Лучшие технологи объединения

4 апреля в Учебном центре ПАО "УМПО" состоялся конкурс профессионального мастерства среди инженеров- технологов объединения. Организаторы мероприятия - отдел по работе с молодежью, отдел главного технолога, специалисты Учебного центра, профсоюзный комитет. Конукрс проводился при поддержке БРО "СоюзМаш России".

IMG 8368 Итоги конкурса подводились в двух возрастных категориях - до 30 лет и выше. 

Победителями в первой категории стали: 1 место - Галимова Диана (ц.5), 2 место - Кадулина Анастасия, (ц.3в1), 3 место у Асадуллиной Юлии (ц.3а2). Лучшими технологами в категории выше 35 лет признаны: Сафина Гузель (ц.5), Пронина Наталья (ц.3а2) и Гатауллина Гульназ (ц.19б). Лучшие технологи объединения примут участие в Республиканском отраслевом конкурсе профессионального мастерства, который состоится 7 апреля.

 Победителям конкурса были вручены денежные сертификаты, подарочные наборы от БРО "СоюзМаш России" и ценные подарки от профсоюзного комитета. Все участники получили пооощрительные призы.

Д.Корнеев, председатель комиссии профкома

 

 

Состоялось первенство завода по волейболу

С 13 февраля по 20 марта в спортивном комплексе им.Н.Гастелло ПАО "УМПО" проходило первенство завода по волейболу среди цехов и отделов.

DSC 0885

В соревнованиях приняло приняло 39 команд, 322 человека. Первое место заняла команда цеха 3а1, второе - команда ОМТС, третье почетное место у  команды цеха 8б.

Организаторами мерприятия традиционно выступили СК им.Н.Гастелло и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ПАО "УМПО".

Д.Корнеев. председатель комиссии профкома 

Самая очаровательная "Очаровашка - 2017"

Во Дворце культуры «Моторостроитель» ПАО УМПО состоялась шоу-программа «Очаровашка - 2017». В районном конкурсе красоты приняли участие не опытные модели, а девочки- второклассницы из школ Калининского района: Лиана Исмагилова, Элина Ишбаева, Арина Айгильдина, Алия Шарипкулова, Елизавета Барыкина, Илина Валишина, Евангелина Магданова и София Гайфуллина. Юные красавицы готовились целый месяц.
Для участниц было подготовленно пять испытаний: визитная карточка, вокал, презентация бумажного платья, которое каждая из девочек делала вместе с мамой, спорт и хореография.
Оценивали выступление участниц: генеральный директор MTVmix, мама шестерых детей Евгения Машко, председатель комиссии по культуре и спорту профкома ПАО «УМПО» Данил Корнеев, директор ДК «Моторостроитель» Артур Бакиров, методист по воспитательной работе НИМЦ по Калининскому району Гульнара Ступина, руководитель сети магазинов «Гребень» Юлия Иванова.
Конкурс собрал полный зал зрителей. Поддержать конкурсанток пришли родители, одноклассники, ребята, которые занимаются в коллективах художественной самодеятельности Дворца культуры. Болельщики основательно подготовились: разучили кричалки, нарисовали плакаты. Самую дружную и активную команду из школы № 51 жюри наградило сладкими призами.
На этом конкурсе нет места соперничеству. Это самое гланое отличие от взрослого конкурса красоты. За время долгих репетиций участницы успели сдружиться. Даже подтанцовки к выступлению каждой конкурсантки в вокальном конкурсе они делали вместе.
Посовещавшись, члены жюри огласили имя «Очаровашка- 2017». Ею признана ученица лицея № 60 София Гайфуллина. Кроме того, Евгения Машко пригласила победительницу в финал конкурса «Мини- Мисс Башкортостана».

352A9789
Все участницы получили дипломы, мягкие игрушки, цветы, подарки от сети магазинов «Гребень», наградные ленты и короны.
Администрация Дворца культуры благодарит профсоюзный комитет ПАО «УМПО» за оказанную поддержку в подготовке и проведении конкурса.

Д.Корнеев, председатель комиссии профкома

Ярмарка вакансий прошла на Гидравлике

АО «УАП «Гидравлика» (входит в холдинг «Технодинамика» госкорпорации «Ростех») и центр занятости населения Советского района города Уфы совместно провели ярмарку вакансий. Мероприятие, на которой работодатель представил 97 вакан-сий по 20 специальностям, посетило более 180 человек.

IMG 0668

Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика» (входит в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех) предложило работу жителям столицы Башкортостана в связи с реализацией масштабной программы импортозамещения и расширением объемов производства.
В основном предприятию требуются высококвалифицированные рабочие по специаль-ностям: токарь, фрезеровщик, оператор станков с ПУ, слесарь механосборочных работ и другие. В качестве главных преимуществ кадровая служба «Гидравлики» назвала дос-тойную заработную плату, наличие пакета социальных гарантий, возможность обучения и развития за счет предприятия и карьерный рост.
Кроме специалистов отдела кадров собеседование с претендентами проводили непо-средственно руководители цехов, заинтересованные в приеме персонала.
Всего мероприятие, где было представлено более 100 вакансий по 20 специальностям, посетило более 180 человек. По результатам собеседования с руководителями подраз-делений написано 34 заявления о приеме на работу.
Кроме возможности напрямую пообщаться с представителями работодателя, желаю-щие получили консультации специалистов центра занятости по вопросам законодатель-ства о занятости населения, профессионального обучения, а также информацию об имеющихся вакансиях на других предприятиях города.
«Такого рода мероприятие проводится на «Гидравлике» впервые, прокомментировала начальник управления по персоналу Ольга Бондаренко. Считаем, что дебют прошел удачно. Благодаря ярмарке закрыта треть имеющейся на предприятии потребности. Подобную практику планируем продолжить и в будущем».

Земфира Ситдикова, специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре АО «УАП «Гидравлика»

Состоялась конференция трудового коллектива УМПО

16 марта в конференц-зале заводоуправления ПАО "УМПО" состоялась конференция трудового коллектива ПАО "УМПО" по итогам выполнения коллективного договора в 2016 году и принятию нового коллективного договора на 2017-2018 годы. До начала конференции делегаты посмотрели фильм о родном заводе, получили информацию о работе социальной службы и профсоюзной организации.

IMG 7351
Вел конференцию управляющий директор Е.А.Семивеличенко. С докладами перед делегатами выступили заместитель управляющего директора-директор по персоналу Н.А.Лютов, председатель первичной профсоюзной организации В.И.Супов и заместитель директора по общим вопросам по производственному контролю, охране труда и окружающей среды-руководитель службы охраны труда и окружающей среды А.Н.Орехов. Выполнение коллективного договора признано удовлетворительным. В заключение управляющей директор ответил на вопросы заводчан.

IMG 7304

С.Симонова, заместитель председателя ППО

Названы лучшие инженеры-технологи Гидравлики

 11 марта, в АО «УАП «Гидравлика», по инициативе отдела кадров и профсоюзного комитета предприятия состоялся конкурс профессионального мастерства среди инженеров-технологов. Развитие профессиональных навыков, повышение мотивации инженеров-технологов, выявление и поощрение наиболее талантливых, перспективных специалистов в данной области – так определили организаторы основные цели мероприятия.

IMG 0473
На сегодняшний день в 15 службах «Гидравлики» трудятся 140 инженеров-технологов. Можно сказать, что это одна из самых многочисленных и высококвалифицированных групп специалистов.
На предложение попробовать свои силы в мероприятии, где решающее значение имеют знания и опыт, откликнулось 20 участников. Конкурсанты представляли три службы предприятия: службу технического сопровождения производства, службу технической подготовки производства и цех 2 инструментальной службы.

IMG 0475
Традиционно мероприятие включало теоретический и практический этапы. В тестировании участники отвечали на вопросы по оформлению техпроцессов; технологической подготовке производства, назначению допусков на размеры и маркам материалов. Практическое задание предполагало разработку маршрутно-операционного технологического процесса изготовления детали «втулка».
Оценивая практику, жюри учитывало время, потраченное на выполнение задания, а также наличие или отсутствие неточностей при написании технологического процесса.
По словам начальника СТСП Александра Шангурова, в этом году в конкурсе участвовало больше молодежи и, в целом, все хорошо справились как с тестовой частью, так и с практическим заданием. «По сравнению с 2015 годом, когда проводилось предыдущее состязание среди инженеров-технологов, в этом году претенденты с заданием справились быстрее и с лучшим результатом, явно чувствовался азарт и желание победить. Это говорит о том, что профессиональный уровень наших специалистов растет» - так он прокомментировал итоги соревнования.
 По итогам заводских конкурсов уже второй раз лучший результат показала Ольга Гайнетдинова, исполняющая обязанности начальника техбюро СТСП. В 2015 году она также была признана самым высокопрофессиональным инженером-технологом «Гидравлики». Стоит сказать, что специалисты службы технического сопровождения производства поделили между собой все призовые места. Немного уступила победительнице Айгуль Гаитова, третье место присуждено сразу двум участникам - Ларисе Звездиной и Муллагалямову Ильнару. Все победители конкурса – члены профсоюза!
Завершая мероприятие, конкурсантов поздравила начальник управления по персоналу Ольга Бондаренко. В своем обращении она отметила, что все конкурсанты продемонстрировали хорошие знания и стремление к профессиональному развитию, сердечно поблагодарила присутствующих за участие в конкурсе.
Всем участникам были вручены памятные дипломы, а призеров конкурса наградили Почетными грамотами на еженедельном оперативном совещании.
4 апреля победители конкурса примут участие в Республиканском отраслевом конкурсе среди инженеров-технологов по обработке металлов резанием, организатором которого выступил Республиканский комитет РОБ «Роспрофавиа», а так же на корпоративном профессиональном состязании внутри холдинга.


Земфира Ситдикова, специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре АО «УАП «Гидравлика»

Все для женщин!

В ДК "Моторостроитель" состоялся традиционный вечер для профсоюзного актива ППО ПАО "УМПО", посвященный Международному женскому дню. 

IMG 0438 10 03 17 11 15

Организаторы мероприятия - профсоюзный комитет и Дворец культуры "Моторостроитель". Все внимание в этот вечер было уделено прекрасной женской аудитории - творческие коллективы Дворца культуры подготовили концертные номера, лучшие ведущие дарили хорошее настроение, а настоящие цыгане вовлекли в пляс больше половины зала!

Вечер закончился, но позитивные эмоции и праздничный подъем сохранился надолго!

Д.Корнеев, председатель комиссии профкома

Памятный кубок для эрудитов

В первых числах марта, в ДК «Моторостроитель» прошли заводские соревнования эрудитов. Всего в брейн-ринге приняло участие 38 команд. Организаторами мероприятия выступили профсоюзный комитет УМПО, Союз молодежи УМПО и Башкортостанское региональное отделение СоюзМаш России.

IMG 0348 02 03 17 04 54Главным оружием собравшихся на игру интеллектуалов стали смекалка и логика. После упорной борьбы «бронзу» взял «Мотор» (цех №52), «серебро» досталось «Вертолетчикам» (ОАСУТП, ПТЦ-185, КПРТК), а «золото» у команды «Мозжечок с кулачок» (Служба помощника управляющего директора, цех 3в2, ОАСУТП, ОГТ). Впервые победители получили не только ценные призы, но и памятный кубок.

IMG 0413 02 03 17 06 40

С.Симонова, заместитель председателя ППО ПАО "УМПО"

Управляем конфликтными ситуациями

17 февраля в первичной профсоюзной организации РГАУ «МФЦ», которая входит в структуру Республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа», состоялся обучающий семинар по теме «Конфликтология».

MFZПрактикующий психолог и преподаватель Наталья Одинокова, выяснив наиболее частые причины возникновения конфликтов в данной организации, провела ряд тренингов, направленных на эффективные способы управления и предупреждения конфликтными ситуациями.

MFZ3
После проведения ряда психологических тестов, участники семинара в активной форме прогнозировали конфликты и на практике пытались разрешить конфликты, неизбежно возникающие в организациях, которые непосредственно работают с населением.
Обучению профактива в Республиканской организации уделяется большое внимание. Только в 2016 году было обучено более 200 профсоюзных активистов из числа руководителей профсоюзных организаций, председателей цеховых комитетов и профбюро, резерва кадров, членов профкомов и комиссий. В 2017 году Республиканским комитетом принято решение проводить обучающие семинары непосредственно на предприятиях, с целью наибольшего охвата профсоюзной аудитории.
Работники РГАУ «МФЦ» - члены профсоюза сделали первый шаг к искусству управления конфликтными ситуациями и регуляции эмоционального состояния, что, несомненно, будет стабилизировать психологический климат в коллективе.

Настоящая спортивная битва!

По итогам проведенной 4 февраля VIII Зимней Спартакиады налоговых органов Республики Башкортостан, Многофункциональный центр республики оказался в 5 – ке лидеров общекомандного зачета из 16 команд. Мероприятие проходило на территории базы отдыха «Шиханы» в Стерлитамакском районе.
Сотрудники МФЦ заняли 1 место в игре «Хоккей в валенках» и 2 место в командном соревновании по биатлону.

01 1
Спорт, на сегодняшний день, рассматривается как совместная коллективная деятельность, включающая в себя весь спектр социально-педагогических и социально-психологических проблем межличностного общения, взаимовлияний, лидерства.
Атмосфера вокруг была позитивной и доброжелательной, все участники и гости соревнований искренне радовались победе своих коллег и друзей. Несмотря на морозную погоду, праздник удался, это была настоящая спортивная битва.

Организаторам мероприятия выступил Спортивный клуб налоговых органов Республики Башкортостан «Кристалл».

Источник: официальный сайт РГАУ "МФЦ"

"Зимушка-зима - 2017!"

В конце января на стадионе им. Н.Гастелло ПАО УМПО был организован праздник "Зимушка-Зима" для работников предприятия и членов их семей.DSC 1201

Организаторы мероприятия - администрация ПАО "УМПО", БРО "СоюзМаш России" и профсоюзный комитет.

В программе мероприятия: 1 этап соревнований по лыжным гонкам в зачет зимней спартакиады, лыжные соревнования среди детей, молодецкие игры "Шаяндар", катание на снегоходах , лыжный забег на призы профкома, посвященный памяти Р.Г.Мамалимова и многое другое.

DSC 1265DSC 1178В заключении праздника состоялось награждение победителей лыжных гонок, а силами творческих коллективов ДК "Моторостроитель" проведена театрализованная программа для детей.

DSC 1361 

Лучшая профсоюзная организация ППО УМПО

Профсоюзный комитет ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» утвердил итоги профсоюзного соревнования за звание «Лучшая профсоюзная организация цеха, отдела» которые подвела социально-трудовая комиссия.

DSCN4369

Для определения победителей за отчетный год, проводились промежуточные (ежеквартальные) соревнования и в соответствии с Положением по соревнованию победителями за 2016 год стали:
по механическим цехам:
1 место – цех 8 председатель цехового комитета Миронова Ольга Леонидовна
2 место – цех 22 председатель цехового комитета Ахметова Зиля Тимерхановна
2 место – цех 22а председатель цехового комитета Ависова Мадина Хатмулловна
3 место – цех 39 председатель цехового комитета Морина Ирина Валерьевна
3 место - цех 44 председатель цехового комитета Диникеева Мархаба Рафаиловна

по металлургическим цехам:
1 место – цех 38 председатель цехового комитета Сафина Ирина Александровна
2 место – цех 2 председатель цехового комитета Синицкая Ирина Владимировна

по сборочным цехам:
I место – УВТ председатель цехового комитета Булкова Любовь Владимировна

по инструментальным цехам:
I место – цех 19б председатель цехового комитета Иксанова Наталья Владимировна

по вспомогательным цехам:
1место – типография председатель цехового комитета Миронюк Наталья Николаевна
2место – ЦЗЛ председатель цехового комитета Бусова Алла Георгиевна
3место – цех 21 председатель цехового комитета Семенюк Наталья Геннадьевна

по I группе отделов:
1 место – ОГЭ председатель профбюро Загортдинова Галина Викторовна
2 место – ОГМех председатель профбюро Урманцева Умида Альбертовна
3 место – ОГК председатель профбюро Галимова Марина Алексеевна

по II группе отделов:
1 место – СОТиОС председатель профбюро Баймухаметов Ринат Минехужович
2место – сл.качества председатель профбюро Нафикова Тамара Валентиновна
3 место – ОГС председатель профбюро Абиссова Елена Андреевна

по непромышленным подразделениям:
I место – ЦДТ председатель профбюро Мустафина Надежда Константиновна

Победителям вручены дипломы профсоюзной организации, все премированы.

С. Симонова, зам.председателя ППО

О выполнении условий Колдоговора на УППО

Об отдыхе и оздоровлении

Проведена работа по подготовке к летнему сезону-2016 детского оздоровительного комплекса «Березка». Лагерь работал в четыре смены. В каждой отдыха-ли около 500 ребят. Стоимость путевок для детей работников объединения соста-вила 4 тыс. 520 рублей - I смена, 4 тыс. 720 рублей - II и III смены, для сторонних - от 23 тыс. 900 рублей до 27 тыс. 900 рублей. В этом году по заявкам для детей заводчан приобретена 81 путевка.

SAV 1370
Для финансирования детского летнего отдыха в ДОК «Березка», кроме заводских затрат были привлечены средства бюджета Республики Башкортостан на сумму 156870 рублей.
Уже второй год подряд работники объединения имеют возможность проводить свои отпуска в комфортабельном санатории "Зеленая роща" в г. Сочи. Это стало возможным благодаря совместному договору руководства Концерна "Радиоэлектронные технологии", администрации и первичной профсоюзной органи-зации АО "УППО". Работники объединения оплачивают только 20 % стоимости путевки, 14 % оплачивает КРЭТ, 66 % - АО "УППО". Отдых и лечение в санато-рии круглогодичные. Так, в 2016 году санаторий "Зеленая роща" посетили 86 че-ловек. 11 работников отдыхали в санатории с детьми.
О льготах и компенсациях
Для сохранения сложившейся на предприятии системы гарантий, льгот и компенсаций, предоставляемых работникам из средств предприятия, администрация и профком договорились производить единовременную поощрительную выплату работникам АО "УППО" при достижении пенсионного возраста (по возрасту и выслугу лет) в зависимости от трудового вклада, общего стажа работы в объединении, в размере 5 тыс. рублей, при стаже работы на предприятии 10 и более лет. Ранее эта выплата составляла 3 тыс. рублей.
Кроме того, сохранен пункт 8.1.8 КД, касающийся оплаты ритуальных ус-луг до 8 тыс. рублей. и работникам объединения предоставляются 3 дня с сохранением средней заработной платы в связи со смертью близких родственников.
К 1 сентября была оказана материальная помощь 26 работникам, дети которых пошли в первый класс, в сумме 5 000 рублей каждому – всего 130 тыс. руб-лей, а также освобождение от работы в этот день с сохранением средней заработной платы. К Международному Дню инвалидов предусмотрена безвозмездная денежная выплата в размере по 3000 рублей родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

О молодежной политике
Весной 2016 года состоялось собрание трудящейся молодежи. На повестке дня - выборы председателя Совета молодежи, выборы состава Совета молодежи, утверждение Положения о Совете молодежи, обсуждение плана намеченных ме-роприятий.
Председателем Совета молодежи утвержден помощник исполнительного директора Ильдар Габитов, избран новый состав Совета молодежи в количестве 15 человек, утверждено Положение о Совете молодежи АО «УППО».
Таким образом, собрание наделило вновь избранный состав Совета молоде-жи полномочиями по рассмотрению вопросов, касающихся прав и обязанностей молодых работников, их профессиональной адаптации, наставничество, социаль-ных гарантий и привлечения наиболее активных представителей к реализации по-ставленных задач. В соответствии с Коллективным договором для учащейся мо-лодежи рассмотрены и утверждены пункты социальной защиты.
О профсоюзной деятельности
В установленном порядке продолжает оказываться материальная помощь членам профсоюза и предоставляются денежные займы под низкий процент с возвратом до 6 месяцев.

В течение года при профсоюзном комитете ежемесячно вел прием правовой инспектор по труду РОБ "Роспрофавиа". Юридические консультации для членов профсоюза - бесплатные, при этом они не ограничиваются только устными рекомендациями - если требуется дальнейшее участие, идут обращения в судебные инстанции.
Профсоюзный комитет в течение года приобретал для членов профсоюза билеты в государственный татарский театр "Нур". Заводчане также сумели побывать на спектаклях Московского драматического театра им. Вахтангова. Профсоюзный комитет планирует и дальше приобретение билетов для любителей театральной сцены.
О мероприятиях
К 71-летию Великой Победы состоялось торжественное возложение цветов к памятникам героев. В связи с этим, приказом генерального директора за мужество, проявленное в годы войны и добросовестный труд, а также в связи с 71-й годовщиной Великой Победы, оказана материальная помощь участникам Великой Отечественной войны, находящимся на заслуженном отдыхе в размере 1000 рублей каждому, а также работникам, выполнившим интернациональный долг в Республике Афганистан, участникам вооруженного конфликта в Чеченской Респуб-лике и в ходе контртеррористических операций на Северном Кавказе в размере 1000 рублей каждому, приравненным к участникам Великой Отечественной вой-ны - в размере 500 рублей каждому, участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС - в размере 500 рублей каждому. Этим вниманием в знак уважения и признательности удостоены 143 человека.
Все, что было запланировано по социальной сфере на этот год – выполнено. В 2017 году заводчан ожидает не менее насыщенная работа по реализации намеченных планов согласно Коллективному договору.
Профсоюзный комитет благодарит всех председателей цеховых комитетов и профбюро за активную работу, за помощь, понимание и поддержку! Желаем всем профсоюзным лидерам дальнейшей плодотворной деятельности, новых творческих успехов и воплощения в жизнь всех поставленных задач!


А.БАЙКОВ, председатель профкома

Нет предела совершенству!

Традиционно профсоюзный комитет АО УЗМ "Магнетрон" совместно с администрацией предприятия проводит творческие, тематические выставки.  2016 год не стал исключением и выставки народного творчества, детских поделок и русунков, фотографий и новогодних газет радовали заводчан оригинальностью и художественным разнообразием.  
IMAG4034
На выставке «Лучший фотограф» были представлены все жанры – здесь и семейный альбом, и природа, и животные, и натюрморты и многое другое.

IMAG4032
Большое разнообразие поделок показали работники завода на выставке народного творчества – вышивки нитью, бисером, вязание, картинки.

IMAG4025
Дети работников заводы участвовали в выставке детских рисунков, поделок. Выставка показала неиссякаемое умение и старание молодого поколения.
В канун Нового года был проведен конкурс новогодних стенгазет. Участвовало 14 подразделений завода. Газеты выполнены в различной технике: аппликации, гуашь, акварели, карандаши, мелки. В каждой газете была своя изюминка. Каждый старался донести атмосферу предпраздничного настроения.

IMG 20170109 093200
После подведения итогов всем участникам выставок были вручены небольшие призы и сказаны слова благодарности за участие.

Л.Лаптева, и.о. председателя ППО

Да - охране труда!

В конце декабря профсоюзный комитет ПАО УМПО организовал обучение уполномоченных по охране труда в Учебном Центре объединения. Обучение прошли 75 уполномоченных по ОТ из 42 подразделений.

IMG 2508

Перед аудиторией с лекциями выступили главный технический инспектор рескома О.Г.Мельников "Права и обязанности уполномоченных", председатель комиссии по правовой защите О.В.Леонтьева "Дисциплина труда", заместитель начальника СОТиОС А.Л.Говорко "Инструктаж по технике безопасности" и технический инспектор профкома С.Г.Музыка "Травматизм на производстве".

IMG 2533IMG 2512


По окончании обучения всем уполномоченным были выданы удостоверения.

С.Музыка,  председатель комиссии по ОТ

Только для членов профсоюза!

Профсоюзный комитет ПАО "УМПО" постоянно ищет различные формы и варианты информирования рядовых членов профсоюза о деятельности профсоюзной организации. Это такие методы как личные беседы в отделе кадров, размещение информации в газете "Моторостроитель", создание профсоюзной группы в соцсети "ВКонтакте", профсоюзной страницы на сайте объединения, использование пресс-волла и флага с эмблемой профсоюза на профсоюзных мероприятиях, и конечно выпуск печатной продукции: бюллетень "Профсоюзные Вести" и буклет "Твой профсоюз".

IMG 2598

Что придумать еще? Ведь в наше рыночное время все больше работников задаются вопросом "Что дает профсоюз?". Было принято решение выпустить плакат о льготах для членов профсоюза. Помощь в верстке плаката нам оказал специалист  Рескома. И теперь плакат "Только для членов профсоюза" размещен на профсоюзных стендах во всех цехах объединения.

Продолжая тему информирования профактива, 20 декабря 2016 года на очередном совещании с председателями цеховых комитетов, профсоюзный комитет организовал встречу исполняющего обязанности заместителя управляющего директора-директора по персоналу Н.А.Лютова с профсоюзным активом ПАО «УМПО». 

IMG 2559

Николай Александрович рассказал присутствующим о перспективах объединения на 2017 год и ответил на многочисленные вопросы.

IMG 2565

С.Симонова, зам.председателя ППО

Гидравлика осваивает изделия по программе имортозамещения

gidravlikaУАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» госкорпорации «Ростех» продолжает осваивать изделия по программе импортозамещения. В середине ноября 2016 года в серийное производство запущено 3 насоса: ЭЦН-14БМ, ЭЦН-40, ЭЦН-87. Новые насосы предназначены для самолётов СУ, МИГ, ИЛ, вертолётов МИ. Первая партия насосов - ЭЦН-14Б уже отгружена заказчику.

Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика» (входит в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех) начало серийное производство электроцентробежных насосов ЭЦН-14БМ, ЭЦН-40, ЭЦН-87 разработки ОКБ «Кристалл», которые ранее выпускались Днепропетровским агрегатным заводом. Работа ведётся в тесном сотрудничестве с другим уфимским предприятием холдинга «УАПО», поставляющим электродвигатели. Первая партия насосов - ЭЦН -14БМ отгружена заказчику.
Электроцентробежные насосы применяются в топливных системах самолетов и вертолетов для подачи авиационного топлива в основной насос двигателя, повышения высотности топливной системы, перекачки между баками и откачки из дренажной системы. Все изделия поставляются с электродвигателями производства «УАПО», также входящего в состав «Технодинамики».
«Осваивая новые изделия, специалисты УАП «Гидравлика» и «УАПО» работали с максимальной отдачей – комментирует генеральный директор «Технодинамики» Максим Кузюк - Задача усложнялась тем, что необходимо было восстановить и актуализировать конструкторскую документацию 80-х годов с учётом произошедших за это время значительных конструктивных изменений».
По итогам успешных квалификационных испытаний Министерством обороны РФ утверждено решение о готовности УАП «Гидравлика» к серийному выпуску новых изделий.

Земфира Ситдикова, специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре   АО «УАП «Гидравлика»

УМПО встречает Авиошку

В первый день зимы, в Центре детского творчества «Умелец» ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение», состоялось торжественное подведение итогов конкурса детского рисунка «УМПО встречает Авиошку», организованного первичной профсоюзной организацией ПАО УМПО.

IMG 7326
Конкурс проводился с 1 октября по 1 декабря.  В течение двух месяцев, пока готовились работы, ребята знакомились с Авиошкой по рассказам в журнале "Вестник Профавиа" и с удовольствием фантазировали на заданную тему. У кого то Авиошка приземлился на территорию завода на воздушном шаре, у кого-то -  прилетел на самолете, приехал на грузовике и даже прибыл в посылке! Ребята отразили посещение Авиошкой производственные цеха, где он познакомился с профессиями: токарь, фрезеровщик, испытатель-механик и слесарь – сборщик авиационных двигателей.

Во время виртуального посещения других подразделений УМПО, Авиошка узнал про профессию конструктора и контролера, умудрился побывать в Центре детского творчества, Дворце культуры "Моторостроитель", в спортклубе им.Н Гастелло и даже на торжественном митинге по случаю своего приезда.

IMG 7367
Перед жюри стояла непростая задача определить победителей. А это было очень сложно -  все работы хороши! Но конкурс есть конкурс, и победителями стали:
В возрастной категории от 6 до 11 лет:
1 место – Блинова Дина (руководитель кружка Свинцова Е.В.)
2 место – Полянская Амалия (руководитель кружка Гильманова Т.Е.)
3 место – Ибрагимов Алмаз (руководитель кружка Свинцова Е.В.)
В возрастной категории от 11 до 14 лет:
1 место – Наимов Май (руководитель кружка Наимова О.В.)
2 место – Басимова Ангелина (руководитель кружка Сенина Ю.В.)
3 место – Гиниатулина Яна (руководитель кружка Гималетдинов С.Н.)

IMG 7363
Победителям вручены грамоты и призы от профсоюзного комитета, все участники конкурса  так же получили памятные подарки.
Специальным призом от профсоюзного комитета отмечена Мартынова Вика, которая не только нарисовала Авиошку, но и сочинила про него стихотворение:

Всем привет, я Авиошка,
Прилетел я на немножко.
Грусти нет, вокруг багрянец,
Листопада яркий танец –
Любят это все детишки:
И девчонки, и мальчишки.
А рабочие УМПО
Меня встречают весело!

В заключение торжественного мероприятия дети из кружка «Мажор» под руководством К.А.Исанбердиевой прочитали стихи о профессиях.
Передвижная выставка с конкурсными работами обязательно побывает в цехах УМПО, где с ней смогут ознакомиться все работники объединения.

С.Симонова, зам.председателя ППО

УАПО помогает решать проблему занятости и трудоустройства инвалидов

Na trudoustrojstvo invalidov vy delyat 4 mlrd rublejНа предприятие УАПО холдинга Технодинамика госкорпорации Ростех трудоустроено 43 человек с ограниченными возможностями, что является максимальным показателем среди заводов Башкортостана. Из них 27 - это условно "квотируемые" или обязательные по количеству рабочие места для предприятия такой численности, а 16 - инициатива предприятия. По мнению руководства завода наличие физических ограничений - не повод для ограничения в трудоустройстве.

На уфимском заводе УАПО холдинга Технодинамика Госкорпорации Ростех работает 43 сотрудника с ограниченными физическими возможностями. Среди них - люди разных возрастов и профессий. Это и рабочие основного производства (станочники), сотрудники подразделений службы главного инженера, отвечающие за "жизнеобеспечение" завода (ремонтники, механики, электрики), монтажники, сборщики, вспомогательные рабочие, а также несколько человек служащих. В этом году, на завод также приняли 4х ребят учениками после профессионального технического училища. На сегодня все они успешно адаптировались.

«Наличие у кандидата физических ограничений при способности и желании выполнять работу - это не повод для ограничения в трудоустройстве. – Считает генеральный директор Леонид Лузгин - Среди этой категории сотрудников много тех, кто ценит возможность иметь стабильное рабочее место и достаточно ответственно относятся к поручаемой работе. И это главное. В будущем мы также готовы принимать людей с ограниченными возможностями.»

Работу с инвалидами на заводе оценивают не как благотворительность, а как взаимовыгодное сотрудничество. По словам организаторов проекта, по началу им пришлось затрачивать определённые усилия на работу с руководителями, так как не все были готовы, но те, у кого уже был такой опыт, откликались с большим желанием. Сейчас и те, и другие убеждены, что такое сотрудничество может быть реально эффективным.

На УАПО также уверены, что повышение квалификации для людей с ограниченными возможностями, ровно как обучение вторым (смежным) профессиям - это реально. Для этого требуется производственная необходимость и желание работника. В 2016 году на УАПО приступили к практике надомного труда, трудоустроив три работника, которых предприятие пробует задействовать в работе по комплектации. Есть на заводе также инвалиды третьей и второй группы (7 человек). При разной степени физических ограничений, каждый из них нашёл своё место и прекрасно справляется с поручаемой работой.

В 2016 году предприятие приняло участие в Федеральной целевой программе, трудоустроив на завод при активном участии Центра занятости 10 чел. «Признаться, чтобы принять 10 чел., пришлось обзвонить более 300 чел., стоящих на учёте. –рассказывает генеральный директор предприятия Леонид Лузгин - кому-то мы в итоге не могли сделать предложение, кто-то отказывался сам, многие не были готовы. В наши дни такая практика не является популярной».

В рамках федеральной целевой программы предусмотрено такие виды поддержки как выделение средств на создание или улучшение инфраструктуры, либо оплата труда наставников. На предприятии выбрали второй вариант. На заводе уже действует положение о наставничестве, но так как обучение людей с ограниченными физическими возможностями часто требует больше времени в силу естественных физических барьеров, возможность продления сроков наставничества или дополнительного вознаграждения, благодаря участию в программе даёт более положительный эффект.

Шайхутдинов Артур, ведущий специалист по корпоративной политике и связям с общественностью АО "УАПО"

Заводчане-армрестлеры

В последних числах ноября в СК им. Н.Гастелло (ПАО "УМПО") прошел турнир по армспорту на призы профсоюзного комитета. В соревнованиях приняли участие 60 человек из 26 структурных подразделений предприятия. 

арм 020

В весовой категории свыше 90 кг. победил М.Гараев (СК), до 90 кг. - Д.Усатов (ц.43), до 80 кг. - А.Рожок (ц.28), до 70 кг. - А.Исаметов (ц.22а).

По материалам газеты "Моторостроитель"