Летний отдых не за горами...

20210115 777 miniНапоминаем, что с января 2021 г. меняется механизм приобретения путевки в детский оздоровительный лагерь. Путевка в организации отдыха детей и их оздоровления выдается уполномоченным муниципальным органом.

Для получения путевки заявителю необходимо:

1) выбрать организацию отдыха детей и их оздоровления, включенную в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления на территории республики;

2) подать заявление на предоставление путевки в организации отдыха детей и их оздоровления одним из возможных способов: посредством ЕПГУ - Единого портала государственных и муниципальных услуг, ГИС - государственной информационной системы либо в письменной форме в уполномоченный муниципальный орган - отдел образования района проживания ребенка (см. слайды).
Т.е. сегодня обращаться по месту работы о выделении путевки не нужно. Те заявления, которые родители подали в 2020г. обнуляются. Родители самостоятельно подают заявление пока 2-я вариантами: подать заявление в электронной форме и затем обратиться в РОНО для подтверждения либо сразу обратиться в РОНО. В будущем, после изменений в единых функциональных технических требованиях (Минцифра РФ), обращаться в РОНО уже будет не нужно.
Документы, которые необходимо приложить:
- оригинал заявления;
- копия свидетельства о рождении ребенка (паспорта, если ребенок достиг 14-летнего возраста);
- справка по форме N 079/у "Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 г. N 834н;
- согласие на обработку данных;
- копия паспорта заявителя.
Информация о месте нахождения и графике работы, номерах телефонов уполномоченных муниципальных органов размещается на официальном сайте государственной информационной системы "Единая система учета детей и подростков Республики Башкортостан, нуждающихся и пользующихся услугами в сфере отдыха и оздоровления" (http:/rest.edu-rb.ru) во вкладке "уполномоченные муниципальные органы".

С действующими едиными функциональными техническими требованиями можно ознакомиться здесь.

Задачи на 2021 год

c199e37b2a9c21c1ad0a37a157b4d3fa12 января состоялось первое в наступившем году заседание Президиума Федерации профсоюзов РБ. Рассмотрены вопросы организационного и кадрового укрепления профсоюзных организаций, об учреждении Книги Почета ФП РБ и другие.

В целях совершенствования мер стимулирования профсоюзного актива и кадров за заслуги в деле защиты социально-трудовых прав членов профсоюза, признания их заслуг, сохранения и пропаганды истории профсоюзного движения республики Федерацией профсоюзов РБ учреждена Книга Почета ФП РБ, положение о которой было утверждено на Президиуме.
В Книгу будут вноситься имена лучших профсоюзных работников и представителей актива республики за достижения в развитии и укреплении профсоюзного движения на территории Башкортостана, обеспечении организационного единства, повышении эффективности деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся.
В соответствии с основными направлениями организационного укрепления ФНПР, определенными на X съезде ФНПР, Президиум Федерации профсоюзов РБ постановил объявить 2021 год Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов и разработать план мероприятий в ближайшее время.
Кроме рассмотренных на Президиуме организационных вопросов, Председатель РОБ Общественной организации профсоюза работников связи России Наталья Соколова поделилась основными направлениями деятельности профорганизации, приоритетами на предстоящий период работы. Она отметила, что, несмотря на реорганизацию предприятий отрасли и оптимизацию штата работников, уровень охвата профсоюзным членством остается на прежнем уровне и составляет более 80%.
Среди главных событий отрасли Наталья Анатольевна назвала преобразование ФГУП «Почта России» в акционерное общество со стопроцентным участием государства в уставном капитале.
- В этот период профсоюз добивался включения в готовившийся закон меры социальной поддержки работников почты. Удалось заручиться поддержкой в депутатском корпусе и закрепить в законе положение об участии профсоюза в совете директоров АО «Почта России». Впервые в нашей стране было законодательно закреплено участие общероссийского профсоюза как представителя работников в управлении акционерным обществом. Это дает возможность профсоюзам лоббировать интересы для роста благосостояния почтовиков, улучшения условий их труда. Конечно же, для профсоюзов остается крайне важной задача по обеспечению достойного уровня заработной платы трудящихся. Ведутся переговоры с работодателями на различных уровнях – республиканском и федеральном, - поделилась она.
Также членам Президиума был представлен новоизбранный председатель профсоюзной организации ПАО «Газпром газораспределение Уфа» Дмитрий Иванович Солоницын.

Награды за плодотворный труд

20201222 kk miniПо традиции, под занавес уходящего года в Доме профсоюзов состоялась церемония награждения профсоюзных работников и профактивистов. Мероприятие состоялось 22 декабря.

С приветственной речью в адрес виновников торжества выступили Председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко; заместитель Председателя Государственного Собрания - Курултая РБ Эльвира Аиткулова; заместитель Премьер-министра Правительства РБ - министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РБ Азамат Салихов.
Они поздравили профсоюзных деятелей с предстоящими праздниками, поблагодарили за плодотворное сотрудничество и пожелали всех благ в наступающем году.
- Сегодня в этом зале собрались представители разных профессий и сфер деятельности – врачи, строители, работники промышленных предприятий, - отметила Гузель Мирошниченко. - Всех нас объединяет одно – защита человека труда. Деятельность профактивистов неотделима от жизни трудовых коллективов, судеб трудящихся, которым постоянно необходима правовая помощь и защита. Пусть заслуженные награды станут стимулом к новым достижениям.
Ленара Иванова поприветствовала представителей всех отраслевых профсоюзов, присутствующих на церемонии: «Все говорят, что уходящий год выдался очень сложным, и он, действительно, принес много испытаний для всех нас. Для профсоюзов он также стал своего рода проверкой на прочность, с которой вы достойно справились. Именно профактивисты возглавили великое дело по обеспечению безопасных условий труда, прав и интересов трудящихся на предприятиях. Благодарю вас за принципиальность в вашей деятельности. Будьте уверены, вы занимаетесь правым делом, и во многом именно от вашей принципиальности зависит дальнейшее благосостояние наших работающих граждан».
Эльвира Аиткулова, говоря об итогах 2020 года, перечислила ряд новаций, произошедших в этот период: «Если посмотреть федеральное и региональное законодательство, вы заметите появление новых видов занятости. Например, удаленная работа и развитие уже существующих, таких как - самозанятые. Хочу поблагодарить Федерацию профсоюзов республики за участие в обсуждении законопроекта, когда мы обсуждали права людей, находящихся на дистанционном режиме работы. Это новые форматы труда, которые требовали регулирования на законодательном уровне. Остается открытым вопрос относительно самозанятых, пока неясно будут ли они объединяться в сообщества или будут под защитой профсоюзов, или станут защищать себя сами. Таким образом, современный мир каждый день бросает нам новые вызовы, и нам предстоит решать их сообща».

- Присоединяясь ко всем добрым пожеланиям, отмечу, что на протяжении последних 3-4 лет в республике наблюдается снижение производственного травматизма. Об итогах 2020 года пока говорить рано, но уже можно с уверенностью утверждать, что уровень травматизма по сравнению с 2019 годом снизился. Это итоги нашей с вами совместной работы. Мы с вами трудились не зря, благодарю за сотрудничество! – заключил Азамат Салихов.
Среди награжденных - профсоюзные активисты РОБ Роспрофавиа: 

-  Анжела Мусина, заместитель председателя ППОО Уфимского приборостроительного производственного объединения (Благодарность Председателя Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан);

WhatsApp Image 2020 12 23 at 11.24.58

Мария Шмелева, инженер – экономист цеха 55 АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», старший уполномоченный по охране труда ППОО (Благодарность Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан). 

20201222 kk 4

Артур Сунагатуллин, корреспондент газеты «Действие».

Форум ФНПР "Стратегический резерв - 2020"

a70e372c 970a 44bc b4bc 4e192f5db9899 декабря стартовал финальный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». Мероприятие проходит в очном формате в городе Сочи. В нем участвуют представители Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Участников и спикеров, которые не смогли приехать, подключают по видеоконференцсвязи.

«Стратегический резерв 2020» проводится с целью модернизации профсоюзного движения. Финальный этап посвящен развитию навыков работы с большим массивом информации, увеличению личной эффективности, а главное - формированию единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности молодых профсоюзных лидеров.
В программе Форума – дискуссии, подготовка групповых проектов участниками и лекции приглашенного спикера и экспертов Федерации Независимых Профсоюзов России. Параллельно состоятся заседания Молодежного совета ФНПР.
На стратегической сессии, посвященной целям и задачам года организационного и кадрового укрепления в Федерации, выступит Председатель ФНПР Михаил Шмаков. О том «Как лечить пандемию» расскажет заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, про трудовые конфликты в эпоху ковида – заместитель Председателя ФНПР Евгений Макаров. Про реалии социально-трудовых отношений в 2020 году сообщит Секретарь ФНПР, руководитель Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.
Александра Шубина, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения, объяснит, как сделать молодежные советы эффективными. Приглашенный эксперт - бизнес-консультант Анна Бочарова - познакомит с участников форума практическими инструментами проектного менеджмента.

WhatsApp Image 2020 12 11 at 09.02.55
Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР завершится 11 декабря. Проекты, подготовленные участниками «Стратегического резерва 2020», будут дорабатываться на XIII Всероссийском семинаре-совещании специалистами членских организаций Федерации по информационной работе и молодежной политике.

ИСТОЧНИК: fnpr.ru

Инициатива ФНПР: цикл передач "ВИЧ/СПИД и сфера труда"

20201208 554 miniФНПР выступила с предложением о создании серии онлайн-передач по актуальным темам сохранения здоровья работников, профилактики социально-значимых заболеваний.

Достигнуто соглашение с Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии о создании серии телепередач по тематике «ВИЧ/СПИД и сфера труда» для трансляции на телеканале «Профсоюз – ТВ», размещения на информресурсах ФНПР, отраслевых и региональных объединений профсоюзов, их структурных подразделений.
Передачи также будут предложены информационным ресурсам Минтруда и Минздрава России, РСПП для использования в качестве методического материала при проведении обучающих семинаров. Такой подход позволит обеспечить более широкий охват аудитории актуальными на сегодняшний день материалами.
До конца года будет подготовлено 4 передачи из цикла «ВИЧ/СПИД и сфера труда». Вот ссылки на первые 2 выпуска передачи:
1. https://youtu.be/AYaSlGMVZ0A
2. https://youtu.be/bd1iWTvqzGc
Приятного просмотра!
Контактная информация: Департамент социального развития Аппарата ФНПР - Киселева Марина Викторовна - 8 (495) 938-75-83, 8(903)-210-55-92, email: fЭтот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

«Профсоюз-ТВ» - Драндров Сергей Герольдович – 89857616048, email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФНПР защищает права дистанционных работников

1599208284 12533525 ноября во втором чтении был принят проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», а уже на следующий день Государственная Дума РФ одобрила его в третьем чтении. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

Пандемия коронавирусной инфекции серьёзно изменила формы занятости работников. Миллионы трудящихся были переведены на удалённую форму работы. В условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки было выявлено много проблем в сфере регулирования трудовой деятельности дистанционных работников. Возникли вопросы, связанные с режимом работы и оплатой труда.
По инициативе депутатов Государственной Думы - членов межфракционной депутатской группы по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность» - была создана рабочая группа в Комитете ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, которая занималась подготовкой проекта федерального закона ко второму чтению. В состав рабочей группы, наряду с депутатами, вошли представители сторон социального партнерства: Федерации Независимых Профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Правительства РФ.
Рабочая группа подготовила ряд изменений в Трудовой кодекс РФ, направленных на регулирование дистанционной (удаленной) работы. Была серьезно переработана глава 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».
Законопроектом наряду с дистанционной работой на постоянной основе предлагается ввести временную дистанционную работу на определенный срок - до 6 месяцев - и временную дистанционную работу, выполняемую работником периодически.
Одна из важных новаций проекта федерального закона - исключение возможности установления оснований для расторжения трудового договора непосредственно в самом договоре. Теперь трудовой договор с дистанционным работником может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе РФ.
Также представителям ФНПР удалось добиться того, что труд дистанционных работников будет регулироваться не только трудовым договором, но и соглашениями, коллективными договорами, а также локальными нормативными актами, принятыми с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Стоит отметить, что в случае перевода на дистанционную работу, за работником сохраняются все гарантии по оплате труда. Это указывается в законопроекте.
Согласно тексту проекта федерального закона, время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. Работник будет обязан готовить отчеты, отвечать на письма от работодателя и проводить с ним телефонные переговоры исключительно в рабочее время.
Законопроект решает проблему обеспечения работника необходимым для выполнения его трудовой функции оборудованием. Обязанность по предоставлению техники, программно-технических средств, средств защиты информации и других средств возлагается на работодателя. При использовании работником собственного оборудования работодатель должен компенсировать соответствующие расходы.
Отдельная статья законопроекта регламентирует временный перевод работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, не требующих согласия работника. К данным случаям относятся: катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия и другие чрезвычайные ситуации. При этом работодатель должен принять локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В локальном нормативном акте предусматривается указание одной из причин – случаев – перевода работников; списка переводимых работников; срока такого перевода; порядка обеспечения необходимым оборудованием за счет средств работодателя; режима рабочего времени; порядка и способа взаимодействия работников и работодателей и т.д. По окончании срока такого перевода работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу, предусмотренную трудовым договором.
В случае если перевод на дистанционную работу работодатель обеспечить не может, то он вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой согласно части второй статьи 157 Трудового кодекса РФ.
Представители ФНПР настаивали на обеспечении работникам оплаты труда за время простоя не по вине сотрудника и работодателя в величине не ниже МРОТ. Однако эта инициатива Федерации не нашла поддержки у правовых служб органов власти. По итогам обсуждения, в законопроекте решили прописать, что простой оплачивается в размере не меньше двух третей тарифной ставки или оклада.
ФНПР продолжит добиваться внесения изменений в статью 157 Трудового кодекса РФ.

ИСТОЧНИК:fnpr.ru

Состоялась XXVII отчетно-выборная конференция ФПРБ

20201126 svet mini25 ноября 2020 года состоялась XXVII отчетно-выборная Конференция Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в формате видеоконференцсвязи.

В работе Конференции приняли участие заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь и представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников.
От имени Главы республики участников Конференции поприветствовал делегат Конференции, заместитель руководителя Администрации Главы РБ по внутренней политике Урал Кильсенбаев.
Конференция началась с отчета Председателя ФП РБ Гузель Мирошниченко: «…нам удалось решить главное – развить единую вертикаль заключаемых профсоюзами соглашений и договоров, выстроить работу в рамках соцпартнерства. В 98% организациях республики, где действуют первички, заключены колдоговоры... При этом статистика и нашей страны, и всего мира показывает, что, чем ниже охват профсоюзным членством, тем больше расслоения в обществе, меньше составляющей среднего класса; там, где отсутствуют профсоюзы, уровень травматизма выше…»
Г. Мирошниченко подчеркнула, что особенно сейчас, когда в экономике проявляются негативные тенденции, профессиональные союзы должны осознавать всю ответственность перед членами профсоюза, защищая их интересы.
Участвуя в прениях, Ирина Исламова, председатель республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности, поделилась опытом увеличения эффективности работы через объединение малочисленных профсоюзов.
Азат Курбангалеев, председатель Стерлитамакской городской организации профсоюза работников здравоохранения, депутат ГСК РБ, остановился на результатах огромной работы, проводимой отраслевым профсоюзом в период пандемии.
Делегаты конференции оценили работу Федерации профсоюзов Республики Башкортостан удовлетворительно и утвердили основные направления деятельности ФП РБ на 2021-2025 годы.
Положительно отозвался о деятельности ФП РБ и заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь. В своем выступлении он коснулся вопросов предстоящего съезда ФНПР, индексации пенсий работающим пенсионерам, прокомментировал доклады выступающих в прениях.
- Во многом ваш опыт работы может служить примером для остальных профдвижений страны. Это большая работа большой команды. В республике мощнейший лидер - Радий Фаритович, и у вас должно быть мощнейшее Профобъединение, - отметил он.
В ходе Конференции были избраны коллегиальные органы, принято решение о внесении изменений в Устав ФП РБ и др. документы, на должность Председателя избрана действующий Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан со сроком полномочий на пять лет.

Состоялось заседание Президиума ФП РБ

20200728 prezid mini3 ноября состоялось очередное заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, на котором были рассмотрены вопросы подготовки к XXVII отчетно-выборной конференции ФП РБ; итоги летнего отдыха детей в 2020 г. и задачи на лето следующего года.

В условиях сложившейся эпидемиологической обстановки Президиум ФП РБ посчитал необходимым рассмотреть и принять решение о переносе даты и форме проведения XXVII отчетно-выборной Конференции ФП РБ. В связи с этим в повестку дня заседания Совета ФП РБ (онлайн), которое состоится 6 ноября, решено внести вышеуказанные вопросы.
По итогам летнего отдыха детей в 2020 году отмечено следующее. Условия реальной эпидемиологической угрозы не позволили в текущем году проводить летнюю оздоровительную кампанию для детей.
В настоящий момент в республиканскую нормативную базу по организации отдыха детей и их оздоровления вносятся изменения. В частности:
- из числа организаций отдыха детей исключены санаторно-курортные организации как отдельный тип оздоровительной организации;
- услуга по обеспечению отдыха и оздоровления детей в 2021 году переводится в электронный вид и выводится на республиканский портал госуслуг. В будущем в процессе приобретения сертификата на отдых и оздоровление детей не будут участвовать предприятия, где работает родитель, он будет самостоятельно выбирать тот или иной лагерь;

- частичная оплата стоимости путевок в расположенные на территории Республики Башкортостан организации отдыха детей и их оздоровления установлена в размере 70% от стоимости путевки, утвержденной РМВК.
Заслушав данную информацию, в целях обеспечения наиболее полного охвата детей и подростков в летний период оздоровительными мероприятиями в 2021 году Президиум ФП РБ принял решение:
- добиваться сохранения детских оздоровительно-воспитательных организаций, не допускать их закрытия, продажи и перепрофилирования, используя формы социального партнерства;

- своевременно организовать информационную работу в коллективах по вопросам проведения детской оздоровительной кампании с учетом срока, утвержденным Постановлением Правительства РБ от 15.03.2010 N 72, по 15 ноября (пока – используя старый механизм подачи заявок);

- представителям профсоюзов в составах территориальных МВК по обеспечению летнего отдыха детей взять на контроль вопрос обеспечения выполнения заявок предприятий на организацию детского отдыха и оздоровления в 2021 году.

Регулирование социально-трудовых отношений

28 октября в формате видеоконференцсвязи состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии (далее - ТТК) по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя главы Администрации Уфы Рустема Газизова.

20201029 55 mini

В работе приняли участие представители Территориального объединения организаций профсоюзов, объединения работодателей и Администрации г.Уфы.
Открывая совещание, Рустем Газизов сообщил о том, что Территориальное объединение организаций профсоюзов (далее – ТООП) избрала координатором профсоюзной стороны комиссии Председателя Федерации профсоюзов республики Гузель Мирошниченко.
В ходе совещания были обсуждены 4 вопроса. Об итогах выполнения за I полугодие 2020 года Территориального соглашения между ТООП, объединением работодателей и Администрацией города Уфы на 2020-2022 годы доложила секретарь ТТК, начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО г.Уфа Гюзель Байкучкарова.
Она отметила, что по ряду направлений социально-экономического развития города наблюдалось снижение показателей за полугодие, что связано с общим замедлением экономики в период приостановки деятельности в условиях введения режима «Повышенная готовность» и реализации мероприятий по недопущению распространения коронавирусной инфекции. Несмотря на возникшие экономические сложности, работодатели не снизили социальные гарантии. Обязательства сторон, принятые в Территориальном соглашении, реализуются на предприятиях города через систему коллективных договоров.
В Уфе колдоговоры заключены в 917 предприятиях с числом работающих 286,5 тыс. чел.
Стороны социального партнерства с участием контрольно-надзорных органов активно продолжают работать по многим социально значимым направлениям, в том числе по погашению долгов по заработной плате, по повышению оплаты труда, легализации трудовых отношений и зарплаты «в конвертах», соблюдению трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Работает межведомственная комиссия по охране труда. Ведется разъяснительная работа с населением через интернет, СМИ, информационные листки, видеоролики, баннеры наружной рекламы.
ТТК разработаны и внесены для рассмотрения в Министерство семьи и труда республики предложения о принятии дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда столицы.
Координатор профсоюзной стороны комиссии Гузель Мирошниченко отметила, что из 193 обязательств соглашения не в полном объёме выполнены 11 (5 %), 9 из которых выполняются не в полном объёме из года в год. В первую очередь, это касается ряда важнейших обязательств по разделу «Доходы и уровень жизни населения».
Гузель Фаритовна предложила разработать план мероприятий по выполнению вышеуказанных обязательств в полном объеме и по дальнейшему взаимодействию с объединением работодателей. Также комиссия обсудила вопросы обеспечения санаторно-курортным лечением работников муниципальных учреждений Уфы в 2019-2020 годах и опыт работы уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов на примере первичной профсоюзной организации ПО «Центральные Электрические сети».
О трудовом героизме коллективов предприятий авиационной промышленности в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 г. рассказал заместитель управляющего директора, директор по персоналу ПАО «ОДК–УМПО» Николай Лютов:
- Коллектив работал в тяжелейших условиях. Рядом с квалифицированным персоналом, прибывшим из Рыбинска, Москвы, Ленинграда, за станки вставали все, кто мог: колхозники, бухгалтеры, женщины-домохозяйки, студенты, учащиеся школ и ремесленных училищ. Труд работников завода в годы войны был высоко оценен. Завод - единственный в республике, был награжден орденом Красного Знамени.
По итогам заседания комиссией был принят проект решения с учетом поступивших замечаний и дополнений. Решение комиссии будет опубликовано на официальных сайтах ФП РБ и Администрации г. Уфы в разделах «Социальное партнёрство и трудовые отношения».

Нина Ардаширова, Председатель Координационного совета ТООП г. Уфы

С Днем Республики Башкортостан!

preview 1546735290  Уважаемые земляки, дорогие друзья!

От имени Федерации профсоюзов Республики Башкортостан поздравляю вас с Днем Республики!

Символично, что в этот замечательный день - 11 октября - Башкортостан отпразднует еще ряд грандиозных праздников – 446-летие основания крепости Уфа и 266-й день рождения Салавата Юлаева. Это позволит в очередной раз соприкоснуться с историей нашего края, понять и осознать ее величие.
Башкортостан - это уникальная многонациональная республика, с богатой историей и культурой, занимающая важное место в экономике России. Здесь реализуются масштабные инновационные проекты, образованы территории опережающего социально-экономического развития, ведётся активная работа по строительству современной инфраструктуры, развивается и крепнет социальное партнерство. И за каждым из этих достижений - талант, энергия и целеустремлённость миллионов людей, искренне любящих свой родной край и делающих всё для его процветания.


С праздником вас, дорогие друзья! Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и уверенности в своих силах! Пусть реализуются все перспективные планы и замыслы!


Гузель Мирошниченко, Председатель Федерации профсоюзов РБ