Работники "Гидравлики" - лучшие в конкурсе профмастерства
12 апреля на базе Уфимского агрегатного предприятия «Гидравлика» состоялся конкурс профессионального мастерства рабочих профессий и инженерных специальностей холдинга АО «Технодинамика» – «ТД-ПРОФ–2019».
В Уфу приехали более 50 участников с предприятий холдинга, находящихся в разных уголках России – в Москве, Самаре, Каменск-Уральском, Уфе и других. За призовые места боролись токари, фрезеровщики и инженеры-технологи.
– Для предприятий профессиональные конкурсы – это пропаганда профессии. Токари, фрезеровщики, инженеры-технологи всегда востребованы. Этим профессиям невозможно научить людей за неделю или месяц, они требуют много практики. Участие именно в конкурсных мероприятиях повышает работоспособность и создаёт мотивационную среду для профессионального развития, – считает генеральный директор АО «УАП «Гидравлика» Виктор Новиков.
Одним из организаторов конкурса, наряду с АО «Технодинамика» и АО «УАП «Гидравлика», является Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности.
– Мы рассматриваем конкурсы профессионального мастерства как инструмент решения задач повышения квалификации работников и изготовления конкурентоспособной продукции, – рассказывает заместитель председателя ЦК профсоюза Юрий Кононов. – Другая, не менее важная цель, это – пропаганда рабочих профессий. Может быть, поэтому на авиационные предприятия страны в последнее время приходит всё больше молодёжи.
– Конкурс подобного корпоративного формата в Башкирии проводится впервые, – присоединяется к разговору председатель рескома Роспрофавиа Роман Калякулин. – Сегодня в конкурсе принимают участие три крупных уфимских предприятия, входящие в состав холдинг «Технодинамика»: «УНПП «Молния», «УАПО» и «Гидравлика». Примечательно, что поехать на следующий этап – отраслевой конкурс профмастерства – сможет только работник, являющийся членом профсоюза.
Директор по персоналу АО «Технодинамика» Светлана Столярова уверена, что подобные конкурсы – это эффективная практика мотивации и развития для работников:
– Сегодня участники смогут реально оценить свою квалификацию, узнать, на что они способны, – считает Светлана Столярова. – Предприятиям конкурс помогает понять, где они недорабатывают, выявить системные ошибки.
Конкурс состоял из двух этапов: теоретической и практической части. Последняя получилась особенно зрелищной и эмоциональной. Одновременно несколько токарей и фрезеровщиков встали к станкам и начали вытачивать детали. Сосредоточенные лица, звук токарных станков и серебристая стружка делали обстановку конкурса особенно торжественной.
Первым выполнять задание среди токарей закончил работник «Гидравлики» Эдуард Кутдусов. Я общаюсь с ним с помощью переводчика-дактилолога, потому что молодой человек – глухонемой. Однако благодаря отличной зрительной и тактильной чувствительности Эдуард прекрасно чувствует работу станка. Свою профессию он выбрал ещё в детстве, глядя на отца, который тоже трудился на заводе.
– Волнение, конечно, есть, но я в себе уверен, – отвечает на мой вопрос Эдуард. – Я в ежедневной работе выполняю и более сложные задания, чем здесь, и привык делать так, чтобы претензий к моей работе не было. Вот и весь секрет, о котором меня спрашивают.
Фрезеровщик Ильназ Фасахов трудится на «Гидравлике» пятый год. Он уверен, что его профессия – это не только руки, но и голова, и чтобы стать хорошим фрезеровщиком, мастером своего дела, нужно время.
31-летний Сергей Бугров из Самарского «Авиаагрегата» рад участию в конкурсе не только потому, что можно попробовать свои силы в профессиональном мастерстве – есть и другая, менее очевидная причина. Он давно мечтал побывать в Уфе, и вот, совместил, так сказать, приятное с полезным:
– Интересно было пообщаться с коллегами из других предприятий, посмотреть, на что я способен и оценить своё мастерство, – делится впечатлениями Сергей. – А Уфа мне очень понравилось, обязательно приеду сюда снова.
По признанию участников конкурса, справиться с собственными эмоциями было сложнее всего. Несмотря на то, что в Уфе собрались специалисты, которые уже доказали мастерство на уровне своих предприятий, преодолеть волнение на столь крупном соревновании было непросто.
Впрочем, как отметила во время подведения итогов Светлана Столярова, справиться с эмоциями – дело опыта, которого у участников с каждым конкурсом становится больше, и качество выполняемых работ растёт с каждым годом.
Что касается победителей конкурса «ТД-ПРОФ-2019», то первые места во всех трёх номинациях завоевали представители «Гидравлики».
Лучшим токарём был признан Эдуард Кутдусов, лучшим фрезеровщиком – Александр Бакаев, лучшим инженером-технологом по обработке металлов резанием – Елена Лебедева. Как отмечают сами герои, для настоящего профессионала победа не самое главное, важнее возможность соревноваться с самим собой. Превзойти себя – это уже победа.
Корреспондент газеты «Действие» Артур СУНАГАТУЛЛИН (фото автора)
Делегаты конференции обсудили отчет о выполнении обязательств руководства по коллективному договору на 2016-2018 годы. Конференцией принято решение признать совместную работу администрации и профсоюзного комитета АО «БПО «Прогресс» удовлетворительной, работодателю обратить внимание на невыполнение отдельных пунктов коллективного договора в части индексации тарифных ставок, социальных гарантий, охраны труда. В новый коллективный договор, заключенный на 2019-2021 годы, были внесены дополнительные социальные гарантии для работников объединения, в том числе и новые приложения, касающиеся мероприятий по охране труда.
Говоря о своем личном отношении к Профсоюзу, Марат Альтафович вспомнил слова бывшего председателя профсоюза работников связи РБ Рифа Фаткулловича Шаяхметова: «В чем секрет успешной работы профсоюза? Нужно уметь слышать людей».
Концертная программа была посвящена началу весны. В ней приняли участие дети 5-6 лет из старших групп детского сада «Пчелки» и «Капельки», а также из подготовительных групп «Гномики» и «Колокольчики». Юные таланты порадовали работников предприятия стихами, песнями, танцевальными номерами. Изюминкой концерта стало выступление ложкарей. Маленькие артисты получили угощение и памятные подарки от профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
Организаторами выступили городской МБУ «Центр содействия занятости молодежи» ГО г. Уфа РБ при поддержке Комитета по делам молодежи Администрации ГО г.Уфа РБ совместно с "лига индиго", котрым удалось собрать более 80 команд в одном месте. Хотелось бы выразить благодарность соперникам за честную игру. Организаторы сумели подобрать вопросы так, что бы задействовать всех участников команд, ведь одни были сильны в музыке, другие в географии и русском языке. Ребятам настолько понравилось мероприятие, что они приняли решение и в дальнейшем принимать участие в следующих аналогичных играх. 
Стало доброй традицией в первичной профсоюзной организации УНПП "Молния" торжественно, и в то же время уютно и по домашнему, организовывать прием в члены профсоюза. 22 марта в профсоюзном комитете состоялось вручение профсоюзных билетов 17 работникам предприятия, которые осознанно и по велению сердца решили стать членами Профавиа. Кроме профсоюзных билетов председатель профсоюзной организации Тамара Галиуллина вручила памятку члена профсоюза, информационный буклет про работу кассы взаимопомощи и сладкий подарок. В числе вступивших в члены профсоюза - заместитель генерального директора-технический директор АО УНПП "Молния" Григорий Куликов.
Всего в конкурсе приняли участие 105 конкурсанток, за них проголосовали 800 человек. Кстати, многие не стали выбирать и отдавали голоса за всех девушек. Оно и понятно: все участницы были по-своему прекрасны!
Практически во всех подразделениях были проведены внутренние мероприятия, посвященные Международному женскому дню. Мужчины поздравляли коллег стихами, песнями, приятными подарками и выступлениями артистов Театра эстрадных миниатюр. Зажигательные и неординарные номера коллектива под управлением заслуженного работника культуры Республики Башкортостан Анатолия Ивановича Волкова подарили всем без исключения настроение, задали тон будущим праздникам и порадовали от души.
В программе культурно-спортивного праздника так же приняли участие творческие коллективы ДК "Моторостроитель". Желающие могли посостязаться в перетягивании каната, семейных стартах, дартсе и других спортивных конкурсах. Победителям лыжных гонок были вручены призы от профсоюзного комитета.
Соревнования проходили по 5 весовым категориям. Победители и призеры награждены медалями, грамотами и памятными призами от профкома ПАО «ОДК-УМПО».
Еженедельно на семинарах-совещаниях председателей цеховых комитетов ППОО ПАО "ОДК-УМПО" проводится обучение в рамках Школы профсоюзного актива. Обучение проходит в соответствии с планом работы первичной профсоюзной общественной организации и Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа.
Турнир проводился в 3 этапа на территории Сарапульского электрогенераторного завода.
Призы для победителей лыжного забега, конкурсной программы предоставил профсоюзный комитет первичной профсоюзной общественной организации ПАО "ОДК-УМПО". 
Действительно, это стало доброй традицией – организация новогоднего представления для детей работников ПАО «Агрегат». Буквально вчера мы сами водили хороводы вокруг елки с детишками из папиного/маминого цеха. А сегодня ведем на представление своих карапузов. Получается, эта традиция со стажем! И, пожалуй, в Симе нет такой семьи, которая никогда не была на профсоюзной елке.
В сжатые сроки предстояла очень серьезная работа. Команда сформировалась не сразу. Автором слов и исполнителем трека к видеоклипу стал уже знакомый нам по музыкальным видеоматериалам «К 55-летию Профсоюзного комитета АО «КумАПП», а также «КумАПП – территория производства вертолетов» - инженер-технолог отдела 99 Ярослав Иванов. Еще в детстве он увлекся стилем «хип-хоп», появившимся в российской культуре в 90-х годах. По мере взросления он вместе с друзьями организовал музыкальную группу. Писали тексты, музыку, стремились к хорошему смысловому содержанию. «Я просто пишу о том, что чувствую. А вдохновение порой может посетить даже ночью», - улыбается наш талантливый коллега.
звание «Заслуженный работник объединения» за значительный вклад в развитие и совершенствование производства, решение сложных производственно-технических задач было присвоено заместителю начальника отдела надежности Ю.Х. Залилову, заместителю начальника отдела космической техники и комплексов Э.А. Надымовой, начальнику сектора центральной бухгалтерии В.В. Романовой и столяру цеха № 43 Р.Т. Тимергазину.
Участники семинара получили информацию о правах и обязанностях уполномоченных по ОТ, спец.оценке условий труда (Олег Мельников, гл.технический инспектор РОБ Роспрофавиа), о дисциплине труда, порядке наложения дисциплинарных взысканий, очередных отпусках и правилах составления графиков отпусков (Олеся Леонтьева, председатель правовой комиссии профкома).
Наряду с мужчинами, в соревнованиях приняла участие и "слабая" половина человечества, которая доказала, что "нет предела совершенству"!
