10 февраля 2021 года в АО «УППО» состоялась XXVIIIотчетно-выборная конференция первичной профсоюзной общественной организации, на которой был избран председатель профсоюзной организации, состав профкома и контрольно-ревизионная комиссия. Председателем ППОО АО «УППО» единогласно избран Анвар Минисламович Байков.
Конференция проходила с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований. Заранее были выбраны 31 делегат от цехов и подразделений, которые в своем лице представляли коллективы. Также на мероприятии присутствовали приглашенные представители администрации объединения.
В ходе конференции были заслушаны отчеты о работе профсоюзного комитета за период с 10 февраля 2016 года по 10 февраля 2021 года и о работе контрольно-ревизионной комиссии.
Также кроме выборов председателя и состава ППОО, были избраны представители работников в состав комиссии по трудовым спорам, делегаты на XVII отчетно-выборную конференцию РОБ Роспрофавиа, утвержден состав контрольно-ревизионной комиссии, были выдвинуты кандидатуры в состав Рескома РОБ Роспрофавиа, на пост председателя РОБ Роспрофавиа.
- Из 1060 работающих 809 являются членами профсоюза, что составляет 76,3 процента. На протяжении отчетного периода этот показатель сохранялся от 79 до 82 процентов. Для работающего человека членство в профсоюзе – это гарантия. Ему уже не приходится решать возникающие вопросы самому, за него этим занимается представительный орган – профсоюзный комитет, - отметил в своем отчете А.М. Байков. - Мы прилагаем все усилия, чтобы сохранить действующие льготы и преференции для коллектива, работаем с администрацией в тесном контакте на условиях социального партнерства. И в будущем, надеюсь, так и будет.
- В условиях пандемии наше объединение входит в пятерку лучших предприятий в точки зрения организации противоэпидемиологических мероприятий. И это лишь одно из множества вопросов, которые решаются администрацией совместно с профсоюзным комитетом для улучшения условий для работы и отдыха сотрудников, - добавил заместитель генерального директора – операционный директор С.Л. Батин. – Мы себя позиционируем как социально-ориентированное предприятие и четко выполняем свои обязательства по отношению к сотрудникам. Но инициатором большинства предложений по социальной сфере является профсоюзный комитет. Все решения принимаются в тесном контакте, а результаты вы можете оценить сами.
В поддержку профсоюзного комитета также выступил председатель Совета молодежи объединения Г.И. Медведев. Он отметил, что все мероприятия, активности молодежной организации поддерживаются профкомом и практически всегда реализуются совместно.
По итогам конференции было постановлено:
1. Работу профсоюзного комитета за отчетный период с 10 февраля 2016
года по 10 февраля 2021 года признать удовлетворительной.
2. Отчет контрольно-ревизионной комиссии утвердить.
3. Основные направления в работе профсоюзного комитета:
- содействовать успешному выполнению производственных программ;
- осуществлять контроль за своевременной и полной выплатой заработной платы;
- добиваться роста заработной платы не за счет значительного применения сверхурочных работ или уменьшения занятости и не вполне обоснованного снижения трудоемкости без соответствующих мероприятий, а за счет увеличения расходов работодателя на оплату труда в себестоимости выпускаемой продукции, использование в этих целях прибыли;
- добиваться внедрения на предприятии прогрессивных систем оплаты труда, наиболее полно учитывающих квалификацию, стаж, образование работников, сложность и условия выполняемых работ;
- вести сотрудничество на принципах социального партнерства с администрацией в вопросах, связанных с трудовыми и экономическими отношениями;
- вести общественный контроль над соблюдением законодательных, нормативных и локальных актов о труде. Через руководящие органы требовать устранения выявленных нарушений;
- содействовать укреплению трудовой дисциплины и соблюдению работниками правил внутреннего распорядка, выполнению трудовых обязанностей.
- добиваться включения в Коллективный договор достаточного финансирования мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда, своевременного проведения специальной оценки условий труда, обеспечения постоянного санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников объединения;
- организовывать и оказывать содействие проведению заводских мероприятий в культурной, спортивной и других областях деятельности;
- проявлять заботу об оздоровлении и организации отдыха работников объединения и членов их семей;
- добиваться через Коллективный договор выделения достаточных средств на ведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, профилактики профзаболеваний;
- усиливать мотивацию членства в профсоюзе, сохранять и увеличивать численность членов профсоюза, привлекать молодежь в профсоюз;
- развивать системы информационного обеспечения деятельности профсоюза, регулярности информирования членов профсоюза, информирования имиджа профсоюза как общественной организации, реально защищающей права и интересы трудящихся;
- проводить в установленные сроки профсоюзные собрания, активизировать работы общественных комиссий при профкоме объединения;
4. Председателю ППОО, профсоюзному комитету постановление отчетно-выборной конференции ППОО УППО довести до сведения всех членов профсоюза.
АлсуГалиуллина, пресс-секретарь АО «УППО»