Почет за мастерство

Под занавес года в Доме правительства РБ состоялась церемония торжественного награждения победителей и призёров республиканского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

1 ширяев денисов бакаев
21 рабочий (а это токари, штукатуры, лесорубы, операторы искусственного осеменения, фрезеровщики и электрогазосварщики), сменив спецодежду на торжественные костюмы и нарядные платья, собрались в Доме правительства РБ, чтобы получить заслуженные дипломы победителей из рук министра труда и социальной защиты населения РБ Ленары Ивановой.
Предваряя церемонию, министр обратилась к собравшимся с тёплыми словами приветствия:
– Сегодня мы пригласили вас в Дом правительства республики, потому что считаем, что такие конкурсы направлены на повышение престижа рабочих профессий, оттачивание мастерства. Мы хотим, чтобы наши рабочие были лучшими в стране, чтобы молодёжь, глядя на вас, шла учиться на эти профессии. Почему? Потому что мир материален, и без рабочих профессий жить в принципе невозможно. Несмотря на то, что нам говорят: роботы скоро заменят людей, мы понимаем, что ещё очень и очень долго будут нужны такие вот квалифицированные, умные, очень профессиональные рабочие руки.
Победители и призёры республиканского этапа получили не только дипломы, но и денежные премии. За I место – 50 тыс. рублей, за II место – 30 тыс. рублей, за III место – 15 тыс. рублей.
В этом году токарь АО «УАП «Гидравлика» Константин Ширяев принял участие в федеральном этапе конкурса, который прошёл в Туле, и занял там VI место.
Слово лучшим:
Константин Ширяев, победитель в номинации «Лучший токарь», участник федерального этапа конкурса:
– Мне 32 года, мой трудовой стаж составляет 14 лет. В конкурсах профмастерства разного уровня участвовал десяток раз – точно. Из них призовых – пять!
Ралиф Гайсин, лауреат номинации «Лучший фрезеровщик»:
– Вот выбрал я свою профессию фрезеровщика 33 года назад, так и держусь. 21 год работал в УМПО, потом перешёл в «Буринтех». Всё хорошо, своей профессией горжусь!

По материалам газеты «Действие»
Ирина ЛЕВЧУК (фото автора)

Подписано Территориальное соглашение

20161228 TTK 3В конце декабря в Администрации Уфы состоялось заседание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа РБ.
В его работе приняли участие глава Администрации ГО город Уфа Ирек Ялалов, председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Марат Хусаинов, его заместитель Валерий Апокин, председатель Совета Союза предпринимателей Уфы Ольга Одинокова.
Также на заседание были приглашены заместители главы Администрации Уфы, представители структурных подразделений муниципалитета, министерств и ведомств, предприятий и организаций столицы Башкортостана.
Основным вопросом повестки дня стало подписание Территориального соглашения между городским объединением организаций профсоюзов, городским объединением работодателей и Администрацией Уфы на 2017-2019 годы.
Как отметил в своей вступительной речи Ирек Ялалов, комиссия по регулированию социально-трудовых отношений действует в Уфе с 2006 года. В рамках ее работы осуществляется активное взаимодействие между городским объединением профсоюзов, объединением работодателей и Администрацией города.
За время работы трехсторонней комиссии было заключено четыре соглашения. Особый акцент в работе сторон социального партнерства сделан на проблемы занятости молодежи, повышение уровня жизни работников и членов их семей, на достойный труд и реализацию социальных гарантий, предусмотренных городским и республиканским соглашениями.
С 2011 года малообеспеченные работники муниципальных учреждений получают путевки на санаторно-курортное лечение. Почти 1,3 тысячи работников поправили здоровье в санаториях республики. Из городского бюджета производились ежемесячные доплаты социальным работникам, библиотекарям, воспитателям детских садов, оказывается материальная помощь социально-незащищенным слоям населения.
Территориальное соглашение, которое было подготовлено к подписанию на сегодняшнем заседании, является пятым по счету. Проект неоднократно обсуждался сторонами на встречах рабочей группы, стороны достигли договоренности по ключевым вопросам социально-экономического развития городского округа.
- В территориальное городское соглашение интегрированы основные положения Республиканского соглашения. При этом сохранены практически все дополнительные гарантии и льготы прошлого соглашения. Это и квоты для выпускников учебных заведений профессионального образования, и оздоровление работников в санаториях, и льготы по режиму труда и отдыха женщинам с малолетними детьми, а также повышение их квалификации, – пояснил Ирек Ялалов. – Предлагаю всем работодателям присоединиться к данному соглашению и реализовать его через коллективные договоры своих предприятий. В преддверии наступающего нового года хотелось бы пожелать сторонам соглашения сохранить достигнутый уровень нашей совместной работы на благо жителей нашего города.
- Предыдущее трехлетнее соглашение, которое мы с вами вместе выполняли, показало эффективность такой работы в сфере социально-трудовых отношений. В экономике города Уфы наблюдаются стабильные показатели, большое внимание уделяется обеспечению достойного уровня оплаты труда. Также в этом году велась активная работа по легализации трудовых отношений, благодаря чему 18 тысяч работников теперь трудятся на легальных условиях в рамках трудового законодательства, в соответствующие фонды и бюджет идут отчисления, – добавил в свою очередь Валерий Апокин. – Сейчас сделан упор на обеспечение условий труда и его охрану, снижение количества случаев производственного травматизма. Надеемся, что также плодотворно мы поработаем в рамках очередного территориального соглашения и выполним все намеченные задачи.
Представляя сторону работодателей, Ольга Одинокова также акцентировала внимание участников заседания на важности борьбы с нелегальной трудовой занятостью, нелегальным предпринимательством, создании для работников достойных условий труда.
Далее состоялась церемония подписания территориального соглашения между городским объединением организаций профсоюзов, городским объединением работодателей и Администрацией городского округа город Уфа на 2017-2019 годы. Документ своими подписями скрепили Ирек Ялалов, Валерий Апокин и Ольга Одинокова.
Затем члены комиссии в ходе заседания подвели итоги выполнения в 2016 году Указа Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». С докладами выступили начальник городского Управления образования Елена Хаффазова и начальник Управления по культуре и искусству Исламетдин Мамбетов.
Подробнее о проведенной сторонами социального партнерства в уходящем году работе по легализации трудовых отношений и профилактике нелегальной занятости рассказала начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО город Уфа Гюзель Байкучкарова.
Как сообщила Гюзель Байкучкарова, в Уфе активная работа по выявлению неформальной занятости ведется с 2014 года как в рамках районных комиссий и городского координационного совета, так и в ходе выездных обследований организаций с участием контрольно-надзорных органов. В состав данных комиссий входят представители Рострудинспекции, прокуратуры, Минтруда, миграционной службы, МВД, профсоюзов, налоговой инспекции и внебюджетных фондов.
Основными нарушителями являются организации и, особенно, индивидуальные предприниматели в сфере торговли, строительства, транспорта, общественного питания, бытовых услуг. По результатам заслушивания представителей предприятий и предпринимателей в администрациях районов города практически все нарушения устранялись. В 2016 году комиссиями заслушано более 4 тысяч организаций и индивидуальных предпринимателей и выявлено 18 тысяч случаев не оформления трудовых договоров.
Наряду с работой комиссий в городе проводились проверки Рострудинспекцией и прокуратурой, в том числе с участием представителей Администрации, Минтруда и профсоюзов. За 11 месяцев проведен 91 рейд, рассмотрено 39 обращений работников. Стоит отметить, что нарушения выявлялись в основном у малых предприятий и индивидуальных предпринимателей, тогда как сетевые торговые организации трудовое законодательство соблюдают.
В рамках ведомственного контроля, проводимого Администрацией города в муниципальных организациях, неоформленных трудовых отношений, а также подмены трудовых отношений гражданскими договорами не выявлено. Правовыми инспекторами Федерации профсоюзов также проводились проверки соблюдения трудового законодательства. Организациям выданы представления об устранении выявленных нарушений.
В результате совместной работы всех органов власти и контрольно-надзорных органов в городском округе было заключено 18 тысяч трудовых договоров. В данном направлении активно работает и городская территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2016 году проведено 6 заседаний рабочей группы и 3 заседания ТТК, где рассматривались вопросы доведения заработной платы до прожиточного минимума, повышение ее до среднеотраслевого уровня, введения «эффективных» контрактов, оплаты труда руководителей образовательных организаций города Уфы, выполнения 597 Указа Президента по повышению оплаты труда медиков, педагогов, социальных работников и работников культуры.
Профилактическая работа ведется Администрацией и профсоюзами постоянно, как через городские и республиканские СМИ, телевидение, на сайте, на рекламных площадях города, а также в рамках разъяснительной работы на семинарах-совещаниях, на личном приеме и по телефону. В крупных торговых сетях размещены видео и аудиоролики.
По мнению Гюзель Байкучкаровой, для борьбы с нелегальной занятостью необходимо также прививать работодателям чувство социальной ответственности перед государством, обществом. Также она обратила внимание членов комиссии на вопросы правового воспитания молодежи:
- Треть трудовых ресурсов города – это молодежь, акцент в профилактической работе направлен в большей степени на эту часть населения. Данной работой занимается Совет трудящейся молодежи города, а также Центр содействия занятости молодежи Уфы. Ими были разработаны информационно-методические материалы по правовым основам трудоустройства несовершеннолетних граждан и проводятся постоянные юридические консультации по трудовым вопросам. С начала года Центром занятости и Управлением образования города были проведены 153 тематические встречи с участием почти 5 тысяч учащихся школ и учебных заведений профессионального образования. Данная работа ведется и с представителями трудящейся молодежи Уфы. Предлагаю всем сторонам социального партнерства также обратить пристальное внимание на молодежь. Это наше будущее, и мы должны вырастить социально-ответственных работодателей и сознательных работников.
В завершение заседания был принят план работы Территориальной трехсторонней комиссии на 2017 год.


Источник: официальный сайт Администрации ГО г.Уфа

Состоялось заседание РТК по регулированию социально-трудовых отношений

mini gerb RB 417 декабря 2016 года в Доме Правительства Республики Башкортостан состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании присутствовали представители всех трех сторон социального партнерства.
Вел заседание координатор РТК, заместитель премьер-министра Правительства РБ Салават Сагитов.
Заседание началось с церемонии награждения участников регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Вместе с дипломами организации-победители получили сертификаты на звание «Социально ответственный работодатель Республики Башкортостан».
Также в рамках заседания РТК были рассмотрены вопросы:
- о проводимой сторонами социального партнерства работе по легализации трудовых отношений и профилактике нелегальной занятости;
- об опыте работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
С информацией по этому вопросу выступили заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, координатор профсоюзной стороны территориальной трехсторонней комиссии городского округа г. Уфа Валерий Апокин, Глава администрации, координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений г. Кумертау Борис Беляев, начальник МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление», заместитель координатора стороны, представляющей интересы работодателей в трехсторонней комиссии г. Стерлитамак Александр Матвеев, заместитель министра труда и социальной защиты населения Республимки Башкортостан, ответственный секретарь РТК Юрий Мельников;
- о ходе выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
В ходе обсуждения данного вопроса Председатель Башкирской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Светлана Пронина обратила внимание на недопустимость включения ежемесячной надбавки к заработной плате младшим воспитателям, помощникам воспитателей, заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями в размере 1000 рублей, установленную Указом Президента Республики Башкортостан от 16 июля 2010 года № УП-426 (ред. 30.09.2011), в минимальную заработную плату. От имени РТК было дано поручение Минтруду РБ и Минфину РБ подготовить и направить министерствам, госкомитетам, ведомствам и администрациям МР и ГО РБ необходимое разъяснение;
- о ходе реализации Плана мероприятий по повышению уровня заработной платы работников организаций Республики Башкортостан на 2014-2017 годы, в реальном секторе экономики;
- о мониторинге цен на товары и услуги на территории Республики Башкортостан.
В завершение заседания был принят план работы РТК на 2017 год.
Подробности читайте в газете «Действие».

Году российского кино - посвящается

Shukshin 631 декабря 2016 года в Доме профсоюзов состоится вечер, посвященный жизни и творчеству В.М.Шукшина.
Библиотека и Молодежный Совет Федерации профсоюзов РБ приглашают всех на литературный вечер «Книги В. Шукшина в фильмах – лучшая память о нем». 2016 год – Год российского кино и поэтому выбор темы не случаен.
В ходе вечера, гости увидят кадры из фильмов Василия Макаровича, услышат стихи, песни и рассказы, посвященные Шукшину. Также перед собравшимися выступит писатель, редактор отдела критики журнала «Бельские просторы» Игорь Фролов.
Вечер состоится 1 декабря 2016 года в Доме профсоюзов (ул. Кирова 1, в зале на 1 этаже)
Начало: 16.00 часов.
                                                           Добро пожаловать!

Стратегический резерв - 2016

e7hxw7lqfta 1С 14 по 18 декабря 2016 года в городе Пятигорске на базе санатория «Родник» и санатория им. М.Ю. Лермонтова состоится Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2016», в котором примут участие около 1000 представителей профсоюзной молодежи со всей страны в возрасте до 35 лет.

От Республиканской организации Башкортостана в работе форума примет участие председатель Совета молодежи РОБ "Роспрофавиа" Лена Ахметова, начальник бюро строительного управления ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение».


Задачу вовлечения молодых профсоюзных лидеров в организацию образовательных форумов для развития положительного имиджа профсоюзов, мотивации для вступления новых членов и пропаганды профсоюзной деятельности поставил IX съезд ФНПР.
Форум «Стратегический резерв 2016» проводится по решению Исполкома ФНПР. Его главной целью является укрепление и дальнейшая реализация единой молодежной политики ФНПР, усиление роли молодежи в решении задач, стоящих перед профсоюзным движением России.
В ходе образовательной программы Форума с 14 по 17 декабря 2016 года пройдут панельные дискуссии, групповые тренинги, лекции и практические занятия с обсуждением актуальных вопросов, направленных на совершенствование работы по привлечению молодёжи в профсоюзы, ведению переговоров молодёжных лидеров с работодателями, представителями исполнительной власти по вопросам защиты социально-экономических прав и интересов молодежи, формированию предложений по проблемам в сфере трудовых отношений и контролю за исполнением коллективных договоров и соглашений, поддержке вновь создаваемых молодёжных структур профсоюзов.
18 декабря 2016 года под руководством опытных альпинистов состоится восхождение участников Форума на гору Эльбрус с развертыванием флага ФНПР (50 на 20 метров).
 
Департамент общественных связей ФНПР

О политике, кризисе и не только...

mini Shmakov 14Глава ФНПР Михаил Шмаков - о политике, кризисе и борьбе с либеральными идеям.
Резкой критике подверг работу правительства председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков на недавнем заседании Генсовета ФНПР. В жесткой манере он рассказал о ситуации в экономике, опасных антикризисных мерах и попытках решить проблемы за счет населения. Ситуацию нужно срочно исправлять, а власть обязана прислушаться к мнению профсоюзов, считает лидер ФНПР. Приведем наиболее важные и острые выдержки из его выступления.
О проекте бюджета страны
— Мы не считаем новый бюджет страны социальным. Возникает много вопросов по его исполнению. У нас нет иллюзий, будто финансово-экономический блок правительства не предложит сокращения социальных статей. С одной стороны, прогнозируется рост реальной заработной платы, дохода населения и потребительского спроса в ближайшие три года, но непонятно, за счет чего будет обеспечен этот рост. Вновь не предусмотрена индексация фонда оплаты труда работников бюджетной сферы. Вопрос о повышении МРОТ в следующем году пока не решен. Увеличение пособия по безработице не предусмотрено. Последний раз оно повышалось семь лет назад. Несмотря на сокращение количества работоспособного населения, планируется дальнейшая оптимизация — читай, сокращение — работников государственного сектора. Мы выступаем против такой финансовой бюджетной политики!
О минимальной зарплате
— Повышение минимальной зарплаты под вопросом. Правда, в ФНПР поступил законопроект об установлении с 1 июля следующего года МРОТ в размере 7800 рублей в месяц. Но это менее 73% от прожиточного минимума трудоспособного населения, который прогнозирует Минэкономразвития! То есть можно поставить крест на достижении минимальным размером оплаты труда величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Стоит отметить, что сейчас соотношение МРОТ и прожиточного минимума составляет 73,6%.
Об индексации пенсий
— В соответствии с прогнозом, даже при индексации пенсий в ближайшие годы будет происходить снижение их покупательной способности. Увеличение пособия по безработице не предусмотрено. Последний раз оно повышалось в 2009 году, с тех пор потребительские цены выросли на 86,4%. В результате в ближайшие три года ожидается дальнейший рост граждан с доходами ниже прожиточного минимума.
Считаю, что при рассмотрении бюджета в Государственной думе в него должны быть внесены серьезные изменения. Тем более что сейчас мы имеем дело с новым составом депутатов, которые только что избраны и в период избирательной кампании буквально землю ели, заверяя население и профсоюзы в своей социальной ориентации.
О ситуации в российской экономике
— Экономика России продолжает сжиматься. ВВП падает. Замедляется промышленное производство. Как результат, снижается платежеспособный спрос: в прошлом году оборот розничной торговли сократился на 10%, в январе — августе этого года — на 5,6%. Эти цифры выглядят абстрактно. Но если рассмотреть их в контексте действий финансово-экономического блока правительства, то мы увидим: кабинет в очередной раз перекладывает ответственность за свою экономическую политику на население.
Новая мантра — инвестиционно-сберегательная экономика. Сокращено финансирование отраслей социальной сферы, заморожена индексация фонда оплаты труда бюджетников, понижены целевые показатели роста зарплаты отдельных категорий работников, отменена вторая индексация пенсий в этом году. В сочетании с традиционной установкой бизнеса сокращать «издержки на труд» все это уже привело к существенному снижению уровня жизни населения. Прямо скажем: за последние пару лет произошло настоящее обнищание населения! Около 9% работников получают зарплату ниже величины прожиточного минимума, 50% работников получают около 25 тысяч рублей. Для сравнения: минимальный потребительский бюджет, рассчитанный ФНПР в конце 2011 года, составляет в нынешних ценах уже 26,8 тысяч рублей.
На 1 сентября задолженность по зарплате в средних и крупных организациях составила 3,5 млрд рублей. Пик задолженности был пройден в апреле, однако ее уровень все еще остается высоким. При этом среднемесячная зарплата в реальном выражении уже опустилась ниже уровня 2011 года, а в номинальном — на уровень 2014 года. По прогнозу Андрея Клепача, в прошлом замминистра экономического развития, а ныне зампреда Внешэкономбанка России, доходы граждан вернутся на докризисный уровень к 2020 году. Минэкономразвития заявило, что экономика страны сможет восстановиться до уровня 2014 года к 2018-му, при этом доходы населения не достигнут прежних показателей.
Казалось бы, куда уж хуже? Тем не менее от правительства продолжают поступать предложения решить ситуацию за счет населения. Так, по информации ряда источников и СМИ, Минфин России то предлагает сократить (с 45,8 млрд рублей до 13 млрд) расходы, которые Минздрав попросил у правительства в рамках плана действий в экономике на текущий год на обеспечение лекарствами и оперативным лечением больных. То предлагает повысить в стране пенсионный возраст до 65 лет и для мужчин, и для женщин. То отказаться от индексации пенсий работающим пенсионерам, от права на досрочную пенсию в связи с работой во вредных и опасных условиях труда и сократить бюджетный трансферт в Пенсионный фонд.
О пенсионной реформе
— В последнее несколько лет финансово-экономический блок правительства постоянно делает информационные вбросы о необходимости экстренного повышения пенсионного возраста, ликвидации института досрочных пенсий, возобновлении функционирования накопительного компонента в обязательном пенсионном страховании, прекращении выплат пенсии работающим пенсионерам и другие.
Нам предлагают произвести модернизацию пенсионной системы России в период сложных мировых экономических отношений, когда федеральный бюджет наиболее уязвим, экономика страны требует скорейшей модернизации, а рынок труда под риском роста безработицы. К тому же далеко не все предлагаемые способы реформирования соответствуют принципам социального страхования. В этом виде страхования нельзя следовать только абстрактной целесообразности балансировки бюджета страховщика, необходимо учитывать социальную составляющую и ответственность за положение трудящихся.
Вопрос о повышении пенсионного возраста неоднократно обсуждался в профсоюзных организациях, на научных семинарах и в средствах массовой информации. На предложение о повышении пенсионного возраста ФНПР публично заявляла о несогласии с таким подходом. Мы оцениваем его как попытку переложить ответственность за ошибочные решения и просчеты в реализации пенсионной реформы на плечи работающих граждан. В стране есть множество проблем, до решения которых вопрос о повышении пенсионного возраста невозможно даже обсуждать. Это низкая продолжительность жизни, заболеваемость в старших возрастах, мизерные зарплаты и пенсии, проблемы на рынке труда и т. д.
Повышение пенсионного возраста приведет к росту безработицы и снижению уровня жизни малообеспеченных семей, для финансового поддержания которых вынуждены работать относительно молодые пенсионеры. Непродуманное реформирование пенсионной системы может привести к социальному взрыву, подрыву доверия к государственной власти, нарушению ранее достигнутых договоренностей между социальными партнерами.
В июле профсоюзная сторона РТК выступила с требованием наложить мораторий на очередную непродуманную реформу пенсионной системы. С таким же заявлением сегодня мы вынуждены вновь обратиться к правительству.
О политике Центробанка
— В сентябре Банк России опубликовал проект основных направлений единой государственной денежно-кредитной политики. Но там нет ничего нового. Центральный банк по-прежнему видит свою главную задачу в стабилизации финансовой системы, преж-де всего — в поддержании низкого уровня инфляции на уровне 4%. Достижимо? В теории — да. Такой уровень неоднократно определялся в качестве приоритета. Однако в новейшей истории России никогда не достигался.
Мы знаем цену, которую ЦБ заставил заплатить граждан России и экономику страны за свои попытки добиться низкой инфляции в 2014 году. Тогда в конце года Банк России отпустил рубль в свободное плавание и повысил ключевую ставку почти в два раза — до 17%. Таким образом, отечественные предприятия оказались отрезаны от доступных внутренних кредитов, а граждане страны столкнулись с ростом цен на все импортные, а впоследствии — и на отечественные товары.
С 19 сентября ключевая ставка установлена в размере 10%, и снижать ее далее планируют не ранее второго квартала следующего года. То есть до этого времени доступный кредит для предприятий будет закрыт, и не факт, что появится после. По мнению ЦБ, стимулирование промышленности будет проходить за счет населения. Добавлю — обнищавшего в том числе в результате политики ЦБ.
На этом фоне цинично выглядит одна из важнейших деталей проекта основных направлений: Банк России обращает внимание на вред социального неравенства. И декларирует, что траты наиболее богатых семей осуществляются в формах, которые не способствуют экономическому развитию России. То есть Банк России говорит о том, что социальное неравенство нужно искоренять, но своими действиями вызывает противоположный эффект, а экономической политикой заниматься вовсе не собирается.
О плане правительства
— В феврале правительство представило очередной план действий по обеспечению стабильного социально-экономического развития страны. Мы неоднократно обращали внимание разработчиков плана на то, что он не рассчитан на серьезную поддержку реального сектора экономики и стимулирование внутреннего потребительского спроса. Направляли свои предложения в правительство еще на этапе проекта плана. Эти предложения хорошо известны: повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума; проведение мониторинга сбалансированности бюджетов субъектов с целью обеспечения социальных выплат и необходимых средств на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы во исполнение указов президента РФ; введение ограничений на оплату труда топ-менеджмента государственных корпораций, компаний и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50% акций (долей) находится в собственности Российской Федерации; установление необлагаемого уровня доходов физических лиц в размере прожиточного минимума; установление в 2016 году моратория на все решения и инициативы органов исполнительной власти, приводящие к повышению прямых и косвенных сборов с населения; повышение максимального размера пособия по безработице.
Предложения профсоюзов были услышаны, но не были учтены. Как сейчас модно говорить, «я вас услышал». Что в результате? Почти по всем пунктам плана правительства под результатом понимается либо формальное принятие нормативного правового акта, либо такое же формальное выделение финансовых средств, размер которых изначально не позволял справиться с проблемой.
О поддержке занятости населения
— В отличие от банковской системы с поддержкой занятости населения ситуация сложнее. В этом году так называемые дополнительные меры подверглись сокращению финансирования из федерального бюджета до 3 млрд рублей по сравнению с 5,2 млрд в 2015-м. Выросла нагрузка на региональные бюджеты. В прошлом году обязательная доля финансирования мероприятий по обеспечению занятости из региональных бюджетов составляла 5%, а сейчас — 30%. Некоторые регионы не могут найти средства для участия в программе, а значит, и финансирование из федерального бюджета им предоставлено не будет.
Результат ошеломительный: по состоянию на 10 августа количество заявленных участников дополнительных мероприятий за год составило 70,7 тысячи человек. При этом, по данным Росстата на август, в России по методологии МОТ насчитывается 4 млн безработных. Но раз Минтруд не справляется с поддержкой занятости населения, ему «на помощь» приходят другие министерства. Летом этого года Минэкономразвития направило в Российскую трехстороннюю комиссию законопроект «О регулировании труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)». Предложения Минэкономразвития сводятся к следующему.
Во-первых, законопроектом расширяется перечень юридических лиц, имеющих право на привлечение работников в рамках трехсторонних трудовых отношений.
Во-вторых, законопроектом предлагается регулировать такие трехсторонние трудовые отношения не в рамках Трудового кодекса, а отдельным федеральным законом.
В-третьих, никаких особенностей регулирования труда работников, которые направляются для работы к юридическому лицу, не являющемуся частным агентством занятости, не прослеживается.
По сути Минэкономразвития в не очень завуалированном виде предлагает на легальных основаниях использовать заемный труд, выводя привлекаемых к нему работников из-под действия Трудового кодекса. Это означает, что такие работники не смогут реализовать ни право на защиту профсоюзами, ни право на заключение коллективного договора, ни иные права, которые распространяются на работников трудовым законодательством. Если данный законопроект будет принят, то он создаст прецедент принятия подобных законопроектов, которые посыплются друг за другом, что постепенно полностью размоет трудовое законодательство. Поэтому ФНПР выступает категорически против данного законопроекта!
О выборах и борьбе
— На выборах в Госдуму мы поддержали федеральный список партии «Союз Труда» и профсоюзных кандидатов, баллотировавшихся по списку партии «Единая Россия». Выдвигать свой список было серьезным испытанием. Несмотря на продекларированное упрощение избирательного законодательства, на практике мы столкнулись с тем, что собрать нужное число подписей в подобные сроки и с подобными претензиями к их качеству практически невозможно. Не менее 200 тысяч подписей и не более 210 тысяч, 43 параметра, по которым можно признать подпись недействительной, и примерно две недели на сборы. «Союз Труда» при поддержке профсоюзных организаций сдал нужное число подписей, но был остановлен Центризбиркомом по формальным претензиям.
Опыт «Союза Труда» был первым опытом участия в выборах федерального уровня лейбористской партии за всю историю России. Это был серьезный шаг. Выборы на Госдуме не закончились. Нам нужно уже сегодня готовить и продвигать наших товарищей на тех выборах, которые предстоят — на муниципальном и региональном уровнях. Чтобы эффективнее противостоять либеральным идеям и отстаивать свою позицию на трехсторонних переговорах с властью и бизнесом, профсоюзам нужно быстрее и жестче идти по пути объединения и усиления. Только это даст новые аргументы на переговорах.
Там, где слышат разум, — мы должны быть разумом. Там, где слышат силу, — мы должны быть силой.
Источник: сайт газеты "Труд"

Лидеров профсоюзных организаций города поздравили с профессиональным праздником

12 ноября в Республике Башкортостан отмечают День профсоюзного работника. За высокий профессионализм, многолетний плодотворный труд и большой вклад в развитие системы социального партнерства в Уфе лидерам городских профсоюзных организаций вручили Благодарственные письма главы Администрации ГО г.Уфа РБ. Церемония награждения состоялась сегодня, 11 ноября 2016 года, в Администрации города Уфы.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратились заместитель главы Администрации ГО г.Уфа РБ Искандер Эрнстович Сираев, заместитель председателя федерации профсоюзов Республики Башкортостан Валерий Анатольевич Апокин и представитель федерации профсоюзов Республики Башкортостан, председатель Координационного совета Территориального объединения организаций профсоюзов городского округа город Уфа РБ Нина Анатольевна Ардаширова.
- Сегодня авторитет профсоюзов у трудящихся зависит от конкретных дел, - говорит заместитель главы Администрации ГО г.Уфа РБ Искандер Эрнстович Сираев. - В свою очередь, усилия Администрации будут направлены на обеспечение прав человека и поддержку производства.
В ходе выступлений было отмечено, что в современных рыночных условиях особенно актуально взаимодействие профсоюзов с администрациями городов и районов, а также объединениями работодателей по вопросам социально-трудовых отношений как на всей территории Республики Башкортостан, так и в Уфе.
Для решения таких задач в столице республики создана Трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заключается территориальное трёхстороннее соглашение. В нём нашли отражение вопросы, затрагивающие экономическое развитие города, социальную защиту трудящихся, обеспечение занятости и развитие рынка труда, поддержание достойного уровня жизни населения, охрану труда и экологическую безопасность. Стоит отметить, что в 2016 году социальному партнерству в городском округе город Уфа Республики Башкортостан исполняется 10 лет.

Среди награжденных Благодарственным письмом  - председатель первичной профсоюзной организации ПАО "УМПО" Владимир Супов.

mini 20161111 nagrady adm Ufa


С полным списком награжденных Благодарственными письмами главы Администрации ГО г.Уфа РБ можно ознакомиться на официальном сайте в разделе «Документы». 

Источник: сайт Администрации г.Уфы

С Днем профсоюзного работника РБ!

Уважаемые ветераны и коллеги!


Husainov 103Примите искренние поздравления с профессиональным праздником – Днём профсоюзного работника Республики Башкортостан!
Это праздник людей, которые первыми принимают на себя волны проблем членов профсоюза и в меру своих возможностей решают эти проблемы.
Вы достойно осуществляете главную задачу – защиту законных прав и жизненных интересов людей наемного труда, чем заслужили и высокое доверие. Вы проводите большую и эффективную работу по развитию и укреплению социального партнерства, добиваетесь реального улучшения уровня жизни людей труда, решения вопросов сохранения рабочих мест. Вы добиваетесь контроля над соблюдением трудового законодательства, охраны труда и здоровья, организации отдыха работников и членов их семей, большое внимание уделяете физкультурно-массовой работе, работе с молодежью и ветеранами, взаимодействию и диалогу с органами власти, возрождению лучших традиций профсоюзов – солидарных действий.
Желаю Вам и впредь занимать активную жизненную позицию, проводить успешную деятельности по защите социально-экономических прав трудящихся, крепить и приумножать наши славные профсоюзные традиции, основанные на принципах справедливости, единства и солидарности. С праздником Вас, уважаемые коллеги!

Марат ХУСАИНОВ, Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан

Информация и мотивация - главные составляющие работы с молодежью

mini 20161107 molsovet7 ноября 2016 года в Доме профсоюзов прошло заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.
В работе заседания приняли участие представители Молодежных советов из 11 отраслей, а также представители аппарата отраслевых профсоюзов работников лесного хозяйства, АПК, нефтяной, газовой отраслей промышленности.
С отчетом о работе Молодежного совета ФП РБ за 2016 год выступила председатель Молодежного совета ФП РБ Зарема Ильина. Поблагодарив ребят за плодотворную работеу отметила, что деятельность Молодежного совета в 2016 году была достаточной продуктивной. Проведены массовые мероприятия, такие как республиканский турнир по пляжному волейболу, республиканский профсоюзный молодежный форум, республиканский фестиваль КВН, круглые столы и семинары. Активизировалась деятельность и молодежных советов и комиссий на предприятиях республики. Также профсоюзная молодежь республики приняла участие в коллективных действиях профсоюзов 1 мая и 7 октября.     "Хотелось бы, чтобы в 2017 году наша с вами работа не только не сбавила своих оборотов, а, наоборот, усилилась в области информационной и мотивационной составляющей" - сказала в заключение Зарема.

   Благодаря совместной деятельности членских организаций ФПРБ по организационному укреплению профдвижения в течение последних пяти лет охват профсоюзным членством среди молодежи в возрасте до 35 составляет 38% - 218 153 человек.
   Была доведена до собравшихся информация об участии во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв 2016» в г. Пятигорске. Форум планируется образовательный, основная цель которого – обучение и подготовка кадрового резерва, командообразование и обмен опытом между профсоюзными активистами. Было принято решение, что делегацию от Федерации профсоюзов Республики Башкортостан необходимо сформировать в срок до 14 ноября т.г.
С отчетом о работе Молодежного совета Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ выступил Николай Пластун. Рассказал о мероприятиях проводимых в рамках реализации молодежной политики. Члены Молодежного совета отметили, что проделана колоссальная работа в области обучения и подготовки кадрового резерва. Также массово и активно проводятся культурно-спортивные мероприятия, как обучающий семинар для молодого профактива, туристический слет, конкурсы.
Перед членами Молодежного совета ФП РБ отчиталась также Ольга Асманова, председатель Молодежного совета Республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Рассказала о тех мероприятиях, которые были проведены отраслевым Молодежным советом за отчетный период.
По итогам заседания Молодежного совета ФП РБ был принят план работы на 2017 год.
В ходе заседания также была проведена ротация членов Молодежного совета ФП РБ и утвержден обновленный состав.

Молодежный совет ФП РБ

На повестке дня - вопросы регулирования социально-трудовых отношений

20161103 TTK 2Очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа состоялось 3 ноября 2016 года в муниципалитете. 

Заседание прошло под председательством заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Искандера Эрнстовича Сираева. Во встрече приняли участие: координатор стороны, представляющей городское объединение организаций профсоюзов - заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Валерий Анатольевич Апокин, координатор стороны, представляющей городское объединение работодателей - председатель Совета Союза предпринимателей г. Уфы Ольга Леонидовна Одинокова, руководители структурных подразделений Администрации Уфы и члены городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

В ходе совещания были обсуждены вопросы выполнения Территориального соглашения в первом полугодии 2016 года. Об итогах выполнения соглашения трехсторонней комиссии рассказала начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО г.Уфа РБ Гюзель Мусеевна Байкучкарова. По ее словам, основные социально-экономические показатели развития города, несмотря на сложные процессы в экономике, имеют положительную динамику, что подтверждает устойчивую работу отраслей городского хозяйства, социальной сферы и трудовых отношений. Бюджет Уфы сохраняет социальную направленность. Средства направляются на образование, культуру, спорт, социальную политику, жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство. Большое внимание в текущем периоде было уделено повышению среднего заработка на предприятиях. По результатам рассмотрения 6 организаций довели заработную плату до минимальной заработной платы в РБ, 44 - до прожиточного минимума в РБ, 91 – повысили заработную плату с учетом финансовых возможностей, 28 – повысили до уровня средней по отрасли. Активно велась работа по повышению оплаты труда, легализации трудовых отношений и «теневой» заработной платы. По итогам работы было заключено около 9 тысяч трудовых договоров. На сегодняшний день выявлено более 13 тысяч неоформленных трудовых отношений. Администрацией города и контрольно-надзорными органами проведен комплекс мероприятий по погашению задолженности по заработной плате, в том числе в рамках комиссий, где заслушивались предприятия-должники. Неоднократно рассмотрены 48 наиболее проблемных организаций. В результате выявлено 19 организаций, не выплативших зарплату работникам на сумму 53,1 млн. рублей. Полностью ликвидировала долги 21 организация на сумму более 52,5 млн. рублей. 


В заключение Гюзель Байкучкарова отметила, что работа территориальной трехсторонней комиссии по всем основным социально-экономическим направлениям продолжается и принимаемые сторонами решения оказывают положительное влияние на социально-экономическое развитие городского округа город Уфа. 

О мерах поддержки малого и среднего предпринимательства в Уфе сообщила председатель Совета Союза предпринимателей города Уфы Ольга Леонидовна Одинокова. Она отметила, что работа по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства в Уфе продолжается: развивается инфраструктура поддержки предпринимательства в виде отраслевых ассоциаций и центров бизнеса, таких как: Союз предпринимателей города Уфы, а также Уфимский городской фонд развития и поддержки малого предпринимательства (УГФРПМП), на базе которого функционирует IT-бизнес-инкубатор для начинающих предпринимателей общей площадью 700 кв.м. 

О ситуации на рынке труда в Уфе рассказал заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения г. Уфы» Николай Петрович Окунев. Он отметил, что одним из важных мероприятий по содействию занятости населения является проведение ярмарок вакансий. За 9 месяцев 2016 года проведено 102 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 1438 предприятий и организаций, представивших информацию о более 22 тысячах вакантных рабочих местах. Ярмарки посетили 21500 человек, из которых около 6 тысяч человек получили приглашение на работу. 

По итогам обсуждения обозначенных вопросов был принят проект решения с учетом поступивших замечаний и дополнений. Также в ходе заседания заместитель главы Администрации городского округа город Уфа Искандер Эрнстович Сираев отметил работников, внесших значительный вклад в развитие социального партнерства в городе Уфе и наградил начальника Территориального отдела Министерства труда и социальной защиты населения РБ по районам г. Уфы Ирину Дмитриевну Селиванову благодарственным письмом Главы Администрации ГО г. Уфа РБ.

Источник: сайт Администрации ГО г.Уфа

Фото: пресс-центр ФП РБ