В минувшее воскресенье состоялась встреча заместителя Председателя ФНПР Александра Шершукова с Молодёжным Советом ФП РБ. Основными темами стали деятельность профсоюзных структур в реализации молодежной политики и информационная работа .

Во время встречи рассматривались вопросы по продвижению профсоюзного бренда в соцсетях, использованию автоматизированных систем в организационной и информационной работе в профсоюзах («Битрикс24»), по работе с Youtube и социальными сетями как с эффективными пиар-инструментами, подготовке к первомайским мероприятиям. Участники мероприятия обсудили особенности Всероссийского Молодёжного форума "Стратегический резерв" в 2021 году и условия участия молодёжи в нем.

Также заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков и председатель Татарстанской организации Росхимпрофсоюза Алексей Ильин посетили кабинет здоровья и Музей профсоюзного движения в Республике Башкортостан.

В Конгресс-холле «Торатау» прошел Фестиваль Трудового КВН среди трудящейся молодежи Башкортостана, организованный Федерацией профсоюзов РБ. При поддержке профсоюзных организаций приняло участие 20 команд, в том числе и из Казани, Перми, Челябинской области. Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа была представлена двумя командами - "Неформат" (ПАО "Агрегат", г.Сим) и "Самый самолет" (сборная представителей ПАО "ОДК-УМПО", АО "КумАПП", МФЦ и АО УАП "Гидравлика").

Участники фестиваля КВН постарались передать свой неповторимый стиль, показать оригинальные шутки, а болельщики активно поддерживали их. Подводя итоги игры, члены жюри в один голос отмечали, что все команды выступили на высоком уровне, и у каждого был целый список, кого хотели бы выделить для себя.

В результате победителем Фестиваля Трудового КВН и обладателем Гран-при стала команда «Сборная Газпрома в Башкортостане» (ООО «Газпром Межрегионгаз и ПАО «Газпром Газораспределение Уфа»)

1 место – «59 Герц» («ПЕРМЭНЕРГО» - филиал ОАО « МРСК Урала», г. Пермь)

2 место – «Самый самолет» (Республиканская организация Роспрофавиа)

3 место – «ДюртюЛеди»   (Старобаишский дом-интернат для престарелых и инвалидов).

Каждая команда выделилась в определенной номинации:

«Всегда в теме» команда «Заправляем всем» (ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт»)

«Мастера своего дела» - «Сборная Завода» (ППО Башкирской содовой компании)

«Командный дух» - «БЭМС» (ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей)

«Воля к победе» - «Сборная Нефтяников Башкирии» (ООО «Башнефть-Добыча»)

«На пути к успеху» - «Сборная Казаньоргсинтез» (ППО «Казаньоргсинтез» профсоюза химиков России, г. Казань)

«В ногу со временем!» - «Спутник V» (Сборная Молодежного совета РОБ Профсоюза работников здравоохранения РФ)

«Самые стильные» - «Женская Сборная ТАУ Нефтихим» (ППО «НефтеХим»)

«Душа Фестиваля» - «59 герц» («ПЕРМЭНЕРГО» - филиал ОАО «Межрегиональная Распределительная Сетевая Компания УРАЛА», г. Пермь)

«Министерства труда будущего» - «SZfresh» (ГБУ РБ Северо-западный межрайонный центр «Семья»)

«Самая позитивная» - «Большая перемена» (ГБПОУ Дюртюлинский многопрофильный колледж)

«Команда, заслуживающая самые высокие зарплаты» - «ДюртюЛеди» (ГАУСОН Старобаишский дом интернат для престарелых и инвалидов)

«Труженики» - «Коллеги» (Филиалы ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», «Башнефть-Новойл», «Башнефть-УНПЗ»)

«Самые прогрессивные» - «Остановка «Горсовет» (Администрация городского округа город Уфа РБ)

«Ржунимагу» - «Неформат» (ПАО “Агрегат", Челябинская область)

«Лучшее раскрытие темы» - «Почка России» (Управление федеральной почтовой связи РБ АО «Почта России»)

«Креативный креатив» - «Сборная Газпрома в Башкортостане» (Сборная ООО "Газпром межрегионгаз Уфа" и ПАО "Газпром газораспределение Уфа")

«Профсоюзный рупор» - «Самый самолёт» (РОБ РОСПРОФАВИА: КумАПП, УМПО, МФЦ, Гидравлика)

«Глас народа» - «Госслужащие» (Молодежный Совет республиканской организации Профсоюза работников госучреждения)

«Яркий дебют» - «Под одним солнцем» (Башкирский государственный аграрный университет)

«Самая музыкальная» - «На бис» (ПАО «Башинформсвязь»)

Выступление команд оценивало компетентное жюри: Шершуков Александр, заместитель Председателя ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность», Бугера Михаил, депутат ГосДумы Федерального Собрания РФ, Иванова Ленара, министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Гайдук Яна, заместитель министра молодежной политики и спорта РБ, Кузьменко Александр, Народный артист Башкортостана, Председатель РОБ Профсоюза работников культуры, Машко Евгения, телеведущая, блогер, модель, Шайхутдинов Тимур, руководитель системы лиг КВН РБ.

Также специальный приз от регионального отделения Партии «Единая Россия» за лучшую политическую шутку получила команда «Сборная Газпрома в Башкортостане», а от Союза работодателей РБ – команда «БЭМС».

Мы поздравляем всех участников и болельщиков фестиваля и благодарим за незабываемую праздничную атмосферу!

Фотографии с фестиваля КВН трудящейся молодёжи можно посмотреть - здесь 

Президент РФ в режиме видеоконференции принял участие в церемонии подписания Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством России на 2021–2023 годы. 

Документ подписали председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и Министр труда и социальной защиты Антон Котяков. В церемонии также приняла участие Заместитель Председателя Правительства, координатор Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Татьяна Голикова.

Соглашение устанавливает на федеральном уровне принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между профсоюзами, работодателями и исполнительной властью на ближайшие три года.

* * *

В.Путин: Уважаемые коллеги, друзья, добрый день!

Хочу поприветствовать всех участников церемонии подписания нового, уже 14-го Генерального соглашения между профсоюзами, объединениями работодателей и Правительством.

Это действительно общественно значимый документ. Он напрямую затрагивает интересы более 70 миллионов граждан страны, которые работают в разных секторах экономики и социальной сферы, и, чтобы в полной мере защитить, гарантировать трудовые права людей, мы с вами должны и дальше действовать как настоящие партнёры.

Пользуясь возможностью, хотел бы отметить ту содержательную помощь, которую в условиях эпидемии оказывала Правительству Российская трёхсторонняя комиссия. Имею в виду участие в формировании антикризисных мер по поддержке граждан, малых предприятий, наиболее пострадавших отраслей экономики в целом.

Безусловно, и руководители профсоюзов, и представители бизнеса Российского союза промышленников и предпринимателей много сделали лично для сохранения трудовых коллективов – это была самая главная задача у нас, –сделали много для оказания помощи гражданам и медицинским работникам. Всем вам за это действительно огромное спасибо.

Вы на деле, в экстраординарной ситуации доказали свою приверженность ценностям социального партнёрства. Уверен, такое взаимопонимание послужит прочной основой для решения совместных задач в интересах граждан страны.

Какие направления здесь считаю главными. Первое. Уже к концу текущего года нужно восстановить рынок труда до уровня 2019 года, мы с Правительством это постоянно обсуждаем, и решение этой задачи зависит прежде всего от роста деловой активности, от наращивания капиталовложений в рабочие места, от инвестиций.

Несколько недель назад мы встречались с представителями отечественного бизнеса, и особо отмечу, что у коллег есть и готовность, и желание, и серьёзные ресурсы для инвестиций в новые проекты.

Добавлю также, что государство окажет поддержку предпринимателям, которые трудоустроят граждан, оставшихся без работы в прошлом году, а именно – возместит часть расходов на выплату зарплат таким работникам: на каждого в течение полугода перечислит работодателю три минимальных размера оплаты труда.

При этом для создания новых рабочих мест надо использовать все имеющиеся инструменты, включая механизмы дистанционной, удалённой занятости, которые позволяют гражданам независимо от их возраста, места жительства, ограничений по здоровью зарабатывать, получать достойный доход, и их трудовые права также должны быть надёжно защищены.

В целом, решения уже все приняты, нужно их исполнять и, естественно, контролировать их исполнение.

Второе. Предлагаю подумать о расширении программ льготного лечения и реабилитации работников в профсоюзных и корпоративных санаториях и домах отдыха – у профсоюзов сохранилась большая сеть таких учреждений. И прежде всего такие путёвки должны предоставляться людям – думаю, вы со мной согласитесь, – которые переболели коронавирусом в тяжёлой форме, имели серьёзные осложнения. Нужно просто поддержать этих людей в особом порядке.

В целом прошу вас предметно заниматься укреплением здоровья работников. Это касается и проведения профилактических осмотров, и поддержки массового спорта, безусловно.

Третье. Нужно наращивать совместную работу отечественных компаний, профсоюзов, движения WorldSkills, чтобы программы переподготовки кадров стали доступными для граждан, помогали им получать дополнительные навыки или новую специальность, чтобы каждый человек мог использовать преимущества технологического прогресса для расширения своих профессиональных, карьерных перспектив.

Со своей стороны в текущем году, конечно, окажем содействие в повышении квалификации тем, кто находится в наиболее уязвимом положении на рынке труда, а это мамы с маленькими ребятишками, граждане предпенсионного возраста, люди с ограниченными возможностями по здоровью.

Что хотел бы особо отметить. Всё, что мы с вами делаем – а это забота о здоровье наших граждан, создание рабочих мест и возможностей для переобучения, – подчинено главной цели: чтобы люди жили лучше, могли больше заработать, повышать своё благополучие.

Напомню: мы вдвое снизили фискальную нагрузку на фонд оплаты труда для средних и малых компаний. Это решение – ещё раз об этом скажу – носит долгосрочный характер, отказываться от него мы не собираемся и, безусловно, рассчитываем на встречные шаги со стороны бизнеса – Александр Николаевич [Шохин], рассчитываем на встречные шаги со стороны бизнеса, – на то, что высвободившиеся ресурсы будут направлены в том числе на повышение зарплат работникам.

Но, конечно, подчеркну, мы должны стремиться к росту именно реальных доходов граждан, а это напрямую зависит от подъёма экономики, от соблюдения макроэкономических параметров. Мы будем расширять пространство для предпринимательской инициативы, для устойчивого роста отраслей и предприятий, предметно заниматься вопросами трудовых отношений, и в выработке конкретных шагов, мер поддержки работников обязательно должна принимать участие Российская трёхсторонняя комиссия.

Что я хотел бы сказать в завершение. Уважение к человеку труда, социальное партнёрство, экономическая солидарность – важнейшие принципы, которые мы заложили в обновлённую Конституцию. И нужно, чтобы эти положения Конституции работали на уровне каждого района, региона, отрасли, города, в конкретных трудовых коллективах и предприятиях.

Для этого Правительство, профсоюзы, работодатели должны действовать максимально слаженно, как настоящие партнёры.

Уважаемые коллеги, я вас хочу поздравить с сегодняшним событием и желаю именно такой сплочённой работы, и, безусловно, в условиях сегодняшнего дня не лишним будет пожелать крепкого здоровья и благополучия.

По материалам kremlin.ru

23 марта в Доме профсоюзов состоялось награждение победителей и призеров конкурсов социально-трудовой сферы, итоги которых были подведены в 2020 году.

В целях мотивации руководителей организаций в создании достойных условий труда для своих работников ежегодно сторонами социального партнерства проводятся такие конкурсы как:

- региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»,

- республиканский межотраслевой конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» 

Среди победителей конкурса - ПАО "ОДК-УМПО", АО УНПП "Молния", РГАУ МФЦ. 

- республиканский конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам».

Участники конкурсов демонстрируют успешные практики внутрикорпоративной политики, направленной на дополнительную социальную защиту работников, развитие инфраструктуры территорий, поддержание нуждающихся категорий граждан, и способствующей укреплению социального партнерства. Ведь крайне важно, чтобы менеджмент предприятий был заинтересован не только в получении прибыли, но и в социальной направленности бизнеса.

В целях формирования позитивного общественного мнения в отношении труда работников массовых профессий и привлечения молодёжи в реальный сектор экономики РБ сторонами социального партнёрства ежегодно, начиная с 2012 года, проводятся конкурсы профессионального мастерства. В 2020 году проведен 10-й, юбилейный, региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии». Также, начиная с 2017 года, проводится республиканский конкурс «Мастера Башкортостана».

Среди победителей конкурса "Мастера Башкортостана" - представитель АО "УППО" Ю.Койков

Начиная с 2019 года при поддержке Правительства, Федерации профсоюзов и Объединения работодателей республики ежегодно проводится конкурс «Лучший наставник», который вызвал большой интерес со стороны различных отраслей экономики, включая бюджетную сферу: в конкурсе за два года приняло участие свыше 100 наставников

Награды победителям конкурсов вручали:

- от имени координатора стороны, представляющей Правительство РБ в Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Иванова Ленара

- координатор стороны, представляющей Федерацию профсоюзов РБ в Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, председатель ФП РБ Мирошниченко Гузель;

- координатор стороны, представляющей объединения работодателей РБ в Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, председатель Союза работодателей РБ Насибуллин Айдар;

- ответственный секретарь Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Каримов Тимур;

- заведующий отделом аппарата Правительства РБ Валиуллин Динар.

17 марта 2021 года состоялось заседание рабочей комиссии Федерации профсоюзов РБ по подведению итогов XVIII смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РБ – 2020».

На смотр-конкурс поступили материалы на 37 уполномоченных по охране труда из 13 республиканских организаций профсоюзов: Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа, профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйств, профсоюза работников АПК, профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, профсоюз работников ЖКХ РБ, профсоюза работников здравоохранения, Российского профсоюза работников промышленности, НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА РФ, профсоюза работников химических отраслей промышленности, Электропрофсоюз РБ, Горно-металлургического профсоюза России, профсоюза народного образования и науки, профсоюза работников связи России.

Во II группе внебюджетных организаций (свыше 1500 работающих в организации) заняла 3 место Губайдуллина Галия Насировна, инженер-технолог цеха № 30 АО "КумАПП".

Церемония награждения победителей планируется провести 28 апреля во Всемирный день охраны труда. Лучшим из лучших будут вручены дипломы Федерации профсоюзов РБ и денежные премии. Всем участникам смотра-конкурса будут направлены благодарственные письма Федерации профсоюзов РБ за достигнутые результаты по улучшению условий труда на производстве и профилактике производственного травматизма.

18 марта в Доме профсоюзов в целях укрепления здоровья членов профсоюзов, пропаганды здорового образа жизни прошло торжественное открытие кабинета здоровья «Сәләмәт бул!».

В своем приветственном слове Председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко подчеркнула, что сегодня на государственном уровне рассматривается необходимость внедрения в практику корпоративных программ укрепления здоровья:

- И мы надеемся, что этот кабинет здоровья, который не требует лицензирования, станет пилотным проектом для дальнейшего тиражирования на предприятиях и учреждениях республики. Наш пилотный проект направлен на создание условий для сохранения здоровья работников, ведь инвестиции в человеческий капитал самые рентабельные. Одной из уставных задач профсоюза было и остается оздоровление членов профсоюза - забота о здоровье Человека труда!

Заместитель министра здравоохранения Башкортостана Гульнара Зиннурова остановилась на широких возможностях подобных кабинетов и необходимости возрождать практику программ по здоровьесбережению на рабочих местах.

Халфин Рауль, председатель республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения, руководитель регионального отделения общероссийской общественной организации «Лига Здоровья Нации» обратил внимание на то, что кабинет здоровья станет площадкой и для укрепления здоровья, и для получения необходимой специальной информации.

После торжественного открытия для гостей провел экскурсию антиковидный инспектор Федерации профсоюзов, главный технический инспектор ФП РБ, имеющий высшее медицинское образование Сазонов Василий Валерьевич. Кабинет включает в себя три зоны: кабинет первичной медпомощи, массажный и фитобар с физиотерапией.

"Сәләмәт бул! – Будьте здоровы!" – желаем мы вам!

Источник: сайт ФП РБ

Завершились все процедуры регистрации новой редакции Устава ФНПР. О том, как в связи с этим изменится работа профсоюзов, рассказал заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов.
В связи с чем возникла необходимость внести изменения в Устав ФНПР?

Во-первых, законодательство Российской Федерации постоянно изменяется. Во-вторых, опыт, полученный за последние годы при проведении съездов и конференций членских организаций ФНПР, показал необходимость внесения изменений в Устав. В-третьих, 2021 год объявлен «Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов». Ряд статей обновленного документа посвящен именно этому.
Какие основные изменения были внесены в Устав ФНПР?

Новая редакция Устава ФНПР содержит положения, которые направлены на повышение ответственности руководителей членских организаций ФНПР на всех уровнях. В нем прописан порядок действий, который приводится в исполнение, если руководитель не выполняет требования Устава Федерации и решения коллегиальных органов. Тем самым ужесточается исполнительская дисциплина от первичного звена до самого высшего.
Также были внесены многие другие изменения.
Каким образом изменения в Уставе ФНПР отразятся на работе членских организаций ФНПР?

Система избрания руководителей территориальных объединений организаций профсоюзов и, можно сказать, отраслевых профсоюзов, стала сложнее. Она не позволяет занимать руководящие должности случайным — не знакомым со спецификой работы в профсоюзах — людям.
К руководству должны приходить профессионалы, управленцы из нашей среды. Такие люди, как правило, получают образование в профсоюзных учебных заведениях: Академии труда и социальных отношений, Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов. Профсоюзам нужны подготовленные, ответственные люди, которые в сегодняшних непростых условиях профессионально подходят к своей работе и делают наши организации сильнее.
Как велась работа по разработке новой версии документа? Кто принимал в ней участие?

В соответствии с решением Генерального Совета ФНПР от 20 ноября 2020 года, была создана рабочая группа по подготовке изменений в Устав. В нее вошли представители территориальных объединений организаций профсоюзов, руководители ассоциаций общероссийских профсоюзов, специалисты и эксперты Аппарата ФНПР.

Рабочая группа собрала и обобщила все предложения и замечания, которые были направлены членскими организациями Федерации. Некоторые предложений отклонили, так как они могли поспособствовать ослаблению ФНПР. Основная же цель обновления Устава — усиление и улучшение работы Федерации, в том числе сплочение ее членских организаций.
Все изменения тщательно обсуждались на заседаниях рабочей группы. В итоге результат представили на Исполкоме ФНПР, потом на Генеральном Совете ФНПР, а после на XI (внеочередном) Съезде ФНПР. На нем приняли решение внести изменения в Устав.
Планируется ли еще вносить изменения в Устав ФНПР?

Жизнь не стоит на месте, и опыт применения новых статей Устава покажет: есть ли необходимость их изменять или нет. Думаю, что и законодательство Российской Федерации продолжит совершенствоваться. Как показывает жизнь — все время нужно что-то менять, чтобы двигаться вперед.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

В преддверии праздничных выходных в Уфе прошли финальные соревнования Зимней спартакиады трудящихся Республики Башкортостан.  

В соревнованиях приняли участие 15 сборных команд республиканских отраслевых профсоюзных организаций, в т.ч. сборная команда РОБ Роспрофавиа.
Более 200 любителей лыжных гонок принял в то утро «Биатлон» – взрослые и дети, участники и болельщики. Напоминаем, что финальным соревнованиям предшествовали два начальных этапа спартакиады: массовые соревнования в трудовых коллективах и спартакиады трудящихся городских округов и республиканских отраслевых профсоюзных организаций. Спортсмены соревновались в лыжных гонках у мужчин и женщин (состав команды 10 человек), смешанной (состав: 2 муж.+2 жен.) и семейной лыжной эстафете (состав: мать, отец и ребенок - до 11 л.). Победители выявлялись в 2-х основных группах, на которые были разделены команды.

По итогам Спартакиады в 1 группе победу одержала команда РОБ Нефтегазстройпрофсоюза России, 2-е место заняла команда Электропрофсоюза РБ, 3-е место - РОБ ОО Профсоюза работников связи России.
Среди команд 2 группы лидировала команда БРО Профсоюза работников АПК РФ, 2-е место у команды Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания России, 3-е место заняла команда профсоюза работников судебной системы.
В смешанной эстафете: 1 группа: 1 место - лыжники Нефтегазстройпрофсоюза, 2 место - Электропрофсоюз, 3 место – профсоюз работников связи, 2 группа: 1 место – профсоюз работников АПК, 2 место – профсоюз работников госучреждений, 3 место – работники судебной системы.

Итоги семейной эстафеты: в 1 группе участников: 1 и 2 место заняли семьи Валиевых и Юсуповых (представители ППОО ПАО "ОДК-УМПО" и МФЦ), 3 место – семья от профсоюза работников связи.

Во 2 группе: 1 место заняла семья от профсоюза работников госучреждений, 2 место – семья от профсоюза работников АПК, 3 место – семья от Башпотребсоюза.
Каждый участник спортивного мероприятия на личном примере показал, как нужно относиться к спорту и здоровью. Активное и массовое увлечение спортом в трудовых коллективах - это свидетельство стремления к здоровому образу жизни, мощный стимул побуждения населения республики к активной жизненной позиции!
Поздравляем победителей и призеров Спартакиады! Мы желаем всем дальнейших побед и успехов. Верим, что, полюбив спорт, вы останетесь верны ему на всю жизнь.

В среду, 3 марта 2021 г., в Доме профсоюзов г.Уфы состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан и ГКУ Национальный архив Республики Башкортостан.

Соглашение составлено в целях совершенствования делопроизводства, обеспечения сохранности, учета и использования документов Федерации профсоюзов РБ, включенных в состав Архивного фонда РБ, и других архивных документов. В торжественной обстановке его подписали Председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко и директор ГКУ Национальный архив РБ Галей Хайритдинов.
Гузель Мирошниченко отметила, что в процессе деятельности любой организации, будь то органов государственной власти либо коммерческой структуры, образуется очень большое количество документов. От того, насколько документы будут в порядке, зависит дальнейшая ее успешная деятельность. В связи с этим коллеги-архивисты готовы обеспечить нам не только сохранность документов ФП РБ и ее членских организаций, переданных в архив, но и всячески оказывать консультационно-методическую помощь; проводить аудит делопроизводства и архива организации с выдачей рекомендаций; обучать сотрудников, ответственных за делопроизводство и архив. «Мы уверены, что наше конструктивное сотрудничество позволит сохранить не только уникальные материалы, отражающие исторические события, но и современную документацию», - подчеркнула Гузель Фаритовна.
В свою очередь, директор Национального архива Галей Хайритдинов вручил Гузель Мирошниченко уникальный документ – Протокол заседания Президиума Профобъединения республики, прошедшего 1920 г. в г. Стерлитамаке. Передавая ценный документ, Галей Галяутдинович выразил мнение, что профсоюзы, как и в те не столь далекие времена, показывают самое демократическое принятие совместных решений. «На сегодняшний день Национальный архив РБ является одним из ведущих архивов, как в Приволжском федеральном округе, так и в масштабах Российской Федерации. В нем хранится более 2 млн. ценнейших и уникальных документов. Достигнуть высокого качества хранения архивных документов позволяет и имеющееся в наличии современное оборудование. Мы готовы обеспечить сохранность документов Федерации профсоюзов на самом высоком уровне», - подчеркнул он.
Подписание соглашения прошло в рамках заседания Президиума Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

18 февраля 2021 г. состоялось очередное заседание рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в формате видеоконференции.

В рамках совещания обсуждались вопросы, включенные в повестку дня очередного заседания РТК:
- итоги выполнения в 2020 г. Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы,

- выполнение в 2020 году плана реализации Программы «Достойный труд в Республике Башкортостан на период до 2025 года» и утверждение плана реализации Программы на 2021 год,

- индексация межотраслевых соотношений и размеров тарифных ставок 1 разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности в республике в 2021 году,

- утверждение номинаций конкурса профмастерства «Мастера Башкортостана» на 2021 год (об итогах конкурса за 2020 год),

- ситуация на рынке труда в республике, в том числе создание эффективного рынка труда, обеспечивающего сохранение и увеличение рабочих мест, полную занятость населения в трудоспособном возрасте, а также о реализации действующих Программ содействия занятости и снижению напряженности на рынке труда,

- работа по снижению неформальной занятости населения и своевременной выплате заработной платы в Башкортостане,

- рассмотрение проектов законодательных актов, нормативных правовых актов и иных актов республиканских органов исполнительной власти в сфере труда и др.
РТК отмечает, что совместная работа профсоюзов, работодателей и Правительства республики, основанная на принципах социального партнерства, в анализируемый период проходила в рамках конструктивного взаимодействия, проведения согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений. Сторонами проводилась последовательная работа по развитию коллективно-договорного регулирования социально - трудовых отношений, анализу исполнения обязательств сторон.
На республиканском уровне по состоянию на 31.12.2020 г. действуют 18 отраслевых соглашений, на уровне муниципальных районов и городских округов – 63 территориальных трехсторонних соглашения, 84 - территориальных отраслевых соглашений, в организациях – 5969 коллективных договоров, действием которых охвачено 70,2 % работников от среднесписочной численности работающих, что составляет 743,68 тыс. человек.
В целях повышения заинтересованности работодателей в развитии соцпартнерства и создании достойных условий труда (рост оплаты труда, создание качественных рабочих мест и условий для отдыха и быта, установление дополнительных гарантий для работников) в республике продолжена работа по формированию реестра социально ответственных работодателей. По состоянию на 31.12.2020 года в реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан включены сведения о 114 организациях.
Из 228 обязательств сторон (в том числе 71 – совместное, 29 – ФП РБ, 67 – работодателей, 17 - объединений работодателей совместно с ФП РБ, 39 – Правительства Республики Башкортостан, 5 - Правительства Республики Башкортостан совместно с работодателями) по итогам 2020 года не в полном объеме выполнены 9 обязательств.
В свою очередь, Председателем ФП РБ Гузель Мирошниченко было отмечено, что перечень невыполненных пунктов соглашения ежегодно остается неизменным. Улучшения ситуации не происходит, поэтому есть необходимость разработать план реализации невыполненных обязательств.
Сторонами соцпартнерства были рассмотрены выполнение мероприятий Плана реализации в 2020 году программы «Достойный труд в Республике Башкортостан на период до 2025 года»; информация о достижении целевых показателей с 2013 год по 2020 год; целевые показатели на 2021 год. В четвертом квартале 2021 года планируется подписать актуализированный вариант программы «Достойный труд», работу по ее изменению ведет специальная комиссия, в составе которой работают представители профсоюзной стороны.
По вопросам ситуации на рынке труда и снижения неформальной занятости более детально выступили представители научного сообщества республики: Гузель Баймурзина, и.о. директора Башкирского филиала Института социологии РАН и Альфия Кузнецова, заместитель директора по научной работе Института стратегических исследований РБ.
По итогам обсуждения предложений сторон социального партнерства рабочей группой РТК утверждены проекты решений по рассматриваемым вопросам.