала значительного обновления производственной базы.
«В рамках программы на Казанском авиационном заводе было обновлено и модернизировано более 40 процентов оборудования цехов, значительная часть коллектива прошла дополнительную подготовку. Для «Туполева» воспроизводство Ту-160 – важнейший проект, означающий не только обновление материально-технической базы и восстановление ключевых компетенций, но и выход на новый уровень возможностей проектирования и серийного производства сложнейших и передовых авиационных комплексов», - сообщил управляющий директор «Туполев» Вадим Королев.
Ту-160 – самый крупный и самый мощный в истории военной авиации сверхзвуковой самолет с изменяемой геометрией крыла.

ОАК-Объединенная авиастроительная корпорация

3 января 2022 года в Уфе состоялось яркое мероприятие – «Парад профсоюзных Дедов Морозов Республики Башкортостан», посвященный началу года 100-летнего юбилея Федерации профсоюзов РБ. Организатором Парада профсоюзных Дедов Морозов является Федерация профсоюзов Республики Башкортостан при содействии Государственного комитета по туризму республики, Администрации города Уфа и Центра развития туризма РБ. Парад прошел в рамках фестиваля TERRA ZIMA.

От Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа в мероприятии приняли участие 14 Дедов Морозов: ППОО ПАО "ОДК-УМПО" - 10, ППОО УНПП "Молния" - 3 и один от ППОО УППО. Деды Морозы РОБ Роспрофавиа во главе с руководителями организации Д.Корнеевым и А.Мельниковой влились в общую колонну, создавая незабываемую атмосферу новогоднего праздника и хорошего настроения.

В костюмированном шествии приняли участие более 1000 человек. Возглавил парад актер и шоумен Никита Джигурда. Началу праздничного парада профсоюзных Дедов Морозов предшествовал старт акции переходящего знамени профсоюзов республики. Знамя будет передаваться по всем городам и районам, по всем отраслевым профсоюзам нашей республики, а по завершению года будет возвращено в Дом профсоюзов для хранения в музее профсоюзного движения. Задача акции: привлечение внимания к деятельности профсоюзных организаций республики и признание населением событий прошлого как ценность настоящего и будущего.

Право первыми принять Знамя Федерации профсоюзов РБ получил Республиканский комитет общероссийского профсоюза образования, объединяющий свыше 130 тысяч членов профсоюза.

Праздничное шествие стартовало от Дома профсоюзов. По маршруту на выходе из АРТ-квадрата на зов Дедов Морозов присоединились Снегурочки. Все вместе дружными колоннами с транспарантами под руководством хедлайнера продолжили движение до площади Гостиного двора. На новогодней сцене Деды Морозы демонстрировали свои костюмы перед жюри, а представители делегаций из городов и районов республики приветствовали гостей и участников парада. Помимо костюмированного шествия для гостей была подготовлена развлекательная программа и флешмоб. Завершилась праздничная программа награждением победителей. «Парад профсоюзных Дедов Морозов Республики Башкортостан» проводился в рамках реализации Плана мероприятий, посвященных 100-летию Башкирского областного совета профсоюзов, о праздновании которого принят указ Главой республики.

Введение ответственности для работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля поручил разработать правительству России президент страны Владимир Путин, 3 января сообщает пресс-служба Кремля. Путин поручил установить соответствующую ответственность для работодателей, поручение должно быть исполнено до 1 мая 2022 года.

Также президент поручил вменить в обязанности работодателям «обеспечивать профессиональным союзам возможность осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства» и прочих нормативных актов касаемых трудовых отношений. Данное поручение президент сделал по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса, состоявшегося 2 декабря 2021 года.

ИА КРАСНАЯ ВЕСНА