На повестке дня - вопросы регулирования социально-трудовых отношений

20161103 TTK 2Очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа состоялось 3 ноября 2016 года в муниципалитете. 

Заседание прошло под председательством заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Искандера Эрнстовича Сираева. Во встрече приняли участие: координатор стороны, представляющей городское объединение организаций профсоюзов - заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Валерий Анатольевич Апокин, координатор стороны, представляющей городское объединение работодателей - председатель Совета Союза предпринимателей г. Уфы Ольга Леонидовна Одинокова, руководители структурных подразделений Администрации Уфы и члены городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

В ходе совещания были обсуждены вопросы выполнения Территориального соглашения в первом полугодии 2016 года. Об итогах выполнения соглашения трехсторонней комиссии рассказала начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО г.Уфа РБ Гюзель Мусеевна Байкучкарова. По ее словам, основные социально-экономические показатели развития города, несмотря на сложные процессы в экономике, имеют положительную динамику, что подтверждает устойчивую работу отраслей городского хозяйства, социальной сферы и трудовых отношений. Бюджет Уфы сохраняет социальную направленность. Средства направляются на образование, культуру, спорт, социальную политику, жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство. Большое внимание в текущем периоде было уделено повышению среднего заработка на предприятиях. По результатам рассмотрения 6 организаций довели заработную плату до минимальной заработной платы в РБ, 44 - до прожиточного минимума в РБ, 91 – повысили заработную плату с учетом финансовых возможностей, 28 – повысили до уровня средней по отрасли. Активно велась работа по повышению оплаты труда, легализации трудовых отношений и «теневой» заработной платы. По итогам работы было заключено около 9 тысяч трудовых договоров. На сегодняшний день выявлено более 13 тысяч неоформленных трудовых отношений. Администрацией города и контрольно-надзорными органами проведен комплекс мероприятий по погашению задолженности по заработной плате, в том числе в рамках комиссий, где заслушивались предприятия-должники. Неоднократно рассмотрены 48 наиболее проблемных организаций. В результате выявлено 19 организаций, не выплативших зарплату работникам на сумму 53,1 млн. рублей. Полностью ликвидировала долги 21 организация на сумму более 52,5 млн. рублей. 


В заключение Гюзель Байкучкарова отметила, что работа территориальной трехсторонней комиссии по всем основным социально-экономическим направлениям продолжается и принимаемые сторонами решения оказывают положительное влияние на социально-экономическое развитие городского округа город Уфа. 

О мерах поддержки малого и среднего предпринимательства в Уфе сообщила председатель Совета Союза предпринимателей города Уфы Ольга Леонидовна Одинокова. Она отметила, что работа по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства в Уфе продолжается: развивается инфраструктура поддержки предпринимательства в виде отраслевых ассоциаций и центров бизнеса, таких как: Союз предпринимателей города Уфы, а также Уфимский городской фонд развития и поддержки малого предпринимательства (УГФРПМП), на базе которого функционирует IT-бизнес-инкубатор для начинающих предпринимателей общей площадью 700 кв.м. 

О ситуации на рынке труда в Уфе рассказал заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения г. Уфы» Николай Петрович Окунев. Он отметил, что одним из важных мероприятий по содействию занятости населения является проведение ярмарок вакансий. За 9 месяцев 2016 года проведено 102 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 1438 предприятий и организаций, представивших информацию о более 22 тысячах вакантных рабочих местах. Ярмарки посетили 21500 человек, из которых около 6 тысяч человек получили приглашение на работу. 

По итогам обсуждения обозначенных вопросов был принят проект решения с учетом поступивших замечаний и дополнений. Также в ходе заседания заместитель главы Администрации городского округа город Уфа Искандер Эрнстович Сираев отметил работников, внесших значительный вклад в развитие социального партнерства в городе Уфе и наградил начальника Территориального отдела Министерства труда и социальной защиты населения РБ по районам г. Уфы Ирину Дмитриевну Селиванову благодарственным письмом Главы Администрации ГО г. Уфа РБ.

Источник: сайт Администрации ГО г.Уфа

Фото: пресс-центр ФП РБ

"Налог на тунеядство" - полный бред

20161026 gensovet 1Полным бредом назвал председатель ФНПР Михаил Шмаков предложение ввести «налог на тунеядство».
Напомним, о разработке соответствующего законопроекта ранее сообщила вице-премьер российского правительства Ольга Голодец. Позже министр труда Максим Топилин выразил мнение, что такой налог действительно нужен и предложил собирать с безработных по 20 тыс. рублей в год. Ведомство Топилина предлагало ввести «налог на тунеядство» еще в мае этого года.
- Новацию придумали, позаимствовав ее у соседней Белоруссии – де, давайте введем налог на тунеядство. Притом, что [в России] 4 миллиона безработных, мизерное пособие по безработице и совсем другая юридическая, правовая система, чем в Белоруссии. Да это полный бред! Жалко, что это – возможно, его слова вырваны из контекста, но тем не менее – это поддерживает министр труда. Ну, тогда уже как в анекдоте: либо крест пусть снимет, либо трусы наденет. Когда это говорит министр финансов или экономики, это понятно, им это по должности положено. А министру труда по должности положено совсем другое, - заявил Михаил Шмаков, выступая на заседании Генсовета ФНПР 26 октября.
В ходе заседания Генсовета он также предложил региональным и отраслевым профлидерам «уже сейчас создавать свое теневое правительство» на случай, если нынешнее уйдет в отставку. Отдельно аудитории был задан вопрос о том, кого собравшиеся хотели бы видеть следующим министром труда.
Шмаков также напомнил, что в последний раз пособие по безработице повышалось в 2009 году, а потребительские цены выросли с тех пор на 86,4% (сейчас размер пособия в зависимости от разных обстоятельств варьируется от 850 до 4900 рублей).


Источник: сайт газеты "Солидарность"

Скажи "ДА!" охране труда!

mini 20161022 KVN22 октября 2016 года Федерация профсоюзов Республики Башкортостан совместно с Лигой КВН проводит Республиканский фестиваль КВН среди трудящейся молодежи, посвященный охране труда на производстве.

Республиканская организация Башкортостана "Роспрофавиа" выступит в качестве одного из соорганизаторов мероприятия. Ее председатель Роман Калякулин и заместитель председателя (на общественных началах) Данил Корнеев личным присутствием вдохновят команду АО НПП "Мотор", которая будет представлять РОБ "Роспрофавиа", на успешное выступление.

Основная цель мероприятия - создание условий для поиска и развития творческого потенциала среди трудовой молодежи, воспитание молодежи в рамках активной жизненной позиции, пропаганда здорового образа жизни и охраны труда.
Отборочный этап успешно прошли 11 команд: ПАО "НЕФАЗ", ФБУ "ЦСМ Республики Башкортостан", ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей, ООО «Башнефть-Логистика», ГБСУСОССЗН Стерлитамакский ПНИ, АО «ПОЛИЭФ», НГДУ Туймазанефть "Башнефть-Добыча", АО «Белебеевский завод «Автонормаль», Профсоюз работников ОАО "Газпром газораспределение Уфа", АО «НПП «Мотор», АО «Башкирская содовая компания». Приглашаем всех желающих зарядиться положительными эмоциями и поддержать команды!

Место проведения: ГКЗ «Башкортостан». Начало мероприятия: в 19.00 ч.
Вход свободный!!! Добро пожаловать с семьями, друзьями!!!

Знай о деятельности профсоюзов!

mini 20161007 den deystviy Gosuchr7 октября 2016 года, в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», Молодежный совет Федерации профсоюзов Республики Башкортостан организовал акцию по распространению агитационных листовок.
17 членов Молодежного совета - представители республиканских организаций отраслевых профсоюзов, раздавали жителям и гостям столицы Башкортостана флаеры с просветительской и пропагандисткой информацией о деятельности Федерации профсоюзов РБ.

Акция охватила все административные районы Уфы.

Одними из активных участников мероприятия стали представители Башкортостанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

По материалам сайта ФП РБ

Новый формат молодежного форума

mini 20160930 mol forumДва дня, 30 сентября и 1 октября, в Уфе проходил XII Республиканский профсоюзный форум трудовой молодежи.
Форум впервые состоялся в новом формате, напоминающем семинар или конференцию и с большим уклоном, по сравнению с предыдущими, на обучение профсоюзных активистов различным навыкам, необходимым для эффективной работы на данной стезе. Базой мероприятия послужили аудитории и залы Башкирского института социальных технологий.
Молодежь приветствовали Марат Хусаинов, председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан; Алексей Иванов, советник отдела по взаимодействию с институтами гражданского общества Управления Главы Республики Башкортостан по общественному развитию; Руслан Гизатуллин, член регионального штаба ОНФ; Ольга Панчихина, председатель Общественной палаты РБ; Радик Юлбаев, председатель Комитета по делам молодежи администрации Уфы; Танзиля Нигматуллина, директор Башкирского института социальных технологий.
В первый день работы форума молодые профактивисты изучали правовые основы профсоюзной работы, а также прошли интереснейший практикум по трудовому законодательству. Практикум провела Ольга Кудрина, ведущий специалист отдела правовой защиты Федерации профсоюзов РБ. Ребята в формате деловой игры соревновались на знание Трудового кодекса России.
Дистанционно и на понятном языке пообщался с молодежью, Олег Ланский заместитель начальника Информационного управления аппарат Ленинградской Федерации профсоюзов по интернет-технологиям и информатизации, председатель Молодежного Совета Северо-Западного Федерального округа. Он поведал об секретах работы в интернет.
Максим Беляев, руководитель Агентства примирительных технологий центра ЮНЕСКО-ЮНИВОК рассказал о медиативных процедурах и применении медиации при разрешении трудовых споров.
Актуальным и привлекшим особое внимание можно назвать онлайн разговор с главным редактором газеты «Солидарность» Александром Шершуковым.
Второй день также был исключительно насыщенным и интересным. Тему медиации продолжила Наталья Хахалкина модератор Агентства примирительных технологий центра ЮНЕСКО-ЮНИВОК.
В общении председателя ФП РБ Марата Хусаинова с участниками форума был опробован новый формат доверительного разговора и обсуждения насущных вопросов – деловой обед. Руководитель и молодежь пообщались в непринужденной обстановке.
Впоследствии, нон-стоп режим работы продолжился тренингом по технике продвижения в социальных сетях (Екатерина Ларионова и Ренат Янбеков, блогеры, основатели агентства по управлению репутацией в соцсетях), а также мини-семинаром по управлению проектами (Олег Педь, кандидат экономических наук).
Прошедшие мини-курсы на форуме получили сертификаты, а также были приглашены на дальнейшее обучение в профсоюзные вузы.
Пресс-центр ФП РБ

ФНПР против повышения взносов с зарплат

140655406454880Минфин предлагает провести реформу страховых взносов, начиная уже с 2017 г.: начать взимать их со всего зарплатного фонда по единой ставке и к 2019 г. довести ее до 26% (29% – с 2017 г., 28% – с 2018 г.), рассказали пять федеральных чиновников.
Председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков заявил радиостанции «Говорит Москва», что ФНПР выступит однозначно против такого предложения Минфина, если оно будет обсуждаться.
- На самом деле это попытка сейчас упростить систему сбора взносов в страховые социальные фонды и фактически отказаться от страховой природы этих фондов. Об этом мы предупреждали тогда, когда принималось решение передать сбор взносов Федеральной налоговой службе. Решение неправильное, тем не менее оно было продавлено Минфином. А сейчас Минфин хочет или предлагает, что надо вообще пересмотреть всю систему начисления и перечисления этих взносов. Это категорически нельзя делать, мы категорически против этого, — уточнил глава ФНПР.
Михаил Шмаков отметил, что в случае рассмотрения этой идеи на уровне принятия решения, она обязательно будет обсуждаться в рамках российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Профлидер подчеркнул, что фактически подобная инициатива означает уничтожение страховой природы фондов.
- Это деньги работников, которые не выдаются, не выплачиваются в денежной форме, а за работника, в рамках его фонда оплаты труда, часть его заработной платы перечисляется в страховые фонды: в пенсионный, в фонд социального страхования, фонд ОМС. Поэтому, как обычно, Минфин хочет ещё раз обобрать людей, ограбить, если хотите, и всегда путает чужие деньги со своими, — резюмировал председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков.
Работодатели сейчас перечисляют в Пенсионный фонд 22% с зарплат до 796 000 руб. в год, а сверх этой суммы – 10%. В Фонд социального страхования – 2,9% с годовых заработков до 670 000 руб., в Фонд медицинского страхования – 5,1% со всей зарплаты. Снижение ставки до 29% при отмене порога зарплат приведет к выпадению доходов внебюджетных фондов в 0,1% ВВП, а до 28% – 0,4% ВВП, так оценивает возможные последствия возможного воплощения в жизнь идей Минфина Александра Суслина из Экономической экспертной группы.


Источник: сайт газеты "Солидарность"

С Днем рождения, ФНПР!

mini fnpr 20

"Мы видим, как углубляются противоречия между трудом и капиталом в России..."
Накануне 26-й годовщины создания ФНПР ее лидер Михаил Шмаков рассказал о том, что сделано российскими профсоюзами и что еще предстоит сделать.
19 сентября Федерация независимых профсоюзов России отметит день рождения – уже 26-й. Сегодня ФНПР объединяет 47 общероссийских профсоюзов и 80 территориальных объединений организаций профсоюзов. В профсоюзах, входящих в ФНПР, состоит более 20 млн членов – около 95% всех членов профсоюзов в России. Лидер крупнейшего национального профцентра Михаил Шмаков рассказал о пройденном за четверть века пути и о деятельности профсоюзов в нынешней сложной социально-экономической ситуации.
– Прошедшие со дня образования ФНПР годы – это целая эпоха в новейшей истории, ознаменованная сменой социально-экономических формаций, коренными изменениями и потрясениями российского общества. Самым острым проблемам социально трудовых отношений в стране посвящены ежегодно проводимые под эгидой ФНПР многомиллионные акции трудящихся. Коллективными действиями российские профсоюзы заставляют работодателей и власть пересмотреть свое отношение к требованиям организованных трудящихся, перейти от на позиции конструктивного диалога. Руководство страны существенно скорректировало свою риторику и реальное отношение к профсоюзам.
По инициативе профсоюзов Россия провозглашена социальным государством – и это ко многому обязывает
Напомню: в свое время именно ФНПР была одной из главных участниц разработки проекта Конституции России и прямым инициатором внесения в нее 7-й статьи, в соответствии с которой Россия провозглашается социальным государством. ФНПР стояла у истоков принятия закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», регламентирующего правовое поле деятельности профессиональных союзов в нашей стране.
При активных действиях профсоюзов принят Трудовой кодекс, вооружающий наемных работников инструментом правовой защиты. Кстати, российское трудовое законодательство признано Международной организацией труда (МОТ) одним из самых прогрессивных в мире. В нынешнем году вступил в силу закон, запрещающий «заемный труд». Этого мы добились вопреки массированным нападкам «дикого капитализма». В результате Россия стала первой европейской страной, запретившей у себя заемный труд как разновидность современного рабства.
Под давлением ФНПР воссоздано Министерство труда, которое прислушивается к инициативам профсоюзов, что позволяет нам отбивать атаки финансового блока правительства. Все эти годы мы активно укрепляли институт социального партнерства. Практически на всех предприятиях, где действуют первичные организации профсоюзов, входящих в ФНПР, заключены коллективные договоры.
ФНПР играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках работы комиссии регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ. Сейчас готовится генсоглашение на предстоящий период, в которое мы вложим выработанные профсоюзами антикризисные меры.
ФНПР добилась таких важных для рядовых граждан решений, как запрет на увольнение отцов, единственных кормильцев в многодетных семьях; отмена дискриминации по возрасту при приеме на работу; ратификация Конвенции МОТ № 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий; смягчение условий, препятствующих реализации права работников на забастовку и многих других.
В условиях падения экономики и снижения уровня жизни ФНПР предложила свой вариант антикризисного плана
Отдельный разговор о работе профсоюзных комитетов на предприятиях, в организациях, то есть о повседневной деятельности профсоюзов. Правовые службы ФНПР и ее членских организаций постоянно участвуют в судебных заседаниях, разрешающих трудовые споры и конфликты. Ежегодно рассматривается 14-15 тыс подобных дел, при этом в более чем 90% случаев решения выносятся в пользу работников. Нам удалось заблокировать попытки работодателей развернуть трудовое законодательство в собственных интересах и не дать возможности развязать бизнесу руки для массовых увольнений. А экономический эффект для работников в результате составляет миллиарды рублей.
Программа ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» определила наши стратегические задачи. Это – установление заработной платы в России на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение социальных гарантий, создание условий для гармоничного развития личности. В кризисных условиях падения экономики, снижения уровня жизни, сокращения реальной зарплаты, роста долгов по ее выплатам президенту страны предложен наш вариант антикризисного плана. Его главная идея – избавить россиян от лишних административных поборов и увеличить доходы работников за счет доведения МРОТ до прожиточного минимума.
Мы видим, как углубляются противоречия между трудом и капиталом в России. Представители крупного бизнеса наступают на законные права трудящихся, а бюджетная и финансовая политика правительства страны все больше ориентируется на ультралиберальные рецепты – на сдерживание роста зарплат и отказ от социальных гарантий. Здесь ФНПР опирается на исторический опыт профсоюзного движения. Наше отношение к истокам рабочего движения и 111-летней легальной истории профсоюзов России заключается не только в уважении к делам давно минувших дней, это хорошие ориентиры для выработки стратегии и тактики современных профсоюзов.
Президент России и ФНПР выглядят единственными сторонами, заинтересованными в реализации майского Указа о создании 25 млн высокопроизводительных рабочих мест
Остановлюсь отдельно на поправках в Трудовой кодекс, согласно которым наряду с характеристиками, установленными в Едином тарифно-квалификационном справочнике, работодатели могут применять иные профессиональные стандарты. Минтрудом утверждено более 800 таких стандартов. Они созданы для формирования комплексного характера требований к квалификации работника, его знаний, умений, навыков и опыта. Но, на наш взгляд, многие из стандартов не унифицированы, да и их оставляет желать лучшего. В июне было принято постановление правительства № 584, определяющее особенности применения профстандартов в государственных и муниципальных учреждениях, унитарных предприятиях, а также в госкомпаниях в части требований к квалификации работника. Проект этого постановления одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений только после внесения существенных поправок с профсоюзной стороны. Так, документом установлено, что планы по организации применения профессиональных стандартов должны утверждаться с учетом мнения представительных органов работников. Благодаря консолидированной позиции профсоюзов, исключены все правовые предпосылки такой оценки квалификации работников, которые могли бы привести к их увольнению, интенсификации труда или снижению зарплаты. Прямая задача профсоюзов в этой ситуации состоит в том, чтобы не допустить нарушения трудовых прав работников. Надо понимать, что применение профстандартов не является обязательным, за исключением организаций, указанных в постановлении правительств.
По мнению профсоюзов, один из основных показателей эффективности мер господдержки повышения квалификации работников – число созданных достойных рабочих мест в экономике. Напомню, что задача по созданию и модернизации 25 млн высокопроизводительных рабочих мест к 2020-му году поставлена в майском указе президента от 2012 года. Однако системный подход к решению задачи по созданию и модернизации рабочих мест и подготовки квалифицированных кадров так и не выработан. В ряде госпрограмм в принципе отсутствует показатель создания высокопроизводительных рабочих мест. Отсутствует комплексный, согласованный между ведомствами план в отраслевом и территориальном разрезах. Порой президент России и ФНПР выглядят единственными сторонами, заинтересованными в реализации майского Указа о создании 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест.
Система профобразования не способна обеспечить создаваемые рабочие места квалифицированными кадрами, поскольку она поставлена в рамки самофинансирования, выживания, а не повышения качества образования и обеспечения спроса на рынке труда. За последние 10 лет масштабы подготовки квалифицированных рабочих кадров резко сократились. Финансирование учреждений среднего профобразования передано на региональный уровень – несмотря на категорическое несогласие ФНПР.
Что в этой связи намерены предпринять профсоюзы? На наш взгляд, системная работа профсоюзов, как в центре, так и на местах, должна включать в себя: экспертизу государственных программ с точки зрения создания высокопроизводительных рабочих мест; участие в обсуждении разрабатываемых и реализуемых в субъектах РФ программ по модернизации и созданию новых рабочих мест на период до 2020 года; активное участие в разработке региональных программ содействия занятости населения и мониторинга их реализации. Итак, экспертиза, анализ и мониторинг – три ключевых задачи на сегодня.
И тогда правительство решило сэкономить на ветеранах труда
С 1 июля с.г. вступило в силу постановление правительства «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда». Согласно федеральному закону "О ветеранах", люди, награжденные ведомственными знаками отличия, имеют право на получение звания "Ветеран труда" с соответствующими льготами. К сожалению, в последнее время появилось много правительственных инициатив, которые направлены на сокращение социальных льгот. Одна из таких касается нового порядка учреждения ведомственных знаков отличия, собственно министерских наград.
Все награды министерств ранее давали право на получение звания "Ветеран труда". Теперь же каждое министерство должно разрабатывать только один знак отличия. Это сделано для того, чтобы уменьшить количество людей, имеющих право на почктное звание, и усложнить процедуру его получения. В Положении об учреждении ведомственных знаков отличия есть пункт, которым предусмотрено участие представителей профсоюзного выборного органа в составе комиссии федерального органа исполнительной власти, рассматривающей кандидатуры на получение ведомственных знаков отличия. Мы считаем, что если комиссия создана на уровне отраслевого министерства, то в нее должен обязательно входить полномочный представитель Профсоюза.
Правительство дало министерствам срок до 30 сентября для разработки и издания нормативных правовых актов, учреждающих ведомственные знаки отличия. Поэтому мы обратились к профсоюзным лидерам, председателям общероссийских профсоюзов, чтобы они направили письма в соответствующие отраслевые министерства, встретились с заместителями министров, которые ведут вопросы награждения. ФНПР предложила министру труда и социальной защиты Максиму Топилину рассмотреть правительственное постановление в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
Профсоюзам требуются квалифицированные кадры
В заключение напомню, что начался новый учебный год, в том числе и в учебных заведениях профсоюзов. Обучение профсоюзных кадров и актива представляет собой разветвленную многоуровневую систему. ФНПР является учредителем двух образовательных учреждений высшего образования: Академии труда и социальных отношений и Санкт-Петербургского гуманитаного университета профсоюзов. В этих ВУЗах осуществляется обучение как по программам высшего образования (бакалавриата, магистратуры и аспирантуры), так и по дополнительным профессиональным программам (повышения квалификации и профессиональной переподготовки).
Ежегодно в эти учреждения и их филиалы направляются представители профсоюзных организаций по рекомендациям общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, а также профсоюзные лидеры для повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Кроме того, в 39 регионах РФ работают 42 учебных центра профсоюзов, учредителями которых являются территориальные объединения организаций профсоюзов и общероссийские профсоюзы, 12 из них имеют статус межрегиональных.
В 2007 году ФНПР приняла Концепцию формирования единого образовательного пространства профсоюзов. В качестве методического центра для учебных центров профсоюзов был назван Институт профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений. Для системы профсоюзного образования разрабатываются программы: дополнительные общеобразовательные, повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
Институт профсоюзного движения осуществляет подготовку преподавателей для системы обучения профсоюзных кадров и актива. В качестве преподавателей проходят подготовку опытные профсоюзные работники, работники учебных центров. К обучению профсоюзных работников и активистов также привлекаются преподаватели вузов, специалисты государственных и иных учреждений, среди них экономисты, юристы, психологи. Учебные центры профсоюзов ведут тщательный подбор преподавателей – это, как правило, кандидаты и доктора наук, опытные тренеры, высококлассные специалисты.


Записал Андрей ПОЗДНЯКОВ
Источник: сайт ФНПР

Проявим солидарность!

DSC 00438 сентября Координационный комитет солидарных действий Федерации профсоюзов Республики Башкортостан принял решение поддержать работников предприятия ООО «Промышленная компания «Автоприбор».
В Координационный комитет солидарных действий Федерации профсоюзов Республики Башкортостан поступило обращение Профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан о поддержке работников предприятия ООО «Промышленная компания «Автоприбор» в митинге в городе Октябрьский, который состоится 20 сентября 2016 года. По предварительным данным на митинг выйдет более 300 человек – бывших работников предприятия.
- Цель митинга – привлечение внимания органов государственной власти, общественности к вопросу образовавшейся задолженности по выплате заработной платы с декабря 2015 года по август 2016 года на сумму более 25 миллионов рублей перед работниками предприятия, - сказал Валерий Апокин, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, председатель Координационного комитета солидарных действий Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. - Обсудив сложившуюся ситуацию, Координационный комитет пришел к решению поддержать обращение Профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан о поддержке требований работников предприятия ООО «Промышленная компания «Автоприбор» о погашении задолженности по заработной плате.
Впервые предприятие начало лихорадить в 2012 году и в декабре того же года появилась задолженность по заработной плате. Периодически ее погашали. Но ситуация все ухудшалась. В декабре 2015 года предприятие объявлено банкротом. Работает конкурсный управляющий.
- Идет активная продажа имущества предприятия, а долги по заработной плате погашаются очень медленно, - отметила Гульназира Галимова, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Промышленная компания «Автоприбор».

P.S. Учитывая возрастающую социальную напряженность в г. Октябрьский, по инициативе Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Республики Башкортостан, 16 сентября запланировано проведение заседания Республиканской отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя премьер-министра Правительства РБ, координатора комиссии Дмитрия Шаронова.


Пресс-центр Федерации профсоюзов РБ

За тех, кто в списках

photo25958Профсоюзные кандидаты идут на выборы в Госдуму от восьми партий.
“Солидарность” проанализировала списки кандидатов в депутаты федерального парламента и региональных заксобраний, представляющих профсоюзные организации. В Госдуму от разных партий рвутся 26 профсоюзных кандидатов, в региональные депутаты - 69. Отдельным списком представлены кандидаты от партии “Союз Труда”, избирающиеся в Народное собрание Республики Дагестан, - таковых 63 человека.
Несмотря на то, что профсоюзная партия “Союз Труда” выбыла из федеральной предвыборной гонки, шансы прорваться в Госдуму сохранились у 26 представителей профсоюзных структур. Больше половины из них баллотируются от партии, с которой Федерация независимых профсоюзов России работает наиболее тесно - это “Единая Россия”. Правда, первое место в региональном списке “ЕР” есть только у одного из 14 профсоюзников. Это секретарь ФНПР Виктор Пинский, возглавивший список самой крупной парламентской партии от Приморского края и Сахалинской области.
Вторые места в списках “Единой России” по своим регионам занимают зампредседателя ФНПР Андрей Исаев, избирающийся от Удмуртской Республики и Пермского края, и глава профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, выдвинутый в родном субъекте. На четвертом месте в партийном списке кандидатов от Ингушетии оказался лидер республиканского профобъединения Закрий Мамилов. Еще два представителя ФНПР - лидер Вологодской федерации профсоюзов Валерий Калясин и глава Воронежского обкома профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Сапрыкина - находятся на шестых позициях в списках “ЕР”. Калясин представляет региональную группу № 19, объединяющую кандидатов из Вологодской, Калининградской, Новгородской и Псковской областей. Сапрыкина - в списке региональной группы № 24 (Владимирская, Воронежская, Липецкая, Рязанская области). В региональную десятку попала и Светлана Бессараб, возглавляющая профобъединение в Краснодарском крае. Стоит оговориться, что кандидатам, занявшим в региональных списках места ниже четвертого, рассчитывать на избрание сложно.
Председатель Тамбовского обкома профсоюза образования Марина Назарова и глава профкома Саратовского государственного аграрного университета Иван Дзюбин включены в региональную группу “ЕР” № 15 (Волгоградская, Пензенская, Саратовская, Тамбовская области) под 13 и 14 номерами соответственно. Кроме того, представители профсоюзов выдвинулись по нескольким одномандатным округам. Председатель комиссии по охране труда профкома Уралвагонзавода Алексей Балыбердин баллотируется по Нижнетагильскому избирательному округу; глава Московского областного объединения профсоюзов Валентина Кабанова - по Орехово-Зуевскому избирательному округу; секретарь Горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко - по Левобережному избирательному округу, а Елена Митина, председатель Рязанского обкома профсоюза работников образования и науки, - по Скопинскому избирательному округу.
Второй по численности профсоюзных кандидатов (три человека), как ни странно, оказалась “Партия Роста”, представляющая интересы малых и средних предпринимателей, основанная бизнес-омбудсменом Борисом Титовым. Список партии по региональной группе № 33 (Владимирская, Ивановская, Тверская, Ярославская области) возглавляет Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений. Четвертое место в списках “Роста” по Дагестану занял Руслан Магомедов, председатель рескома профсоюза работников среднего и малого бизнеса. По одномандатному округу № 104 (Кемеровская область) партию представляет профгрупорг Газпрома Евгений Ермаков.
По два кандидата от профсоюзов есть и в списках партий, опирающихся на коммунистическую идеологию, - КПРФ и “Коммунисты России”. Седьмым в списке от КПРФ в составе региональной группы № 1 (Республика Адыгея, Краснодарский край) идет руководитель краснодарского обкома профсоюза работников жизнеобеспечения Геннадий Шабунин, а председатель подмосковного обкома профсоюза работников текстильной и легкой промышленности Нина Веселова - 11-я в списке КПРФ по Московской области. Оба кандидата от “Коммунистов России” баллотируются в Москве. Представитель московского горкома профсоюза работников госучреждений Виктор Шевченко занимает четвертую строчку регионального списка, а председатель студенческого профкома Московского авиационного института Сергей Корепанов выдвинулся по Ховринскому одномандатному округу.
“Патриоты России”, “Родина”, “Родная партия” и “Российская партия пенсионеров за справедливость” выдвинули по одному профсоюзному кандидату. От “Патриотов” на выборы идет Максим Жуков, председатель профкома прессового производства Димитровградского автоагрегатного завода, занимающий третье место в партийном списке по Ульяновской области. От “Родины” выдвинулся Алексей Гурьев - предпрофкома Котласского ЦБК, седьмой номер в региональной группе № 19 (Республика Карелия, Республика Коми, Архангельская, Вологодская, Мурманская области, Ненецкий автономный округ). Список “Родной партии” по Брянской и Орловской областям возглавляет Виктор Михнович, предпрофкома Брянского регионального подразделения Роспрофжела на Московской железной дороге. От Партии пенсионеров двенадцатым номером по региональной группе по Свердловской области идет Юлия Овчинникова, специалист обкома профсоюза работников здравоохранения РФ.
Есть в профсоюзной среде и один самовыдвиженец - председатель Магаданского обкома профсоюза работников связи России Валентина Дорошевич. Она поборется за место в федеральном парламенте в 116-м одномандатном избирательном округе (Магаданская область).
Говоря о профсоюзных кандидатах в региональные парламенты, стоит отметить, что самый большой список сформировало Дагестанское региональное отделение партии “Союз Труда”. В республиканское народное собрание депутатов от “СТ” баллотируется 63 человека. По остальным субъектам РФ в выборах в местные заксобрания участвует 69 профсоюзных кандидатов. 46 - от “Единой России”, 11 - от КПРФ, пять от “Справедливой России”, по два от “Партии Роста”, “Патриотов России” и ЛДПР. Партию “Яблоко” представляет один профсоюзный кандидат.


Источник: сайт газеты "Солидарность"

Встреча в Кремле

mini Putin Shmakov 37Накануне поздно вечером Владимир Путин встретился с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. Обсуждались предложения по интенсификации работы, направленной на сокращение долгов по заработной плате.

Президент Российской Федерации Владимир Путин поддержал предложение Председателя Федерации Независимых Профсоюзов Михаила Шмакова о законодательном закреплении приоритета заработной платы перед другими обязательными платежами.
В ходе состоявшейся встречи лидер ФНПР назвал инициативу профсоюзов «законным способом интенсифицировать работу по сокращению долгов по заработной плате». «Если это сделать, мы сможем подкрепить активность нашей налоговой службы, которая достаточно хорошо и эффективно работает. Процесс выплаты заработной платы и отсутствия долгов: пока заработная плата не будет выплачена, не пойдут налоги», — подчеркнул М.Шмаков.
Председатель ФНПР пояснил, что Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда по защите заработной платы. Таким образом, с августа 2013 года имеется возможность внести в законодательство, в том числе в Гражданский кодекс, положение о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими как взносы в социальные фонды и даже налоги.
Выслушав и обсудив предложение лидера крупнейшего национального профцентра, Президент РФ, в частности, сказал: «идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас еще не преодолены все экономические трудности, поэтому подумать над этим тоже можно и нужно».
Стенограмма встречи:
В.Путин: Михаил Викторович, с чего начнём – с заработной платы?
М.Шмаков: С заработной платы. Вы же понимаете, это наш главный интерес.
В.Путин: Абсолютно, мой тоже.
М.Шмаков: Сейчас, когда, к сожалению, нарастают долги по заработной плате, правда, не так катастрофически, как это было в предыдущий период, тем не менее эта тенденция к росту нас, безусловно, волнует. И я как‑то Вам докладывал (к сожалению, ничего не сдвинулось с мёртвой точки), что есть нормальный, так сказать, законный способ интенсифицировать работу по сокращению долгов по заработной плате.
Это связано с тем, что Россия как государство ратифицировала конвенцию Международной организации труда по защите заработной платы. По закону о ратификации, который был принят, уже с августа 2013 года мы можем внести в своё законодательство, в том числе в Гражданский кодекс, положение о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими как взносы в социальные фонды и даже налоги.
Поэтому, если это сделать, мы сможем подкрепить активность нашей налоговой службы, которая достаточно хорошо и эффективно работает. Процесс выплаты заработной платы и отсутствия долгов: пока заработная плата не будет выплачена, не пойдут налоги.
Сегодня у нас по Гражданскому кодексу, по 855-й статье, эти платежи считаются одинаковыми – было решение Конституционного суда на эту тему в середине 90-х годов. Но это было до ратификации Россией конвенции Международной организации труда. Сегодня, когда она ратифицирована, мы можем сделать следующий шаг.
Конечно, это потребует определённой подготовки, согласования, не все будут, я так думаю, рады этому процессу, в частности, конечно, Минфин, который заботится в первую очередь о бюджете, а не о выплате заработной платы. Думаю, что мы будем встречать их сопротивление, тем не менее, всё‑таки это заработная плата, а возможность людей жить и получать за работу – это важно.
В.Путин: Вам скажут, что бюджет – это тоже заработная плата в социальной сфере: учителя, врачи, военные и так далее.
М.Шмаков: Там тоже какие‑то компромиссы можно искать.
В.Путин: Тем не менее сама по себе идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас ещё не преодолены все экономические трудности, поэтому подумать над этим тоже можно и нужно, и этот компромисс, о котором Вы сказали, надо поискать.
М.Шмаков: Конечно, но для этого нужно обсуждение, которое необходимо запустить. Я подготовил к Вам обращение, чтобы был запущен этот механизм – обсуждение.
В.Путин: Давайте.
 
Источники: сайт ФНПР, сайт kremlin.ru