23 июля состоялось очередное заседание Республиканской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения и своевременной выплаты заработной платы на территории Башкортостана в режиме видеоконференции.

В работе комиссии участвовали представители Федерации профсоюзов РБ - заведующий отделом соцпартнерства и экономического анализа Ришат Хуснуллин и технический инспектор труда Игорь Асеев.

Вел совещание и.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Юрий Мельников. Рассмотрены вопросы:
- обеспечение соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав граждан в зависимости от возраста, а также реализация мер по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста;

- использование организациями средств ФСС на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- информационное взаимодействие при предоставлении мер соц.поддержки учащимся образовательных организаций.
По вопросу сохранения занятости предпенсионеров выступила начальник отдела Государственной инспекции труда в РБ Гульнара Ишмухаметова. С ее слов, были выявлены нарушения со стороны ряда работодателей республики, намеревавшихся сократить работников этой возрастной категории. Однако ситуация разрешилась в пользу предпенсионеров, и они сохранили за собой рабочие места.
И.о. заместителя управляющего регионального отделения ФСС РФ по РБ Ришат Шангареев напомнил, что в этом году на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма установлена денежная сумма на 47% превышающая уровень прошлого года. На сегодняшний день выделено около 200 млн. рублей 2 357 страхователям, что составляет почти половину от суммы утвержденных ассигнований.

Кампания финансирования предупредительных мер по сокращению профрисков завершается 1 августа 2019 г. – осталась всего неделя.
В обсуждениях приняли участие главы администраций городов и районов республики, которые были на видеосвязи.

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Положение о республиканском конкурсе «Лучший наставник» утверждено решением Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Организатором конкурса выступает Центр наставничества РБ. Проводится при поддержке Правительства РБ, Федерации профсоюзов РБ и Союза работодателей РБ.

Целью конкурса «Лучший наставник» является выявление и поощрение лучших наставников Башкортостана, тиражирование лучших практик наставничества. Для участия необходимо иметь стаж работы не менее трех лет и вести наставническую деятельность не меньше года.
От одной организации может быть подано неограниченное число заявок на участие наставников в конкурсе. Конкурсная комиссия будет оценивать участников по бальной системе, учитывая при этом следующие критерии: достижение целей наставничества; наличие сертификатов, дипломов; выполнение методической, научно-исследовательской работы и наличие её документального подтверждения; успешность прохождения испытания наставляемого лица и достижение им результатов, требуемых программой адаптации.
Победителей определят в следующих номинациях:
- «Лучший наставник на производстве» (предприятия промышленности, строительства, сельского хозяйства);
- «Лучший наставник в сфере образования»;
- «Лучший наставник в социальной сфере» (организации бюджетной сферы, кроме учреждений образования);
- «Лучший наставник в сфере обслуживания» (организации розничной торговли, общественного питания, сферы платных услуг населению, сферы жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и связи);
- «Лучший наставник в государственном или муниципальном органе».
Победители и призеры в каждой номинации будут награждены именными дипломами и ценными подарками.
Для участия в конкурсе необходимо:

– не позднее 15.08.2019 пройти регистрацию на сайте организатора;

– не позднее 25.08.2019 подать заявку в Центр наставничества РБ по адресу: г.Уфа, ул.Кольцевая, 3/1, а также в электронном виде на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. 
Приём документов осуществляется ежедневно с 14.00 до 16.00, кроме выходных и праздничных дней. Подробности по телефону: 8 (347) 224-60-97

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Члены профсоюзов и их семьи приглашаются к участию в акции «10 000 шагов к жизни», приуроченной Дню молодежи.

29 июня в Уфе пройдет Всероссийская акция «10 000 шагов к жизни». В рамках акции состоится массовая зарядка, выступление артистов, работа выездных передвижных центров здоровья, а также флешмоб #ПередайСердце и эстафеты.
В акции может участвовать любой желающий, независимо от возраста. Участникам необходимо заранее зарегистрироваться на сайте www.ligazn.ru или, пройдя по ссылке: https://greenego.ru/reg10k/. Каждый по завершению мероприятия получит памятный сертификат и сувениры.
Место и время проведения: парк культуры и отдыха им. М. Гафури, вход с ул. Зорге.
Начало: в 10.00 часов, сбор участников – в 09.00. Можно представлять свою организацию в единой форме и экипировке.
Акция проходит с 2015 года и является базовым элементом Общероссийской общественной программы Лиги здоровья нации – «Здоровый муниципалитет». Программа направлена на развитие и пропаганду естественных методов оздоровления и проводится под девизом «Наилучшее здоровье с наименьшими затратами».

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Сегодня завершается работа юбилейной конференции Международной организации труда в Женеве, приуроченной к 100-летию МОТ. Исторический саммит, который в этом году проходит под председательством Швейцарии, посвящен поиску подходов к решению проблем в области труда и заработной платы, с которыми в ближайшем будущем человечество может столкнуться.

В конференции приняли участие 5 тыс. делегатов и свыше 40 глав государств и правительств, в том числе председатель правительства РФ Дмитрий Медведев. Среди делегатов из России – представитель профсоюзов Республики Башкортостан – Ирина Исламова, председатель республиканской организации профсоюза работников промышленности.
Участникам конференции представилась уникальная возможность всем миром обсудить глобальный вопрос: какими будут рабочие места и трудовые отношения в ближайшем будущем? Еще в апреле, глава ФНПР Михаил Шмаков отметил, что в основе МОТ лежит “гениальная идея” - трехсторонние консультации работодателей с наемными работниками в лице профсоюза и правительством соответствующих стран, что положило начало знаменитому принципу трипартизма, когда все социально-политические и социально-экономические условия обсуждаются в рамках переговоров, а не на баррикадах. Что и происходило в эти дни в Женеве.
На конференции Шмаков выразил позицию трудящихся России к деятельности МОТ: «Профсоюзы считают, что конвенции МОТ должны неукоснительно применяться как внутри стран, так и в международных отношениях. Свод норм МОТ призван стать своего рода «законом всемирного тяготения» в сфере труда. Его непризнание кем-то не сможет отменить саму «гравитацию» (...) Декларация, которую мы примем на этой Конференции, это не объявление «войны дворцам». Это присяга на верность идеалам мира, свободы и справедливости».
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая на сессии МОТ, предположил, что технологический прогресс может сократить рабочую неделю до 4-х дней. С его слов, в прошлом такие решения способствовали увеличению производительности труда. Пока же в перечне трендов глобального рынка труда - роботизация, заставляющая переобучать работников, и рост нагрузки на системы социального страхования из-за общего старения кадров.

Российский премьер заверил, что Москва воспринимает в качестве эталонов стандарты МОТ в социальном страховании и в пенсионном обеспечении. Россия ратифицировала уже 77 из 186 конвенций МОТ и планирует сотрудничать с организацией в рамках отдельной программы, цели которой решение проблемы безработицы молодежи, борьба с бедностью и регулирование трудовой миграции.

Информация из источников сети Интернет

Ответы на этот и многие другие вопросы искали участники семинара, который прошел 20 июня в Доме профсоюзов. Участники - председатели и заместители председателей первичных профсоюзных организаций, председатели цеховых комитетов, члены советов молодежи первичек и ответственные за ведение информационной работы. Организатор - республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа. Модератором мероприятия выступила ведущий специалист по информационной работе Роспрофавиа Оксана Дронова.

Сегодня профсоюзами республики проводится существенная работа по защите социально-трудовых прав работников. К сожалению, не вся информация о ней доводится до рядовых членов профсоюза. Поэтому основная задача информационной политики, которую должен решить профсоюз – это быть на связи с каждым членом профсоюза.
Главной целью сегодняшнего семинара стало выявление проблемы в получении и распространении информации, мотивационной работе в первичках, выработка единого подхода к ведению информационной работы.

Семинар был построен в форме дискуссии. В процессе мероприятия состоялся обмен опытом, обсуждались проблемы доведения информации до членов профсоюза и пути их решения.

Кстати, в РОБ Роспрофавиа уделяется особое внимание информационной работе. На протяжении уже нескольких лет проводятся систематические обучения профсоюзных активистов по данному направлению деятельности. При таком подходе у каждого члена профсоюза появляется возможность получать качественную и достоверную информацию о результатах деятельности профсоюза, вспомогательные материалы и полезные ссылки.

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

11 июня 2019 года состоялось очередное заседание Республиканской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения и своевременной выплаты заработной платы на территории Республики Башкортостан с участием глав администраций муниципальных районов и городских округов в режиме видеосвязи. В работе принял участие заместитель Председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Апокин.

Были рассмотрены вопросы: о состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях, осуществляющих деятельность на территории республики; об организации работы по снижению неформальной занятости и задолженности по заработной плате, повышению уровня заработной платы в республике; об обеспечении соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.
По первому вопросу повестки видеоконференции выступил Марат Латыпов, управляющий ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по РБ, который обратил внимание участников на низкие показатели по обращениям организаций в Фонд социального страхования на выделение средств по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Учитывая, что вопрос находится на контроле у врио Главы республики Радия Хабирова, было сделано обращение в адрес глав муниципальных образований республики. На заседании детально рассмотрены показатели республики по организации работы по снижению неформальной занятости населения.

Исполняющий обязанности министра семьи, труда и социальной защиты населения Юрий Мельников обозначил выполнение показателей по результатам работы по состоянию на 7 июня т.г. на 36,2 процента, в том числе без учета лиц, трудоустроенных через центры занятости – 31,8 процента. Общий контрольный показатель по итогам 5 месяцам т.г. должен составлять 41,7 процента.
Высокие показатели достигнуты в муниципальных районах: Дуванский, Нуримановский, Федоровский, Чишминский. С отставанием от контрольных показателей – г. Стерлитамак, Благоварский, Буздякский, Бурзянский, Гафурийский и Зилаирский районы.
Всего по республике за отчетный период было заключено 21475 трудовых договоров в письменной форме. Контрольный показатель по Башкортостану составляет 59890 человек.
В ходе обсуждения данного вопроса Валерий Апокин предложил, учитывая высокое влияние «сезонного фактора» на показатель снижения неформальной занятости населения, провести соответствующий мониторинг за прошедшие 2 года по ряду районов и городов республики.
Также на заседании комиссии было отмечено, что республика продолжает работу по снижению задолженности по заработной плате. Общая задолженность по республике составляет 582 млн.рублей. По данным прокуратуры республики – 694 млн.рублей в 103 организациях. Этот показатель превысил прошлогодний.
Федерация профсоюзов РБ на протяжении последних 2-х лет выступает с предложением о создании соответствующего ситуационного центра, в котором должна обрабатываться информация по заработной плате и преднамеренным действиям собственников бизнеса по банкротству предприятий. Профсоюзы считают, что банкротство - это прибыльный бизнес для недобросовестных СРО и их арбитражных управляющих.
На сегодняшний день, самая труднореализуемая задача, стоящая перед органами власти, контрольно-надзорными органами и профсоюзами – это погашение задолженности по заработной плате перед работниками и бывшими работниками, в рамках действующего Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Юрий Мельников призвал глав администраций МО неукоснительно исполнять трудовое законодательство в области защиты трудовых прав предпенсионников. Взять на контроль каждого работника предпенсионного возраста, предполагаемого к увольнению, в части трудоустройства, переобучения, постановки на учет в центры занятости.
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан просит работников - членов профсоюзных организаций по случаям невыплаты заработной платы звонить по телефонам: 8-800-347-0112, 8-347-273-0221, 8-347-272-3792 или обращаться непосредственно в свои республиканские комитеты.
(РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДЕЙСТВИЯМ ПРОФСОЮЗОВ…)

Отдел социального партнерства и экономического анализа ФП РБ

В Башкортостане объявлен X республиканский конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам». Организаторами выступают Федерация профсоюзов РБ, Союз работодателей РБ и Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ.

Основная цель конкурса, который проводится в рамках социального партнерства, является создание условий по реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, у которых есть дети. Мероприятие организовано для предотвращения распространения негативных тенденций на рынке труда, выявления наиболее эффективных технологий реализации социальной политики в организациях республики в отношении работающих матерей и программ, способствующих их профессиональному развитию, а также поощрения данных предприятий, организаций, учреждений.
Приглашаем принять участие представителей всех отраслей хозяйства: строительства, промышленности, образования, медицины, ЖКХ, культуры и др. Информация о конкурсе, формы заявки и анкеты размещены на сайте ФП РБ в разделе «Конкурс».

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

27 мая 2019 года в Доме профсоюзов состоялось заседание республиканской комиссии по подведению итогов республиканского межотраслевого конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2018 года. Вел заседание заместитель председателя ФП РБ Валерий Апокин.

Организаторами конкурса ежегодно выступают Федерация профсоюзов РБ, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ и Союз работодателей РБ.
Конкурс проводился в два этапа: в первом приняли участие 124 организации, во второй этап прошли 23.
На предприятиях, участвовавших в конкурсе, действуют коллективные договоры, работникам оказывается социальная поддержка, не допущены просроченная задолженность по заработной плате и несчастные случаи со смертельным исходом.
По итогам конкурсного отбора победы удостоились 7 организаций, остальные заняли призовые места.

Среди победителей - АО "Уфимское приборостроительной производственное объединение" (2 место среди 1 группы внебюджетных организаций) и АО "Уфимское научно-производственное предприятие "Молния" (1 место среди 2 группы внебюджетных предприятий).

На состоявшемся в этот же день заседании Президиума ФП РБ, в ходе обсуждения данного вопроса, Валерий Апокин указал на слабую организационную работу некоторых республиканских отраслевых комитетов по привлечению организаций к участию в конкурсе: РОБ Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, РОБ Горно-металлургического профсоюза России, РОБ Российского профсоюза работников культуры, РОБ Профсоюза работников лесных отраслей РФ, БРО Российского профсоюза работников промышленности, РОБ Общероссийского профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства, РОБ Профсоюза работников связи России.

Победители конкурса будут награждены совместными дипломами Федерации профсоюзов РБ, Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ и Союза работодателей РБ на очередном заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений, а также включены в реестр Социально ответственных работодателей Республики Башкортостан.
Для справки: социально ответственным работодателям республики предоставляются меры государственной поддержки, в том числе оказание информационной и консультационной помощи (подробнее здесь).
Победители и призеры конкурса:
1 группа внебюджетных организаций:
1 место - ООО «Газпром трансгаз Уфа», г. Уфа
2 место - АО «Уфимское приборостроительное производственное объединение», г. Уфа
2 место - ОАО «Стерлитамакский нефтехимический завод», г. Стерлитамак
2 группа внебюджетных организаций:
1 место - ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», г. Салават
1 место - АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», г. Уфа
2 место - АО «Красный пролетарий», г. Стерлитамак
3 место - АО «Опытный завод Нефтехим», г. Уфа
3 группа внебюджетных организаций:
1 место - ООО «Сельскохозяйственное предприятие Базы», Чекмагушевский район
2 место - АО «Сырьевая компания», г. Стерлитамак
3 место - МУП «Нефтекамскводоканал», г. Нефтекамск
3 место - МУП «Нефтекамскстройзаказчик», г.Нефтекамск
4 группа внебюджетных организаций:
1 место - ООО «Центр питания», Чишминский район
2 место - ООО «Теплоизоляция -1», г. Стерлитамак
3 место - ООО Племзавод «Ленина», Дюртюлинский район

1 группа бюджетных организаций:
1 место - ФГБУ «5 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Башкортостан», г.Уфа
2 место - ФГБОУВО «Уфимский государственный авиационный технический университет», г.Уфа
3 место - ГБУЗ РБ «Мелеузовская центральная районная больница», г.Мелеуз

2 группа бюджетных организаций:
1 место - ГКУ «Центр занятости населения г.Уфы»

2 место - МБОУ «Средняя образовательная школа села Татыр-Узяк», Хайбуллинский район
3 место - ГБУЗ РБ «Бурзянская центральная районная больница», Бурзянский район
3 место – ГАПОУ «Нефтекамский нефтяной колледж», г. Нефтекамск

Председателем Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) переизбран Михаил Шмаков. 21 мая его кандидатуру поддержали 610 (из 632 проголосовавших) делегатов X Съезда ФНПР.

Михаил Викторович занимает пост председателя ФНПР с 1993 года. Он пять раз переизбирался на эту должность. В 2004 году избран президентом Всеобщей конфедерации профсоюзов, в 2006 году - членом Исполнительного бюро и Генерального совета Международной конфедерации профсоюзов.
Является вице-президентом Всеевропейского регионального совета профсоюзов Международной конфедерации профсоюзов (ВЕРС-МКП) и координатором профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В 2010 году избран членом Административного совета Международной организации труда.
Ряд его личностных качеств отметил 21 мая на X Съезде ФНПР спикер Госдумы Вячеслав Володин. Он охарактеризовал лидера ФНПР тяжелым переговорщиком и человеком, у которого слова не расходятся с делом.
- Нам непросто с Михаилом Викторовичем. Диалог он ведет сложно, переговорщик тяжелый. Это было, и когда шел разговор о монетизации льгот, и недавно при обсуждении пенсионной реформы. Переговоры всегда тяжелые. Но когда мы с Михаилом Викторовичем выходим на конкретное решение, он всегда держит слово, – пояснил Володин.
Михаил Викторович поблагодарил делегатов Съезда за оказанное доверие и поддержку его кандидатуры и обещал вести руководство на должном уровне:
- Когда меня избрали на одном из предыдущих Съездов, я пообещал, что постараюсь корабль с гордым именем ФНПР на мель не сажать. Подтверждаю эти свои слова!

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Сегодня в Москве начался отчетно-выборный Съезд Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), который продлится три дня. На рассмотрении Съезда: отчет Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда ФНПР, принятие резолюций X съезда и Программы ФНПР «За справедливую экономику» на ближайшие годы, выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов.

В числе 654 делегатов в работе Съезда участвуют представители Федерации профсоюзов Республики Башкортостан во главе с Председателем Маратом Хусаиновым, а также вице-премьер Татьяна Голикова и министр труда Максим Топилин. Так же в числе делегатов съезда - председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин.
На мероприятие приглашены члены Правительства и Федерального Собрания РФ, представители объединений работодателей, руководители международных профсоюзных объединений и профобъединений иностранных государств, представители СМИ.

Открывая Съезд, председатель ФНПР Михаил Шмаков напомнил о ключевых достижениях профсоюзов за последние годы: повышение МРОТ до прожиточного минимума, исключение из МРОТ надбавок и компенсаций, возвращение индексации зарплат бюджетникам, корректировка изначального законопроекта по изменению пенсионной системы.

- Профсоюзы выступали против повышения пенсионного возраста. Нам не удалось отбить его в целом, однако именно по настоянию профсоюзов в него были внесены серьезные изменения. Мы добились продолжения деятельности рабочей группы по совершенствованию пенсионного законодательства при Государственной думе. Сейчас на первом месте - возвращение прежних границ пенсионного возраста для северян. И я уверен, что это реально, - отметил лидер профсоюзного движения России.
Съезд примет Программу ФНПР «За справедливую экономику», которая будет предлагать корректировку действующей модели социально-экономического развития. Позиция ФНПР: достойный труд возможен тогда, когда экономическая эффективность сочетается с повышением уровня жизни, ростом заработной платы работников. Профсоюзным организациям, входящим в ФНПР, предстоит обеспечить реализацию решений, которые планируется принять на Съезде в части укрепления исполнительской дисциплины, сохранения и увеличения численности членов профсоюзов, создания новых профсоюзных организаций.
Решения X съезда ФНПР дадут старт проведению отчетно-выборной кампании в профсоюзах, положат начало новой вехе в развитии профсоюзного движения России.

Отдел социальных программ и информационной работы