Внимание! Викторина!

primorskugol podvel itogi konkursa po ohrane truda i promyshlennoy bezopasnosti 2Институт повышения квалификации профсоюзных кадров и Федерация профсоюзов Республики Башкортостан с 27 марта по 27 апреля 2018 г. проводит Республиканскую викторину «Безопасный труд – право каждого человека», приуроченную к Всемирному Дню охраны труда.

Викторина проводится среди работников предприятий, организаций и учреждений Республики Башкортостан – членов профсоюзов, участников сообщества ИПК ПК в группе «Вконтакте» .

Положение о проведении Республиканской викторины и перечень вопросов размещены на сайтах ИПК ПК , здесь, в группе «Вконтакте» ИПК ПК . Ответы присылаются не позднее 23 апреля 2018 г. на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометкой «Викторина».

Победители награждаются призами и дипломами. Участники, не занявшие призовые места, награждаются благодарственными письмами.

ИПК ПК

Вековой юбилей инспекции труда

banner 100y lab inspВ 2018 году в Российской Федерации отмечается 100-летие Инспекции труда (18.05.1918 года декретом Совета Народных Комиссаров РСФСР была учреждена инспекция труда находящаяся в ведении Народного Комиссариата Труда и его местных органов).

27 апреля 2018 года в Доме профсоюзов пройдет Форум, посвященный 100-летию Инспекции труда, с приглашением профсоюзного актива, ветеранов технической и правовой инспекции труда, руководителей организаций и предприятий, специалистов охраны труда и уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов.

Отдел охраны труда ФП РБ

Состоялось заседание РТК

IMG 7010 JPG ejw 1280Координатор комиссии, заместитель Премьер-министра Правительства РБ Салават Сагитов отметил, что за год действия республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и Правительством Башкортостана на 2017-2019 годы сделано очень многое. Из 192 обязательств стороны не исполнили в полном объеме семь.

«Это касается разработки комплекса мер, позволяющих обеспечить сохранение за работниками прав и социальных гарантий, установленных законодательством. Обеспечение работодателями своевременной выплаты заработной платы, недопущение применения «теневых» схем оплаты труда, а также предоставление льгот и гарантий молодежи, — сказал Салават Сагитов. — Прошу особо сконцентрироваться на их исполнении в текущем году, чтобы полностью выполнить взятые на себя обязательства».

Соглашение содержит 214 обязательств сторон по всем ключевым вопросам социальной политики, включая создание безопасных условий труда, обеспечение занятости населения и социальной защиты работников.

Одним из главных вопросов социально-трудовых отношений в регионе остается уровень заработной платы работников. Среднемесячная заработная плата в Башкортостане в 2017 году увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года почти на 6,7%. Однако обязательства по индексации заработной платы не ниже уровня инфляции были предусмотрены лишь в 85% коллективных договоров, подчеркнул заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Апокин. На 1 января 2018 года в республике зарегистрировано 6883 коллективных договора, действиями которых охвачено 757 тысяч человек.

По данным Башкортостанстата, на начало текущего года задолженность по зарплате в республике составила 2 млн рублей, по данным мониторинга профсоюзов — 162 млн, но реальные цифры превышают 500 млн. Большинство должников — это предприятия-банкроты.

«В текущем году предстоит решать много серьезных задач, это и обеспечение выполнения закона по МРОТ — с 1 мая мы будем иметь другие цифры. Нам необходимо активизировать работу по индексации зарплаты с целью повышения ее реального содержания, по спецоценке условий труда, где мы должны достичь 100% охвата. В этом году мы отмечаем 25-летие социального партнерства в республике и хотелось бы, чтобы активно заработали комиссии всех уровней социального партнерства», — сказал заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ.

Важное направление для сотрудничества — обеспечение безопасных условий и охраны труда. По данным Минтруда, в Башкортостане на работах с вредными и опасными производственными факторами трудятся более 254 тысяч человек.

Многие проблемы в республике можно решать в рамках социального партнерства, считают участники заседания. Для этого необходимо усилить роль коллективных договоров и отраслевых соглашений, в которых должны реализовываться все задачи программы «Достойный труд в Республике Башкортостан».

Источник: bashinform.ru

Состоялась 4-я Международная профсоюзная конференция

IMG 20180330 WA0002По инициативе ФНПР с участием МОТ на базе Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП) 30 марта состоялась 4-я Международная научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в России и в мире».

Целью конференции стал поиск оптимальных механизмов урегулирования и предотвращения социально-значимых конфликтов в сфере труда через развитие социального партнерства.

К участникам конференции обратились Председатель ФНПР М.В. Шмаков, ректор СПбГУП А.С. Запесоцкий, первый заместитель Председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов М.В. Тарасенко, президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга А.А. Турчак. Были оглашены приветствия в адрес Конференции от Президента РФ В.В. Путина, полномочного представителя президента РФ в СЗФО А.Д.Беглова, Председателя Государственной думы РФ В.В. Володина, министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина.

В ходе рабочих сессий Конференции были обсуждены такие вопросы, как современные российские и зарубежные тенденции в развитии системы социального партнерства, использование потенциала системы социального партнерства для урегулирования и предотвращения социально-трудовых конфликтов, теория и практика исследований социально-трудовых конфликтов для развития практической конфликтологии, деятельность профсоюзов по предотвращению и урегулированию социально-трудовых конфликтов.

Перед участниками Конференции, в частности, выступили директор Бюро МОТ по деятельности трудящихся (АКТРАВ) М.-Х. Андре, директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии (Москва) О.В. Кулаева, специальный советник генерального директора МОТ К. Тапиола, директор Глобальной академии органайзинга Международной конфедерации профсоюзов С. Бенедикт и др.

В панельных дискуссиях приняли участие ведущие специалисты и ученые РАН, учебных заведений и центров по исследованию трудовых конфликтов, руководители ряда территориальных и отраслевых профсоюзов России, а также профцентров Армении, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Латвии, Литвы, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Франции.

Участники Конференции ознакомились с работой Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП.

Департамент международного сотрудничества Аппарата ФНПР

"Не будем мириться с нарушениями профсоюзных прав"

ConferenceПрофсоюзы будут жестко пресекать попытки работодателей нарушать право работников на объединение. Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил в ходе конференции «Свобода объединения и права профсоюзов в РФ: состояние и перспективы», открывшейся 26 марта в Москве.

- Дискриминация по признаку профсоюзного членства, принуждение к выходу из профсоюзов, уклонение работодателя от ведения коллективных переговоров – остаются распространенными, даже рутинными практиками на множестве предприятий. Год за годом мы добивались от судебной власти, от правоохранительных органов более активной работы в этом направлении, но основополагающие права трудящихся, в том числе право на объединение, так и не обеспечены полностью. Более того, в настоящее время мы столкнулись с крайне тревожной ситуацией, когда уже сами судебные решения, вместо того, чтобы защищать право трудящихся на объединение, гарантированное и нашим законодательством, и на международном уровне, подрывают самые его основы. Профсоюзным организациям отказывают в возможности взаимодействовать с международными профсоюзными объединениями, а профактивистам – высказывать свои взгляды по общественно значимым вопросам. Хочу со всей определенностью заявить: мы не можем и не будем мириться с нарушениями профсоюзных прав, – подчеркнул профлидер.

Как пояснил Шмаков, без свободы объединения не может быть полноценного представительства трудящихся в отношениях с работодателями. А без равноправного диалога коллектива с работодателями не бывает ни достойной занятости, ни достойной зарплаты.

- Идеология, отрицающая социальный диалог, соблазняющая госорганы и работодателей разговаривать с трудящимися с позиции силы, игнорировать право работников на достойный труд и на свободу объединения, – это порочная, опасная идеология, – уверен руководитель крупнейшего профцентра России.

При этом глава ФНПР отметил, что несмотря на ряд ярких трудовых конфликтов последнего времени, социальное партнерство находится в России на высоком уровне. По его словам, механизм соцпартнерства, настроенный на федеральном, региональном и отраслевом уровне является, на сегодняшний день, лучшим в мире. И тем обиднее жесткие случаи нарушения трудовых прав, с которыми приходится сталкиваться профсоюзам.

Как ранее сообщала «Солидарность», 26 и 27 марта в Москве проходит конференция «Свобода объединения и права профсоюзов в Российской Федерации: состояние и перспективы», организованная Международной организацией труда, Федерацией независимых профсоюзов России и Конфедерацией труда России. Основными темами мероприятия стали реализация, нарушения и стратегия действий для защиты права на свободу объединения в профсоюзы в Росси и других странах региона.

Поводами для проведения конференции стали участившиеся случаи откровенных нарушений прав профсоюзов на объединение. Так, в 2017 году властями Казахстана была ликвидирована Конфедерация независимых профсоюзов Республики. А в начале 2018 года Санкт-Петербургский городской суд принял решение о ликвидации Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация». Международное профсоюзное сообщество считает оба этих прецедента незаконными и добивается отмены соответствующих судебных решений.

Источник: solidarnost.org 

Состоится ярмарка путевок

IMG 726921 марта 2018 года в Доме профсоюзов состоится традиционная ярмарка путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, санатории, организатором которой выступит Федерация профсоюзов Республики Башкортостан.

В ярмарке примут участие загородные детские оздоровительные лагеря, санатории, в их числе ведомственные, муниципальные, профсоюзные. Главная цель проведения ярмарки путевок – получение информации об отдыхе и оздоровлении детей родителями и представителями организаций, заключение договоров на приобретение путевок.

Неоспоримым плюсом проведения данного мероприятия является его доступность, так как проводится безвозмездно для всех. Стоит отметить, что по решению республиканской межведомственной комиссии по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи в 2018 году стоимость одного койко-дня в загородном лагере установлена в размере 808 рублей, в санатории – 938 рублей.

Мероприятие состоится по адресу: г. Уфа, ул. Кирова, 1 (Дом Профсоюзов). Начало в 11.00 ч.

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Бескорыстно людям помогать!

820582Волонтеров называют по-разному: добровольцы, посредники, внештатные помощники. Но есть то, что их объединяет – это бескорыстие.

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан организовала работу по созданию Центра волонтерского движения, куда вошел ряд неравнодушных ребят – профактивистов.

Для расширения масштаба добрых дел мы объявляем набор желающих помогать не на словах, а на деле. Мы поможем Вам сделать доброе дело и научим работать в команде, откроем возможность участия в крупнейших городских и республиканских мероприятиях.

Добровольцем может стать каждый, вне зависимости от возраста, образования, материального состояния, убеждений, достаточно заполнить анкету с информацией о себе и отправить нашему координатору на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отдел социальных программ и информационной работы

"Путь, который нам надо пройти"

Fotka1Что нужно сделать, чтобы после принятия закона о МРОТ, равном прожиточному минимуму, на местах не было такого жонглирования статистикой, как это было с майскими указами? Такой вопрос задал профсоюзный депутат Виктор Пинский главе Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаилу Шмакову в ходе встречи с внутрифракционной группой «Единой России» в Госдуме 20 февраля.

Прежде всего, по мнению Шмакова, принятый недавно закон хоть и «дорогого стоит», но представляет собой пока что «промежуточный результат». А статистическим ухищрениям способно помешать уравнивание МРОТ с минимальным потребительским бюджетом – при изменении методики расчета минимальной потребкорзины (каковая методика с некоторыми изменениями сохранилась с 1950-х годов.) Напомним, минимальный размер оплаты труда привязан к потребительской корзине.

- Полгода назад один из наших активистов в Архангельске провел над собой эксперимент. Тогда был МРОТ 7500 рублей, и он месяц решил прожить на эти деньги. Дневник, который он вел, опубликован в газете «Солидарность». Кончается он тем, что последние три дня он жил на одной воде [рассчитывая свою жизнь по нынешней методике определения потребкорзины], - рассказал депутатам глава ФНПР. – Сегодня, имея МРОТ в 11 тысяч рублей, он, может быть, пил бы чай, а не воду, но не в этом дело. Сегодня размер минимальной потребительской корзины – это размер выживания, а не жизни. Есть минимальный потребительский бюджет, стоимость которого в 2,5 раза выше, и мы не скрываем, что следующая наша цель – подойти к минимальному потреббюджету. Который более адекватно отражает сегодняшние траты человека, включая рост налогов, цен на коммунальные услуги и других обязательных платежей.

При этом Михаил Шмаков уточнил, что хотя минимальный потребительский бюджет на сегодня в России для нынешнего МРОТ кажется «нереальным», «это тот путь, которым нам дальше надо пройти».

Источник: www.solidarnost.org

Состоялась видеоконференция Республиканской межведомственной комиссии

mini mintrud build 1508 февраля 2018 года состоялась очередная видеоконференция с участием руководителей администраций муниципальных районов и городских округов, также председателей территориальных объединений организаций профсоюзов республики. В работе принял участие заместитель Председателя Федерации профсоюзов Валерий Апокин.

Были рассмотрены вопросы :

1. Об организации работы по снижению неформальной занятости;

2. О состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях, осуществляющих деятельность на территории республики;

3. Об отдельных задачах в сфере рынка труда и занятости.

Открывая видеоконференцию, министр семьи, труда и социальной защиты населения Ленара Иванова довела до участников информацию о главных мероприятиях за прошедшие дни.

29 января 2018 года в Кремле состоялась церемония подписания Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2018-2020 годы с участием Президента РФ В.В.Путина. .

01 февраля т.г. состоялось внеочередное заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством С.Т. Сагитова, на котором рассмотрены следующие вопросы:

1. О безусловном обеспечении с 1 января 2018 года выплаты минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ и Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П;

2. О выполнении Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики» в части достижения контрольных показателей повышения заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы;

3. Об индексации межотраслевых соотношений и размеров тарифных ставок 1 разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности в Республике Башкортостан в 2018 году.
Министр особо отметила, что с учетом принятого федерального закона (№421-ФЗ от 28.12.2017 года) с 1 января т.г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации составляет 9489 рублей, а с учетом положений Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П МРОТ увеличивается на размер районного коэффициента (1,15). В нашей республике минимальная месячная заработная плата работника не может быть ниже 10913 рублей. Работнику нельзя начислить заработную плату ниже 10913 рублей, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. В связи с этим, отменено Соглашение о минимальной заработной плате в РБ от 20 апреля 2016 года. На сегодня применение 8900 рублей неправомерно, так действует федеральный МРОТ (ст.133.1 ТК РФ).
По бюджетной сфере проблем повышения заработной платы не будет, так эти расходы предусмотрены в бюджете Республики Башкортостан на 2018 год. Также Правительство РБ обеспечит безусловное достижение целевых показателей заработной платы работникам, определенных в указах Президента РФ от 07 мая 2012 года, начиная с января 2018 года.
В реальном секторе экономики работодатели должны обеспечить заработную плату работников не ниже 10913 рублей за счет своих средств.
Вместе с тем, работодателям реального сектора экономики необходимо обеспечить не только выплату минимальной заработной платы работникам, но и сохранить им прежние условия труда. При этом обоснованно вводить режимы неполного рабочего времени, изменять определенные сторонами условия трудового договора только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), как предусмотрено трудовым законодательством.
Принято также решение о введении с 01 апреля 2018 года новых размеров тарифных ставок 1 разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности в республике с увеличением их в 1,016 раза (на уровень инфляции в республике).
Необходимо правильно и своевременно доносить информацию до населения.
По первому вопросу повестки видеоконференции министр семьи, труда и социальной защиты населения Ленара Иванова обозначила выполнение показателей по результатам работы за 2017 год на 132,2 %, что обеспечило республике 7 место по РФ.
По второму вопросу отмечено в 2017 году снижение уровня производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходами на 19,7 процента по сравнению с 2016 годом и на 33,3 процента случаев повреждения здоровья работников на производстве. В то же время, уже в 2018 году в Гострудинспекцию поступили извещения о 18 несчастных случаях, в результате которых 8 человек умерло 10-получили тяжелые повреждения. Опять основная проблема- это падение с высоты.
По итогам 2017 года сформирован рейтинг МО по уровню производственного травматизма, который будет формироваться ежеквартально.
В качестве дополнительных мер по снижению производственного травматизма в 2017 году разработаны и утверждены решениями республиканской Межведомственной комиссии Методика расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе трудовой деятельности, и Методические рекомендации по проведению поведенческого аудита безопасности (ПАБ), которые доведены до администраций МО.
В соответствии с основными направлениями работы по охране труда в Республике Башкортостан в текущем году продолжается практика проведения совместно с Федерацией профсоюзов и обучающими организациями республики практических выездных семинаров-совещаний, включающих практическую часть с демонстрацией безопасных методов работы на высоте, в резервуарах и колодцах.
По третьему вопросу проанализирована ситуация на рынке труда республики (небольшой сезонный рост уровня безработицы на 0,04 % и снижение количества вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения).
О задачах по проведению мероприятий в рамках 25-летия социального партнёрства в республике выступил Валерий Апокин, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РБ (текст выступления).

Ришат ХУСНУЛЛИН, заведующий производственно-экономического отдела ФП РБ

Как получить грант - тема круглого стола

mini 20180126 krug stol grantНекоммерческие неправительственные организации, участвующие в развитии институтов гражданского общества, в последние годы активно занялись грантовой деятельностью. Ещё бы! Можно получить от государства неплохую поддержку в реализации массы добрых дел и интересных задумок (если, конечно, сможешь доказать, что твоя затея полезна обществу). Не остаются в стороне от этой деятельности и профсоюзы всех уровней, которые тоже по сути своей являются некоммерческими организациями и вполне могут заявляться на грантовую поддержку.
Как раз этой теме («Как получить грант») был посвящён круглый стол для профсоюзного актива, прошедший в Доме профсоюзов.

Здесь собрались люди, заинтересованные в развитии этого направления работы. Причём одни уже получили поддержку от государства, а другие только присматриваются к этому направлению деятельности, но не решаются начать.

Заместитель председателя ФП РБ Валерий Апокин подчеркнул важность данного направления деятельности для профсоюзных организаций различных уровней: время стоять в стороне прошло, нужно активно вырабатывать грантовые программы, ведь грантовая система развивается. Профсоюзы поначалу чувствовали себя неуверенно, с беспокойством наблюдали, как идут процессы конкурсных процедур, затем стали мало-помалу в них вникать, и сегодня можно говорить о том, что некоторая положительная практика уже наработана. Сегодня отраслевым профсоюзным организациям требуется координация деятельности, аналитика по данной работе. Нужно собирать в копилку новый положительный опыт и ошибки, подбирать тематику по социальным вопросам, где интересы государства и профсоюзов совпадают. Ведь средства, получаемые в рамках грантов, помогают профсоюзам реализовывать социальную политику.

В рамках круглого стола победители конкурсных отборов поделились опытом, также участники встречи обсудили неудачи. Все собравшиеся сошлись в одном: в будущем необходимо знакомить коллег с достижениями друг друга, сделать подобные встречи традиционными.

Ректор ИПК ПК Лида Исаргакова рассказала о грантовом проекте «Организационно-правовое просвещение активных граждан – членов общественных советов РБ», который будет вести институт. Суть в том, что членам общественных советов при муниципалитетах, при министерствах и ведомствах не всегда хватает необходимых знаний для ведения активной, полноценной работы. Поэтому Институтом повышения квалификации профсоюзных кадров, чтобы повысить эффективность деятельности общественных советов (которых в республике насчитывается, кстати, чуть больше сотни), решено организовать обучение формам общественного контроля. Этому будут способствовать ежемесячные зональные выездные обучения. Кроме того, институтом разработаны учебно-методические материалы, буклеты, готовится информация для размещения на сайтах общественных советов и Общественной палаты РБ. Всего за время действия проекта (февраль – октябрь) планируется охватить образовательной работой 900 человек. Кстати, отметила выступающая, во всех советах имеются представители профсоюзов. А значит, и они смогут обучиться с помощью гранта.

Председатель рескома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Рашит Харрасов также поделился приятной новостью: реском выиграл республиканский грант на реализацию проекта «Профилактика и охрана здоровья, пропаганда здорового образа жизни». Он отметил, что по уставу профсоюза общественная организация занимается и физкультурно-массовой, оздоровительной работой. 28 тысяч членов профсоюза – это государственные, муниципальные служащие. Они находятся в довольно сложном положении: ненормированный рабочий день, а индексации заработных плат не было с 2011 года. Надо было поддержать людей, отметил председатель республиканской организации. И решение пришло. Специалисты рескома изучили всю необходимую документацию и заявились сразу на два гранта. К сожалению, на российском уровне выиграть не удалось, но в республиканском конкурсе – победа!

По словам Р. Харрасова, проект поможет, в том числе, мотивировать работников на профсоюзное членство, а до руководителей таким образом можно донести, что профсоюзы как НКО могут принести неоценимую помощь коллективам, «притянув» помощь государства плюсом к имеющемуся довольно скудному бюджету работодателя и профсоюза. Как резюмировал Р. Харрасов, ничего сложного в этой работе, как оказалось, нет, но необходима досконально продуманная программа мероприятий и до копейки просчитанный отчёт траты бюджетных средств.

Заведующая социально-гуманитарным отделом аппарата ФП РБ Ольга Кудрина подробно рассказала о продолжении прошлогоднего проекта «Человек труда и закон». Федерация профсоюзов вновь выиграла грант, и прошлогодний проект будет логически продолжен с февраля текущего года. Кроме того, О. Кудрина проинформировала собравшихся о том, что на сайте ФП РБ размещён реестр грантодателей с ссылками на их официальные сайты. Также на сайте ФП РБ можно познакомиться с итогами грантовой деятельности, с документами, разработанными в рамках реализованного в 2017 году проекта «Человек труда и закон».

Представитель Башкирского института социальных технологий Гульнара Габидуллина не только раскрыла некоторые нюансы гранта «Трансформация социальной политики и инновационный менеджмент в социальной сфере», выигранного институтом, но и поделилась некоторыми секретами подготовки успешной заявки на грант. Итак, во-первых, для гранта нужна идея, которой «горит» коллектив. Во-вторых, необходимо вначале трезво оценить человеческие и интеллектуальные ресурсы (в одиночку грант не реализуешь, нужны единомышленники). В-третьих, нужно помнить, что за каждую полученную копейку нужно будет чётко и подробно отчитаться. Наконец, необходимо «быть в тренде», разбираться в проблеме, над которой собираешься работать. Как показывает опыт, те темы, которые морально устарели, как правило, не проходят конкурс.

Как считает Г. Габидуллина, грантовая деятельность помогает найти «сообщников», но в каждом гранте должны иметься свои «изюминки». При этом могут быть общие мероприятия, которые объединяют схожие по направленности гранты.

Председатель ППО МУП «Уфаводоканал» Наталья Кустова рассказала о гранте «Статус семьи: счастливая», которая уже реализуется в первичной профсоюзной организации (подробно об этом опыте первички мы писали в №3 «Действия»). Что особенно приятно: профком не испугался и сразу замахнулся на федеральный грант. И сегодня федеральные деньги помогают поселить мир, лад и покой в семьях работников Водоканала.

Специалист по работе с молодёжью БРО профсоюза работников промышленности Николай Пластун также поделился опытом грантовой деятельности. Реском попробовал себя в конкурсе на президентский грант: хотелось усилить и так не стоящую на месте работу с молодёжью на предприятиях машиностроения, но до победы не хватило добрать всего пары баллов. А вот грант на тему «Социально-экономическая защита и охрана труда работающих женщин» реском получил. Сегодня его реализация находится в активной фазе, а 1 марта (накануне Международного женского дня) будет поставлена его яркая точка. Председатель БРО Российского общества «Знание» Сергей Ширинкин подробно рассказал участникам круглого стола о проектной деятельности Ресурсного центра по работе со старшим поколением в РБ, предложил разноплановую помощь и поддержку.

Затем Ольга Кудрина поделилась самой актуальной и интересной для собравшихся «новичков» информацией о требованиях и ошибках, допускаемых при написании заявок на участие в конкурсах.
Выступающая всё разъяснила предельно понятно и доходчиво, на чётких успешных и провальных примерах. Хоть сейчас садись заявку на грант разрабатывать.
Собственно, почему бы и нет? Реестр грантодателей – вот он, на сайте ФП РБ. Идей профсоюзам – не занимать. Дерзайте!

Ирина ЛЕВЧУК, газета "Действие" (фото автора)