Состоялось заседание Коордиационного совета профсоюза

6 апреля в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского». В работе заседания приняли участие заместитель генерального директора ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» А.Л. Козлов и начальник отдела кадров А.С. Никифоров.

07.04 NIC Jukov

А.Л. Козлов проинформировал участников заседания о цели создания Национального исследовательского центра, об основных задачах, стоящих перед ним, планах на ближайшую перспективу. В числе приоритетных задач – создание программы совместной деятельности, касающейся научных разработок и испытаний, создание комплексного плана НИР и комплексного плана развития экспериментальной и полигонной базы. В настоящее время осуществляется приоритезация мероприятий по модернизации и техперевооружению объектов экспериментальной и полигонной базы. Решаются вопросы по оформлению регистрационных документов имущественного комплекса предприятий, в том числе земельных участков, профильных и непрофильных активов. Начата процедура оформления и согласования документов по изменению организационно-правовой формы предприятий из ФГУП в ФГБУ. Созданы рабочие группы по этим вопросам, в которые включены представители профсоюзных организаций. Андрей Львович отметил, что заработная плата работников останется стабильной, сохранятся социальные гарантии.

А.В. Тихомиров отметил, что наблюдается значительная дифференциация в оплате труда между организациями; в отдельных занижена доля тарифной части в структуре фонда оплаты труда; остаются неукомплектованными службы охраны труда; недостаточно выделяется средств на мероприятия по охране труда. Председатель профсоюза говорил о необходимости разработки единых подходов по организации систем оплаты и стимулирования труда, подготовки резерва кадров на руководящие должности и соответствующего обучения в рамках кадровой политики, разработки положения о наставничестве для применения во всех организациях. Рекомендовал включать в коллективные договоры поощрения уполномоченных по охране труда.

Обсуждались и другие вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников, в том числе вопросы применения срочных трудовых договоров, систем оплаты и стимулирования труда, кадровой и социальной политики, коллективно-договорного регулирования в организациях ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского».

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Состоялся Фестиваль "Веснушка - Авиа, 2017"

Конкурс – это всегда событие для участника любого возраста, а детский конкурс событие вдвойне важное, ведь неталантливых детей не бывает. Талантлив каждый ребенок! И это не просто слова!

03.03 Vesnu

С 25 по 30 марта в детском оздоровительном лагере круглогодичного действия «Чкаловец» (г. Новосибирск) под девизом «Широка страна моя родная!» прошел фестиваль детского самодеятельного творчества «Веснушка-авиа, 2017».

Фестиваль проводится один раз в два года. В этом году участниками конкурса стали около ста сорока юных дарований, представлявших предприятия авиационной промышленности из 14 городов: Арсеньев, Верхняя Салда, Екатеринбург, Иркутск, Комсомольск-на-Амуре, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Павлово, Пермь, Сарапул, Улан-Удэ, Ульяновск. Одной из задач конкурса является выявление наиболее одаренных детей и перспективных самодеятельных коллективов. Номера участники представляли в соответствии с тремя номинациями: «хореография», «вокал», «минута славы». Каждый участник смог показать свой талант и поделиться со всеми радостью творчества.

03.03 Vesnu3

Победы, которые достигаются легко, немного стоят. Гордиться можно только теми из них, которые являются результатом упорной борьбы. А борьба была нешуточной, и жюри пришлось нелегко в своем выборе, ведь на конкурс было представлено более шестидесяти концертных номеров.

Поздравляем всех победителей и огромное спасибо всем участникам. Желаем всем, кто не смог в этом году взять нужную высоту, к 2019 году раскрыть свои таланты в полной мере и покорить конкурсные вершины!

Со списком победителей конкурса можно ознакомиться здесь.

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подписано Соглашение с Корпорацией

09.11 ktrV25 марта в г. Верхний Уфалей на заседании Совета корпорации АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», в котором участвовал председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров и руководители предприятий, входящих в Корпорацию, было подписано Соглашение между Общественной организацией «Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности» и АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» на 2017–2019 годы.

Соглашение, которое устанавливает взаимное обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий, вызвало интерес и было одобрено всеми руководителями.

В тоже время отмечалось, что экономическое положение, сложившееся на ряде предприятий, потребует особых усилий для безусловного выполнения отраженных в соглашении обязательств сторон, особенно тех, которые предусматривают повышение социальных гарантий по отношению к действующему законодательству.

В ближайшее время текст соглашения будет направлен работодателям и в первичные профсоюзные организации для реализации, внесения необходимых изменений и дополнений в коллективные договоры.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Профсоюз и ОДК обсудили итоги работы

Во Дворце труда профсоюзов 14 марта под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Объединенная двигателестроительная корпорация».

15.03 KC5

В заседании приняли участие заместители генерального директора АО «ОДК» В.В. Тищенко, А.В. Кудашкин, В.Ю. Антюфеев и О.А. Кирилец, а также руководители предприятий, входящих в Корпорацию.

Открывая заседание, А.В. Тихомиров отметил, что в соответствии со сложившейся практикой социального партнерства данное заседание является ежегодным мероприятием, в ходе которого подводятся итоги работы Корпорации, определяются приоритетные направления и ключевые вопросы взаимодействия на предстоящий период. Председатель профсоюза отметил, что на некоторых предприятиях не полностью решен вопрос индексации заработной платы и достижения ее среднего уровня, установленного Отраслевым соглашением; имеются факты, когда средняя заработная плата основных производственных рабочих значительно отстает от средней по предприятию; требует изменения структура заработной платы в части увеличения ее тарифной составляющей. Отмечено, что на многих предприятиях не укомплектованы службы охраны труда и их численность не соответствует нормативной. На отдельных предприятиях имеются проблемы с финансированием санаторно-курортного лечения.

15.03 KC4

В.В. Тищенко проинформировал, что АО «ОДК» выполнила государственный оборонный заказ, погашены «токсичные» долги, ведется работа по формированию оптимального продуктового ряда, создаются центры компетенций, развивается кооперация и послепродажное обслуживание, что позволило увеличить доходность интегрированной структуры. Корпорация сохраняет численность производственного персонала, на 2017 год планируется рост производительности труда на 16%, рост средней заработной платы на 7%. В числе приоритетных направлений деятельности АО «ОДК» – реализация ключевых продуктовых проектов, развитие сервисного обслуживания двигателей, реформирование управления НИОКР, специализация и повышение эффективности конструкторских бюро, другие направления. Также был затронут вопрос оптимизации численности управленческого персонала, обеспечение роста средней заработной платы.

Члены Координационного совета выражали озабоченность в связи с выводом на аутсорсинг некоторых подразделений предприятий, проведением неполной индексации заработной платы относительно роста потребительских цен, и в связи с этим текучестью кадров.

Представители Холдинга ответили на вопросы членов Координационного совета.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Поздравление с Международным женским днем!

 

otkrytkaДорогие женщины!

Примите самые теплые, искренние и сердечные поздравления с Международным женским днем!

Отмечая этот прекрасный весенний праздник, мы отдаем дань искреннего уважения и благодарности нашим женщинам за мудрость и терпение, доброту и душевное тепло, умение сочетать высокий профессионализм и активную общественную деятельность с нежностью и чутким отношением к окружающему миру.

Вы растите и воспитываете детей, создаете домашний уют и комфорт, окружаете заботой и вниманием свои семьи, дарите радость близким. Мы восхищаемся вашими талантами и успехами, неповторимой женственностью и искренним обаянием, энергией и трудолюбием.

От души желаю вам, дорогие женщины, крепкого здоровья, счастья, благополучия и прекрасного весеннего настроения. Пусть в вашей жизни будет больше ярких и радостных дней! Всего самого доброго вам и вашим близким!

 

А.В. Тихомиров, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Авиастроители - в числе победителей всероссийского конкурса

28.02 NagradaВ Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялось награждение победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2016 года. Цель конкурса, проводимого с 2000 года – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства в организациях. Главным при этом является не столько объем ресурсов, выделяемых на различные социальные программы, сколько инициатива и творческий подход к активизации человеческого капитала.

В прошлом году для участия в федеральном этапе конкурса в Минтруд поступило 333 заявки от организаций-победителей региональных этапов конкурса из 52 субъектов Российской Федерации. Победителями и призерами стали 45 организаций из 22 регионов. Получателями Гран-при конкурса стали три организации, занявшие призовые места в двух номинациях.

В число победителей и призеров конкурса вошли и представители авиастроительной отрасли. Первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» присуждено АО «Авиастар-СП»; второе место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» – ПАО «Роствертол»; третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» – ЗАО «Казанский ГИПРОНИИАВИАПРОМ».

В церемонии награждения принял участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.

Эти награды – свидетельство плодотворного сотрудничества руководителей предприятий и профсоюзных организаций на благо трудовых коллективов. Поздравляем победителей!

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Основной вопрос повестки дня - спецоценка условий труда

На февральском заседании президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоявшемся в Москве во Дворце труда профсоюзов, основным вопросом повестки дня было проведение специальной оценки условий труда на предприятиях отрасли. С учетом важности рассматриваемых проблем президиум принял, в частности, решение о публикации соответствующего информационного материала в средствах массовой информации профсоюза.

15.02 prez1

Члены президиума приняли также решения о проведении отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров-технологов на базе Казанского вертолетного завода, XVII турнира по настольному теннису, XVIII отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа в п. Небуг Туапсинского района Краснодарского края на базе санатория «Зорька» Ростовского вертолетного завода.

Президиум ЦК профсоюза одобрил отчет об исполнении бюджета Центрального комитета Профавиа и принял решение о его внесении на рассмотрение пленума ЦК, который состоится в апреле.

Решением президиума в Реестр профсоюза внесены первичные профсоюзные организации 520 авиаремонтного завода (г. Ейск, Краснодарский край), ФГУП «Авиакомплект» (г. Москва).

Участники заседания рассмотрели другие вопросы, по каждому из которых принято соответствующее решение. Постановления президиума ЦК будут размещены на сайте Профавиа. Вел заседание президиума председатель профсоюза А.В. Тихомиров.

Отдел информационной работы ЦК Профсоюза

Перспективы воронежских авиастроителей

28 января с рабочей поездкой в Воронеже побывал заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин. Он посетил Воронежский механический завод и ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество».

07.02 Rogozin

На Воронежском авиационном заводе Дмитрий Рогозин вместе с губернатором Алексеем Гордеевым, президентом Объединенной авиастроительной корпорации Юрием Слюсарем и генеральным директором ОАО «Ил» Сергеем Вельможкиным побывали в цехе окончательной сборки, где начался завершающий этап строительства первого опытного летного образца легкого военно-транспортного самолета Ил-112В.

Подводя итог встречи, Дмитрий Рогозин сказал:

– Еще несколько лет назад ситуация на Воронежском авиационном заводе была такая, что делались и доделывались какие-то машины, но будущее предприятия было совершенно непонятно. Сейчас все наоборот, такое огромное количество заказов, столько перспективных требований к возрождению российской авиации, в том числе и в гражданском сегменте, что основные проблемы, которые решаются сегодня производственниками – как за короткий период суметь восстановить полноценную работу, чтобы с этими заказами справиться, и как при этом обеспечить необходимую долю рентабельности. Ил-112В создается для нужд министерства обороны. Но, думаю, он будет востребован и для гражданских нужд. Это самолет, который собирается в рекордно короткие сроки. Причем на нем все новое – новый планер, новая авионика, новые двигатели, которые параллельно проходят необходимые испытания.

Для воронежского предприятия мы видим крупный заказ по Ил-112В. Будет производиться до 12 самолетов ежегодно. Эта работа должна вестись параллельно с новыми направлениями, которые также будут реализованы на Воронежском авиационном заводе. Задача сейчас – здесь, в ВАСО, развернуть производство более вместительных Ил-96-400 с последней модификацией двигателя ПС-90, и строить их до появления нового тяжелого двигателя, который позволит перейти к двухмоторному самолету. Это тоже очень серьезная большая программа. Если мы ее выполним, то сможем к 2020 году производить здесь по три Ил-96-400, и ставить этот самолет на интересных, правильных маршрутах – на Дальний Восток и на наиболее востребованные туристические.

В 2017 году у нас три авиапремьеры. Первая состоялась в четверг и пятницу, когда президент В.В. Путин наблюдал вылет новейшего истребителя легкого класса поколения «4++» МиГ-35. Вторая премьера у нас состоится в начале весны. Это первый вылет среднемагистрального самолета МС-21. И третья премьера летом в Воронеже – Ил-112В.

Таких темпов, масштабов, объемов работы у российских авиастроителей не было, по-моему, даже в советский период. Мы рады, что такая работа есть, но переживаем, и по-человечески, и в профессиональном смысле, как с этой работой справиться. Для страны, безусловно, это огромные перспективы, у нас великая авиационная держава, и, конечно, эта работа будет выполнена. Она потребует очень слаженной работы всего российского авиапрома.

Также вице-премьер подчеркнул, что у молодых специалистов в Воронеже теперь появляется будущее, возможность профессиональной самореализации с учетом тех планов, которые появились у российского авиапрома.

– Я считаю, что в этой работе должны быть две составляющих, которые обеспечат приток самых лучших, самых позитивных, самых умных молодых кадров в авиационную промышленность, – продолжил тему президент ОАК Юрий Слюсарь. – Первая – это престиж, это та гордость, которую мы испытываем за реализуемые сегодня конкурентоспособные на мировом рынке проекты в военной, транспортной и гражданской авиации. Вторая составляющая, немаловажная по нынешним временам, – это материальный фактор. Я очень хочу, чтобы на предприятии ОАК в Воронеже люди получали такую заработную плату, которая, помимо гордости, давала возможность семьям достойно существовать. Чтобы люди понимали, что они относятся к элите машиностроения. Это очень важно, и мы над этим будем работать.

Центр общественной информации ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж

Голосуй за профсоюзную инициативу!

  
Golos  Уважаемые коллеги!

Информируем вас, что Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей выступил с инициативой «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты». Предлагается ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить нормой, согласно которой в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Предложение профсоюза размещено на сайте Российской общественной инициативы.

Здесь можно проголосовать.

Участники голосования должны быть зарегистрированы на сайте госуслуг.

Просим вас проголосовать за данную инициативу во исполнение пункта 40 Мер по реализации предложений и критических замечаний, высказанных участниками XVII съезда Профсоюза, утвержденных постановлением Центрального комитета Профсоюза от 15.12.2016 г. № II-2.

Для того, чтобы эта инициатива стала законопроектом необходимо набрать 100 тысяч голосов «За!».

Голос члена нашего Профсоюза может стать решающим!

Награждены победители отраслевых смотров-конкурсов

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» и Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности в соответствии с решением съезда авиапроизводителей России провели отраслевые смотры-конкурсы «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» и «Лучшее предприятие в области охраны труда».

19.12 OtR1

Конкурсы проводились в трех категориях: промышленные предприятия с численностью от трех тысяч человек, предприятия с численностью до трех тысяч человек, а также научные организации.

В конкурсах приняли участие 48 организаций из Башкортостана, Татарстана и Удмуртской республики, Воронежской, Кировской, Курской, Московской, Нижегородской, Новосибирской, Самарской, Саратовской, Смоленской, Ульяновской и Ярославской областей, городов Иркутска, Комсомольска-на-Амуре, Арсеньева, Москвы и Санкт-Петербурга.

13 декабря в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации прошла церемония вручения наград победителям отраслевых смотров-конкурсов.

В числе победителей - ПАО "УМПО" (Управляющий директор Е.Семивеличенко, председатель ППО В.Супов) в номинации "Лучшее предприятие в системе социального партнерства",  АО УНПП "Молния" (Генеральный директор Е.Распопов, председатель ППО Т.Галиуллина" и АО "УАП "Гидравлика" (Генеральный директор С.Денисов, председатель ППО Л.Тарасенкова) в номинации "Лучшее предприятие в области охраны труда".

IMG 2839  

IMG 2915

В церемонии вручения наград приняли участие заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Андрей Иванович Богинский, первый заместитель руководителя аппарата ОООР «Союза машиностроителей России» Сергей Валентинович Иванов, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Валентинович Тихомиров и советник председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Николай Кириллович Соловьев.

С текстом решения департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности от 20 сентября 2016 года «Об итогах отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» и «Лучшее предприятие в области охраны труда» можно ознакомиться здесь.

Информация подготовлена отделом охраны труда ЦК Профавиа