Форум ФНПР "Стратегический резерв - 2020"

a70e372c 970a 44bc b4bc 4e192f5db9899 декабря стартовал финальный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». Мероприятие проходит в очном формате в городе Сочи. В нем участвуют представители Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Участников и спикеров, которые не смогли приехать, подключают по видеоконференцсвязи.

«Стратегический резерв 2020» проводится с целью модернизации профсоюзного движения. Финальный этап посвящен развитию навыков работы с большим массивом информации, увеличению личной эффективности, а главное - формированию единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности молодых профсоюзных лидеров.
В программе Форума – дискуссии, подготовка групповых проектов участниками и лекции приглашенного спикера и экспертов Федерации Независимых Профсоюзов России. Параллельно состоятся заседания Молодежного совета ФНПР.
На стратегической сессии, посвященной целям и задачам года организационного и кадрового укрепления в Федерации, выступит Председатель ФНПР Михаил Шмаков. О том «Как лечить пандемию» расскажет заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, про трудовые конфликты в эпоху ковида – заместитель Председателя ФНПР Евгений Макаров. Про реалии социально-трудовых отношений в 2020 году сообщит Секретарь ФНПР, руководитель Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.
Александра Шубина, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения, объяснит, как сделать молодежные советы эффективными. Приглашенный эксперт - бизнес-консультант Анна Бочарова - познакомит с участников форума практическими инструментами проектного менеджмента.

WhatsApp Image 2020 12 11 at 09.02.55
Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР завершится 11 декабря. Проекты, подготовленные участниками «Стратегического резерва 2020», будут дорабатываться на XIII Всероссийском семинаре-совещании специалистами членских организаций Федерации по информационной работе и молодежной политике.

ИСТОЧНИК: fnpr.ru

Инициатива ФНПР: цикл передач "ВИЧ/СПИД и сфера труда"

20201208 554 miniФНПР выступила с предложением о создании серии онлайн-передач по актуальным темам сохранения здоровья работников, профилактики социально-значимых заболеваний.

Достигнуто соглашение с Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии о создании серии телепередач по тематике «ВИЧ/СПИД и сфера труда» для трансляции на телеканале «Профсоюз – ТВ», размещения на информресурсах ФНПР, отраслевых и региональных объединений профсоюзов, их структурных подразделений.
Передачи также будут предложены информационным ресурсам Минтруда и Минздрава России, РСПП для использования в качестве методического материала при проведении обучающих семинаров. Такой подход позволит обеспечить более широкий охват аудитории актуальными на сегодняшний день материалами.
До конца года будет подготовлено 4 передачи из цикла «ВИЧ/СПИД и сфера труда». Вот ссылки на первые 2 выпуска передачи:
1. https://youtu.be/AYaSlGMVZ0A
2. https://youtu.be/bd1iWTvqzGc
Приятного просмотра!
Контактная информация: Департамент социального развития Аппарата ФНПР - Киселева Марина Викторовна - 8 (495) 938-75-83, 8(903)-210-55-92, email: fЭтот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

«Профсоюз-ТВ» - Драндров Сергей Герольдович – 89857616048, email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФНПР защищает права дистанционных работников

1599208284 12533525 ноября во втором чтении был принят проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», а уже на следующий день Государственная Дума РФ одобрила его в третьем чтении. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

Пандемия коронавирусной инфекции серьёзно изменила формы занятости работников. Миллионы трудящихся были переведены на удалённую форму работы. В условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки было выявлено много проблем в сфере регулирования трудовой деятельности дистанционных работников. Возникли вопросы, связанные с режимом работы и оплатой труда.
По инициативе депутатов Государственной Думы - членов межфракционной депутатской группы по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность» - была создана рабочая группа в Комитете ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, которая занималась подготовкой проекта федерального закона ко второму чтению. В состав рабочей группы, наряду с депутатами, вошли представители сторон социального партнерства: Федерации Независимых Профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Правительства РФ.
Рабочая группа подготовила ряд изменений в Трудовой кодекс РФ, направленных на регулирование дистанционной (удаленной) работы. Была серьезно переработана глава 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».
Законопроектом наряду с дистанционной работой на постоянной основе предлагается ввести временную дистанционную работу на определенный срок - до 6 месяцев - и временную дистанционную работу, выполняемую работником периодически.
Одна из важных новаций проекта федерального закона - исключение возможности установления оснований для расторжения трудового договора непосредственно в самом договоре. Теперь трудовой договор с дистанционным работником может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе РФ.
Также представителям ФНПР удалось добиться того, что труд дистанционных работников будет регулироваться не только трудовым договором, но и соглашениями, коллективными договорами, а также локальными нормативными актами, принятыми с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Стоит отметить, что в случае перевода на дистанционную работу, за работником сохраняются все гарантии по оплате труда. Это указывается в законопроекте.
Согласно тексту проекта федерального закона, время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. Работник будет обязан готовить отчеты, отвечать на письма от работодателя и проводить с ним телефонные переговоры исключительно в рабочее время.
Законопроект решает проблему обеспечения работника необходимым для выполнения его трудовой функции оборудованием. Обязанность по предоставлению техники, программно-технических средств, средств защиты информации и других средств возлагается на работодателя. При использовании работником собственного оборудования работодатель должен компенсировать соответствующие расходы.
Отдельная статья законопроекта регламентирует временный перевод работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, не требующих согласия работника. К данным случаям относятся: катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия и другие чрезвычайные ситуации. При этом работодатель должен принять локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В локальном нормативном акте предусматривается указание одной из причин – случаев – перевода работников; списка переводимых работников; срока такого перевода; порядка обеспечения необходимым оборудованием за счет средств работодателя; режима рабочего времени; порядка и способа взаимодействия работников и работодателей и т.д. По окончании срока такого перевода работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу, предусмотренную трудовым договором.
В случае если перевод на дистанционную работу работодатель обеспечить не может, то он вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой согласно части второй статьи 157 Трудового кодекса РФ.
Представители ФНПР настаивали на обеспечении работникам оплаты труда за время простоя не по вине сотрудника и работодателя в величине не ниже МРОТ. Однако эта инициатива Федерации не нашла поддержки у правовых служб органов власти. По итогам обсуждения, в законопроекте решили прописать, что простой оплачивается в размере не меньше двух третей тарифной ставки или оклада.
ФНПР продолжит добиваться внесения изменений в статью 157 Трудового кодекса РФ.

ИСТОЧНИК:fnpr.ru

Состоялась XXVII отчетно-выборная конференция ФПРБ

20201126 svet mini25 ноября 2020 года состоялась XXVII отчетно-выборная Конференция Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в формате видеоконференцсвязи.

В работе Конференции приняли участие заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь и представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников.
От имени Главы республики участников Конференции поприветствовал делегат Конференции, заместитель руководителя Администрации Главы РБ по внутренней политике Урал Кильсенбаев.
Конференция началась с отчета Председателя ФП РБ Гузель Мирошниченко: «…нам удалось решить главное – развить единую вертикаль заключаемых профсоюзами соглашений и договоров, выстроить работу в рамках соцпартнерства. В 98% организациях республики, где действуют первички, заключены колдоговоры... При этом статистика и нашей страны, и всего мира показывает, что, чем ниже охват профсоюзным членством, тем больше расслоения в обществе, меньше составляющей среднего класса; там, где отсутствуют профсоюзы, уровень травматизма выше…»
Г. Мирошниченко подчеркнула, что особенно сейчас, когда в экономике проявляются негативные тенденции, профессиональные союзы должны осознавать всю ответственность перед членами профсоюза, защищая их интересы.
Участвуя в прениях, Ирина Исламова, председатель республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности, поделилась опытом увеличения эффективности работы через объединение малочисленных профсоюзов.
Азат Курбангалеев, председатель Стерлитамакской городской организации профсоюза работников здравоохранения, депутат ГСК РБ, остановился на результатах огромной работы, проводимой отраслевым профсоюзом в период пандемии.
Делегаты конференции оценили работу Федерации профсоюзов Республики Башкортостан удовлетворительно и утвердили основные направления деятельности ФП РБ на 2021-2025 годы.
Положительно отозвался о деятельности ФП РБ и заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь. В своем выступлении он коснулся вопросов предстоящего съезда ФНПР, индексации пенсий работающим пенсионерам, прокомментировал доклады выступающих в прениях.
- Во многом ваш опыт работы может служить примером для остальных профдвижений страны. Это большая работа большой команды. В республике мощнейший лидер - Радий Фаритович, и у вас должно быть мощнейшее Профобъединение, - отметил он.
В ходе Конференции были избраны коллегиальные органы, принято решение о внесении изменений в Устав ФП РБ и др. документы, на должность Председателя избрана действующий Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан со сроком полномочий на пять лет.

Состоялось заседание Президиума ФП РБ

20200728 prezid mini3 ноября состоялось очередное заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, на котором были рассмотрены вопросы подготовки к XXVII отчетно-выборной конференции ФП РБ; итоги летнего отдыха детей в 2020 г. и задачи на лето следующего года.

В условиях сложившейся эпидемиологической обстановки Президиум ФП РБ посчитал необходимым рассмотреть и принять решение о переносе даты и форме проведения XXVII отчетно-выборной Конференции ФП РБ. В связи с этим в повестку дня заседания Совета ФП РБ (онлайн), которое состоится 6 ноября, решено внести вышеуказанные вопросы.
По итогам летнего отдыха детей в 2020 году отмечено следующее. Условия реальной эпидемиологической угрозы не позволили в текущем году проводить летнюю оздоровительную кампанию для детей.
В настоящий момент в республиканскую нормативную базу по организации отдыха детей и их оздоровления вносятся изменения. В частности:
- из числа организаций отдыха детей исключены санаторно-курортные организации как отдельный тип оздоровительной организации;
- услуга по обеспечению отдыха и оздоровления детей в 2021 году переводится в электронный вид и выводится на республиканский портал госуслуг. В будущем в процессе приобретения сертификата на отдых и оздоровление детей не будут участвовать предприятия, где работает родитель, он будет самостоятельно выбирать тот или иной лагерь;

- частичная оплата стоимости путевок в расположенные на территории Республики Башкортостан организации отдыха детей и их оздоровления установлена в размере 70% от стоимости путевки, утвержденной РМВК.
Заслушав данную информацию, в целях обеспечения наиболее полного охвата детей и подростков в летний период оздоровительными мероприятиями в 2021 году Президиум ФП РБ принял решение:
- добиваться сохранения детских оздоровительно-воспитательных организаций, не допускать их закрытия, продажи и перепрофилирования, используя формы социального партнерства;

- своевременно организовать информационную работу в коллективах по вопросам проведения детской оздоровительной кампании с учетом срока, утвержденным Постановлением Правительства РБ от 15.03.2010 N 72, по 15 ноября (пока – используя старый механизм подачи заявок);

- представителям профсоюзов в составах территориальных МВК по обеспечению летнего отдыха детей взять на контроль вопрос обеспечения выполнения заявок предприятий на организацию детского отдыха и оздоровления в 2021 году.

Регулирование социально-трудовых отношений

28 октября в формате видеоконференцсвязи состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии (далее - ТТК) по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя главы Администрации Уфы Рустема Газизова.

20201029 55 mini

В работе приняли участие представители Территориального объединения организаций профсоюзов, объединения работодателей и Администрации г.Уфы.
Открывая совещание, Рустем Газизов сообщил о том, что Территориальное объединение организаций профсоюзов (далее – ТООП) избрала координатором профсоюзной стороны комиссии Председателя Федерации профсоюзов республики Гузель Мирошниченко.
В ходе совещания были обсуждены 4 вопроса. Об итогах выполнения за I полугодие 2020 года Территориального соглашения между ТООП, объединением работодателей и Администрацией города Уфы на 2020-2022 годы доложила секретарь ТТК, начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО г.Уфа Гюзель Байкучкарова.
Она отметила, что по ряду направлений социально-экономического развития города наблюдалось снижение показателей за полугодие, что связано с общим замедлением экономики в период приостановки деятельности в условиях введения режима «Повышенная готовность» и реализации мероприятий по недопущению распространения коронавирусной инфекции. Несмотря на возникшие экономические сложности, работодатели не снизили социальные гарантии. Обязательства сторон, принятые в Территориальном соглашении, реализуются на предприятиях города через систему коллективных договоров.
В Уфе колдоговоры заключены в 917 предприятиях с числом работающих 286,5 тыс. чел.
Стороны социального партнерства с участием контрольно-надзорных органов активно продолжают работать по многим социально значимым направлениям, в том числе по погашению долгов по заработной плате, по повышению оплаты труда, легализации трудовых отношений и зарплаты «в конвертах», соблюдению трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Работает межведомственная комиссия по охране труда. Ведется разъяснительная работа с населением через интернет, СМИ, информационные листки, видеоролики, баннеры наружной рекламы.
ТТК разработаны и внесены для рассмотрения в Министерство семьи и труда республики предложения о принятии дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда столицы.
Координатор профсоюзной стороны комиссии Гузель Мирошниченко отметила, что из 193 обязательств соглашения не в полном объёме выполнены 11 (5 %), 9 из которых выполняются не в полном объёме из года в год. В первую очередь, это касается ряда важнейших обязательств по разделу «Доходы и уровень жизни населения».
Гузель Фаритовна предложила разработать план мероприятий по выполнению вышеуказанных обязательств в полном объеме и по дальнейшему взаимодействию с объединением работодателей. Также комиссия обсудила вопросы обеспечения санаторно-курортным лечением работников муниципальных учреждений Уфы в 2019-2020 годах и опыт работы уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов на примере первичной профсоюзной организации ПО «Центральные Электрические сети».
О трудовом героизме коллективов предприятий авиационной промышленности в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 г. рассказал заместитель управляющего директора, директор по персоналу ПАО «ОДК–УМПО» Николай Лютов:
- Коллектив работал в тяжелейших условиях. Рядом с квалифицированным персоналом, прибывшим из Рыбинска, Москвы, Ленинграда, за станки вставали все, кто мог: колхозники, бухгалтеры, женщины-домохозяйки, студенты, учащиеся школ и ремесленных училищ. Труд работников завода в годы войны был высоко оценен. Завод - единственный в республике, был награжден орденом Красного Знамени.
По итогам заседания комиссией был принят проект решения с учетом поступивших замечаний и дополнений. Решение комиссии будет опубликовано на официальных сайтах ФП РБ и Администрации г. Уфы в разделах «Социальное партнёрство и трудовые отношения».

Нина Ардаширова, Председатель Координационного совета ТООП г. Уфы

С Днем Республики Башкортостан!

preview 1546735290  Уважаемые земляки, дорогие друзья!

От имени Федерации профсоюзов Республики Башкортостан поздравляю вас с Днем Республики!

Символично, что в этот замечательный день - 11 октября - Башкортостан отпразднует еще ряд грандиозных праздников – 446-летие основания крепости Уфа и 266-й день рождения Салавата Юлаева. Это позволит в очередной раз соприкоснуться с историей нашего края, понять и осознать ее величие.
Башкортостан - это уникальная многонациональная республика, с богатой историей и культурой, занимающая важное место в экономике России. Здесь реализуются масштабные инновационные проекты, образованы территории опережающего социально-экономического развития, ведётся активная работа по строительству современной инфраструктуры, развивается и крепнет социальное партнерство. И за каждым из этих достижений - талант, энергия и целеустремлённость миллионов людей, искренне любящих свой родной край и делающих всё для его процветания.


С праздником вас, дорогие друзья! Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и уверенности в своих силах! Пусть реализуются все перспективные планы и замыслы!


Гузель Мирошниченко, Председатель Федерации профсоюзов РБ

Подписано Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве

20201007 pozdr mini7 октября – во Всемирный день действий «За достойный труд!» в Доме Государственного Собрания состоялось подписание соглашения о взаимодействии и сотрудничестве Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан и Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

Документ скрепили подписями Председатель парламента Константин Толкачев и Председатель Федерации профсоюзов Гузель Мирошниченко.
Текст соглашения предполагает совместную работу в сфере законотворчества, решение задач по совершенствованию законодательства в области социально-трудовых и связанных с ними отношений, активизации участия общественных организаций в правотворческом процессе, проведение совместных мероприятий.
Спикер парламента Константин Толкачев подчеркнул, что Федерация профсоюзов – самая массовая в республике организация, объединяющая трудящиеся массы, стоящая на защите прав работников разных отраслей.
- Башкортостан является одним из немногих регионов Российской Федерации, где профсоюзам предоставлено право законодательной инициативы, закрепленное Конституцией Республики Башкортостан, – отметил Константин Толкачев. – Федерация профсоюзов республики активно пользуется этим правом, участвуя в законотворческом процессе. Парламентом неоднократно принимались законы, инициированные республиканской Федерацией профсоюзов. Документ, заключенный сегодня, на бессрочной основе устанавливает основные формы и методы взаимодействия между нашими организациями. Его реализация позволит еще в большой степени объединить наши силы в целях дальнейшего совершенствования законодательства и активизации участия республиканской Федерации профсоюзов в законотворческом процессе.
– Особенно значимо, что соглашение о сотрудничестве подписывается сторонами сегодня, 7 октября – во Всемирный день действий «За достойный труд!», а также в канун Дня Республики Башкортостан, - отметила Гузель Мирошниченко. - Одной из задач данного документа является сотрудничество в сфере разработки и реализации программ и мероприятий, отвечающих интересам избирателей и членов профсоюзов, в том числе реализация программного документа ФНПР «За достойный труд!».

В рамках реализации молодежной политики

kartinka k konfВ преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!» состоялось совещание специалистов, отвечающих за реализацию молодежной политики в членских организациях Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В нем приняли участие представители Федерации профсоюзов РБ, в том числе председатель Молодежного совета ФП РБ.

Совещание прошло 2 октября 2020 г. в режиме онлайн. Провел его заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
На обсуждение были вынесены вопросы:
- участие молодежи в подготовке Всероссийской акции профсоюзов 7 октября 2020 года;
- предложения ФНПР в проект Федерального закона № 993419-7 «О молодежной политике в Российской Федерации»;
- итоги регионального этапа Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020»;
- участие молодежного профактива в работе Профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии.
Александр Шершуков обратился к коллегам с призывом участвовать во Всероссийской акции профсоюзов «7 октября – Всемирный день действий «За достойный труд!» и голосовать за Резолюцию ФНПР.
В ходе мероприятия было объявлено, что Молодёжный совет ФНПР запускает интернет-акцию "Онлайн Биржа труда". Основная идея: найти среди своих родных, друзей, знакомых, коллег реальную вакансию (не в hh.ru), выставить в социальных сетях краткое описание и указать телефон для связи. Эта идея очень актуальна, так как профсоюзная акция 2020 года проходит под девизом «Стране нужны рабочие места: защитим существующие, создадим новые!».
При рассмотрении вопроса о предложениях ФНПР в проект Федерального закона № 993419-7 «О молодежной политике в Российской Федерации» Александр Шершуков отметил, что в анализе проекта участвовали как Общероссийские профсоюзы, так и Территориальные объединения организаций профсоюзов, входящие в ФНПР. В результате ФНПР подготовила ряд конкретных предложений в данный законопроект.
В частности, в первой версии законопроекта ФНПР насторожило отсутствие понятийного аппарата в части терминов: «молодой специалист», «молодой работник», «молодой ученый». Именно эта терминология широко применяется сегодня при заключении коллективных соглашений и договоров, позволяющих направить на реализацию задач молодёжной политики средства не только государства, но и работодателей через механизмы социального партнерства. Проект пока находится на рассмотрении в Госдуме.
Шершуков также рассказал об опыте участия молодежного профактива в работе Профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии. В ближайшей перспективе – расширение представителей профсоюзной стороны за счет включения в состав РТК профсоюзной молодежи.
В этом году эпидемия не позволила вовремя начать региональные этапы Всероссийского профсоюзного молодёжного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». Основная часть мероприятий прошла в виртуальной форме, но финальный федеральный этап форума, запланированный на декабрь текущего года, решено повести в очном формате. Как отметил Александр Шершуков, мероприятие не нацелено на количество участников, главное – привлечь самых достойных, прошедших все задания предыдущих этапов.

Рубрика: Молодёжная политика  ФНПР

Стратегический резерв-2020

24 - 26 сентября 2020 г. в Казани прошел Окружной этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2020», в котором приняла участие молодежная делегация из Республики Башкортостан.

WhatsApp Image 2020 09 24 at 18.07.41

От Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа в работе Форума приняли участие председатель Совета молодежи РОБ Роспрофавиа Лена Ахметова и председатель Совета молодежи ППОО "КумАПП" Дарья Сидоренко.

WhatsApp Image 2020 09 24 at 18.07.40

Форум был нацелен на координацию работы молодёжных советов (комиссий) профсоюзных организаций Приволжского федерального округа, а также обучение профактива методологии информационной работы в коллективах и сети Интернет, выстраиванию эффективных коммуникаций, проведению акций солидарности и коллективных действий.
Зумба и «круглый стол»
Окружной этап форума открылся в казанском профсоюзном санатории «Ливадия». Приехавших со всего ПФО молодых профактивистов ждала масса мероприятий.
Буквально с автобуса ребята попадали на зажигательную зумбу. Управляла этим динамичным процессом инструктор программы Zumba Fitness – Казань Ирина Гутник, тренер проекта «Зеленый фитнес».
Одновременно на другой площадке форума проходила работа «круглого стола» членов Молодежных советов ПФО и Молодежного совета ФПРТ по обмену опытом в области реализации молодежной политики. В работе «круглого стола» приняли участие секретарь Федерации независимых профсоюзов России, представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников и председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева.
Перед молодежью выступили председатель МС ФПРТ Наиль Вяльшин, коллеги из отраслей: Росхимпрофсоюза, ПАО КАМАЗ, Казанского медуниверситета и других. Все выступления татарстанцев были внимательно выслушаны, многие буквально под запись.
Особый интерес у собравшихся вызвало выступление заместителя председателя студрофкома Казанского медуниверситета Нафиса Гильфанова. Он рассказал об опыте мультисистемного профсоюзного обучения, который практикуется в его вузе.
Далее опытом работы по обучению молодежи поделились коллеги из регионов ПФО: Башкортостана, Марий Эл, Пермского края, Ульяновской области и других.
Эксперт Федерального агентства по делам молодежи, зампредседателя Ассоциации профсоюзных организаций студентов Нижегородской области Татьяна Старова провела двухформатный тренинг: open-space, взаимодействие в формате быстроменяющихся пар и обсуждения целевых и ценностных установок и групповое взаимодействие с круговой коммуникацией для знакомства, определения профсоюзного опыта и специфики работы участника, личных увлечений и профсоюзных достижений.

Отметим, что после ужина ребят также ожидала масса мероприятий: от общего инструктажа и дискуссии по коллективным действиям до стратегической сессии «Молодежь в профсоюзах» и квеста «Я в профсоюзе».
Форум, день 2-й. Идеология профсоюзов
Утро началось с демонстрации зажигательных визиток делегаций молодежного профактива регионов.
На пленарную сессию форума «Молодежная политика 2030. Роль профсоюзов» были приглашены заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, председатель Совета Ассоциации территориальных организаций профсоюзов ПФО, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Соколов, начальник отдела стратегического развития, поддержки проектов и инициатив Минмолодежи РТ Динар Хафизов и председатель Молодежного парламента Республики Татарстан Нина Шимина.
Диалог, обещающий быть интересным, открыл Александр Шершуков. Он справедливо отметил, что основной целью профсоюзной молодежи должны быть не общегуманитарные ценности, «саморазвитие» и шлифовка ораторского мастерства, а то, ради чего, собственно, профсоюзы и существуют: повышение доходов наемных работников.
История и идеология - именно эти два направления, по мнению зампреда ФНПР, необходимо развивать в воспитании молодежного профактива. Изменения должны сначала происходить в головах, именно через идеологию формируется личность, в данном случае – профсоюзного работника.
В свою очередь, профсоюзная идеология тесно переплетена с профсоюзной историей. Как выразился Александр Шершуков, «профсоюзы должны изучать свою историю, чтобы знать, откуда мы вышли и куда движемся».

После обеда форумчан ждали онлайн-встречи со специалистами Аппарата ФНПР.
Также молодые профактивисты смогли поучаствовать в игре «Социальное партнерство» с моделированием механизмов соцпартнерства на всех его уровнях, обзорной экскурсии по вечерней Казани, игре «Мужское-женское» - о лидерстве в рамках профсоюзной деятельности с гендерной спецификой и др.
Информработа, риторика и перспективы роста

Заключительный день форума профсоюзной молодежи ПФО был посвящен работе в командах. Основная тема: «Перспективы роста профсоюзных организаций с учетом тенденций молодежной политики на всех уровнях в ПФО». Модератором сессии выступила эксперт Федерального агентства по делам молодежи Татьяна Старова.
О специфике информационной работы среди молодежи, а точнее о развитии новых форм информационной политики профсоюзов (соцсети, блогосфера) рассказал Егор Умнов - Head of PR в российском офисе компании Promobot, главный редактор лучшего паблика ВК по версии «ВКонтакте» в 2017 году. Он щедро поделился секретами своего успеха. Это, прежде всего, 3 составляющие – контекст, содержание и форма подачи.
Важный момент – устройства, гаджеты, которыми пользуется наша целевая аудитория. Если несколько лет назад 80% интернет-пользователей сидели в компьютерах, а 20 – в смартфонах, то сегодня все помянялось с точностью до наоборот: 80% пользователей соцсетей сидят в смартфонах и лишь 20 – в ПК. Соответственно, отмечает Егор, контент должен хорошо читаться/смотреться именно в смартфоне.
Директор Центра развития универсальных компетенций Уральского федерального университета Иван Замощанский провел тренинг «Эффективная коммуникация в цифровую эпоху» о формировании навыков эффективной коммуникации в условиях большого количества информационных поводов. Он рассказал о значении коммуникации, искусства публичных выступлений, способности к переговорам, дал оценку страхам перед публичными выступлениями. Тренинг Замощанского был краток, динамичен и практичен. Думается, этот тренинг стал ярким событием третьего дня Форума.
Также в этот день в конференц-зале «Ливадии» состоялось заседание Молодежного совета профсоюзов ПФО, на котором обсудили участие профсоюзной молодежи в предстоящих акциях ФНПР в рамках Всемирного дня действий за достойный труд, которые состоятся 7 октября.

По информации сайта proftat.ru