Минтруд России вошел в состав организаторов конкурсов

image newsВ настоящее время в числе организаторов департамент авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» и Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности.

Минтруд России считает, что конкурсы направлены на выявление лучших практик и обмен передовым опытом, популяризацию профессий. Это способствует развитию социального диалога, формированию традиций социально ответственного бизнеса, организации производств с высоким уровнем безопасности труда.

Минтруд России вошел в состав организаторов конкурсов.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Поздравление Председателя Профсоюза А.В.Тихомирова

NY2016 fotoДорогие товарищи и друзья,

уважаемые коллеги!


Еще один год коллективной работы остался позади. Это был напряженный, но и плодотворный период, в течение которого мы выстраивали основные вехи нашего движения на ближайшие годы.

В целом уходящий 2017-й был годом стабильности и планомерного решения краткосрочных и долгосрочных проблем. Отрадно сознавать, что наш профсоюз по-прежнему остается в числе сильнейших в Федерации независимых профсоюзов России по всем направлениям деятельности, включая информационное, которому было уделено особое внимание в Год профсоюзной информации. Прочная основа этого – наша боевая команда, наш опытнейший и целеустремленный профсоюзный актив, уверенно идущий в авангарде борьбы за права человека труда, человека-созидателя.

Новогодний праздник занимает особое место в наших сердцах – мы неизменно с его приходом ожидаем перемен к лучшему, исполнения задуманного. Пусть же у нас не будет места разочарованию в ожиданиях и надеждах, а все хорошее, что радовало в году уходящем, непременно найдет свое продолжение в новом году.

Пусть в 2018-м вашими постоянными спутниками будут удача и хорошее настроение, пусть радость от сбывшихся надежд и желаний никогда не покидает вас. Пусть в доме будет достаток, а в семье царят мир и любовь.

Разрешите пожелать вам, чтобы в новом году для вас открылись новые горизонты, покорились новые вершины, чтобы мечты сбывались, а намеченные цели обрели реальное воплощение. От всей души желаю крепкого здоровья, мира, любви и прекрасного новогоднего настроения! С Новым годом!

А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Комплекс знаний для молодежи

Семинар-совещание председателей и членов молодежных советов профсоюзных организаций Профавиа прошел в середине декабря на берегу Волги в парке-отеле «Спасское» неподалеку от города Рыбинска Ярославской области. В мероприятии приняли участие около 40 представителей профсоюзной молодежи из 20 городов.

От Республиканской организации Башкортостана в работе молодежного семинара участвовали председатель профбюро ППОО ПАО "ОДК-УМПО" Евгений Ворончихин и заместитель председателя ППОО "КумАПП" Дмитрий Борисов.

12.12 SeminarFish

Программа пребывания была очень насыщенной. В первый день участники семинара посетили Учебный центр ПАО «ОДК-Сатурн», где руководитель Учебного центра Ю.И. Славный провел подробную экскурсию и рассказал об истории центра, показал учебные аудитории, оснащенные компьютерной и мультимедийной техникой. Наибольший интерес вызвало цеховое помещение для проведения практических занятий, оснащенное макетом двигателя SaM146 в серийной конфигурации.

Удалось побеседовать с директором по персоналу ПАО «ОДК-Сатурн» Д.В. Барвинком. Он поприветствовал молодежь, пожелал, чтобы программа семинара была успешно реализована, сказал, что очень важно взаимодействовать с молодым поколением, видеть обратную связь.

12.12 SeminarFish1

Далее по программе было посещение самого ПАО «ОДК-Сатурн» – двигателестроительной компании, специализирующейся на разработке, производстве, маркетинге, продажах, послепродажном обслуживании газотурбинных двигателей для гражданской и военной авиации, энергогенерирующих и газоперекачивающих установок, кораблей и судов.

Сегодня средняя заработная плата по предприятию – 36,5 тысяч рублей. Индексация зарплаты проводится и предусмотрена колдоговором. Сейчас из 13041 работника предприятия в первичной профсоюзной организации состоят 32%. Постоянно проводятся опросы, анкетирование, на основе которых для каждого конкретного подразделения разрабатываются свои мероприятия по повышению уровня профчленства.

Экскурсия по заводу была очень увлекательной и интересной. Молодежь посетила цех механической обработки, цех сборки двигателя SaM146, испытательные стенды, музей предприятия и конструкторское бюро, где ребят особо заинтересовала и впечатлила презентация аддитивных технологий.

Вечером состоялось официальное открытие семинара. Председатель первичной профсоюзной организации ОАО НПО «Сатурн» А.Н. Соловьев поприветствовал участников и пожелал плодотворной работы.

12.12 SeminarFish2

Далее перед молодежью выступил заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Ю.И. Кононов. Он рассказал о реализации программы приоритетных направлений деятельности Профавиа в области молодежной политики, о реализации раздела «Работа с молодежью» Отраслевого соглашения по авиационной промышленности, о деятельности профсоюза в области защиты и представительства социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, а также об участии Профавиа в формировании проектов отраслевых профессиональных стандартов.

Второй день семинара строился на работе в группах. Занятие по «Мотивации профсоюзного членства» в течение дня проводила руководитель департамента организационно-кадровой работы и развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Самарской области Н.С. Идиятуллина.

В завершение прошла деловая игра «Один день из жизни первички», где ребята смогли применить полученные за учебный день знания.

На следующий день кандидат психологических наук, доцент, основатель Ярославской региональной молодежной общественной организации «Ассоциация молодых профессионалов» Е.А. Ободкова обучала ребят «Основам проектной деятельности». Данная тема достаточно обширная и трудоемкая, но преподаватель смогла органично совместить теорию с практическими занятиями, поэтому скучать было некогда.

Далее ведущий специалист отдела информационной работы ЦК Профавиа Н.В. Конакова рассказала участникам семинара о некоторых инструментах информационной работы в профсоюзе: формах информационного обеспечения деятельности профорганизации, наглядной агитации – профсоюзных стендах и мотивационных плакатах. Практическим заданием было распределение гипотетической информации на стенде в соответствии с зонами внимания и создание плаката.

После ужина состоялось заседание Молодежного совета Профавиа, где обсуждалось положение о премии имени А.Ф. Бреусова.

В завершающий день председатель Молодежного совета Профавиа, начальник отдела корпоративной культуры и молодежной политики АО «ОДК – Пермские моторы» С.Р. Эмир-Вели провела обучение по теме «Публичное выступление, презентация». Подобные занятия всегда проходят весело и эмоционально. Ребята практиковались правильно строить выступление и держаться перед публикой.

Итоговым заданием для команд была разработка «проектов», которые молодежь могла бы реализовать в своих организациях. На итоговой презентации молодые профсоюзники представили три «проекта»: «Соглашение для членов профсоюза» (заключение соглашения для создания дополнительных социальных льгот членам профсоюза), «Информационный видеоконтент» (информирование работников предприятия о деятельности профорганизации) и «Новый взгляд» (привлечение руководства предприятия в профсоюз).

Наталия Конакова, отдел информационной работы ЦК Профавиа

С прицелом на 2018-й

 В Учебном центре профсоюзов «МООП» в поселке Дубровском 13 декабря состоялось расширенное заседание президиума Центрального комитета Профавиа, в котором приняли участие помимо членов президиума приглашенные председатели ряда территориальных и первичных организаций профсоюза. Вел заседание председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.

15.12 DSC02899

На заседании был рассмотрен ряд вопросов, подводящих итоги года и закладывающих основу деятельности профсоюза на год предстоящий. Состоялась предметная, оживленная дискуссия, зачастую выходящая за рамки повестки дня, в результате которой принят ряд важных решений.

В частности, президиум рассмотрел вопросы «О работе Саратовской региональной организации профсоюза и первичных профсоюзных организаций Саратовского региона по защите экономических интересов трудящихся в сфере оплаты труда», «О практике работы правовых инспекторов труда профсоюза», «Об итогах проверок контрольно-ревизионной комиссией профсоюза профсоюзных организаций в 2017 году». Обсуждалось утверждение резерва кадров на руководящие должности в организациях профсоюза, организация проведения общероссийской Мастериады, изменения и дополнения в ряд общепрофсоюзных документов.

Комплекс вопросов был посвящен уже 2018 году – рассмотрению планов работы, реализации предложений и критических замечаний, высказанных участниками IV пленума ЦК профсоюза, исполнению организациями профсоюза решений коллегиальных органов Профавиа и другим направлениям, по которым предстоит работать.

В завершение председатель профсоюза А.В. Тихомиров поздравил участников заседания президиума с наступающим новогодним праздником и пожелал плодотворной работы в 2018 году.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Важные вещи, которыми не стоит пренебрегать...

25 октября на базе ФГУП «ЦАГИ им. Н.Е. Жуковского» под председательством заместителя председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Юрия Игоревича Кононова состоялось выездное заседание Координационного совета Профсоюза по взаимодействию с ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» (далее Центр), в рамках которого обсуждались вопросы выполнения коллективного договора ФГУП «ЦАГИ им. Н.Е. Жуковского» и перспективы развития Центра и входящих в него организаций.

30.10 KS

В заседании приняли участие заместитель генерального директора ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» Андрей Львович Козлов, управляющий делами ФГУП «ЦАГИ им. Н.Е. Жуковского» Дмитрий Юрьевич Ильин, начальник управления персоналом Евгений Андреевич Попов, председатели первичных и территориальных профсоюзных организаций предприятий, входящих в Центр.

Управляющий делами ЦАГИ Дмитрий Юрьевич Ильин обратил внимание на реализацию социальных программ в организации, привлечение и закрепление кадров. Практикуется создание временных рабочих мест для школьников, целевых групп студентов, осуществляются доплаты к стипендиям, а также доплаты молодым специалистам. ЦАГИ содержит значительную базу объектов социально-культурного и спортивно-оздоровительного назначения, оказывает поддержку ветеранам труда. Итогом работы может служить показатель «текучести» кадров, который составляет всего 2,5%.

Председатель первичной профсоюзной организации Георгий Васильевич Кудрявцев подчеркнул эффективность социального партнерства в ЦАГИ, отметил, что в Институте реализуется действенная молодежная политика. Вопросы регулирования социально-трудовых отношений нашли отражение в коллективном договоре. Отмечается высокий показатель средней заработной платы, в том числе и по отношению к другим предприятиям города. Завершена специальная оценка условий труда на предприятии. Профсоюзная работа помогает решать производственные задачи, сохранять научную школу, эффективно защищать экономические и другие интересы работников.

Заместитель генерального директора ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского» Андрей Львович Козлов отметил, что в настоящее время продолжается работа по согласованию различных документов с заинтересованными министерствами. Меняется организационно-правовая форма, что ведет к изменению системы финансирования. Решаются вопросы государственной поддержки и субсидирования содержания экспериментальной базы, использования коммерческой деятельности.

Центр поддерживает в своих организациях содержание объектов социально-культурного и спортивно-оздоровительного назначения при условии их безубыточной работы и наличии финансовых возможностей у предприятия. «Это важные вещи, и ими нельзя пренебрегать», – сказал Андрей Львович.

Перед Центром и входящими в него предприятиями стоит задача развития научных компетенций, создания центров научных разработок, налаживание межотраслевого сотрудничества.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Состоялся IV Пленум ЦК Профсоюза

В период с 17 по 19 октября в Москве во Дворце труда профсоюзов состоялись мероприятия в рамках проведения IV пленума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

20.10 Meet

В день начала рабочих мероприятий, связанных с пленумом, состоялась встреча прибывших на пленум руководителей организаций профсоюза с советником заместителя министра промышленности и торговли Российской Федерации А.И. Ляшенко, в ходе которой обсуждались задачи и проблемы развития авиастроительной отрасли в ближайшем будущем и на перспективу. Затем прошло совещание с председателями территориальных и ряда первичных профсоюзных организаций по текущим вопросам.

На следующий день состоялись заседания постоянных комиссий ЦК профсоюза, после чего для участников пленума и связанных с ним мероприятий был проведен семинар по вопросам налогообложения НКО, который вела преподаватель ЗУМЦ профсоюзов Санкт-Петербурга Н.А. Гурьева.

В работе Пленума и связанных с ним мероприятий приняли участие председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, председатель ППОО ПАО "УМПО" Владимир Супов, председатель профбюро отдела поставок Евгений Ворончихин, ведущий специалист РОБ Роспрофавиа Оксана Дронова и правовой инспектор труда РОБ Роспрофавиа Надежда Тишина.

IMG 9010IMG 4562IMG 9027IMG 9064

В этот же день состоялось расширенное заседание президиума ЦК Профавиа. Его участники рассмотрели ряд вопросов, в том числе о практике работы ППОО «СЭГЗ» по защите социально-трудовых прав и интересов работников, о реализации п. 3.3 Отраслевого соглашения по авиационной промышленности в части дополнительных льгот и гарантий для членов профсоюза, о проекте бюджета ЦК профсоюза на 2018 год, о проведении конкурса детского рисунка «Моя Родина – Россия!», об итогах участия профсоюза в акции профсоюзов 7 октября 2017 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», об итогах летней оздоровительной кампании текущего года, об итогах семинара-совещания с председателями советов ветеранов предприятий авиационной промышленности.

Прошедший 19 октября пленум Центрального комитета профсоюза рассмотрел вопрос «О ходе выполнения Отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации и дальнейшем развитии социального партнерства в отрасли». В работе пленума при обсуждении этого вопроса принял участие ряд руководителей – заместитель директора департамента авиационной промышленности Минпромторга Д.А. Лысогорский, заместитель исполнительного директора ОООР «Союз машиностроителей России» С.В. Иванов, помощник заместителя генерального директора АО «Корпорация «ТРВ» В.В. Зеленцов, заместитель руководителя департамента кадровой политики АО «ОДК» О.П. Гиматдинова, заместитель начальника управления компенсаций и организационного развития АО «Технодинамика» А.И. Панова, директор по персоналу и организационному развитию АО «Вертолеты России» Ю.А. Скалецкая, главный специалист управления по работе с персоналом АО «КРЭТ» А.Я. Главнова, начальник департамента управления персоналом АО «РТ-Химкомпозит» Е.И. Штонда, советник по вопросам взаимодействия с общественностью ОНПП «Технология» А.Г. Сычев, секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР О.В. Соколов. Состоялся обмен мнениями по обсуждаемому вопросу.

20.10 Zal1

В качестве основного был рассмотрен также вопрос «О состоянии информационной работы в профсоюзе в свете решений Федерации независимых профсоюзов России о проведении Года информационной работы». С докладом на эту тему выступил руководитель отдела информационной работы ЦК Профавиа И.Н. Киселев. С содокладами выступили представители комиссии по информационной деятельности ЦК профсоюза - заместитель председателя комиссии, ведущий специалист по информационной работе РОБ Роспрофавиа О.В. Дронова, член комиссии, заместитель председателя Пермского Совета Роспрофавиа У.В. Крапивина, член комиссии, профорганизатор по информационной работе ППОО ОАО «НПО «Сатурн» (г. Рыбинск) А.С. Калинин.

В ходе оживленных прений по обсуждаемому вопросу, в которых приняли участие редакционная комиссия и члены ЦК, принято постановление пленума.

Пленум рассмотрел также ряд других вопросов – в частности, утвердил резерв на должность председателя и заместителей председателя профсоюза, новое Положение о штатных работниках Профавиа, внес изменения в локальные нормативные акты профсоюза.

Вел заседание президиума, пленум и ряд связанных с ним мероприятий председатель Профавиа А.В. Тихомиров.

По всем обсуждавшимся вопросам приняты решения, с которыми будет ознакомлен выборный актив Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Другие фотографии этих мероприятий находятся здесь (будут добавляться по мере обработки).

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

С Днем Профавиа!

                   13.10 Tihomirov v2Уважаемые коллеги, друзья!

Поздравляю всех членов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с нашим праздником – Днем Профавиа!

Этот день – праздник нашего единства и солидарности. Только вместе мы представляем ту силу, с которой считаются, которую уважают, решения которой принимают в расчет.

Наш профсоюз стоит на последовательных позициях защиты интересов трудящихся авиационной промышленности, работая в самых различных направлениях, всегда оставаясь на острие проблем. Главный итог всей этой напряженной работы в том, что авторитет профсоюза растет, причем на всех уровнях: от укрепления деловых контактов с корпорациями и государственными органами власти до налаживания конструктивного диалога с руководителями предприятий, организаций, цехов. А самый отрадный результат нашей с вами деятельности – тенденция омоложения членов профсоюза. Это означает, что молодежь верит в нас, а значит, у профсоюза есть будущее!

Мы с уверенностью смотрим в завтрашний день. Ведь наше единство, сплоченность, поддержка и взаимовыручка – это та сила, с которой вынуждены считаться работодатели. Осознание того, что все мы – в одной лодке, и от каждого из нас зависит, каким курсом она пойдет и насколько устойчивой будет, очень понадобится нам в дальнейшем.

Желаю вам, дорогие коллеги, крепкого здоровья и удачи во всех ваших делах, семейного благополучия, выдержки и стойкости на нелегком, но нужном для страны поприще профсоюзной работы!

С праздником!

А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

"Нужна кадровая и молодежная политика"

logo proaviaНа базе ПАО «Кузнецов» г. Самара под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Объединенная двигателестроительная корпорация».

В заседании приняли участие заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» О.А. Кирилец, заместитель генерального директора АО «ОДК» – управляющий директор ПАО «Кузнецов» С.П. Павлинич, директор по персоналу АО «ОДК-ПМ» О.С. Красавина, заместитель управляющего директора по персоналу и социальным вопросам АО «218 АРЗ» О.П. Кожаева, а также другие представители предприятий и Корпорации, руководители территориальных организаций Профсоюза.

Открывая заседание, А.В. Тихомиров указал на важность работы по вопросам кадровой и молодежной политики, обеспечения занятости, привлечения и закрепления кадров на предприятиях Корпорации.

«Можно приобрести новейшее оборудование, но нужна кадровая политика. Подготовкой кадров на государственном уровне занимаются недостаточно. Каждая интегрированная структура старается делать это самостоятельно. Необходимо исключить разрозненный процесс и ввести системность», – отметил председатель профсоюза.

Представители руководства Корпорации и предприятий со своей стороны также заострили внимание на том, что «не станки определяют ситуацию, а кадры».

Кадровая политика должна строиться в соответствии с утвержденной стратегией, предусматривающей, в том числе, повышение производительности труда, развитие корпоративной культуры и реализацию социальных гарантий для всех. В качестве мотивирующих факторов для персонала отмечались: внедрение единого подхода к системе оплаты труда, обеспечение единых принципов реализации социальных программ, эффективное использование объектов социального назначения, встречи руководителей предприятий с работниками.

Главная цель на сегодняшний день – формирование высококвалифицированных и мотивированных трудовых коллективов, способных производить качественную продукцию.

Подводя итоги заседания, участники встречи отметили важность выполнения коллективных договоров как наиболее значимого фактора, играющего первостепенную роль в достижении поставленных целей социальной и кадровой политики.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Боровое принимало информкомиссию ЦК Профсоюза

В середине сентября в Подмосковье, на базе отдыха «Боровое» Министерства обороны РФ состоялось выездное заседание комиссии по информационной деятельности ЦК профсоюза. Главным вопросом повестки дня была подготовка к октябрьскому пленуму Центрального комитета Профавиа, на котором предполагается обсудить проблемы информационной работы в профсоюзе.

19.09 Inf1

Участники заседания рассмотрели широкий круг вопросов. Детально обсуждалось содержание основного доклада на пленуме, содокладов, предполагаемого анкетирования, проектов постановлений, велась дискуссия вокруг тем, которые предполагается затронуть с учетом особенностей менталитета выборного профсоюзного актива.

За последние несколько лет это первый пленум, на котором в числе основных вопросов предполагается обсуждение информационной деятельности, и поэтому члены комиссии с особой ответственностью отнеслись как к дискуссии, так и к практической работе по подготовке документов. Информационному активу первичных и территориальных профсоюзных организаций предложено провести анкетирование с тем, чтобы получить материалы для анализа информированности профактива о профсоюзе и источниках получения информации.

Члены комиссии по информационной деятельности ЦК посетили 502 завод по ремонту военно-технического имущества, где ознакомились с деятельностью предприятия и его первичной профсоюзной организации. Это было интересно еще и потому, что такое посещение было первым знакомством с первичкой, входящей в состав территориальной профсоюзной организации «Межрегиональный союз «Авиаремонт», недавно вошедшей в наш профсоюз. Нельзя не отметить радушие руководителей и профкома завода, с которым они встретили комиссию, откровенность их рассказа о задачах и проблемах предприятия.

19.09 Inf3

В 1972 году на предприятии освоен ремонт зенитного ракетного комплекса С-125, а в 1993 году – ЗРК С-300. Сегодня завод – действующее предприятие с полной загрузкой, выполняющее как отечественные, так и зарубежные заказы. Здесь сохранен стабильный коллектив, способный выполнять самые сложные задачи, возглавляют завод профессионалы, что позволяет надеяться на его стабильное будущее.

Разумеется, члены комиссии не остались равнодушными к красотам озера Боровое и подмосковных лесов, к гостеприимству, с которым их встретили сотрудники базы отдыха, до недавнего времени бывшей одной из главных туристических баз Минобороны РФ. Состоялась также краткая экскурсионная программа, в ходе которой информактив ознакомился, в частности, с уникальными экспонатами в Государственном военно-техническом музее, расположенном на территории наукограда Черноголовка и посвященном истории гражданской и военной техники.

19.09 Inf4

Обсудили систему управления охраной труда

5-6 сентября базе АО «РСК «МиГ» под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», на котором рассматривались итоги мониторинга порядка предоставления гарантий и компенсаций за условия труда в организациях. Также участники заседания говорили об установлении единого корпоративного подхода и условиях труда работников.

14.09 ks oak

Рассматривались следующие доклады:

«О формировании корпоративной системы управления охраной труда», врио директора департамента управления персоналом В.В. Туляков, содокладчик – начальник отдела ОТ филиала ПК-1 АО «РСК «МиГ» А.В. Пантелеев.
«О формировании корпоративной системы компенсаций за условия труда», заместитель начальника отдела охраны труда ДУП И.М. Виноградова, содокладчик – начальник отдела ОТ АО «ГСС» С.Д. Трегубчак.
«О мониторинге проведения специальной оценки условий труда и о предоставлении гарантий и компенсаций по ее результатам», главный технический инспектор труда профсоюза Н.Д. Горшкова.
«Об условиях труда на предприятиях отрасли», технический инспектор труда профсоюза А.О. Колганов.
«О подготовке проекта централизации закупок СИЗ», руководитель направления ООО «ОАК-Закупки» Т.В. Ефремова.

В ходе заседания отмечалась большая дифференциация в подходах предприятий к применению компенсаций, в частности в виде доплат за вредные условия труда, предоставления дополнительных дней отпуска, повышенных тарифных ставок, сокращенной продолжительности рабочего времени.

Необходимо разработать и внедрить единый подход предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности, найти приемлемое решение и ввести эффективную корпоративную систему управления охраной труда с учетом требований законодательства и рынка труда. Такой подход позволит сохранить трудовой потенциал, реально увеличить производительность труда работников, обеспечить в коллективах здоровый психологический климат.

Подводя итоги, А.В. Тихомиров и В.В. Туляков заострили внимание на необходимости распространить имеющийся положительный опыт работы по охране труда филиала ПК-1 АО «РСК «МиГ» среди других предприятий Корпорации, провести работу по доукомплектованию служб охраны труда предприятий до 100% в соответствии с действующими нормами.

Кроме запланированных, обсуждались и другие вопросы. По всем затронутым темам были получены конкретные ответы и достигнуты взаимоприемлемые договоренности.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа