МИФ ПЕРВЫЙ: «Профсоюзы – пережиток советских времен»
Очень часто можно услышать именно это выражение, которое почему-то произносится с иронией и с акцентом легкого пренебрежения ко всему советскому. Во-первых, советский – не значит плохой. А во-вторых, большая часть населения, к сожалению, просто не понимает разницы в тех задачах, которые решали «советские профсоюзы» и той ответственностью, которая легла на современную организацию людей наемного труда. Профсоюз сегодня по определению не может быть пережитком. В конце концов, как-то же должен поддерживаться баланс в социально-трудовых отношениях. В условиях рынка без профсоюзной организации работник остается один на один с работодателем. А любой бизнес – это, прежде всего, механизм по получению прибыли. Механизм, работающий по жестким законам экономики. Заработная плата, социальный пакет, приемлемый график работы, нормальные условия труда – все это волнует работодателя постольку поскольку. Кто, если не профсоюзы, да еще в периоды экономических кризисов, будет заниматься этими вопросами? Всем, кто пришел на рынок, чтобы продать свой труд, талант, умение, следует четко осознать, что быть вместе – это необходимость. По-моему, с этим все понятно уже не одну сотню лет.
И еще. Примитивное понимание роли профсоюзов с отсылкой к советским временам активно культивируется и тиражируется в обществе. К сожалению, нынешние «герои капиталистического труда» при этом молчаливы в отношении роли профсоюзов в странах Европы, США, куда ездят отдыхать, наслаждаясь капитализмом с человеческим лицом. А в его создании далеко не последнюю роль играли и играют профсоюзы.
МИФ ВТОРОЙ: «Я отчисляю взносы, но ничего не получаю взамен»
Вопрос в том, что хотят получить взамен. Если речь идет о пресловутых бесплатных путевках, то не стоит строить на этот счет никаких иллюзий. На это сегодня у профсоюзов денег нет. Материальная помощь? Но дать каждому в том размере, чтобы это выглядело не милостыней, а действительно поддержкой – тоже проблематично. И потом, профсоюз – это не богадельня и не аттракцион невиданной щедрости. Профсоюз – это инструмент, который дает возможность его обладателю отстоять свое право на место под Солнцем. Не приспособиться к условиям, протянув на матпомощи неделю до получки, а изменить эти условия. В конце концов, застраховать себя от неожиданностей. Скажем, что вы получаете от ОСАГО? Правильно – спокойную езду на автомобиле, потому что ваша ответственность ЗАСТРАХОВАНА! Так и здесь: за один процент от своей ежемесячной зарплаты человек страхует себя от неожиданностей на своем рабочем месте. Это то же самое, что нанять себе адвоката. У вас появляется право на то, чтобы юрист представлял ваши интересы в суде, на бесплатную консультацию почти по всему спектру социально-трудовых отношений. И с вашим увольнением у работодателя тоже возникают дополнительные трудности. А это уже не мало. Да и качественный, социально ориентированный коллективный договор - не дар Божий, а результат кропотливой работы, поиска убедительных аргументов. А их искать, согласитесь, удобней, если есть юрист, экономист, которые работают на членов профсоюза. Что касается финансов, то кто мешает создавать кассы взаимопомощи, где под низкий процент член профсоюза может взять действительно серьезную сумму для решения своих проблем?
МИФ ТРЕТИЙ: «Мы вас выбрали – вы и добивайтесь»
Такая позиция труслива и абсолютно безрезультативна. Нельзя, оставляя в одиночестве профсоюзного лидера, толкать его на амбразуру. Успех дела - в единстве профактива, членов профсоюза. Другой вопрос, насколько сами члены профсоюза готовы проявить солидарность, мужество поддержать своего лидера? Готовы ли отказаться от закулисных уговоров и жестов «благодарности» со стороны работодателя? Сначала каждый должен для себя ответить на этот вопрос, прежде чем требовать подвига.
В заключение хотелось бы надеяться, что мифы так и останутся мифами. Искать в них правду так же бессмысленно, как строить свое представление о человеке на слухах. Они были, есть и будут. Но когда вам станет трудно, просто приходите в профком...
Дашкин Р., правовой инспектор труда Профсоюза машиностроителей РБ
