80 лет исполнилось одному их ведущих отечественных разработчиков и производителей авиационных вспомогательных газотурбинных двигателей, гибких трубопроводов, фильтров и специальных агрегатов - «Уфимскому агрегатному предприятию «Гидравлика», входящему в состав холдинга «Технодинамика».

История завода «Гидравлика» насыщена множеством событий. Предприятие начало совою историю в 1939 году, когда приказом №138 Народного комиссариата авиационной промышленности СССР в городе Ржеве на базе незавершенной стройки целлюлозно-картонного завода был создан первый в отрасли завод №307 по производству прокладок и уплотнительных материалов.
В начале июля 1941 года завод №307 был эвакуирован из города Ржева в город Саратов на территорию строящегося завода автотракторного оборудования, а уже в 1942 году предприятие переезжает в город Уфа.
Во второй половине 1944 года уфимский завод начал серийный выпуск изделий нового направления – фильтров для авиационной техники. Фильтр МФМ-25 «Куно» стал родоначальником всех фильтров, которые заводу предстояло выпускать серийно. С этого момента обозначилась тенденция изменения профиля завода из штамповочно-прокладочного в агрегатный.
В начале 1948 года уфимцы приступили к освоению уникального производства, не имеющего себе аналогов в СССР, – производства гибких металлических трубопроводов (рукавов) из латунной ленты типа РГ-8 и РГ-12.
В декабре 1965 года предприятие приступило к освоению принципиально нового изделия – вспомогательного газотурбинного двигателя ТА-6, было разработано и внедрено более 2000 технологических процессов, спроектировано и изготовлено более 7000 единиц сложной технологической оснастки, 83 единицы нестандартного оборудования, а также организовано 3 специализированных цеха.
На сегодняшний день предприятие высоко механизировано и автоматизировано, оснащено современным высокопроизводительным оборудованием, станками с ЧПУ, робототехническими комплексами и компьютерной техникой. Для серийного производства изделий на заводе внедрены новейшие научно-технические достижения: плазменные методы сварки; технология обработки металлов с использованием эффекта сверхпластичности; электрохимия; вакуумно-плазменное напыление и др.
«Гидравлика» серийно выпускает восемь модификаций ВГТД, которые устанавливаются более чем на 30 марках самолетов и вертолетов как гражданской, так и военной авиации. Обеспечен полный цикл производ¬ства двигателей.
Вторым по объему выпускаемой продукции является про¬изводство фильтров, где «Гидравлика» традиционно сохра¬няет ведущие позиции в авиационной отрасли России. Благодаря накопленному опыту разработки и изготовления данных изделий, фильтры с маркой «Ги¬дравлика» успешно конкурируют с лучшими зарубежными аналогами. Выпускается более 400 фильтров, которыми комплектуются практически все отече¬ственные военные и гражданские летательные аппараты.
АО «УАП «Гидравлика» — ведущее в России пред¬приятие, осуществляющее разработку и серийное производ¬ство гибких трубопроводов и компенсаторов, применяемых в авиационной и космической отраслях. Агрегатами и металлорукавами, произведенными АО «УАП «Гидравлика», комплектуют авиатехнику, производи¬мую по лицензиям в Китае, Индии, Бразилии, Японии. Пред¬приятие участвует в производстве авиаоборудования в стра¬нах СНГ.
Кроме традиционной продукции, «Гидравли¬ка» разрабатывает и выпускает изделия, специально предна¬значенные для автомобилестроения, металлургии и других отраслей промышленности.
Образцы серийной продукции и новых разработок пред¬приятия демонстрируются на крупнейших выставках дости¬жений Авиапрома, таких как «МАКС», «Двигатель» и всегда привлекают большое внимание специалистов от¬расли.
Особое внимание направлено на повышение надежности продукции. Предприятие имеет множество сертификатов соответствия системы менеджмента качества требованиям различных стандартов.

30 мая на территории УАП "Гидравлика" состоялось праздничное мероприятие, посвященное 80-летию со дня образования предприятия.

С поздравлением к заводчанам обратился генеральный директор АО «УАП «Гидравлика» Виктор Новиков:

«Уважаемые коллеги!
80 лет – это серьезный рубеж, когда можно подвести некоторые итоги и строить планы для дальнейшего развития предприятия. 29 мая 1939 года началась история АО «УАП «Гидравлика». У нас славное прошлое. Удивительные люди творили историю предприятия. Мы должны знать и чтить ее. Предприятием был проделан сложный путь от первого в СССР завода по производству уплотнительных изделий для авиационных поршневых двигателей до одного из ведущих в России производителей агрегатов. На каждом этапе исторического развития завода работники своим упорным трудом, профессионализмом, знаниями и умениями достойно преодолевали сложности и помогали предприятию двигаться вперед! Благодаря вашим трудовым подвигам «Гидравлика» празднует юбилей! Спасибо огромное всем и персонально каждому Ветерану завода! 80 лет – серьёзный возраст для промышленного предприятия. Он подтверждает стабильность, устойчивость производства и коллектива, вселяет уверенность в дальнейшей успешной судьбе предприятия, которое продолжает развиваться. Сегодня мы сохраняем славные традиции прошлого и можем гордиться итогами пройденного пути. Научно-техническая и производственная базы позволяют выпускать высококачественную современную продукцию, востребованную отечественными и зарубежными потребителями. Позвольте выразить вам глубокое уважение за достигнутые трудовые успехи, высокий профессионализм в работе, верность своей профессии, сохранение кадрового потенциала, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.»

От имени Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа, участников мероприятия поздравил главный технический инспектор труда РОБ Роспрофавиа-и.о.зам.председателя РОБ Роспрофавиа Олег Мельников, который вручил профсоюзным активистам Благодарности и Почетные грамоты от Центрального комитета Профсоюза и  Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа.

 Сергей Емелев, специалист по работе с молодежью АО "УАП "Гидравлика"

1 июня, в  День защиты детей  профсоюзный комитет первичной профсоюзной общественной организации АО «НИИ «Солитон» организовал праздник для детей и внуков работников предприятия-членов профсоюза, который состоялся в парке им. И.Якутова.

Более 20 маленьких пассажиров вместе с родителями с удовольствием покатались на поезде по Детской железной дороге. И у взрослых и у детей это маленькое путешествие оставило незабываемое впечатление, вызвало восторг и неподдельную радость.

Л.Андрианова, председатель ППОО

28 мая в учебном центре ПАО «ОДК-УМПО» состоялся обучающий семинар для председателей цеховых комитетов. Первой группе предцехкомов в составе 30 человек предстояло в активной форме выяснить, кто «слабое звено» в цепочке информирования о деятельности профсоюза, обсудить вопросы падения профсоюзного членства и, конечно же, мотивации.

В ходе семинара ведущим специалистом аппарата РОБ Роспрофавиа Оксаной Дроновой был применен метод сфокусированного неформального обсуждения («мировое кафе»), который применяется для решения комплексных проблем, получения ответа на несколько вопросов, принятия нестандартных решений, объединения нескольких точек зрения и групповой работы. Профсоюзные лидеры обсудили проблемы информирования в первичке, вопросы повышения уровня информированности членов профсоюза о своих правах и гарантиях, пути укрепления положительного имиджа профсоюзной организации.

В ходе обсуждения работы групп, участники пришли к выводу, что профсоюзное членство во многом зависит от того, насколько они сами активны, позитивны и неравнодушны к своей профсоюзной общественной деятельности.
Во второй половине обучающего процесса профсоюзные лидеры обсудили доступные коммуникативные каналы, формы и способы доведения информации до членов профсоюза, выявили каналы с «обратной связью».
На этом этапе с семинаристами была проведена игра, которая позволила выявить пути искажения информации по мере ее продвижения по цепочке. В данном случае, цепочка – это члены профсоюза, работники предприятия, до которых нужно донести полную, объективную и оперативную профсоюзную информацию. В процессе игры, Оксана Владимировна объясняла участникам семинара на каком этапе прохождения информация переходит в слухи, на какие фразы стоит обратить внимание в передаче текста, рекомендовала проговорить несколько раз особо важную информацию.

Необходимым атрибутом любого семинара является проведение анкетирования по итогам проведения мероприятия. Организаторам учебного процесса необходимо получить обратную связь от участников, понять, какие формы и методы обучения приемлемы и правильно ли организован процесс обучения. А в том, что обучение важно и нужно, профактив первички «ОДК-УМПО» даже не сомневается!

Профсоюзный комитет ППОО  УНПП "Молния" всегда поддерживал и продолжает поддерживать активный семейный отдых членов профсоюза-работников предприятия и членов их семей.
В продолжение темы оздоровления и приятного времяпровождения для всех желающих профкомом были приобретены подарочные карты  в уфимский аквапарк в ТРЦ "Планета" с 50 % скидкой.  Для членов  профсоюза карта, которой можно воспользоваться в любое удобное для семьи время в течение всего года, предоставлялась бесплатно! "Забота о членах нашего профсоюза - наша приоритетная задача!" - прокомментировала данную инициативу председатель первички Тамара Галиуллина.

 Ответственный за информационную работу в ППОО Людмила Горохова

В первой декаде мая, в зале совещаний ПАО "ОДК-УМПО" состоялось ежемесячное производственное оперативное совещение с руководителями цехов и отделов, представителями ОДК по итогам работы объединения за апрель. В работе совещания принял участие председатель РОБ Роспрофавиа Р.В.Калякулин, который озвучил и вручил следующие заслуженные награды профсоюзным активистам:

- за большой личный вклад в развитие и укрепление профсоюза мастеру типографии Наталье Миронюк присвоено звание "Лауреат премии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности" и вручена премия Профсоюза;

-  звания "Лучший уполномоченный по охране труда" и Диплома 1 степени удостоен начальник бюро цеха 15 Рузиль Саяпов;

- благодарность Президиума Центрального комитета Роспрофавиа выражена Байматовой Людмиле Николаевне за высокие показатели в смотре-конкурсе "Лучший уполномоченный по охране труда".

Кроме того, Роман Калякулин вручил диплом 2 степени управляющему директору ПАО "ОДК-УМПО" Евгению Семивеличенко за участие и победу в конкурсе между организациями машиностроительных отраслей промышленности РБ в номинации "Лучшая организация условий и охраны труда по итогам работы в 2018 году среди организаций численостью работающих свыше 1000 человек".

25 апреля, в преддверии Всемирного дня охраны труда, состоялась встреча председателя РОБ Роспрофавиа Романа  Калякулина с руководством и коллективом АО «НИИ «Солитон».

Роман Владимирович рассказал о деятельности Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа рамках социального партнерства, в сфере защиты прав трудящихся в области охраны труда и вручил генеральному директору АО «Солитон» Андрею Медякову диплом за 3 место в конкурсе «Лучшая организация условий и охраны труда» по итогам 2018 года.

По окончании встречи председатель Республиканской организации посетил производственные цеха и пообщался с рабочими в неформальной обстановке. Далее, в личной беседе с генеральным директором, Роман Владимирович выразил надежду на увеличение профсоюзного членства  на основе взаимовыгодных партнерских отношениях и соответствующих условий мотивации.

Л.Андрианова, председатель ППОО 

В профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» ежеквартально подводятся итоги профсоюзного соревнования среди цехов и отделов. В 2019 году введено новое Положение по соревнованию, в котором изменились группы и критерии оценок.
Социально-трудовая комиссия профкома подвела итоги за первый квартал, которые были утверждены на заседании профсоюзного комитета.

Победителями стали: по первой группе:

1 место – профсоюзная организация цеха 19 – предцехком Калямова Т.Н.
2 место – профсоюзная организация цеха 6б - предцехком Любина И.Ю.

По второй группе:
1 место – профсоюзная организация цеха 19б - предцехком Иксанова Н.В.
2 место – профсоюзная организация цеха 44 - предцехком Диникеева М.Р.
3 место – профсоюзная организация цеха3а1 – предцехком Мустафина Г.З.

По третьей группе
1 место – профсоюзная организация цеха 8 - предцехком Миронова О.Л.
2 место – профсоюзная организация цеха 3а2 - предцехком Салмина Л.М.
2 место – профсоюзная организация цеха 1в - предцехком Халилова В.Н.
3 место – профсоюзная организация строительного управления - предцехком Ахметова Н.Н.
3 место – профсоюзная организация цеха 4 - предцехком Габделмахиянова З.А.

По четвертой группе
1 место – профсоюзная организация цеха 39 - предцехком Морина И.В.
2 место – профсоюзная организация СНК-1а - предцехком Фатихова В.В.
3 место – профсоюзная организация цеха 21 - предцехком Семенюк Н.Г.
3 место – профсоюзная организация ОАСУТП - предцехком Даутова А.С.

По пятой группе
1 место – профсоюзная организация ЦДТ - предцехком Мустафина Н.К.
2 место – профсоюзная организация типография - предцехком Миронюк Н.Н.
2 место – профсоюзная организация цеха 1в корпус 7-7а - предцехком Соболева В.Б.
3 место – профсоюзная организация ОГЭ - предцехком Загортдинова Г.В.
3 место – профсоюзная организация службы реализации - предцехком Ворончихин Е.Ю.

Профсоюзным организациям, занявшим призовые места вручены дипломы и выделены билеты в кино для поощрения профактива.

28 апреля во многих странах мира отмечается праздник - Всемирный день охраны труда. Для АО «УППО» дата также имеет огромное значение - созданию безопасных условий труда на предприятии всегда уделялось и уделяется первостепенное внимание. Об этом свидетельствуют тот факт, что ежегодно объединение участвует в конкурсах по охране труда и занимает призовые места.
Очередная награда предприятию была вручена буквально на днях. Поздравить представителей объединения приехал председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин.

Он вручил генеральному директору АО «УППО» Марату Бадгутдинову диплом за 3 место по результатам конкурса «Лучшая организация условий и охраны труда» по итогам 2018 года (в группе «Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство транспортных средств и оборудования, производство машин и оборудования, производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования»). Кроме того, Роман Владимирович вручил благодарственное письмо Федерации профсоюзов РБ ведущему инженеру отдела главного энергетика, уполномоченному по охране труда Альбине Мамадалеевой за достигнутые результаты по улучшению условий труда на производстве и профилактике производственного травматизма.

- Безопасный труд – право каждого работающего и отрадно, что на нашем предприятии создана эффективная система управления охраной труда, - подчеркнул, получая награду, Марат Бадгутдинов.

Алсу Галиуллина, пресс-секретарь АО «УППО»

17 апреля в объединении состоялся неординарный творческий проект – конкурс презентаций про подразделения предприятия. Рассказывали о своих коллективах члены Совета молодежи. 11 выступлений, 11 ярких работ о жизни отдельных ячеек внутри сложного большого механизма, коим и является АО «УППО».

Как отметил, открывая мероприятие, заместитель председателя Совета молодежи Глеб Медведев, конкурс был организован молодежной организацией объединения для ознакомления молодых специалистов с деятельностью подразделений, аспектами жизни. Стоит отметить, задумка организаторов удалась в полной мере: каждый выступающий представил на суд жюри наглядное и интересное пособие, которое можно использовать как часть единой презентации об объединении или как рабочий инструмент в самих структурных подразделениях.
Работы оценивались по трем критериям: содержание самой презентации, подача материала и наглядность проекта. Оценивала участников комиссия в составе заместителя генерального директора – директора по персоналу и социальным вопросам В.В. Магановой, председателя ППОО А.М. Байкова, заместителя председателя ППОО А.А. Мусиной, представителя Совета молодежи Н.Н. Сираева.
Выступили представители ОМТС, ОИТ, ОКТиК, ОГК, ОГТ, АГД и цехов № 39, 15, 37, 35, 29.
- Каждая представленная сегодня презентация - это готовый рабочий инструмент для подразделения. Первое, что теперь вам необходимо делать, когда к вам приходят на практику студенты, поступают на работу новые кадры – показать данную презентацию. Вспомните, как нелегко приходилось вам самим и насколько нелегок был процесс адаптации. А имея на руках такой материал – вы облегчите жизнь своим новым коллегам, - прокомментировала мероприятие Владлена Маганова. – Завод – это сложный механизм и чтобы понять свое место в нем, недостаточно знать только о своей деятельности, важно понимать общие цели, как выстраиваются коммуникации и многое-многое другое. Поэтому представленные презентации – это отличное подспорье для дальнейшего развития предприятия. И что не менее важно, все работы сделаны очень качественно, структурированы с использованием 4 принципов бизнес-проекта и, главное, в них отражено отношение – ваше отношение к тому, что вы делаете каждый день. А это важнее всего. Без вовлеченности, без искры в душе остальное ничто.
Подытоживая мероприятие, Владлена Викторовна также отметила некоторые конкурсные работы: проект Руслана Шамсуллина (цех № 37) за неординарный подход, Вадима Ахметова (ОКТиК) и Валерия Шкарова (ОИТ) за сохранение и укрепление исторического наследия и традиций в своих работах. Также комиссия оценила использование внутренних символик в работах выступающих.
По результатам конкурса были выявлены победители. 3 место заняла Алсу Галиуллина (АГД), 2 место – Валерий Шкаров (ОИТ) и 1 место Вадим Ахметов (ОКТиК). Все участники были награждены приятными и вкусными подарками.

Пресс-секретарь АО "УППО" Алсу Галиуллина

12 апреля на базе Уфимского агрегатного предприятия «Гидравлика» состоялся конкурс профессионального мастерства рабочих профессий и инженерных специальностей холдинга АО «Технодинамика» – «ТД-ПРОФ–2019».
В Уфу приехали более 50 участников с предприятий холдинга, находящихся в разных уголках России – в Москве, Самаре, Каменск-Уральском, Уфе и других. За призовые места боролись токари, фрезеровщики и инженеры-технологи.

– Для предприятий профессиональные конкурсы – это пропаганда профессии. Токари, фрезеровщики, инженеры-технологи всегда востребованы. Этим профессиям невозможно научить людей за неделю или месяц, они требуют много практики. Участие именно в конкурсных мероприятиях повышает работоспособность и создаёт мотивационную среду для профессионального развития, – считает генеральный директор АО «УАП «Гидравлика» Виктор Новиков.
Одним из организаторов конкурса, наряду с АО «Технодинамика» и АО «УАП «Гидравлика», является Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности.
– Мы рассматриваем конкурсы профессионального мастерства как инструмент решения задач повышения квалификации работников и изготовления конкурентоспособной продукции, – рассказывает заместитель председателя ЦК профсоюза Юрий Кононов. – Другая, не менее важная цель, это – пропаганда рабочих профессий. Может быть, поэтому на авиационные предприятия страны в последнее время приходит всё больше молодёжи.
– Конкурс подобного корпоративного формата в Башкирии проводится впервые, – присоединяется к разговору председатель рескома Роспрофавиа Роман Калякулин. – Сегодня в конкурсе принимают участие три крупных уфимских предприятия, входящие в состав холдинг «Технодинамика»: «УНПП «Молния», «УАПО» и «Гидравлика». Примечательно, что поехать на следующий этап – отраслевой конкурс профмастерства – сможет только работник, являющийся членом профсоюза.

Директор по персоналу АО «Технодинамика» Светлана Столярова уверена, что подобные конкурсы – это эффективная практика мотивации и развития для работников:
– Сегодня участники смогут реально оценить свою квалификацию, узнать, на что они способны, – считает Светлана Столярова. – Предприятиям конкурс помогает понять, где они недорабатывают, выявить системные ошибки.
Конкурс состоял из двух этапов: теоретической и практической части. Последняя получилась особенно зрелищной и эмоциональной. Одновременно несколько токарей и фрезеровщиков встали к станкам и начали вытачивать детали. Сосредоточенные лица, звук токарных станков и серебристая стружка делали обстановку конкурса особенно торжественной.
Первым выполнять задание среди токарей закончил работник «Гидравлики» Эдуард Кутдусов. Я общаюсь с ним с помощью переводчика-дактилолога, потому что молодой человек – глухонемой. Однако благодаря отличной зрительной и тактильной чувствительности Эдуард прекрасно чувствует работу станка. Свою профессию он выбрал ещё в детстве, глядя на отца, который тоже трудился на заводе.
– Волнение, конечно, есть, но я в себе уверен, – отвечает на мой вопрос Эдуард. – Я в ежедневной работе выполняю и более сложные задания, чем здесь, и привык делать так, чтобы претензий к моей работе не было. Вот и весь секрет, о котором меня спрашивают.
Фрезеровщик Ильназ Фасахов трудится на «Гидравлике» пятый год. Он уверен, что его профессия – это не только руки, но и голова, и чтобы стать хорошим фрезеровщиком, мастером своего дела, нужно время.
31-летний Сергей Бугров из Самарского «Авиаагрегата» рад участию в конкурсе не только потому, что можно попробовать свои силы в профессиональном мастерстве – есть и другая, менее очевидная причина. Он давно мечтал побывать в Уфе, и вот, совместил, так сказать, приятное с полезным:
– Интересно было пообщаться с коллегами из других предприятий, посмотреть, на что я способен и оценить своё мастерство, – делится впечатлениями Сергей. – А Уфа мне очень понравилось, обязательно приеду сюда снова.
По признанию участников конкурса, справиться с собственными эмоциями было сложнее всего. Несмотря на то, что в Уфе собрались специалисты, которые уже доказали мастерство на уровне своих предприятий, преодолеть волнение на столь крупном соревновании было непросто.
Впрочем, как отметила во время подведения итогов Светлана Столярова, справиться с эмоциями – дело опыта, которого у участников с каждым конкурсом становится больше, и качество выполняемых работ растёт с каждым годом.
Что касается победителей конкурса «ТД-ПРОФ-2019», то первые места во всех трёх номинациях завоевали представители «Гидравлики».

Лучшим токарём был признан Эдуард Кутдусов, лучшим фрезеровщиком – Александр Бакаев, лучшим инженером-технологом по обработке металлов резанием – Елена Лебедева. Как отмечают сами герои, для настоящего профессионала победа не самое главное, важнее возможность соревноваться с самим собой. Превзойти себя – это уже победа.

Корреспондент газеты «Действие» Артур СУНАГАТУЛЛИН (фото автора)