Будьте здоровы!

18 марта в Доме профсоюзов в целях укрепления здоровья членов профсоюзов, пропаганды здорового образа жизни прошло торжественное открытие кабинета здоровья «Сәләмәт бул!».

20210319 selemet mini

В своем приветственном слове Председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко подчеркнула, что сегодня на государственном уровне рассматривается необходимость внедрения в практику корпоративных программ укрепления здоровья:

- И мы надеемся, что этот кабинет здоровья, который не требует лицензирования, станет пилотным проектом для дальнейшего тиражирования на предприятиях и учреждениях республики. Наш пилотный проект направлен на создание условий для сохранения здоровья работников, ведь инвестиции в человеческий капитал самые рентабельные. Одной из уставных задач профсоюза было и остается оздоровление членов профсоюза - забота о здоровье Человека труда!

Заместитель министра здравоохранения Башкортостана Гульнара Зиннурова остановилась на широких возможностях подобных кабинетов и необходимости возрождать практику программ по здоровьесбережению на рабочих местах.

20210319 selemet 3

Халфин Рауль, председатель республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения, руководитель регионального отделения общероссийской общественной организации «Лига Здоровья Нации» обратил внимание на то, что кабинет здоровья станет площадкой и для укрепления здоровья, и для получения необходимой специальной информации.

После торжественного открытия для гостей провел экскурсию антиковидный инспектор Федерации профсоюзов, главный технический инспектор ФП РБ, имеющий высшее медицинское образование Сазонов Василий Валерьевич. Кабинет включает в себя три зоны: кабинет первичной медпомощи, массажный и фитобар с физиотерапией.

"Сәләмәт бул! – Будьте здоровы!" – желаем мы вам!

Источник: сайт ФП РБ

Как изменится работа профсоюзов

FNPRЗавершились все процедуры регистрации новой редакции Устава ФНПР. О том, как в связи с этим изменится работа профсоюзов, рассказал заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов.
В связи с чем возникла необходимость внести изменения в Устав ФНПР?

Во-первых, законодательство Российской Федерации постоянно изменяется. Во-вторых, опыт, полученный за последние годы при проведении съездов и конференций членских организаций ФНПР, показал необходимость внесения изменений в Устав. В-третьих, 2021 год объявлен «Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов». Ряд статей обновленного документа посвящен именно этому.
Какие основные изменения были внесены в Устав ФНПР?

Новая редакция Устава ФНПР содержит положения, которые направлены на повышение ответственности руководителей членских организаций ФНПР на всех уровнях. В нем прописан порядок действий, который приводится в исполнение, если руководитель не выполняет требования Устава Федерации и решения коллегиальных органов. Тем самым ужесточается исполнительская дисциплина от первичного звена до самого высшего.
Также были внесены многие другие изменения.
Каким образом изменения в Уставе ФНПР отразятся на работе членских организаций ФНПР?

Система избрания руководителей территориальных объединений организаций профсоюзов и, можно сказать, отраслевых профсоюзов, стала сложнее. Она не позволяет занимать руководящие должности случайным — не знакомым со спецификой работы в профсоюзах — людям.
К руководству должны приходить профессионалы, управленцы из нашей среды. Такие люди, как правило, получают образование в профсоюзных учебных заведениях: Академии труда и социальных отношений, Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов. Профсоюзам нужны подготовленные, ответственные люди, которые в сегодняшних непростых условиях профессионально подходят к своей работе и делают наши организации сильнее.
Как велась работа по разработке новой версии документа? Кто принимал в ней участие?

В соответствии с решением Генерального Совета ФНПР от 20 ноября 2020 года, была создана рабочая группа по подготовке изменений в Устав. В нее вошли представители территориальных объединений организаций профсоюзов, руководители ассоциаций общероссийских профсоюзов, специалисты и эксперты Аппарата ФНПР.

Рабочая группа собрала и обобщила все предложения и замечания, которые были направлены членскими организациями Федерации. Некоторые предложений отклонили, так как они могли поспособствовать ослаблению ФНПР. Основная же цель обновления Устава — усиление и улучшение работы Федерации, в том числе сплочение ее членских организаций.
Все изменения тщательно обсуждались на заседаниях рабочей группы. В итоге результат представили на Исполкоме ФНПР, потом на Генеральном Совете ФНПР, а после на XI (внеочередном) Съезде ФНПР. На нем приняли решение внести изменения в Устав.
Планируется ли еще вносить изменения в Устав ФНПР?

Жизнь не стоит на месте, и опыт применения новых статей Устава покажет: есть ли необходимость их изменять или нет. Думаю, что и законодательство Российской Федерации продолжит совершенствоваться. Как показывает жизнь — все время нужно что-то менять, чтобы двигаться вперед.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Итоги зимней спартакиады трудящихся РБ

В преддверии праздничных выходных в Уфе прошли финальные соревнования Зимней спартакиады трудящихся Республики Башкортостан.  

В соревнованиях приняли участие 15 сборных команд республиканских отраслевых профсоюзных организаций, в т.ч. сборная команда РОБ Роспрофавиа.
cwsipK3ANN0Более 200 любителей лыжных гонок принял в то утро «Биатлон» – взрослые и дети, участники и болельщики. Напоминаем, что финальным соревнованиям предшествовали два начальных этапа спартакиады: массовые соревнования в трудовых коллективах и спартакиады трудящихся городских округов и республиканских отраслевых профсоюзных организаций. Спортсмены соревновались в лыжных гонках у мужчин и женщин (состав команды 10 человек), смешанной (состав: 2 муж.+2 жен.) и семейной лыжной эстафете (состав: мать, отец и ребенок - до 11 л.). Победители выявлялись в 2-х основных группах, на которые были разделены команды.

По итогам Спартакиады в 1 группе победу одержала команда РОБ Нефтегазстройпрофсоюза России, 2-е место заняла команда Электропрофсоюза РБ, 3-е место - РОБ ОО Профсоюза работников связи России.
Среди команд 2 группы лидировала команда БРО Профсоюза работников АПК РФ, 2-е место у команды Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания России, 3-е место заняла команда профсоюза работников судебной системы.
В смешанной эстафете: 1 группа: 1 место - лыжники Нефтегазстройпрофсоюза, 2 место - Электропрофсоюз, 3 место – профсоюз работников связи, 2 группа: 1 место – профсоюз работников АПК, 2 место – профсоюз работников госучреждений, 3 место – работники судебной системы.

Итоги семейной эстафеты: в 1 группе участников: 1 и 2 место заняли семьи Валиевых и Юсуповых (представители ППОО ПАО "ОДК-УМПО" и МФЦ), 3 место – семья от профсоюза работников связи.

cXSyzPNCVAA

Во 2 группе: 1 место заняла семья от профсоюза работников госучреждений, 2 место – семья от профсоюза работников АПК, 3 место – семья от Башпотребсоюза.
Каждый участник спортивного мероприятия на личном примере показал, как нужно относиться к спорту и здоровью. Активное и массовое увлечение спортом в трудовых коллективах - это свидетельство стремления к здоровому образу жизни, мощный стимул побуждения населения республики к активной жизненной позиции!
Поздравляем победителей и призеров Спартакиады! Мы желаем всем дальнейших побед и успехов. Верим, что, полюбив спорт, вы останетесь верны ему на всю жизнь.

Состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве

20200303 pozdr miniВ среду, 3 марта 2021 г., в Доме профсоюзов г.Уфы состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан и ГКУ Национальный архив Республики Башкортостан.

Соглашение составлено в целях совершенствования делопроизводства, обеспечения сохранности, учета и использования документов Федерации профсоюзов РБ, включенных в состав Архивного фонда РБ, и других архивных документов. В торжественной обстановке его подписали Председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко и директор ГКУ Национальный архив РБ Галей Хайритдинов.
Гузель Мирошниченко отметила, что в процессе деятельности любой организации, будь то органов государственной власти либо коммерческой структуры, образуется очень большое количество документов. От того, насколько документы будут в порядке, зависит дальнейшая ее успешная деятельность. В связи с этим коллеги-архивисты готовы обеспечить нам не только сохранность документов ФП РБ и ее членских организаций, переданных в архив, но и всячески оказывать консультационно-методическую помощь; проводить аудит делопроизводства и архива организации с выдачей рекомендаций; обучать сотрудников, ответственных за делопроизводство и архив. «Мы уверены, что наше конструктивное сотрудничество позволит сохранить не только уникальные материалы, отражающие исторические события, но и современную документацию», - подчеркнула Гузель Фаритовна.
В свою очередь, директор Национального архива Галей Хайритдинов вручил Гузель Мирошниченко уникальный документ – Протокол заседания Президиума Профобъединения республики, прошедшего 1920 г. в г. Стерлитамаке. Передавая ценный документ, Галей Галяутдинович выразил мнение, что профсоюзы, как и в те не столь далекие времена, показывают самое демократическое принятие совместных решений. «На сегодняшний день Национальный архив РБ является одним из ведущих архивов, как в Приволжском федеральном округе, так и в масштабах Российской Федерации. В нем хранится более 2 млн. ценнейших и уникальных документов. Достигнуть высокого качества хранения архивных документов позволяет и имеющееся в наличии современное оборудование. Мы готовы обеспечить сохранность документов Федерации профсоюзов на самом высоком уровне», - подчеркнул он.
Подписание соглашения прошло в рамках заседания Президиума Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

За столом переговоров

c22e4c303ea622a977aa67db1fe5d46c 320 24018 февраля 2021 г. состоялось очередное заседание рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в формате видеоконференции.

В рамках совещания обсуждались вопросы, включенные в повестку дня очередного заседания РТК:
- итоги выполнения в 2020 г. Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы,

- выполнение в 2020 году плана реализации Программы «Достойный труд в Республике Башкортостан на период до 2025 года» и утверждение плана реализации Программы на 2021 год,

- индексация межотраслевых соотношений и размеров тарифных ставок 1 разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности в республике в 2021 году,

- утверждение номинаций конкурса профмастерства «Мастера Башкортостана» на 2021 год (об итогах конкурса за 2020 год),

- ситуация на рынке труда в республике, в том числе создание эффективного рынка труда, обеспечивающего сохранение и увеличение рабочих мест, полную занятость населения в трудоспособном возрасте, а также о реализации действующих Программ содействия занятости и снижению напряженности на рынке труда,

- работа по снижению неформальной занятости населения и своевременной выплате заработной платы в Башкортостане,

- рассмотрение проектов законодательных актов, нормативных правовых актов и иных актов республиканских органов исполнительной власти в сфере труда и др.
РТК отмечает, что совместная работа профсоюзов, работодателей и Правительства республики, основанная на принципах социального партнерства, в анализируемый период проходила в рамках конструктивного взаимодействия, проведения согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений. Сторонами проводилась последовательная работа по развитию коллективно-договорного регулирования социально - трудовых отношений, анализу исполнения обязательств сторон.
На республиканском уровне по состоянию на 31.12.2020 г. действуют 18 отраслевых соглашений, на уровне муниципальных районов и городских округов – 63 территориальных трехсторонних соглашения, 84 - территориальных отраслевых соглашений, в организациях – 5969 коллективных договоров, действием которых охвачено 70,2 % работников от среднесписочной численности работающих, что составляет 743,68 тыс. человек.
В целях повышения заинтересованности работодателей в развитии соцпартнерства и создании достойных условий труда (рост оплаты труда, создание качественных рабочих мест и условий для отдыха и быта, установление дополнительных гарантий для работников) в республике продолжена работа по формированию реестра социально ответственных работодателей. По состоянию на 31.12.2020 года в реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан включены сведения о 114 организациях.
Из 228 обязательств сторон (в том числе 71 – совместное, 29 – ФП РБ, 67 – работодателей, 17 - объединений работодателей совместно с ФП РБ, 39 – Правительства Республики Башкортостан, 5 - Правительства Республики Башкортостан совместно с работодателями) по итогам 2020 года не в полном объеме выполнены 9 обязательств.
В свою очередь, Председателем ФП РБ Гузель Мирошниченко было отмечено, что перечень невыполненных пунктов соглашения ежегодно остается неизменным. Улучшения ситуации не происходит, поэтому есть необходимость разработать план реализации невыполненных обязательств.
Сторонами соцпартнерства были рассмотрены выполнение мероприятий Плана реализации в 2020 году программы «Достойный труд в Республике Башкортостан на период до 2025 года»; информация о достижении целевых показателей с 2013 год по 2020 год; целевые показатели на 2021 год. В четвертом квартале 2021 года планируется подписать актуализированный вариант программы «Достойный труд», работу по ее изменению ведет специальная комиссия, в составе которой работают представители профсоюзной стороны.
По вопросам ситуации на рынке труда и снижения неформальной занятости более детально выступили представители научного сообщества республики: Гузель Баймурзина, и.о. директора Башкирского филиала Института социологии РАН и Альфия Кузнецова, заместитель директора по научной работе Института стратегических исследований РБ.
По итогам обсуждения предложений сторон социального партнерства рабочей группой РТК утверждены проекты решений по рассматриваемым вопросам.

Состоялось заседание МС ПФО

С 11 по 13 февраля в Ульяновской области прошло заседание Молодёжного совета ПФО ФНПР. В его рамках состоялось избрание заместителя председателя МС ПФО, им стала Анастасия Султанова - председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, ведущий специалист Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа.

WhatsApp Image 2021 02 15 at 14.00.30 1

В мероприятии приняли участие председатели и представители Молодёжных советов регионов Приволжского федерального округа.
Насыщенная двухдневная программа включала в себя круглый стол по обмену опытом реализации проектов, экскурсию на "Авиастар-СП", заседание Молодёжного совета, а также пешеходную экскурсию по центру города.
12 февраля на базе Корпоративного университета Ульяновской области прошел круглый стол по обмену опытом реализации грантовых проектов в Приволжском федеральном округе с губернатором Ульяновской области Сергеем Морозовым, заместителем председателя ФНПР Александром Шершуковым, председателем Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолием Васильевым, секретарем ФНПР, представителем ФНПР в ПФО Владиславом Трубниковым.
Молодые профсоюзные лидеры обменялись опытом реализации проектов в своих регионах, на базе профсоюзных организаций, направленных как на молодёжь, так и на работу с трудовыми коллективами.
После круглого стола гости из регионов ПФО посетили "Авиастар-СП", где познакомились с историей развития предприятия, увидели поточную линию автоматизированной сборки по производству самолётов Ил-76МД-90А.

WhatsApp Image 2021 02 15 at 14.00.29 1После экскурсии состоялось заседание Молодёжного совета ПФО ФНПР: утверждён план работы на год, выбран заместитель председателя, определены актуальные направления работы в 2021 году.
Кроме этого, МС ПФО удалось познакомиться и с историей города: замечательная экскурсия по ночному Ульяновску не оставила гостей равнодушными.

Молодежный совет ФП РБ

Изменения в сфере труда в 2021 году

FNPRПрямые выплаты страхового обеспечения

С 1 января во всех регионах России выплаты страхового обеспечения (по больничным и пособиям) осуществляются напрямую из Фонда социального страхования. ФНПР считает данный способ прогрессивным, особенно актуальным в условиях нестабильного рынка труда и банкротства предприятий. Он гарантирует выплату пособий работнику вне зависимости от финансовой ситуации в организации.

"Федерацией и ее членскими организациями было принято решение о продолжении мониторинга в субъектах Российской Федерации по реализации механизма прямых выплат ФСС" - сообщил Председатель ФНПР Михаил Шмаков в комментарии представителям Счетной палаты.

Новый порядок исчисления МРОТ и прожиточного минимума

С нового года в российском законодательстве изменился порядок исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам, а также величины МРОТ.

Данные величины будут устанавливаться Правительством ежегодно и вычисляться исходя из показателей медианного среднедушевого дохода и медианной заработной платы за предыдущий год соответственно.

Федеральным законом установлено соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год в размере 44,2%, а соотношение МРОТ и медианной заработной платы – в размере 42%.

С 1 января 2021 года величина МРОТ выросла на 662 рубля и составила 12 792 рубля. Впервые минимальный размер оплаты труда превысил величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную на 2021 год в сумме 12 702 рубля. В 2022 году, по словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, разница между показателями достигнет почти 500 рублей.

Пособие по безработице

Максимальная и минимальная величины пособия по безработице остались в 2021 году прежними: максимальный размер пособия составляет 12 130 рублей, а минимальный - 1500 рублей.

В 2020 году в связи с пандемией коронавируса максимальная величина пособия по безработице была увеличена с 8000 рублей до 12 130 рублей, что соответствовало прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по РФ. Также на 4 месяца (май-август 2020 года) был повышен минимальный размер пособия – с 1500 рублей до 4500 рублей.

Федерация предлагала сохранить минимальную величину пособия по безработице в сумме 4500 рублей до конца 2020 года, а с 2021 года увеличить его. По мнению ФНПР, минимальный размер пособия должен быть установлен в величине прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ, а максимальный – в сумме среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций соответствующего региона. С данными предложением Федерация Независимых Профсоюзов России обращалась в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Также профсоюзы предлагали сохранить временные меры поддержки безработных, принятые Правительством Российской Федерации в связи с пандемией, включая выплату повышенного размера пособия по безработице гражданам, у которых имеются на попечении несовершеннолетние дети.

Индексация пенсий

Неработающим пенсионерам в этом году проиндексируют пенсии на 6,3%. Возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам обсудили на встрече Президента РФ Владимира Путина и Председателя ФНПР Михаила Шмакова в конце 2020 года. После встречи Владимир Путин поручил Правительству подготовить предложения по решению этого вопроса к 1 февраля.

Электронные трудовые книжки

В ФНПР считают, что "пока электронные данные не особо хорошо защищены, безопаснее для работника продолжать пользоваться бумажной трудовой книжкой". Однако людям, которые впервые утраиваются на работу в 2021 году, будут оформлять только электронные трудовые книжки. Информацию о трудовом стаже они смогут в дальнейшем получать через Единый портал госуслуг. Со временем станут доступны сведения за период до 2020 года.

Удаленная работа

Вступил в силу закон о регулировании дистанционной (удаленной) работы. Согласно его тексту «удаленка» не является основанием для снижения заработной платы, а время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. Законом также предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать дистанционного работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

Подробно об этих нормах и правовых последствиях, которые связаны с изменениями в Трудовом Кодексе РФ, рассказали эксперты ФНПР: Олег Соколов, Секретарь ФНПР - руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР, и Елена Косаковская, заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР.

Повышенная ставка НДФЛ

С 1 января повысили налоговую ставку с 13% до 15% на доход свыше 5 миллионов в год. "Решение Государственной думы ФНПР воспринимает позитивно" - прокомментировал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, - " как первый шаг к возвращению полноценной прогрессивной шкалы налогообложения доходов физических лиц, о необходимости которой профсоюзы заявляют уже давно".

Повышенным налогом будет облагаться сумма, превышающая 5 миллионов рублей. Вырученные средства направят на лечение детей с редкими заболеваниями.

Новые доступные для женщин профессии

Количество недоступных женщинам профессий сократилось с 456 до 100. Минтруд утвердил новый перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Например, с 2021 года женщины могут работать машинистами электропоезда (электрички), скоростных и высокоскоростных поездов, водителями большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, матросами, шкиперами или боцманами.

В работе по актуализации перечня принимала участие Федерация Независимых Профсоюзов России.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Летний отдых не за горами...

20210115 777 miniНапоминаем, что с января 2021 г. меняется механизм приобретения путевки в детский оздоровительный лагерь. Путевка в организации отдыха детей и их оздоровления выдается уполномоченным муниципальным органом.

Для получения путевки заявителю необходимо:

1) выбрать организацию отдыха детей и их оздоровления, включенную в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления на территории республики;

2) подать заявление на предоставление путевки в организации отдыха детей и их оздоровления одним из возможных способов: посредством ЕПГУ - Единого портала государственных и муниципальных услуг, ГИС - государственной информационной системы либо в письменной форме в уполномоченный муниципальный орган - отдел образования района проживания ребенка (см. слайды).
Т.е. сегодня обращаться по месту работы о выделении путевки не нужно. Те заявления, которые родители подали в 2020г. обнуляются. Родители самостоятельно подают заявление пока 2-я вариантами: подать заявление в электронной форме и затем обратиться в РОНО для подтверждения либо сразу обратиться в РОНО. В будущем, после изменений в единых функциональных технических требованиях (Минцифра РФ), обращаться в РОНО уже будет не нужно.
Документы, которые необходимо приложить:
- оригинал заявления;
- копия свидетельства о рождении ребенка (паспорта, если ребенок достиг 14-летнего возраста);
- справка по форме N 079/у "Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 г. N 834н;
- согласие на обработку данных;
- копия паспорта заявителя.
Информация о месте нахождения и графике работы, номерах телефонов уполномоченных муниципальных органов размещается на официальном сайте государственной информационной системы "Единая система учета детей и подростков Республики Башкортостан, нуждающихся и пользующихся услугами в сфере отдыха и оздоровления" (http:/rest.edu-rb.ru) во вкладке "уполномоченные муниципальные органы".

С действующими едиными функциональными техническими требованиями можно ознакомиться здесь.

Задачи на 2021 год

c199e37b2a9c21c1ad0a37a157b4d3fa12 января состоялось первое в наступившем году заседание Президиума Федерации профсоюзов РБ. Рассмотрены вопросы организационного и кадрового укрепления профсоюзных организаций, об учреждении Книги Почета ФП РБ и другие.

В целях совершенствования мер стимулирования профсоюзного актива и кадров за заслуги в деле защиты социально-трудовых прав членов профсоюза, признания их заслуг, сохранения и пропаганды истории профсоюзного движения республики Федерацией профсоюзов РБ учреждена Книга Почета ФП РБ, положение о которой было утверждено на Президиуме.
В Книгу будут вноситься имена лучших профсоюзных работников и представителей актива республики за достижения в развитии и укреплении профсоюзного движения на территории Башкортостана, обеспечении организационного единства, повышении эффективности деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся.
В соответствии с основными направлениями организационного укрепления ФНПР, определенными на X съезде ФНПР, Президиум Федерации профсоюзов РБ постановил объявить 2021 год Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов и разработать план мероприятий в ближайшее время.
Кроме рассмотренных на Президиуме организационных вопросов, Председатель РОБ Общественной организации профсоюза работников связи России Наталья Соколова поделилась основными направлениями деятельности профорганизации, приоритетами на предстоящий период работы. Она отметила, что, несмотря на реорганизацию предприятий отрасли и оптимизацию штата работников, уровень охвата профсоюзным членством остается на прежнем уровне и составляет более 80%.
Среди главных событий отрасли Наталья Анатольевна назвала преобразование ФГУП «Почта России» в акционерное общество со стопроцентным участием государства в уставном капитале.
- В этот период профсоюз добивался включения в готовившийся закон меры социальной поддержки работников почты. Удалось заручиться поддержкой в депутатском корпусе и закрепить в законе положение об участии профсоюза в совете директоров АО «Почта России». Впервые в нашей стране было законодательно закреплено участие общероссийского профсоюза как представителя работников в управлении акционерным обществом. Это дает возможность профсоюзам лоббировать интересы для роста благосостояния почтовиков, улучшения условий их труда. Конечно же, для профсоюзов остается крайне важной задача по обеспечению достойного уровня заработной платы трудящихся. Ведутся переговоры с работодателями на различных уровнях – республиканском и федеральном, - поделилась она.
Также членам Президиума был представлен новоизбранный председатель профсоюзной организации ПАО «Газпром газораспределение Уфа» Дмитрий Иванович Солоницын.

Награды за плодотворный труд

20201222 kk miniПо традиции, под занавес уходящего года в Доме профсоюзов состоялась церемония награждения профсоюзных работников и профактивистов. Мероприятие состоялось 22 декабря.

С приветственной речью в адрес виновников торжества выступили Председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко; заместитель Председателя Государственного Собрания - Курултая РБ Эльвира Аиткулова; заместитель Премьер-министра Правительства РБ - министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РБ Азамат Салихов.
Они поздравили профсоюзных деятелей с предстоящими праздниками, поблагодарили за плодотворное сотрудничество и пожелали всех благ в наступающем году.
- Сегодня в этом зале собрались представители разных профессий и сфер деятельности – врачи, строители, работники промышленных предприятий, - отметила Гузель Мирошниченко. - Всех нас объединяет одно – защита человека труда. Деятельность профактивистов неотделима от жизни трудовых коллективов, судеб трудящихся, которым постоянно необходима правовая помощь и защита. Пусть заслуженные награды станут стимулом к новым достижениям.
Ленара Иванова поприветствовала представителей всех отраслевых профсоюзов, присутствующих на церемонии: «Все говорят, что уходящий год выдался очень сложным, и он, действительно, принес много испытаний для всех нас. Для профсоюзов он также стал своего рода проверкой на прочность, с которой вы достойно справились. Именно профактивисты возглавили великое дело по обеспечению безопасных условий труда, прав и интересов трудящихся на предприятиях. Благодарю вас за принципиальность в вашей деятельности. Будьте уверены, вы занимаетесь правым делом, и во многом именно от вашей принципиальности зависит дальнейшее благосостояние наших работающих граждан».
Эльвира Аиткулова, говоря об итогах 2020 года, перечислила ряд новаций, произошедших в этот период: «Если посмотреть федеральное и региональное законодательство, вы заметите появление новых видов занятости. Например, удаленная работа и развитие уже существующих, таких как - самозанятые. Хочу поблагодарить Федерацию профсоюзов республики за участие в обсуждении законопроекта, когда мы обсуждали права людей, находящихся на дистанционном режиме работы. Это новые форматы труда, которые требовали регулирования на законодательном уровне. Остается открытым вопрос относительно самозанятых, пока неясно будут ли они объединяться в сообщества или будут под защитой профсоюзов, или станут защищать себя сами. Таким образом, современный мир каждый день бросает нам новые вызовы, и нам предстоит решать их сообща».

- Присоединяясь ко всем добрым пожеланиям, отмечу, что на протяжении последних 3-4 лет в республике наблюдается снижение производственного травматизма. Об итогах 2020 года пока говорить рано, но уже можно с уверенностью утверждать, что уровень травматизма по сравнению с 2019 годом снизился. Это итоги нашей с вами совместной работы. Мы с вами трудились не зря, благодарю за сотрудничество! – заключил Азамат Салихов.
Среди награжденных - профсоюзные активисты РОБ Роспрофавиа: 

-  Анжела Мусина, заместитель председателя ППОО Уфимского приборостроительного производственного объединения (Благодарность Председателя Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан);

WhatsApp Image 2020 12 23 at 11.24.58

Мария Шмелева, инженер – экономист цеха 55 АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», старший уполномоченный по охране труда ППОО (Благодарность Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан). 

20201222 kk 4

Артур Сунагатуллин, корреспондент газеты «Действие».