4 февраля в г. Уфе открылся Международный форум «Будущее сферы труда», посвященный 100-летию образования Международной организации труда и 100-летию Республики Башкортостан.

На форум прибыло более шестисот участников. Среди них представители органов власти, профсоюзов, ученых, работодателей России и стран зарубежья. Основная цель мероприятия озвучена уже в самом названии: участникам форума предстояло детально обсудить перспективы развития трудовых отношений и принципы построения будущего в сфере труда.

Официальное открытие международного форума состоялось в концертном зале Конгресс-холла «Торатау». Пленарное заседание открыл врио Главы Республики Башкортостан Радий Хабиров. В работе заседания также участвовали директор МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева, замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова, председатель ФНПР Михаил Шмаков, секретарь Общественной палаты РФ Валерий Фадеев и другие. Модератором выступил известный телеведущий, заместитель гендиректора телеканала «Россия» Сергей Брилев. В пленарной части заседания докладчики рассматривали актуальные темы в сфере трудовых отношений. На вопрос, касающийся переподготовки кадров, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков согласился с тем, что проблема финансирования обучения сотрудников затрагивает интересы трех сторон - работника, работодателя и государства, поэтому и решаться она должна комплексно и индивидуально. Михаил Викторович также озвучил позицию профсоюзов о недопустимости подмены трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Главная тема уфимского форума - «Достойный труд для всех». Как достичь этого? Этот вопрос, над которым ломают голову лучшие умы человечества во всем мире, был детально рассмотрен на шести дискуссионных площадках мероприятия. В частности, в рамках панельных дискуссий были обсуждены проблемы занятости молодежи, трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями, сокращение гендерного неравенства в зарплатах, развитие социального партнерства между бизнесом и профсоюзами, а также многие другие актуальные на сегодняшний день вопросы.

С одной стороны, в дискуссиях звучали предложения совершенствовать трудовые отношения в контексте современных достижений и включением инноваций, с другой – прозвучал призыв не забывать опыта предшествующих лет. Так, на круглом столе «Инклюзивная культура в трудовых отношениях» многие из участников были согласны с тем, что в советские времена было очень многое достигнуто в плане социализации людей с инвалидностью. Этот опыт, по мнению выступающих, должен быть взят на вооружение и в последующей работе.

Своего рода украшением международного форума в г. Уфе стала выставка детских поделок «Труд глазами детей», который вызвал неподдельный интерес у участников мероприятия. Поделки красноречиво говорили, что труд в глазах детей в почете, а значит и его будущее должно быть таким же незамутненным и облагораживающим. Дискуссионные площадки форума «Будущее сферы труда» продолжают свою работу.

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

26 января в Институте повышения квалификации профсоюзных кадров РБ состоялось первое занятие  Школы молодого профсоюзного лидера, в которой будут проходить обучение 24 молодых профактивистов - представителей  республиканских отраслевых профсоюзов.

Со словами приветствия и пожеланиями плодотворного обучения выступили перед собравшимися председатель Федерации профсоюзов РБ Марат Хусаинов и ректор ИПК ПК Лида Исаргакова. 

Лида Сагитовна ознакомила слушателей с целями и задачами обучения, отметила, что учебная программа будет не только насыщенной, но и увлекательной. Занятия будут проходить в форме тренингов, деловых игр и лекций. В рамках обучения запланированы встречи с интересными людьми, и экскурсии.

Заместитель председателя ФП РБ Тагир Закиров рассказал об истории профсоюзного движения, его становлении в России и Башкортостане. Кандидат психологических наук Наталья  Всеволодова провела тренинг по тайм-менеджменту. Обучающиеся, в активной форме, учились организовывать свое время, правильно ставить цели и осуществлять планирование деятельности.   

В Школе молодого профлидера будут обучаться четыре молодых профсоюзных активиста от первичных профсоюзных организаций ПАО "ОДК-УМПО", УАП "Гидравлика" и работников аппарата РОБ Роспрофавиа.

 Отдел социальных программ и информационной работы

24 января 2019 года в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения РБ состоялось очередное заседание рабочей группы Совета инспекций при Межведомственной комиссии по охране труда РБ.

Были рассмотрены обстоятельства и причины производственных травм с тяжелым исходом, расследованных Гострудинспекцией и профсоюзами в декабре 2018 года. На заседание были приглашены руководители отраслевых ведомств, администраций муниципальных образований и организаций, где были допущены данные случаи производственного травматизма.

По словам председательствующего, заместителя руководителя Государственной инспекции труда в РБ Ильдара Еркеева, в декабре 2018 года завершено расследование 18 несчастных случаев, допущенных организациями республики (4 со смертельным и 14 с тяжелым исходом).

В обсуждении причин несчастных случаев на производстве приняли активное участие главный технический инспектор труда ФП РБ Алексей Жмаев, Председатель республиканской организации профсоюза работников АПК РФ Кадрия Гайнетдинова, Председатель республиканской организации РОСПРОФТРАНСДОР Марат Давлетшин.

Было рассмотрено 2 несчастных случая со смертельным исходом:

- при проведении спасательной операции одного из работника сторонней организации, потерявшего сознание в емкости, погиб работник ООО «НефтехимТрансСервис». Одной из причин несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в проведении газоопасных работ по внутреннему осмотру емкости при отсутствии оформленного наряда-допуска и спуске работника сторонней организации в емкость.

- В ООО «ГеоСтрой» упал кровельщик вследствие перетирания веревки. А причина банальна - непроведение технико-технологических, организационных мероприятий при работе на высоте.

На заседании было также рассмотрено 2 несчастных случая с тяжелым исходом:

- работник СПК «Октябрь» получил тяжелую травму при заточке ножей на комбайне. Причина несчастного случая – направление работника, не имеющего специальных навыков, на работы, не предусмотренные должностными инструкциями, и отсутствие контроля за безопасным производством работ.

Председатель республиканской организации профсоюза работников АПК РФ Кадрия Гайнетдинова отметила, что на данном предприятии ведется работа по охране труда. На 129 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, полностью используются средства Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Было отмечено, что специалисты профсоюзной организации дополнительно проведут аудит организации и предоставят свои рекомендации по улучшению условий труда в СПК «Октябрь».

- Рабочий АО «Дорожное эксплуатационное предприятие №103» получил тяжелую травму в результате падения навесного оборудования при его очистке. Причиной несчастного случая явилось отсутствие контроля за соблюдением требований инструкций по охране труда и обучения по охране труда.

Главный технический инспектор труда ФП РБ Алексей Жмаев отметил, что значительная часть организаций не использует положительный опыт организаций, имеющих профсоюз. Вместо того, чтобы жаловаться на недостаточность денежных средств необходимо воспользоваться примером организаций, использующих средства Фонда социального страхования. Из четырех предприятий, рассмотренных на заседании, только одно, в котором создана профсоюзная организация, использует средства ФСС. Большинство предприятий лишают себя возможности получения бесплатной профсоюзной консультации и предпочитают ждать проверки контролирующих органов, оплачивать штрафы.

Отдел охраны труда ФП РБ

В Федерации профсоюзов РБ начата работа по подготовке проекта Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы.

В настоящее время действует Соглашение на 2017-2019гг., с текстом которого можно ознакомиться на сайте ФП РБ.

Приглашаем профсоюзные организации, членов профсоюзов к участию в разработке нового Соглашения.

Ваши предложения по улучшению социально-трудовых отношений в Республике Башкортостан, в т.ч. по проблемам заработной платы, занятости населения, охраны труда, защиты трудовых прав работников, развития социального партнерства и др., просим направить в республиканские комитеты отраслевых профсоюзов по принадлежности.

Отдел социального партнерства и экономического анализа аппарата ФП РБ

26 января 2019 года в Институте повышения квалификации профсоюзных кадров начинает работу VI Школа молодого профсоюзного лидера, которая зарекомендовала себя как продуктивная форма обучения молодежного профактива .

Это системная подготовка профсоюзного актива, которая обеспечивает эффективную работу профсоюзной организации, дает инструменты и техники для получения навыков профсоюзного менеджмента, развития лидерских качеств, развития потенциала.

Продолжительность программы – 128 часов. Занятия будут проводиться с января по май т.г. по субботам с 10.00 часов по адресу: ул. Р. Зорге, д. 17/1.

Проект начал реализовываться в 2014 году. За это время обучение прошли 126 молодых профсоюзных активистов.

По всем вопросам можно обратиться по телефону: 8 (347) 282-34-22 (Лариса Владимировна Колонкина).

ИПК ПК

21 декабря 2018 года в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения РБ прошел семинар-совещание по подведению предварительных итогов проведения специальной оценки условий труда в организациях республики.

В работе семинара-совещания приняли участие председатели республиканских организаций профсоюзов, технические инспекторы труда Федерации профсоюзов РБ и ее членских организаций, специалисты-эксперты Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, руководители и специалисты организаций, в том числе оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, представители средств массовой информации.

Открывая семинар, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Альфир Садртдинов отметил, что по состоянию на 1 декабря 2018 года (с учетом действующих материалов аттестации рабочих мест) оценены условия труда 76 % работников республики.

Заведующий отделом охраны труда ФП РБ Алексей Жмаев информировал об охвате и качестве проведения спецоценки условий труда на предприятиях, где есть профсоюзные организации, входящие в структуру Федерации профсоюзов РБ, о задачах профсоюзов в данной процедуре и возможностях сохранения гарантий и компенсаций работникам. Также он рассказал об итогах XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2018», новациях в трудовом законодательстве, подготовленные на федеральном уровне, риск-ориентированной модели управления охраной труда.

Начальник отдела государственной экспертизы условий труда Министерства семьи и труда республики Евгений Лебедев, озвучивая результаты мониторинга деятельности сервисных оценивающих организаций, отметил случаи некачественного проведения ими спецоценки: «Так, в текущем году государственными экспертами выявлены нарушения, допущенные в отношении 4243 работников республики.».

Заместитель руководителя Гострудинспекции Ильдар Еркеев рассказал о результатах государственного надзора за проведением специальной оценки условий труда.

От организаций, проводящих спецоценку, на семинаре выступил директор Учебно-методического центра «СтройЭнергоМонтажСервис» Петр Овчаров, который поделился существующими проблемами и опытом проведения специальной оценки в Республике Башкортостан.

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан совместно с республиканскими организациями профсоюзов продолжит отслеживать процесс проведения специальной оценки условий труда в организациях республики и отстаивать интересы членов профсоюза.

Отдел охраны труда ФП РБ

В 2019 году предприятиям разрешат возмещать до 30% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: предложение профсоюзов по увеличению объема средств на финансовое обеспечение предупредительных мер с 20% до 30% услышано.

Работодателям, которые направляют на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, разрешат использовать на финансовое обеспечение предупредительных мер производственного травматизма до 30% сумм страховых взносов. Данное нововведение содержится в Федеральном законе от 28.11.2018 № 431-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Таким образом, работодатель может направить (помимо стандартных 20%) дополнительные 10% от страховых взносов перечисленных им в ФСС РФ в предшествующем календарном году (за вычетом расходов) на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Профсоюзы выражают уверенность, что дополнительная поддержка в виде санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, своевременна и необходима.

Федерация профсоюзов РБ продолжает отслеживать принимаемые нормативно-правовые акты и давать свои предложения по улучшению условий труда работников.

Отдел охраны труда ФП РБ

Представители Уфимского территориального объединения организаций профсоюзов приняли участие в публичных слушаниях по проекту бюджета на 2019 год.

В Городском дворце культуры состоялись публичные слушания по проекту бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов.

Мероприятие прошло под руководством председателя комиссии по проведению публичных слушаний по проекту бюджета ГО г.Уфа РБ Павла Васильева.

В слушаниях участвовали жители Уфы, депутаты Государственного Собрания – Курултая РБ и Совета ГО г.Уфа РБ, главы администраций районов, руководители городских организаций, СМИ, всего - свыше 600 человек. В городской Совет поступило 30 обращений.

Председатель Территориального объединения организаций профсоюзов г. Уфы Нина Ардаширова обратилась к депутатам по вопросу обеспечения в 2019 году санаторно-курортным лечением работников муниципальных учреждений с невысокими доходами. С 2007 по 2017 году администрация ГО г. Уфа РБ в рамках Территориальных соглашений между городским объединением организаций профсоюзов, городским объединением работодателей и администрацией ГО успешно выполняла обязательство по обеспечению санаторно-курортным лечением работников муниципальных учреждений. За 11 лет этой социальной услугой воспользовалось 1385 работников, получив возможность лечения и оздоровления в санаториях «Зелёная роща», «Юматово», «Юбилейный», «Якты-куль», «Тонус», «Танып» и др. В 2018 году расходы на эти цели не были предусмотрены в связи с кредитными обязательствами администрации ГО г. Уфа.

Основные характеристики бюджета

Проект бюджета городского округа на три года сформирован без дефицита. Прогнозируемый объем доходов и расходов бюджета на 2019 год – 24,8 млрд рублей, на плановый период 2020-2021 годов 24,7 млрд рублей и 25,2 млрд рублей соответственно. Источники пополнения бюджета Уфы в 2019 году – это налог на доходы физических лиц (5 млрд рублей), налоги на совокупный доход (2,6 млрд рублей), доходы от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности (2,1 млрд рублей). Прогнозируемый объем безвозмездных поступлений из бюджетов других уровней составляет 11,9 млрд рублей.

Что касается расходов Уфы в 2019 году, традиционно основная часть приходится на образование. На финансирование этой сферы запланировано направить 10,5 млрд рублей. Другие крупные статьи расходов – национальная экономика (5,9 млрд рублей), жилищно-коммунальное хозяйство (2,7 млрд рублей), национальная безопасность и правоохранительная деятельность (728 млн рублей), социальная политика (814 млн рублей), физкультура и спорт (790 млн рублей), культура и кинематография (592 млн рублей), средства массовой информации (66 млн рублей)

Информация представлена ТООП ГО г. Уфа

28 ноября прошло VII заседание Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, на котором рассматривались вопросы 70-летия со дня образования профобъединения РБ, реализации стратегии молодежной политики ФНПР Федерацией профсоюзов РБ, бюджета ФП РБ на 2019 год.
Председатель федерации Марат Хусаинов в своем докладе раскрыл историю развития профсоюзного движения в республике. Заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Альфир Садртдинов отметил значимость роли профсоюзов в социальном партнерстве в РБ, а также поздравил с прошедшим Днем профсоюзного работника и  юбилеем республиканского профобъединения.
При освещении второго вопроса (о реализации Федерацией профсоюзов РБ стратегии молодежной политики ФНПР) представители отраслевых профсоюзных организаций поделились опытом деятельности молодежных советов. В своем выступлении заместитель Председателя ФП РБ Тагир Закиров сделал акцент на вовлечение все большего количества молодых людей в профсоюзные ряды, развитие их профсоюзной активности, успешную адаптацию к трудовой деятельности, защиту их трудовых прав. Дарья Зайнуллина, депутат Государственного собрания – Курултая РБ, в своем докладе отразила необходимость тесного взаимодействия ФП РБ и ГСК РБ в части формирования законодательных инициатив, направленных на защиту прав молодежи. Зарина Газизова, председатель Молодежной общественной палаты при Государственном Собрании - Курултае РБ, подчеркнув представительство молодых профсоюзных активистов в составе палаты, раскрыла практику деятельности данного консультативного и совещательного органа в области законодательного регулирования прав и законных интересов молодежи, подготовки рекомендаций по решению проблем молодежи. Диана Исангулова, представитель Министерства молодежной политики и спорта РБ, рассказала о направлениях деятельности в рамках реализации государственной молодежной политики.

Надежда Ломтева, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, отметив, что ФНПР является крупнейшим объединением профсоюзов России, акцентировала внимание на растущих требованиях к молодежной политике, как инструмента развития и преобразования профсоюзов XXI века.

В этот день получили заслуженные награды Федерации независимых профсоюзов России, Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Федерации профсоюзов РБ, Министерства образования РБ профсоюзные лидеры, активисты и социальные партнеры.

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Подведены итоги IX республиканского конкурса «Лучшее предприятия для работающих мам».
Конкурс проводился с июня по ноябрь 2018 года в два этапа: отраслевой и республиканский. На втором этапе конкурса приняли участие 13 организаций .

Конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Союза работодателей Республики Башкортостан, отмечает высокий уровень подготовленных конкурсных материалов (документов, анкет, фотоотчетов, презентаций и др.).

Конкурсная комиссия, рассмотрев представленные на конкурс материалы, решила признать победителями IX республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»:

в группе «Предприятия с численностью работающих свыше 3000 человек»:

1 место - ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»;

2 место - Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», «Башнефть-Новойл», «Башнефть-УНПЗ»;

3 место - ООО «Газпром трансгаз Уфа»;

в группе «Предприятия с численностью работающих до 3000 человек»:

1 место - АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния»,

2 место - ООО «Баланс Консалтинг» и ГУСП совхоз «Рощинский» РБ;

3 место - МУП «Дюртюлинские электрические и тепловые сети»;

в группе «Предприятия социальной сферы»:

1 место - ГБУЗ РБ ГКБ №18 г. Уфа,

2 место - ГБСУСОССЗН Бирский психоневрологический интернат;

3 место - ГБСУСОССЗН Нефтекамский психоневрологический интернат и ГБУ Стерлитамакская межрайонная ветеринарная станция РБ.

АО «ТРАНСНЕФТЬ-УРАЛ» и АО «Кумертауское авиационное производственное предприятие» будут направлены благодарственные письма.

В рамках мероприятий, приуроченных к празднованию Дня матери, в Государственном концертном зале «Башкортостан» 16 ноября 2018 года в 12.00 часов состоялась церемония награждения победителей IХ республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам», занявших 1 место в своей группе.  

Поздравляем победителей республиканского конкурса!

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ