Уставы

  1. Устав Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности 
  2. Устав Общественной организации "Республиканская организация Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности  

Принят на конференции РОБ «Роспрофавиа»
20 марта 2013 года
 
Изменения и дополнения внесены на XV конференции РОБ «Роспрофавиа» 
22 марта 2017 года
 
  
Глава 1 
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
Статья 1. Правовое положение РОБ Роспрофавиа
1.1. Общественная организация «Республиканская организация Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности» (далее – РОБ Роспрофавиа) - некоммерческая, корпоративная, независимая территориальная профсоюзная общественная организация, объединяющая на добровольной основе членов Профсоюза - работников авиационной промышленности и других отраслей, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами (независимо от вида их деятельности, организационно-правовых форм, форм собственности и подчиненности), неработающих пенсионеров и лиц, обучающихся в образовательных организациях, разделяющих цели и задачи Профсоюза, положения его Устава и других программных документов.
1.2. РОБ Роспрофавиа осуществляет свою деятельность на территории Республики Башкортостан и  Челябинской области.
1.3. РОБ Роспрофавиа создана в организационно-правовой форме – общественная организация.
1.4. РОБ Роспрофавиа действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, Устава Профсоюза, настоящим Уставом, решениями вышестоящих профсоюзных органов, конференций РОБ Роспрофавиа.
1.5. РОБ Роспрофавиа независима в своей деятельности от органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (ассоциаций, союзов), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. 
1.6. РОБ Роспрофавиа самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, свою структуру, образует профсоюзные органы и определяет их компетенцию, организует свою деятельность, проведение собраний, конференций, пленумов и других мероприятий, связанных с исполнением настоящего Устава, и в соответствии с предметом, целями и задачами РОБ Роспрофавиа  распоряжается денежными средствами и имуществом РОБ Роспрофавиа.
1.7. РОБ Роспрофавиа имеет свою символику (эмблему), награды (Благодарность, Почетную грамоту, Диплом) и иные знаки отличия, утверждаемые коллегиальным органом организации. 
Описание символики содержится в главе 6 настоящего Устава.
1.8. Полное наименование РОБ Роспрофавиа:
 - Общественная организация «Республиканская организация Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности». 
Сокращенное наименование: РОБ Роспрофавиа.
Местонахождение РОБ Роспрофавиа и ее руководящего коллегиального органа – Республиканского комитета: Российская Федерация, Республика Башкортостан, город Уфа.
 
Глава 2. 
 ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОБ РОСПРОФАВИА
 
Статья 2. Цель РОБ Роспрофавиа
РОБ Роспрофавиа создана в целях представительства и защиты законных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.  
Статья 3. Предмет деятельности РОБ Роспрофавиа
Предметом деятельности РОБ Роспрофавиа и организаций, входящих в ее структуру, является представительство, осуществление и защита прав, свобод и законных интересов своих членов, координация этой деятельности, защита общих интересов, а также реализация общих задач, стоящих перед профсоюзными организациями по представлению и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических, социальных и иных законных интересов членов Профсоюза.
Статья 4. Основные задачи РОБ Роспрофавиа
РОБ Роспрофавиа решает следующие задачи:
4.1. Защищает права и интересы членов Профсоюза в установлении справедливой и достойной заработной платы и своевременности ее выплаты, участвует в разработке антиинфляционных мер, систем индексации и компенсации; 
4.2. Добивается соблюдения права работника на предоставление ему работы,  обусловленной трудовым договором в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда. Принимает участие в разработке государственной политики занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов работников;  
4.3. Представляет интересы членов Профсоюза, организаций профсоюза в органах государственной власти, местного самоуправления, во взаимоотношениях с работодателями и их объединениями (союзами, ассоциациями), корпорациями, холдингами и иными интегрированными структурами, политическими партиями и общественными объединениями;  
4.4. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений всех уровней, нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, состоянием условий и охраны труда,  обеспечением санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания членов Профсоюза;
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений в РОБ Роспрофавиа действуют правовая и техническая инспекции труда Профсоюза, которые наделяются полномочиями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и положениями, утверждаемыми Центральным комитетом Профсоюза;
4.5. Участвует,  в соответствии с законодательством, в осуществлении контроля за соблюдением законодательства в области социального, медицинского и пенсионного страхования, оказания медицинской помощи, социального обеспечения и других видов социальной защиты работников, взаимодействует по этим вопросам с государственными и иными фондами и организациями;
4.6. Способствует реализации каждым членом Профсоюза конституционных прав на отдых;
4.7. Участвует в организации и проведении оздоровительных, лечебно профилактических, спортивных, культурно-просветительных  мероприятий для членов Профсоюза и членов их семей. Вправе иметь на балансе социальные объекты, в том числе базы отдыха, детские оздоровительные лагеря, медицинские, спортивные и  культурные объекты, библиотеки;
4.8. Содействует в оказании социальной поддержки членам Профсоюза и принимает участие в дополнительном медицинском и пенсионном обеспечении своих членов в соответствии с положениями, утверждаемыми Республиканским комитетом;
4.9. Объединяет и координирует деятельность первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в структуру РОБ Роспрофавиа,  в решении общих задач по защите и представительству социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
4.10. Участвует в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления, в проведении референдумов в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации;
4.11. Сотрудничает с представителями органов государственной власти Российской Федерации, Республики Башкортостан, Челябинской области и местного самоуправления;
4.12. РОБ Роспрофавиа защищает законные права и интересы членов Профсоюза независимо от их национальности, политических и религиозных убеждений;
4.13. Представляет и защищает права и законные интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в судах, органах государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;
4.14. Способствует привлечению в ряды членов Профсоюза.
4.15. В целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов своих членов Профсоюза  РОБ Роспрофавиа и  первичные профсоюзные общественные организации, входящие  в ее структуру:
4.15.1. Представляют интересы работников в социальном партнерстве в соответствии с действующим законодательством в сфере труда, ведут коллективные переговоры, заключают соглашения и коллективные договоры от имени членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших руководящие органы Профсоюза и его организаций представлять их интересы на оговоренных условиях и в установленном законом порядке. Осуществляют контроль над выполнением соглашений и коллективных договоров;
4.15.2. Принимают меры к предупреждению и своевременному разрешению трудовых споров, разногласий, используя все средства, предусмотренные действующим законодательством;
4.15.3. Могут участвовать в выработке решений органов государственной власти и местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренном  законодательством;
4.15.4. Анализируют проекты законодательных актов и других нормативно-правовых документов по вопросам, затрагивающим интересы членов Профсоюза, вносят по ним свои предложения в законодательные и исполнительные органы власти;
4.15.5. Могут участвовать в формировании государственной программы, в разработке нормативных правовых и других актов по вопросам охраны труда и окружающей природной среды; 
4.15.6. Осуществляют оперативное руководство работой правовых и технических инспекторов труда Профсоюза;
4.15.7. Формируют профсоюзный бюджет и управляют им, создают фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, молодежных инициатив, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы;
4.15.8. Взаимодействуют с органами государственной власти, внебюджетными фондами, работодателями по вопросам организации и проведения профилактического, санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей, создания и развития учреждений культуры, спорта и отдыха;
4.15.9. Взаимодействуют с организациями, чьи цели и деятельность направлены на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов личности;  
4.15.10. Осуществляют финансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, не запрещенную действующим законодательством, поскольку это соответствует и служит достижению уставных целей РОБ Роспрофавиа;
4.15.11. Проводят информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности РОБ Роспрофавиа, первичных профсоюзных общественных организаций, их профсоюзных органов;
4.15.12. Оказывают информационно-методическую, правовую, консультативную и другие виды практической помощи членам Профсоюза и первичным  профсоюзным общественным организациям Профсоюза;
4.15.13. Создают собственные средства массовой информации, осуществляют издательскую деятельность;
4.15.14. Проводят кадровую политику, осуществляют обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива;
4.15.15. Могут создавать организации дополнительного образования, секции и кружки для детей членов Профсоюза, оказывать им содействие в работе, в том числе, при необходимости, могут выделять денежные средства;
4.15.16. Организуют и проводят собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования и другие коллективные действия в порядке, установленном решениями РОБ Роспрофавиа, не противоречащим законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан;
4.15.17. Оказывают в случае необходимости материальную помощь членам Профсоюза и финансовую поддержку организациям Профсоюза в соответствии с положениями, утверждаемыми руководящими коллегиальными органами Профсоюза и организаций, входящих в его структуру;
4.15.18. Осуществляют благотворительную деятельность;
4.15.19. Способствуют патриотическому и духовному развитию членов Профсоюза и членов их семей.
Статья 5. Основные принципы деятельности РОБ Роспрофавиа
РОБ Роспрофавиа организует свою деятельность на принципах:
5.1. Добровольного вступления в Профсоюз, равноправия всех его членов и свободного выхода из него;
5.2. Единства действий и солидарности членов Профсоюза, профсоюзных организаций Профсоюза в реализации целей и задач Профсоюза, взаимопомощи;
5.3.    Выборности всех профсоюзных органов, их регулярной отчетности перед членами Профсоюза;
5.4. Гласности в работе РОБ Роспрофавиа, ее руководящих и исполнительных органов;
5.5. Свободы мнений, дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единства действий после принятия решений;
5.6. Уважения мнения, чести и достоинства члена Профсоюза;
5.7. Коллегиальности в принятии решений и личной ответственности за выполнение принятых решений и профсоюзных поручений;
5.8. Обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов нижестоящими профсоюзными органами; 
5.9. Добросовестности и разумности. 
Лица, входящие в состав руководящих, контрольно-ревизионных,   исполнительных коллегиальных и единоличного органов РОБ Роспрофавиа и ее организаций, обязаны действовать в интересах Профсоюза и ее  организаций добросовестно и разумно. 
5.10. Соблюдения финансовой дисциплины организациями РОБ Роспрофавиа;
5.11. Персональной ответственности лиц, избранных (делегированных) в профсоюзные органы Профсоюза и профсоюзных организаций, входящих в ее структуру. 
 
 Глава 3
ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
 
Статья 6. Члены Профсоюза
6.1. Членом Профсоюза в соответствии с п.1.1 настоящего Устава может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 14 лет, признающий и выполняющий настоящий Устав и Устав Профсоюза, уплачивающий в установленном порядке членские взносы.
Член Профсоюза не может быть одновременно членом другого Профсоюза на одном предприятии, в одной организации.
6.2. Все члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.
Статья 7. Права члена Профсоюза
7.1 . Член Профсоюза, уплачивающий в установленном порядке членские взносы, имеет право:
7.1.1. Пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов;
7.1.2. Выдвигать инициативы в рамках уставных целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
7.1.3. Лично участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопроса о его деятельности и поведении, а также в заседаниях профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, жалоба;
7.1.4. Обращаться с целью защиты своих законных социально-трудовых прав и интересов в соответствующий профсоюзный орган или профсоюзную организацию Профсоюза и получать ответ по существу своего обращения от этого органа или профсоюзной организации;
7.1.5. На защиту в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
7.1.6. Пользоваться бесплатно юридической помощью профсоюзных органов по защите трудовых прав;
7.1.7. Получать  информацию о работе Профсоюза в целом и его профсоюзных организаций, их профсоюзных органов, принимать участие в контроле и оценке их деятельности, обжаловать решения профсоюзных органов в порядке, предусмотренном регламентом, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза;
7.1.8. Участвовать в работе Профсоюза, а также в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и профсоюзными организациями, входящими в структуру Профсоюза;
7.1.9. Свободно отстаивать свою точку зрения по всем вопросам, касающимся жизни и деятельности Профсоюза, в том числе на профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профсоюзных органов Профсоюза и его профсоюзных организаций. Высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза;
7.1.10. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы Профсоюза и его профсоюзных организаций, делегатом на профсоюзные конференции и съезды;
7.1.11. Пользоваться имуществом и средствами Профсоюза в установленном порядке; 
7.1.12. Получать дотации на путевки, санаторно-курортное лечение и отдых, материальную помощь из средств Профсоюза с учетом имеющихся возможностей, пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений Профсоюза; 
7.2. Член Профсоюза, подавший заявление о прекращении удержания профсоюзных взносов, утрачивает право на профсоюзную защиту, бесплатную юридическую помощь, гарантии, предусмотренные настоящим Уставом,  пользование имуществом Профсоюза до погашения задолженности по профсоюзным взносам с момента прекращения удержания членских взносов.  
Статья 8. Обязанности члена Профсоюза
Член Профсоюза обязан:
 8.1. Выполнять настоящий Устав, решения профсоюзных органов Профсоюза и профсоюзных организаций, входящих в его структуру;
Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его уставных целей и задач;
8.2. Выполнять обязательства, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями всех уровней;
8.3. Принимать личное участие в работе собраний (конференций) первичной профсоюзной общественной организации, где он состоит на учете, в случае избрания делегатом - в работе конференции, съезда;
8.4. Не совершать действия (бездействие), ущемляющие интересы, снижающие авторитет и наносящие ущерб Профсоюзу и профсоюзным организациям, входящим в его структуру;
8.5.Проявлять солидарность, поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и его профсоюзными организациями;
8.6. Участвовать в принятии решений, без которых Профсоюз не может продолжать свою деятельность, если его участие необходимо для принятия таких решений (в том числе при проведении голосования);
8.7. Ежемесячно, в установленном порядке и размере уплачивать членские взносы;
8.8. Не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Профсоюзу;
8.9. Не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создан Профсоюз.
Статья 9. Прием в Профсоюз
9.1 Членство в Профсоюзе является добровольным.
9.2. Порядок вступления (принятия) в Профсоюз:
9.2.1. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в Профсоюз; 
9.2.2. Вместе с заявлением о вступлении в Профсоюз пишется заявление об удержании членских профсоюзных взносов в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, второй экземпляр хранится в первичной профсоюзной общественной организации вместе с заявлением о вступлении в Профсоюз и учетной карточкой члена Профсоюза;
9.3. Вопрос о повторном приеме в члены Профсоюза лиц, вышедших из Профсоюза на основании личного заявления (по собственному желанию), и лиц исключенных из Профсоюза, рассматривается руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной общественной организации не ранее  чем через 
1 год после выхода (исключения) из Профсоюза.
9.4 Решение о приеме в члены Профсоюза принимается руководящим коллегиальным органом первичной  профсоюзной общественной организации Профсоюза либо может приниматься председателем первичной профсоюзной общественной организации с последующим утверждением данного решения руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной общественной  организации.
9.5. В отдельных случаях решение о приеме (или об отказе в приеме) в члены Профсоюза выносится на рассмотрение профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации.
К таким случаям относятся действия (бездействие) лица, подавшего заявление о вступлении в Профсоюз, ущемляющие интересы, снижающие авторитет и наносящие ущерб Профсоюзу.
9.6. В случае отсутствия на предприятии первичной профсоюзной общественной организации решение о приеме в Профсоюз принимается вышестоящей профсоюзной организацией. Она же принимает решение о постановке на учет вновь принятого в Профсоюз в одну из первичных профсоюзных общественных организаций.
9.8. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной общественной организации. 
9.9. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.
Статья 10. Профсоюзный билет
Профсоюзный билет и учетная карточка единого образца вновь принятому в Профсоюз выдаются коллегиальным руководящим органом (профсоюзным комитетом) первичной профсоюзной  организации, в случае ее отсутствия – коллегиальным органом вышестоящей профсоюзной организации, (который принимал решение о приеме).  Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, учетная карточка - в  первичной профсоюзной общественной организации или вышестоящей профсоюзной организации.
Статья 11. Учет членов Профсоюза
Учет членов Профсоюза на всех уровнях профсоюзной структуры осуществляется в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.
Статья 12. Поощрения членов Профсоюза
12.1. За активную работу в Профсоюзе член Профсоюза может быть отмечен следующими видами поощрения:
- объявлением благодарности;
- награждением Почетной грамотой и иными знаками отличия Профсоюза;
- премированием;
- награждением ценным подарком.
12.2. Поощрение членов Профсоюза осуществляется в соответствии с Положением о наградах, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза и Республиканским комитетом   РОБ Роспрофавиа.
12.3. РОБ Роспрофавиа  и первичные  профсоюзные общественные  организации могут ходатайствовать о награждении члена Профсоюза ведомственными и государственными наградами.
Статья 13. Взыскания к членам Профсоюза
13.1. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза, на основании решений коллегиальных органов РОБ Роспрофавиа  или первичных профсоюзных общественных организаций  могут быть применены следующие взыскания: 
- предупреждение;
- выговор;
- исключение из Профсоюза.
13.2. Исключение из Профсоюза осуществляется:
- за невыполнение обязанностей предусмотренных настоящим Уставом, Уставом Профсоюза и функциональных обязанностей, предусмотренных иными нормативными актами Профсоюза и его профсоюзных общественных  организаций, если ранее применялись меры взыскания;
- за однократное совершение действий, нанёсших существенный ущерб Профсоюзу, его авторитету и интересам, за действия,  дискредитирующие Профсоюз;
- за неуплату членских профсоюзных взносов в установленном размере в течение трёх месяцев подряд или по совокупности.
13.3. Порядок применения взысканий, их обжалования и снятия регулируется положением, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.
13.4. Член Профсоюза, исключенный или выбывший из Профсоюза по собственному желанию, не имеет прав на профсоюзную защиту и имущество Профсоюза, сумма уплаченных им членских взносов ему не возвращается.
Статья 14. Сохранение членства в Профсоюзе
14.1. Профсоюзное членство сохраняется при условии подачи заявления о желании остаться членом Профсоюза и уплаты членских профсоюзных взносов в установленном размере: 
14.1.1.За временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации, другими уважительными причинами, препятствующими трудовой деятельности (до 1 года); 
14.1.2. За временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей (до 3 лет); 
14.1.3. За неработающими пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу (но состоящими на учете в первичной профсоюзной общественной организации); 
14.1.4. За призванными на действительную военную службу (до 1,5 лет без уплаты членских профсоюзных взносов).
Статья 15. Прекращение членства в Профсоюзе и снятие с учета в первичной профсоюзной общественной организации
15.1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
- выхода из Профсоюза по собственному желанию;
- исключения из Профсоюза;
- смерти члена Профсоюза.
15.2. Снятие с учета в первичной профсоюзной общественной организации осуществляется в следующих случаях:
15.2.1. При прекращении трудовых отношений с организацией член Профсоюза снимается с профсоюзного учета и получает на руки учетную карточку; 
15.2.2. При отсутствии личных заявлений о желании остаться членом Профсоюза, подтверждающих профсоюзное членство, от категорий членов Профсоюза, перечисленных в статье 14 настоящего Устава, а также при неуплате данными категориями лиц профсоюзных взносов;
15.2.3. При добровольной подаче членом Профсоюза заявления о выходе из Профсоюза;
15.2.4. В случае применения к члену Профсоюза взыскания – исключение из Профсоюза; 
15.3. Коллегиальный орган первичной профсоюзной общественной организации на ближайшем заседании принимает решение о прекращении членства члена Профсоюза  и снятии его с учета, в случае прекращения  трудовых отношений с организацией в месячный срок и не подтверждением в месячный срок личным заявлением членство в Профсоюзе. Членство прекращается с момента завершения трудовых отношений с организацией; 
15.4. Членство в Профсоюзе прекращается с момента принятия профсоюзным комитетом первичной профсоюзной общественной организации решения о снятии члена Профсоюза с учета или исключения из Профсоюза.
15.5. Порядок выхода из Профсоюза и снятия с учета в первичной профсоюзной общественной организации осуществляется в соответствии с настоящим Уставом и Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.  
15.6. Реорганизация Профсоюза и организаций, входящих в его структуру, не является основанием для прекращения профсоюзного членства.
 
Глава 4
 ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРОЕНИЯ РОБ РОСПРОФАВИА, ВНУТРИПРОФСОЮЗНАЯ ДЕМОКРАТИЯ
 
Статья 16. Принципы организационного строения РОБ Роспрофавиа
РОБ Роспрофавиа  организует свою деятельность на принципах:
16.1. Производственно-территориального строения – когда работающие в одной организации (филиале, представительстве) объединяются в одну первичную профсоюзную общественную организацию;
16.2. Самостоятельности организаций РОБ Роспрофавиа в решении уставных задач на основе единства целей профсоюзного движения и в пределах их компетенции, определяемой настоящим Уставом и Уставом Профсоюза.
Статья 17. Организационная структура РОБ Роспрофавиа. Органы РОБ Роспрофавиа, входящие в его структуру
17.1. РОБ Роспрофавиа создается на основании решения собраний (конференций) первичных профсоюзных общественных организаций, в которых состоят на учете члены Профсоюза, изъявившие желание создать территориальную профсоюзную общественную организацию в целях оказания им помощи и поддержки в защите своих прав и интересов, координации деятельности первичных профсоюзных общественных организаций.
Структура РОБ Роспрофавиа включает в себя первичные профсоюзные общественные организации (ППОО), в которых состоят на учете члены Профсоюза. 
17.2. В РОБ Роспрофавиа могут создаваться координационные советы, советы председателей профсоюзных общественных организаций, советы, рабочие группы, комиссии, комитеты. 
17.3. Все вновь созданные первичные профсоюзные общественные организации вносятся  в Реестр Профсоюза и ставятся на учет в Профсоюзе.
Порядок постановки на учет и внесения в Реестр Профсоюза определен Положением о регистрации, учете и Реестре организаций, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.
17.4. Органы РОБ Роспрофавиа  и ее профсоюзных организаций.
17.4.1. Высшим руководящим органом является:
- для первичной профсоюзной общественной организации - общее собрание или конференция членов профсоюза;
- для РОБ Роспрофавиа  - конференция;
17.4.2. Постоянно действующим руководящим коллегиальным органом является:
- для первичной профсоюзной общественной организации – профсоюзный комитет;
- для РОБ Роспрофавиа  – Республиканский  комитет 
17.4.3. Исполнительным коллегиальным органом является:
- для первичной профсоюзной общественной организации – президиум профсоюзного комитета (профком);
- для РОБ Роспрофавиа – президиум Республиканского комитета
17.4.4. Исполнительным единоличным органом является:
- для первичной профсоюзной общественной  организации – председатель первичной профсоюзной общественной организации;
- для РОБ Роспрофавиа – председатель РОБ Роспрофавиа;
17.5. Руководящие коллегиальные, исполнительные коллегиальные и единоличные органы регулярно отчитываются перед членами Профсоюза.
Руководящие коллегиальные органы подотчетны высшим руководящим органам (соответственно – конференции, собранию).
17.6. Лица, осуществляющие полномочия исполнительных единоличных органов первичной профсоюзной общественной организации, РОБ Роспрофавиа и члены исполнительных коллегиальных органов всех уровней не могут составлять более 1/4 состава соответствующим им руководящих коллегиальных органов первичной профсоюзной общественной организации, РОБ Роспрофавиа.
17.7. Срок полномочий выборных органов - пять лет.
Статья 18. Контрольно-ревизионные органы
18.1. Контрольно-ревизионным органом для РОБ Роспрофавиа и первичных профсоюзных общественных организаций являются их контрольно-ревизионные комиссии, избираемые на конференции или собрании соответственно.
18.2. Члены соответствующей контрольно-ревизионной комиссии ППОО, РОБ Роспрофавиа не могут являться одновременно членами  выборного коллегиального органа соответствующей организации, быть штатными сотрудниками соответствующей организации.
18.3. Контрольно-ревизионные комиссии регулярно отчитываются перед членами Профсоюза на заседаниях высших руководящих органов.
18.4. Контрольно-ревизионные комиссии действуют на основании Положения о контрольно-ревизионной комиссии, утверждаемого соответственно съездом Профсоюза, конференцией РОБ Роспрофавиа, собранием (конференцией) первичной профсоюзной общественной организации.
18.5. Члены контрольно-ревизионных комиссий имеют право присутствовать на заседаниях руководящих и исполнительных коллегиальных органов соответствующих организаций с правом совещательного голоса.
18.6. Срок полномочий контрольно-ревизионных органов – пять лет.
 Статья 19. Порядок принятия решений руководящими и исполнительными коллегиальными органами РОБ Роспрофавиа и организаций, входящих в ее структуру
Решение высших руководящих, руководящих и исполнительных коллегиальных органов считается принятым, если за него проголосовало более половины голосов, а в случаях, предусмотренных настоящими Уставом,  - квалифицированное большинство участников заседания профсоюзного органа или избранных делегатов конференции при условии, что заседание органа признано правомочным.
19.1. Профсоюзное заседание руководящего или исполнительного коллегиального органа считается правомочным (имеет кворум), если в нем участвует более 50 % членов руководящего или исполнительного коллегиального органа. 
Профсоюзная конференция считается правомочной при участии в ней не менее 2/3 избранных делегатов от первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в структуру РОБ Роспрофавиа. 
19.2. Члены Профсоюза, участвующие в голосовании, имеют право на разъяснение своей позиции до принятия решения.  
19.3. Принятие решений высшим руководящим, руководящими и исполнительными коллегиальными органами РОБ Роспрофавиа:
19.3.1. Высший руководящий, руководящий и исполнительный коллегиальный орган вправе предложить способ голосования при принятии решения путем очного или заочного голосования в порядке, установленном законом;
19.3.2. При наличии в повестке дня заседания руководящих и исполнительных коллегиальных органов нескольких вопросов по каждому из них принимается самостоятельное решение;
19.3.3.О принятии решения руководящих и исполнительных коллегиальных органов РОБ Роспрофавиа  и ее профсоюзных организаций  составляется протокол в письменной форме; 
Помимо протокола решения могут быть оформлены в виде отдельных постановлений по каждому вопросу повестки дня заседания;
19.3.4.Протокол заседания руководящего или исполнительного коллегиального органа подписывается председательствующим на его заседании и секретарем заседания, которые несут ответственность за правильность его составления. Постановления подписываются председателем РОБ Роспрофавиа; 
19.3.5. Мнение участников заседания -  членов профсоюзного органа, делегатов конференции,  оставшихся в меньшинстве при голосовании, заносится в протокол по их требованию;
19.3.6. Решение высшего руководящего, руководящего и исполнительного коллегиальных органов по вопросам их компетенции может быть принято открытым или закрытым (тайным) голосованием, списочным или поимённым голосованием. Форму голосования устанавливают делегаты конференции, члены соответствующего профсоюзного органа;
19.3.7. Решение высшего руководящего, руководящего и исполнительного коллегиальных органов по вопросам их компетенции может быть принято заочным голосованием (опросным путем). Для принятия решения путем заочного голосования (опросным путем) каждому делегату конференции, члену профсоюзного органа  направляется уведомление о проведении заочного голосования.
19.4. Уведомление о проведении заочного голосования должно содержать:
- вопрос об утверждении повестки дня;
- указание на проведение заочного голосования путем заполнения опросного листа;
- дату и время окончания срока приема опросных листов для заочного голосования, адрес для направления заполненных опросных листов;
- формулировки решений по вопросам повестки дня, вынесенные на голосование;
- перечень информации (материалов), предоставляемый участникам заседания членам профсоюзного органа, делегатам конференции.
19.5. Не могут приниматься заочным голосованием вопросы, отнесенные действующим законодательством к исключительной компетенции высшего руководящего органа.
19.6. В протоколе конференции, заседания руководящего или исполнительного коллегиального органа должно быть указано:
- дата, время и место проведения  конференции,  заседания  (при принятии решений путем заочного голосования: дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании участников заочной конференции,  заседания профсоюзного органа);
- сведения о лицах, принявших участие в  конференции,  заседании профсоюзного органа (по установленной форме);
- результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
- сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
-сведения о лицах, голосовавших против принятия решения  конференции, съезда, профсоюзного органа и потребовавших внести запись об этом в протокол.
 19.7 Порядок проведения конференции, заседания профсоюзных органов и принятия соответствующих решений определяются регламентами, утверждаемыми соответствующими коллегиальными органами   в соответствии с Уставом Профсоюза.
Статья 20. Выборы профсоюзных органов РОБ Роспрофавиа
20.1. Отчетно-выборная кампания в РОБ Роспрофавиа  проходит в единые сроки и в соответствии с Положением о проведении отчетно-выборной кампании в Профсоюзе, которое утверждается Центральным комитетом Профсоюза. 
20.2. Решение о проведении отчетно-выборной конференции принимает Республиканский комитет РОБ Роспрофавиа.
20.3. Порядок формирования, количественный состав руководящих, исполнительных и контрольно-ревизионных органов определяет конференция. Формирование руководящих коллегиальных органов осуществляется путем выдвижения и избрания непосредственно на конференции либо по принципу прямого делегирования по установленной руководящим коллегиальным органом  квоте для каждой профсоюзной организации.  
Допускается возможность смешанного формирования руководящих коллегиальных и контрольно-ревизионных органов.
20.4. Нормы представительства и порядок выборов делегатов на конференцию  устанавливает руководящий коллегиальный орган РОБ Роспрофавиа, созывающий конференцию,  или исполнительный коллегиальный орган, которому руководящий коллегиальных орган делегировал это право.
Председатель и заместитель председателя РОБ Роспрофавиа, а также председатель контрольно-ревизионной комиссии имеют статус постоянно действующего делегата конференции.
20.5. Выборы руководящих и исполнительных коллегиальных органов, единоличных органов проводятся голосованием. Решение о способе голосования принимается  конференцией. 
20.6. Число кандидатур на каждое место при выдвижении не ограничивается. 
Решение об избрании считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство (2/3) голосов  делегатов конференции.
20.7. Полномочия отчитавшегося профсоюзного   и контрольно-ревизионного органов прекращаются решением  конференции после принятия оценки их деятельности.
20.8. Если в ходе  конференции не были избраны руководящие коллегиальные и исполнительные единоличные органы, то подготовка проведения следующих выборов возлагается на орган, утвержденный руководящим коллегиальным органом предыдущего созыва, ответственный за подготовку и проведение  конференции.
20.9. Председатель и заместитель председателя РОБ Роспрофавиа являются членами руководящих и исполнительных коллегиальных  органов по должности.
20.10. При проведении выборов членов профсоюзных органов делегаты конференции определяют порядок досрочного прекращения полномочий этих органов, их членов в период между конференциями, а также порядок доизбрания новых членов взамен выбывших в соответствии с настоящим Уставом.
20.11. Досрочное прекращение полномочий члена профсоюзного органа возможно при следующих основаниях:
- по личному заявлению;
- ввиду смерти  члена профсоюзного органа;
- в связи с утратой  связи с Профсоюзом;
- на основании  требования  профсоюзной организации, которая делегировала его в состав профсоюзного органа;
- в связи с наложением  взыскания в виде исключения из Профсоюза.
20.12. Решение о досрочном прекращении полномочий члена коллегиального профсоюзного органа принимается квалифицированным большинством голосов 
(не менее 2/3) делегатов конференции,  членов руководящего коллегиального органа.
20.13. В период между конференциями руководящему коллегиальному органу может быть делегировано право осуществлять ротацию членов руководящего и исполнительного коллегиального органа из резерва, утвержденного конференцией, в связи с досрочным прекращением полномочий или  доизбранием  членов профсоюзных органов.
Статья 21. Конференция РОБ Роспрофавиа
Высшим руководящим органом РОБ Роспрофавиа является конференция, которая:
21.1. Заслушивает отчеты руководящего коллегиального, исполнительного единоличного и контрольно-ревизионного органа РОБ Роспрофавиа по всем направлениям деятельности и о выполнении решений конференций, дает оценку их работы.
21.2. Определяет приоритетные направления деятельности и очередные задачи РОБ Роспрофавиа в соответствии с настоящим Уставом и Уставом Профсоюза.
21.3. В случае необходимости утверждает и вносит в Устав РОБ Роспрофавиа изменения, не противоречащие Уставу Профсоюза.
21.4. Принимает решение об избрании Республиканского  комитета, президиума Республиканского комитета, Контрольно-ревизионной комиссии, о досрочном прекращении их полномочий, доизбирает их членов, определяет их функции и структуру.
21.5. При необходимости назначает аудиторскую организацию или индивидуальных аудиторов.
21.6. Принимает решение об образовании и избирает исполнительный единоличный орган - председателя РОБ Роспрофавиа, принимает решение о  досрочном прекращении  его полномочий.
21.7. Устанавливает долю от профсоюзных взносов для обеспечения деятельности РОБ Роспрофавиа с учетом решений съезда Профсоюза.
21.8. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации РОБ Роспрофавиа в качестве юридического лица по согласованию с уполномоченным органом Профсоюза. 
21.9. Выдвигает и избирает делегатов на съезды Профсоюза, а также своих представителей в вышестоящие руководящие коллегиальные органы согласно норме представительства.
21.10. Решает вопрос о вхождении в территориальное объединение организаций профсоюзов, объединения (ассоциации) профсоюзов, действующие в соответствующем субъекте Российской Федерации.
21.11. Решает иные вопросы. 
Может передавать отдельные свои полномочия руководящим коллегиальным органам РОБ Роспрофавиа за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции высшего руководящего органа, которые передаваться не могут.
Исключительными полномочиями конференции являются полномочия, предусмотренные пунктами 21.1- 21.5, 21.7- 21.9 настоящего Устава.  
Решение по пунктам 21.1-21.5, 21.7, 21.9, считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство - не менее 2/3 голосов присутствующих делегатов конференции.
Решение по вопросу об избрании исполнительного единоличного органа -  председателя РОБ Роспрофавиа, предусмотренному пунктом 21.6, считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство голосов (50 % плюс 3) присутствующих делегатов конференции.  
Решение по вопросам, предусмотренным пунктом 21.8, о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации РОБ Роспрофавиа считается принятым, если за него проголосовало 100 % голосов присутствующих делегатов конференции.
21.12. Конференция РОБ Роспрофавиа проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Отчетно-выборная конференция проводится один раз в 5 лет.
Решение  руководящего коллегиального органа  о созыве и повестке дня конференции, норме представительства на конференции объявляется не позднее чем за 2 месяца (а в случае созыва внеочередной конференции не позднее чем за один месяц) до даты ее проведения.
Делегатами конференции по должности являются  председатель РОБ Роспрофавиа, заместитель председателя РОБ Роспрофавиа, председатель контрольно-ревизионной комиссии РОБ Роспрофавиа.
 21.13.Внеочередная конференция может быть проведена:
- по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных общественных организациях, входящих в структуру РОБ Роспрофавиа;
-по решению руководящего коллегиального органа РОБ Роспрофавиа;
- по предложению вышестоящего коллегиального органа Профсоюза.
Статья 22. Республиканский  комитет РОБ Роспрофавиа
В период между конференциями руководящим коллегиальным органом РОБ Роспрофавиа является Республиканский  комитет, который:
22.1. Осуществляет руководство деятельностью РОБ Роспрофавиа, осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности от имени РОБ Роспрофавиа,  распоряжается имуществом и средствами РОБ Роспрофавиа;
22.2.Координирует деятельность первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в состав РОБ Роспрофавиа, их руководящих коллегиальных и исполнительных единоличных органов, оказывает им помощь и поддержку;
22.3. Принимает необходимые меры для реализации Устава Профсоюза, настоящего Устава, решений вышестоящих руководящих и исполнительных коллегиальных органов Профсоюза, конференций РОБ Роспрофавиа; 
22.4. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза и  первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в состав РОБ Роспрофавиа, в территориальных органах государственной власти, хозяйственного управления, судебных органах, перед представителями предприятий, работодателями и объединениями работодателей, а также в общественных организациях;
22.5. Избирает заместителя (заместителей) председателя РОБ Роспрофавиа сроком на 5 лет с учетом предложений председателя РОБ Роспрофавиа;
22.6. Осуществляет замену членов Республиканского  комитета,  его президиума  в связи с их досрочным прекращением полномочий, если они избраны от первичных профсоюзных общественных организаций по принципу прямого делегирования в случае предоставления Республиканскому комитету такого права конференцией;
22.7. Досрочно отзывает членов Республиканского  комитета  из его состава в случаях, указанных в пункте 20.11 настоящего Устава, в случае предоставления Республиканскому комитету такого права конференцией.
22.8. Проводит переговоры и заключает договоры и соглашения с объединениями работодателей, с соответствующими органами государственной власти и хозяйственного управления. 
22.9. Ежегодно отчитывается о своей деятельности перед членами Профсоюза. 
22.10. Осуществляет иную не запрещенную законом деятельность в целях получения дополнительных средств для обеспечения уставной деятельности РОБ Роспрофавиа, первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в ее состав, членов Профсоюза в соответствии с действующим законодательством.  
22.11. Утверждает профсоюзный бюджет (смету) РОБ Роспрофавиа, решает  вопросы по расходованию средств бюджета в соответствии с рекомендациями и нормативами, принятыми в Профсоюзе, управляет имуществом РОБ Роспрофавиа, информирует по этим вопросам конференцию РОБ Роспрофавиа.
22.12 Утверждает годовой отчет и бухгалтерскую (финансовую) отчетность, реализует финансовую политику РОБ Роспрофавиа.
22.13. Своевременно и в установленном размере выполняет финансовые обязательства перед Профсоюзом.
22.14. Утверждает штаты РОБ Роспрофавиа и смету расходов на их содержание в соответствии с Положением об оплате труда выборных руководителей организаций Профсоюза и штатных работников Профсоюза и организаций,  входящих в его структуру, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза. 
22.15.Определяет сроки проведения конференций, сроки и формы отчетности руководящих коллегиальных и исполнительных единоличных органов РОБ Роспрофавиа, не противоречащие срокам и отчетности, утвержденным вышестоящими профсоюзными органами.
22.16. Принимает решение о проведении конференции РОБ Роспрофавиа. Организует и осуществляет контроль за выполнением решений конференций РОБ Роспрофавиа, учет критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
22.17. Осуществляет приносящую доход деятельность, в соответствии с п.4.15.10. настоящего Уставом, поскольку это служит достижению целей, ради которых создан Профсоюз, и если это соответствует таким целям.
22.18. Создает, при необходимости, советы, рабочие группы, комиссии, комитеты, иные формирования и рабочие органы,  утверждает положения о них.
22.19. Организует учет членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных общественных организациях, входящих в состав РОБ Роспрофавиа, в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза, представляет вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов Профсоюза в РОБ Роспрофавиа, другую статистическую и финансовую отчетность, иную информацию.
22.20. Организует и проводит коллективные действия в соответствии с решениями Республиканского  комитета РОБ Роспрофавиа, вышестоящих профсоюзных органов в порядке, установленном Центральным комитетом профсоюза, не противоречащим законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан.
22.21. Организует и проводит информационную работу среди членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных общественных организациях, входящих в структуру РОБ Роспрофавиа по освещению деятельности РОБ Роспрофавиа, Профсоюза в целом.
22.22. Осуществляет молодежную политику Профсоюза.
22.23. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива РОБ Роспрофавиа.
22.24. Организует и проводит смотры, конкурсы, фестивали, спортивные соревнования, турниры и т.п.
22.25. По ходатайству первичных профсоюзных общественных организаций может  принять решение о централизованном финансовом обслуживании этих организаций в соответствии с Положением,  утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.
22.26. Осуществляет  иные функции, которые делегируются ему конференцией РОБ Роспрофавиа.
22.27. Заседания Республиканского комитета проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца. 
22.28. Республиканский комитет созывается председателем РОБ Роспрофавиа, решением президиума, по требованию 1/3 членов Республиканского комитета  или по требованию контрольно-ревизионной комиссии РОБ Роспрофавиа.
В случае избрания президиума Республиканского комитета  заседания Республиканского комитета  проводятся  не реже одного раза в 6 месяцев.
22.29. Республиканский комитет может передавать отдельные свои права и полномочия для ведения текущей деятельности президиуму Республиканского комитета и председателю РОБ Роспрофавиа с последующим информированием Республиканского комитета  о принятых между его заседаниями решениях.
22.30. Член Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа обязан:
- участвовать в принятии решений, без которых РОБ Роспрофавиа, Профсоюз в целом не могут продолжать свою деятельность в соответствии с законом и настоящим Уставом, если его участие необходимо для принятия таких решений;
- не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу, его организациям и объединениям, в которые входит Профсоюз и его Профсоюзные организации.
22.31. Срок полномочий Республиканского комитета  РОБ Роспрофавиа -  пять лет.
Заседания Республиканского комитета правомочны при наличии более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов его членов, присутствующих при голосовании,  при наличии кворума.
Статья 23. Президиум Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа
Для ведения оперативной текущей деятельности в период между заседаниями Республиканского комитета на конференции может быть образован исполнительный коллегиальный орган РОБ Роспрофавиа -  президиум Республиканского комитета, который:
23.1. Организует выполнение решений Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа;
23.2. Созывает заседания Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа; 
23.3. Координирует работу первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в состав РОБ Роспрофавиа, в период между заседаниями Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа;
23.4. Распоряжается имуществом, членскими взносами и иными денежными средствами в пределах своих полномочий и смет, утверждаемых Республиканским комитетом с учетом рекомендаций и нормативов, принятых в Профсоюзе, с последующим информированием Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа. Несет ответственность за их рациональное использование;
23.5. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива РОБ Роспрофавиа;
23.6. Выполняет иные функции, делегированные ему Республиканским комитетом  РОБ Роспрофавиа.
23.7. Президиум Республиканского комитета созывается председателем РОБ Роспрофавиа, по требованию не менее 1/3 членов президиума  Республиканского комитета  или по требованию контрольно-ревизионной комиссии РОБ Роспрофавиа. 
23.8. Заседания президиума Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа проводятся не реже одного раза в 2 месяца.
Заседания президиума Республиканского комитета правомочны при наличии более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов его членов при наличии кворума. Протокол подписывается председательствующим и секретарем.
Статья 24. Председатель РОБ Роспрофавиа
Исполнительным единоличным органом РОБ Роспрофавиа является председатель РОБ Роспрофавиа. 
24.1. Председатель РОБ Роспрофавиа, являясь полномочным представителем РОБ Роспрофавиа и Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа:
24.1.1. Организует работу РОБ Роспрофавиа, ее руководящих и исполнительных коллегиальных органов по выполнению Устава Профсоюза, настоящего Устава,  решений вышестоящих профсоюзных органов, конференций и Республиканского  комитета РОБ Роспрофавиа. 
24.1.2. Несет персональную ответственность за их выполнение.
24.1.3. Без доверенности осуществляет действия от имени РОБ Роспрофавиа, представляет ее интересы во всех государственных, общественных и иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
24.1.4.  В пределах своих полномочий, определенных Республиканским комитетом,  и смет, утверждаемых Республиканским комитетом,  распоряжается имуществом, денежными средствами РОБ Роспрофавиа с учетом рекомендаций и нормативов, принятых в Профсоюзе, несет ответственность за их рациональное использование с последующим информированием Республиканского комитета. 
 24.1.5. Подписывает от имени РОБ Роспрофавиа договоры, обязательства, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета  организации.
24.1.6. Несет ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.  
24.1.7. В период между заседаниями Республиканского комитета и его президиума принимает решения оперативного характера с последующим доведением их до Республиканского комитета и  (или) его президиума.
24.1.8.Созывает и проводит заседания  президиума Республиканского комитета. 
24.1.9. Осуществляет контроль за своевременным и полным перечислением первичными профсоюзными общественными организациями, входящими в состав РОБ Роспрофавиа, членских профсоюзных взносов, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, утвержденных съездом Профсоюза.
24.10.11. Осуществляет руководство  Президиумом, штатными работниками РОБ Роспрофавиа.
Заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками РОБ Роспрофавиа, а также гражданско-правовые договоры в соответствии с действующим законодательством.
24.1.12. Проводит работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него новых членов.
24.1.13. Выполняет иные функции, делегированные ему конференцией, Республиканским  комитетом РОБ Роспрофавиа и (или) его президиумом.
24.2. Председатель избирается на срок полномочий Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа - пять лет. 
24.3. В случае досрочного прекращения полномочий председателя РОБ Роспрофавиа по основаниям, изложенным в пунктах 24.7, 24.8 настоящего Устава, новый председатель избирается РОБ Роспрофавиа на срок, оставшийся до окончания полномочий Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа.
24.4. С председателем заключается срочный трудовой договор на срок полномочий Республиканского комитета в соответствии с решением конференции, но не более чем на 5 лет.
24.5. С избранным председателем РОБ Роспрофавиа, являющимся  юридическим лицом, срочный трудовой договор подписывает  член Профсоюза - уполномоченный собранием (конференцией).
24.6. Трудовой договор председателя РОБ Роспрофавиа перед его подписанием согласовывается с председателем Профсоюза.
24.7. В период между конференциями РОБ Роспрофавиа может быть принято решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем РОБ Роспрофавиа по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе,  в случаях:
-  нарушения им Устава Профсоюза,  Устава РОБ Роспрофавиа;
-невыполнения решений  высшего руководящего  и коллегиального  органов РОБ Роспрофавиа, вышестоящих профсоюзных органов; 
- исключения из Профсоюза. 
Данное решение принимается на внеочередной конференции, которая созывается Республиканским комитетом в соответствии с пунктом 22.11 настоящего Устава.
24.8. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем по его инициативе (по собственному желанию), а так же в связи с прекращением членства в Профсоюзе или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается Республиканским комитетом РОБ Роспрофавиа 
24.9. Принятое решение служит основанием для расторжения трудового договора.
Исполнение обязанностей председателя РОБ Роспрофавиа в этих случаях решением Республиканского комитета возлагается, как правило, на заместителя председателя или члена Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа. На этом же заседании принимается решение о проведении внеочередной конференции РОБ Роспрофавиа по выборам председателя. 
С заместителем председателя заключается срочный трудовой договор  на срок полномочий Республиканского комитета, но не более чем на 5 лет. Срочный трудовой договор с заместителем председателя подписывает председатель РОБ Роспрофавиа, который в этом случае действует без доверенности от имени РОБ Роспрофавиа.
Полномочия заместителя (заместителей) председателя РОБ Роспрофавиа определяются трудовым договором и/или соответствующими должностными инструкциями.
24.10. Председатель и заместитель (заместители) председателя  РОБ Роспрофавиа подотчетны Республиканскому комитету,  его президиуму и конференции.  
Статья 25. Контрольно-ревизионная комиссия РОБ Роспрофавиа
Контрольно-ревизионная комиссия РОБ Роспрофавиа является контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля над финансово-хозяйственной деятельностью РОБ Роспрофавиа, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества, ведением делопроизводства, а также за соблюдением норм настоящего Устава.
25.1. Контрольно-ревизионная комиссия РОБ Роспрофавиа избирается на конференции на срок полномочий Республиканского комитета – 5 лет. Контрольно-ревизионная комиссия РОБ Роспрофавиа отчитывается одновременно с Республиканским комитетом на конференции.
Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна только конференции РОБ Роспрофавиа.
25.2. Деятельность контрольно-ревизионной комиссии регламентируется Положением о контрольно-ревизионной комиссии РОБ Роспрофавиа, утверждаемым конференцией  РОБ Роспрофавиа,  и настоящим Уставом.
25.3. Заседания контрольно-ревизионной комиссии правомочны при участии более 50 % членов  комиссии. 
25.4. Решения контрольно-ревизионной комиссии принимаются большинством голосов участвующих в заседании членов комиссии.
25.5. Контрольно-ревизионная комиссия РОБ Роспрофавиа:
25.5.1. Избирает  из своего состава председателя сроком на 5 лет;
25.5.2. Проверяет выполнение решений конференций РОБ Роспрофавиа и  других, в том числе вышестоящих профсоюзных органов, финансово-хозяйственную деятельность РОБ Роспрофавиа; 
25.5.3. Координирует деятельность контрольно-ревизионных органов первичных профсоюзных общественных  организаций; 
25.5.4. Ревизует ежегодно выполнение бюджета (сметы) РОБ Роспрофавиа, правильность расходования средств и использования профсоюзного имущества;
25.5.5. Контролирует своевременность и полноту исчисления и поступления членских и других взносов от первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в структуру РОБ Роспрофавиа,  перечислений установленных отчислений профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным организациям;
25.5.6. Проверяет работу Республиканского комитета с обращениями и заявлениями членов Профсоюза;
25.5.7. Проверяет правильность ведения документации;
25.5.8. Информирует коллегиальные и исполнительные органы  РОБ Роспрофавиа о результатах проверок;
25.5.9. Вправе созывать внеочередное заседание Республиканского комитета и его президиума по вопросам, относящимся к ее компетенции;
25.6.  Предложения контрольно-ревизионной комиссии РОБ Роспрофавиа, в пределах ее полномочий, по устранению выявленных недостатков являются обязательными к исполнению для руководящих и исполнительных коллегиальных органов РОБ Роспрофавиа, первичных профсоюзных общественных организаций, входящих в структуру РОБ Роспрофавиа.  
25.7. Заседания контрольно-ревизионной комиссии проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.
25.8. Члены контрольно-ревизионной комиссии принимают участие в работе Республиканского комитета с правом совещательного голоса.
25.9 Председатель контрольно-ревизионной комиссии РОБ Роспрофавиа:
25.9.1.Созывает заседания контрольно-ревизионной комиссии; 
25.9.2. Представляет контрольно-ревизионную комиссию РОБ Роспрофавиа и докладывает от ее имени;
25.9.3. Принимает участие в заседаниях  Республиканского комитета и его президиума  с правом совещательного голоса.
Статья 26. Реорганизация, прекращение деятельности, ликвидация РОБ Роспрофавиа
26.1. Решение о реорганизации, ликвидации РОБ Роспрофавиа в качестве юридического лица, а также о прекращении ее деятельности принимается конференцией РОБ Роспрофавиа по согласованию с уполномоченным органом Профсоюза.  
26.2. Ликвидация РОБ Роспрофавиа в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
26.3. Решение РОБ Роспрофавиа о реорганизации, ликвидации  или прекращении деятельности считается принятым, если за него подано 100% голосов присутствующих делегатов конференции.
26.4. Имущество, оставшееся в результате ликвидации РОБ Роспрофавиа (как юридического лица) или прекращения ее деятельности, после удовлетворения требований кредиторов по решению  ликвидационной комиссии направляется на уставные цели и задачи, предусмотренные настоящим Уставом.
 
ГЛАВА 5
ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВЫЕ И ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА, 
ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОБ РОСПРОФАВИА И ПРАВА 
РОБ РОСПРОФАВИА КАК ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
 
Статья 27. Имущество РОБ Роспрофавиа и его формирование
27.1. РОБ Роспрофавиа  владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, принадлежащим ему на праве собственности, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза, первичных профсоюзных общественных организаций,
Профавиа  является собственником имущества, переданного ему членами Профсоюза в качестве профсоюзных взносов. 
РОБ Роспрофавиа  распоряжается имуществом, переданным ей членами Профсоюза в качестве профсоюзных взносов в части,  оставшейся в организации после перечисления профсоюзных взносов  в вышестоящую организацию в соответствии с решением съезда Профсоюза. 
27.2. РОБ Роспрофавиа  может иметь в собственности строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств РОБ Роспрофавиа в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги, иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности РОБ Роспрофавиа. 
27.3. РОБ Роспрофавиа может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и  неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
27.4. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств РОБ Роспрофавиа, являются:
27.4.1. Ежемесячные членские взносы.
27.4.2. Добровольные имущественные взносы и пожертвования на уставную деятельность от юридических и физических лиц.
27.4.3. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями,  от работодателей, их объединений на проведение РОБ Роспрофавиа социально-культурной, оздоровительной и иной работы.
27.4.4. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.
27.4.5. Поступления от проводимых лекций, выставок, спортивных и культурных  мероприятий в соответствии с действующим законодательством. 
27.4.6. Поступления из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и внебюджетных фондов в случаях, предусмотренных законодательством.
27.4.7. Доходы от гражданско-правовых сделок, не противоречащих Уставу и действующему законодательству.  
27.4.8. Денежные средства (пожертвования) работников, не являющихся членами Профсоюза,  в размере 1% от ежемесячной заработной платы, в отношении которых Профсоюз ведет коллективные переговоры и защищает их права и интересы.  
27.4.9. Доходы от реализации имущества, выполнения работ, оказания услуг.
27.4.10. Иные поступления имущества и денежных средств, не запрещенные законом.
27.5. РОБ Роспрофавиа вправе осуществлять приносящую доход деятельность, не запрещенную действующим законодательством, поскольку это соответствует и служит достижению уставных целей. РОБ Роспрофавиа для осуществления предпринимательской деятельности формирует имущество в соответствии с требованиями Гражданского Кодекса Российской Федерации.
27.6. РОБ Роспрофавиа может заниматься благотворительной деятельностью, создавать страховые общества, юридические консультации, иные организации, общественные фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, профсоюзные фонды обучения и подготовки кадров, иные необходимые организации и фонды в соответствии с уставными целями и задачами в порядке, установленном законодательством.
Статья 28. Членские взносы
28.1. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в следующем размере: 
28.1.1. Члены Профсоюза – работающие, обучающихся  уплачивают 1% месячного заработка, стипендии;
28.1.2. Члены Профсоюза – неработающие пенсионеры, состоящие на учете в первичной профсоюзной общественной организации, лица, временно лишившиеся работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации, другими уважительными причинами, препятствующими трудовой деятельности, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, безработные, уплачивают членские взносы в размерах, установленных решениями съезда Профсоюза.
28.2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления  либо наличными денежными средствами по ведомости. 
28.3. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем осуществляется ежемесячно и бесплатно на счет профсоюзной организации при наличии письменных  заявлений членов Профсоюза. 
28.4. Членские взносы не меняют своей природы при перечислении и перераспределении между Профсоюзом и организациями, входящими в его структуру, вне зависимости от отправителя и получателя этих денежных средств.  
28.5. Профсоюзные взносы перечисляются в размерах, установленных съездом Профсоюза, ежемесячно: 
28.5.1. Для Профсоюза – РОБ Роспрофавиа за первичные профсоюзные общественные организации, входящие в ее структуру.
28.5.2. Для РОБ Роспрофавиа - первичными профсоюзными общественными организациями, входящими в ее структуру.
28.5.3. Денежные средства, поступающие на счет РОБ Роспрофавиа, расходуются по сметам, утверждаемым на заседании Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа.
28.5.4. РОБ Роспрофавиа представляет Центральному комитету Профавиа годовые финансовые отчеты по утвержденной президиумом Центрального комитета форме.
Статья 29. Владение, пользование и распоряжение имуществом, финансовыми и денежными средствами
29.1. Имущество, в том числе финансовые средства Профсоюза, является единой и неделимой собственностью Профсоюза. 
Профсоюз может передавать в оперативное управление первичным профсоюзным общественным организациям и территориальным профсоюзным общественным организациям имущество, находящееся в его собственности.
29.2. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов. Профсоюз не отвечает по обязательствам первичных профсоюзных общественных организаций и территориальных профсоюзных общественных организаций, а первичные профсоюзные общественные организации и территориальные профсоюзные общественные организации не отвечают по обязательствам Профсоюза.  
 
 ГЛАВА 6
СИМВОЛИКА РОБ РОСПРОФАВИА
 
Статья 30. Эмблема 
Эмблема РОБ Роспрофавиа представляет собой стилизованное изображение самолета. По всей длине изображения наклонным шрифтом надпись «ПРОФАВИА». С правой стороны изображения надпись «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БАШКОРТОСТАНА». В середине верхней части изображения  расположена звезда. С левой  нижней части изображения направо -  стилизованный след от самолета и сам самолет. Размеры эмблемы РОБ Роспрофавиа в пропорции 2:1 (ширина/высота). Эмблема может воспроизводиться в цветном и черно-белом изображениях.