Холдинг "Вертолеты России" (входит в Госкорпорацию Ростех) в рамках 53-го Международного аэрокосмического салона Paris Air Show 2019, который пройдет с 17 по 23 июня в столице Франции, впервые представит в Европе легкие многоцелевые вертолеты Ансат в медицинской и VIP комплектациях. Об этом сообщает пресс-служба холдинга.

Вертолеты Ансат производства Казанского вертолетного завода будут демонстрироваться на статической экспозиции, а также примут участие в летной программе авиасалона. Обе машины получили новую окраску, разработанную специально для авиасалона Paris Air Show - цветовая гамма ливреи перекликается с государственными флагами России и Франции. На фюзеляже каждого вертолета изображена вьющаяся гимнастическая лента, символизирующая красоту и гармоничность полета винтокрылых машин. Грацию российских Ансатов подчеркнут спортсменки сборной Татарстана по художественной гимнастике, которые в течение дня будут выступать со специальной программой на статической экспозиции "Вертолетов России".
"Европейская премьера Ансата особенно важна для нас, так как она позволит продемонстрировать наши компетенции в области гражданского вертолетостроения на одном из самых престижных авиасалонов мира. Холдинг уделяет большое внимание развитию этого сегмента, нам удалось увеличить долю гражданских вертолетов в общем объеме выпускаемой продукции с 5% в 2014 году до 40% в 2018 году. Планируем двигаться в этом направлении и дальше, чтобы уже в 2020 году выйти на показатель более 50%", - заявил генеральный директор холдинга "Вертолеты России" Андрей Богинский.
Примечательно, что в предыдущий раз российская вертолетная техника гражданского назначения была представлена на парижском авиасалоне 30 лет назад и также в медицинском исполнении. В 1989 году в Ле Бурже демонстрировался вертолет Ми-17-1ВА "Амбулатория". Представленный на нынешнем авиасалоне Ансат в медицинском оснащении будет оборудован сертифицированным медмодулем австрийского производства, который соответствует всем международным стандартам санитарной авиации.

AEX.RU

14 июня в зале президиума Дома профсоюзов состоялось очередное расширенное заседание Президиума Рескома РОБ Роспрофавиа, на которое были приглашены председатель ФП РБ Марат Хусаинов, председатели первичных профсоюзных общественных организаций, специалисты аппарата РОБ Роспрофавиа.

Об итогах прошедшего в Москве X съезда ФНПР и резолюциях, принятых на съезде, проинформировал профсоюзных лидеров Марат Хусаинов и делегат съезда, председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин.

В числе рассматриваемых вопросов - итоги проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности ЧУ «ДОЛ им. Н. Гастелло», республиканского конкурса профессионального мастерства, посвященного 50-летию со дня образования Республиканской организации Профсоюза. О запланированном в июле Фестивале семейного досуга и VI Турнире по рыбной ловле, так же посвященных 50-летию РОБ Роспрофавиа и 85-летию Профавиа доложил и.о.заместителя председателя РОБ Роспрофавиа Олег Мельников.

По основным вопросам повестки дня приняты соответствующие постановления. 

80 лет исполнилось одному их ведущих отечественных разработчиков и производителей авиационных вспомогательных газотурбинных двигателей, гибких трубопроводов, фильтров и специальных агрегатов - «Уфимскому агрегатному предприятию «Гидравлика», входящему в состав холдинга «Технодинамика».

История завода «Гидравлика» насыщена множеством событий. Предприятие начало совою историю в 1939 году, когда приказом №138 Народного комиссариата авиационной промышленности СССР в городе Ржеве на базе незавершенной стройки целлюлозно-картонного завода был создан первый в отрасли завод №307 по производству прокладок и уплотнительных материалов.
В начале июля 1941 года завод №307 был эвакуирован из города Ржева в город Саратов на территорию строящегося завода автотракторного оборудования, а уже в 1942 году предприятие переезжает в город Уфа.
Во второй половине 1944 года уфимский завод начал серийный выпуск изделий нового направления – фильтров для авиационной техники. Фильтр МФМ-25 «Куно» стал родоначальником всех фильтров, которые заводу предстояло выпускать серийно. С этого момента обозначилась тенденция изменения профиля завода из штамповочно-прокладочного в агрегатный.
В начале 1948 года уфимцы приступили к освоению уникального производства, не имеющего себе аналогов в СССР, – производства гибких металлических трубопроводов (рукавов) из латунной ленты типа РГ-8 и РГ-12.
В декабре 1965 года предприятие приступило к освоению принципиально нового изделия – вспомогательного газотурбинного двигателя ТА-6, было разработано и внедрено более 2000 технологических процессов, спроектировано и изготовлено более 7000 единиц сложной технологической оснастки, 83 единицы нестандартного оборудования, а также организовано 3 специализированных цеха.
На сегодняшний день предприятие высоко механизировано и автоматизировано, оснащено современным высокопроизводительным оборудованием, станками с ЧПУ, робототехническими комплексами и компьютерной техникой. Для серийного производства изделий на заводе внедрены новейшие научно-технические достижения: плазменные методы сварки; технология обработки металлов с использованием эффекта сверхпластичности; электрохимия; вакуумно-плазменное напыление и др.
«Гидравлика» серийно выпускает восемь модификаций ВГТД, которые устанавливаются более чем на 30 марках самолетов и вертолетов как гражданской, так и военной авиации. Обеспечен полный цикл производ¬ства двигателей.
Вторым по объему выпускаемой продукции является про¬изводство фильтров, где «Гидравлика» традиционно сохра¬няет ведущие позиции в авиационной отрасли России. Благодаря накопленному опыту разработки и изготовления данных изделий, фильтры с маркой «Ги¬дравлика» успешно конкурируют с лучшими зарубежными аналогами. Выпускается более 400 фильтров, которыми комплектуются практически все отече¬ственные военные и гражданские летательные аппараты.
АО «УАП «Гидравлика» — ведущее в России пред¬приятие, осуществляющее разработку и серийное производ¬ство гибких трубопроводов и компенсаторов, применяемых в авиационной и космической отраслях. Агрегатами и металлорукавами, произведенными АО «УАП «Гидравлика», комплектуют авиатехнику, производи¬мую по лицензиям в Китае, Индии, Бразилии, Японии. Пред¬приятие участвует в производстве авиаоборудования в стра¬нах СНГ.
Кроме традиционной продукции, «Гидравли¬ка» разрабатывает и выпускает изделия, специально предна¬значенные для автомобилестроения, металлургии и других отраслей промышленности.
Образцы серийной продукции и новых разработок пред¬приятия демонстрируются на крупнейших выставках дости¬жений Авиапрома, таких как «МАКС», «Двигатель» и всегда привлекают большое внимание специалистов от¬расли.
Особое внимание направлено на повышение надежности продукции. Предприятие имеет множество сертификатов соответствия системы менеджмента качества требованиям различных стандартов.

30 мая на территории УАП "Гидравлика" состоялось праздничное мероприятие, посвященное 80-летию со дня образования предприятия.

С поздравлением к заводчанам обратился генеральный директор АО «УАП «Гидравлика» Виктор Новиков:

«Уважаемые коллеги!
80 лет – это серьезный рубеж, когда можно подвести некоторые итоги и строить планы для дальнейшего развития предприятия. 29 мая 1939 года началась история АО «УАП «Гидравлика». У нас славное прошлое. Удивительные люди творили историю предприятия. Мы должны знать и чтить ее. Предприятием был проделан сложный путь от первого в СССР завода по производству уплотнительных изделий для авиационных поршневых двигателей до одного из ведущих в России производителей агрегатов. На каждом этапе исторического развития завода работники своим упорным трудом, профессионализмом, знаниями и умениями достойно преодолевали сложности и помогали предприятию двигаться вперед! Благодаря вашим трудовым подвигам «Гидравлика» празднует юбилей! Спасибо огромное всем и персонально каждому Ветерану завода! 80 лет – серьёзный возраст для промышленного предприятия. Он подтверждает стабильность, устойчивость производства и коллектива, вселяет уверенность в дальнейшей успешной судьбе предприятия, которое продолжает развиваться. Сегодня мы сохраняем славные традиции прошлого и можем гордиться итогами пройденного пути. Научно-техническая и производственная базы позволяют выпускать высококачественную современную продукцию, востребованную отечественными и зарубежными потребителями. Позвольте выразить вам глубокое уважение за достигнутые трудовые успехи, высокий профессионализм в работе, верность своей профессии, сохранение кадрового потенциала, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.»

От имени Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа, участников мероприятия поздравил главный технический инспектор труда РОБ Роспрофавиа-и.о.зам.председателя РОБ Роспрофавиа Олег Мельников, который вручил профсоюзным активистам Благодарности и Почетные грамоты от Центрального комитета Профсоюза и  Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа.

 Сергей Емелев, специалист по работе с молодежью АО "УАП "Гидравлика"

11 июня 2019 года состоялось очередное заседание Республиканской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения и своевременной выплаты заработной платы на территории Республики Башкортостан с участием глав администраций муниципальных районов и городских округов в режиме видеосвязи. В работе принял участие заместитель Председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Апокин.

Были рассмотрены вопросы: о состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях, осуществляющих деятельность на территории республики; об организации работы по снижению неформальной занятости и задолженности по заработной плате, повышению уровня заработной платы в республике; об обеспечении соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.
По первому вопросу повестки видеоконференции выступил Марат Латыпов, управляющий ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по РБ, который обратил внимание участников на низкие показатели по обращениям организаций в Фонд социального страхования на выделение средств по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Учитывая, что вопрос находится на контроле у врио Главы республики Радия Хабирова, было сделано обращение в адрес глав муниципальных образований республики. На заседании детально рассмотрены показатели республики по организации работы по снижению неформальной занятости населения.

Исполняющий обязанности министра семьи, труда и социальной защиты населения Юрий Мельников обозначил выполнение показателей по результатам работы по состоянию на 7 июня т.г. на 36,2 процента, в том числе без учета лиц, трудоустроенных через центры занятости – 31,8 процента. Общий контрольный показатель по итогам 5 месяцам т.г. должен составлять 41,7 процента.
Высокие показатели достигнуты в муниципальных районах: Дуванский, Нуримановский, Федоровский, Чишминский. С отставанием от контрольных показателей – г. Стерлитамак, Благоварский, Буздякский, Бурзянский, Гафурийский и Зилаирский районы.
Всего по республике за отчетный период было заключено 21475 трудовых договоров в письменной форме. Контрольный показатель по Башкортостану составляет 59890 человек.
В ходе обсуждения данного вопроса Валерий Апокин предложил, учитывая высокое влияние «сезонного фактора» на показатель снижения неформальной занятости населения, провести соответствующий мониторинг за прошедшие 2 года по ряду районов и городов республики.
Также на заседании комиссии было отмечено, что республика продолжает работу по снижению задолженности по заработной плате. Общая задолженность по республике составляет 582 млн.рублей. По данным прокуратуры республики – 694 млн.рублей в 103 организациях. Этот показатель превысил прошлогодний.
Федерация профсоюзов РБ на протяжении последних 2-х лет выступает с предложением о создании соответствующего ситуационного центра, в котором должна обрабатываться информация по заработной плате и преднамеренным действиям собственников бизнеса по банкротству предприятий. Профсоюзы считают, что банкротство - это прибыльный бизнес для недобросовестных СРО и их арбитражных управляющих.
На сегодняшний день, самая труднореализуемая задача, стоящая перед органами власти, контрольно-надзорными органами и профсоюзами – это погашение задолженности по заработной плате перед работниками и бывшими работниками, в рамках действующего Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Юрий Мельников призвал глав администраций МО неукоснительно исполнять трудовое законодательство в области защиты трудовых прав предпенсионников. Взять на контроль каждого работника предпенсионного возраста, предполагаемого к увольнению, в части трудоустройства, переобучения, постановки на учет в центры занятости.
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан просит работников - членов профсоюзных организаций по случаям невыплаты заработной платы звонить по телефонам: 8-800-347-0112, 8-347-273-0221, 8-347-272-3792 или обращаться непосредственно в свои республиканские комитеты.
(РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДЕЙСТВИЯМ ПРОФСОЮЗОВ…)

Отдел социального партнерства и экономического анализа ФП РБ

Первый этап проекта построения процессов управления ИТ-услугами и сервисным обслуживанием на базе отечественной платформы Naumen Service Desk завершен в Объединенной двигателестроительной корпорации (входит в Госкорпорацию Ростех). Внедрение решения NAUMEN реализовано в рамках программы цифровой трансформации ОДК, направленной на оптимизацию управления сервисными процессами и повышение операционной эффективности деятельности холдинга, сообщает пресс-служба ОДК.

Внедрение универсальной платформы Naumen Service Desk позволило ОДК начать цифровые преобразования для планомерного перехода на новую модель управления сервисными процессами в масштабах всей корпорации. Разветвленный ИТ-ландшафт интегрированной структуры охватывает более 500 различных систем, включая инфраструктурное и офисное ПО. Конечной целью комплексного проекта автоматизации является повышение операционной эффективности деятельности корпорации.
​
"На основе Naumen Service Desk мы разработали тиражируемое решение, внедрили его и провели процедуру тиражирования на все дочерние общества корпорации. Удалось запустить единую корпоративную систему управления ИТ-услугами, которая повышает стандарты сервисной деятельности в ИТ всей корпорации. Впереди - выполнение такой же процедуры для процессов второй очереди внедрения", - говорит руководитель департамента инфраструктуры АО "ОДК" Александр Корольков.
В ходе первого этапа проекта командой Naumen Service Desk выполнен комплекс работ, начиная с анализа процессов и проектирования, до настройки конфигураций и ввода автоматизированной системы в опытно-промышленную эксплуатацию. Автоматизированы основные ИТ-процессы управления, включая управление инцидентами, запросами на обслуживание, знаниями, изменениями и конфигурациями, а также сформирован каталог услуг.
"Naumen Service Desk сначала внедрили в управляющей компании АО "ОДК", в ПАО "ОДК-Сатурн" и "ОКБ им. Люльки". Далее, опираясь на разработанную методику, функциональность системы тиражировали на остальных предприятиях корпорации", - отметил Александр Корольков.
"Важной задачей в цифровом преобразовании ОДК является оптимизация сервисных процессов за счет перехода на новую модель управления, - говорит директор АО "ОДК" по ИТ Вячеслав Христолюбов. - Naumen Service Desk позволяет создать прозрачную среду управления ИТ-услугами со сквозной системой отчетности, повысить зрелость процессов и обеспечить качество предоставления услуг на всех предприятиях холдинга. По предварительным оценкам, мы ожидаем, что реализация сервисного подхода наряду с обеспечением эффективности повысит удовлетворенность пользователей качеством обслуживания до 80 %".
Внедрение проверенных ITSM-практик позволило ОДК создать надежный фундамент для дальнейшей цифровой трансформации деятельности корпорации. "Предприятия оборонно-промышленного комплекса нуждаются в современных решениях, способных не только модернизировать процессы, но и соблюсти требования безопасности к объектам критической инфраструктуры, - говорит Дмитрий Рубин, директор департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания, NAUMEN. - Naumen Service Desk - продукт, внесенный в реестр отечественного ПО и рекомендованный к использованию в российских компаниях и госструктурах. Опыт ОДК по построению сервисной модели управления процессами на базе 100-процентного российского решения может быть полезен для других предприятий Госкорпорации Ростех на пути к цифровизации".

AEX.RU

1 июня, в  День защиты детей  профсоюзный комитет первичной профсоюзной общественной организации АО «НИИ «Солитон» организовал праздник для детей и внуков работников предприятия-членов профсоюза, который состоялся в парке им. И.Якутова.

Более 20 маленьких пассажиров вместе с родителями с удовольствием покатались на поезде по Детской железной дороге. И у взрослых и у детей это маленькое путешествие оставило незабываемое впечатление, вызвало восторг и неподдельную радость.

Л.Андрианова, председатель ППОО

В Башкортостане объявлен X республиканский конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам». Организаторами выступают Федерация профсоюзов РБ, Союз работодателей РБ и Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ.

Основная цель конкурса, который проводится в рамках социального партнерства, является создание условий по реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, у которых есть дети. Мероприятие организовано для предотвращения распространения негативных тенденций на рынке труда, выявления наиболее эффективных технологий реализации социальной политики в организациях республики в отношении работающих матерей и программ, способствующих их профессиональному развитию, а также поощрения данных предприятий, организаций, учреждений.
Приглашаем принять участие представителей всех отраслей хозяйства: строительства, промышленности, образования, медицины, ЖКХ, культуры и др. Информация о конкурсе, формы заявки и анкеты размещены на сайте ФП РБ в разделе «Конкурс».

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Разрабатываемый российский среднемагистральный узкофюзеляжный самолет МС-21 будет представлен широкой публике на Международном авиационно-космическом салоне-2019 этим летом. Об этом в интервью ТАСС в рамках Петербургского международного экономического форума сообщил президент Объединенной авиастроительной корпорации Юрий Слюсарь.

"Конечно, покажем, - сказал он, отвечая на вопрос о том, планируется ли показать МС-21 на авиасалоне МАКС. - Мы его до этого не показывали нигде специально для того, чтобы сделать это главной новинкой московского салона. Самолет будет показываться с пассажирским салоном, так что можно будет посмотреть не только снаружи, но и внутри, посмотреть, как себя будут чувствовать пассажиры, которые будут летать на этом самолете".

Он также отметил, что в рамках МАКС пройдет большое количество событий, связанных с презентацией самолета, в том числе - презентации для инвесторов.

МС-21 - разрабатываемый самолет среднемагистрального класса. Предполагается выпускать версии МС-21-200 (от 132 до 165 мест) и МС-21-300 (от 163 до 211 мест). Также планируется создание варианта МС-21-400 (до 250 мест). Лайнер в версии МС-21-300 впервые поднялся в воздух в конце мая 2017 года.

Авиасалон МАКС пройдет в городе Жуковский с 27 августа по 1 сентября 2019 года. Свое участие в подтвердили более 350 компаний, в том числе практически все ведущие российские предприятия авиационно-космической отрасли, сообщал ранее глава Минпромторга Денис Мантуров. Также поступили заявки от компаний из 20 стран мира, не считая участников деловой программы.

AEX.RU

30 мая в Доме профсоюзов состоялся круглый стол, организованный комиссией по промышленности, предпринимательству, бюджетной и налоговой политике, вопросам природных ресурсов и экологии Общественной палаты ГО г.Уфа и Республиканской организации Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. На круглом столе обсуждались вопросы аутсорсинга на предприятиях машиностроения.

В мероприятии приняли участие заместитель управляющего директора ПАО «ОДК-УМПО» по корпоративным и правовым вопросам Алексей Слепнёв, заместитель управляющего директора – директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Николай Лютов, председатель Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа Роман Калякулин, начальник отдела трудовых и социальных отношений Администрации ГО город Уфа Гюзель Байкучкарова, директор по персоналу и социальным вопросам АО «УППО» Владлена Маганова, вице-президент Союза «Торгово-промышленная палата РБ» Рамиль Хисматуллин. В обсуждении  приняли участие руководители и представители членских республиканских организаций Федерации профсоюзов РБ и первичных профсоюзных общественных организаций РОБ Роспрофавиа.

В рамках круглого стола руководители машиностроительных предприятий и профсоюзных организаций обменялись опытом применения аутсорсинга в части развития бизнес-процессов и производственных процессов аутсорсинга, передачи непромышленных функций предприятий сторонним организациям.

В ходе встречи обсуждались проблемы, возможности и риски аутсорсинга, а также была отмечена необходимость обмена опытом между предприятиями в данном направлении.

Всё больше машиностроительных предприятий Уфы и Республики Башкортостан делегируют свои непромышленные направления сторонним организациям.

Аутсорсинг является формой заемного труда, при которой организация передает своих сотрудников другой компании для выполнения определенной работы, предусмотренной договором гражданско-правового характера, договором подряда, договором возмездного оказания услуг.

Отметим, что государственная программа Российской Федерации «Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 годы» предусматривает, что основной мерой по обеспечению увеличения производительности труда является изменение производственной модели авиационных организаций и выведение ряда второстепенных переделов на аутсорсинг, в том числе-в рамках кластеров, что повлечет снижение численности работников авиационной промышленности при сохранении положительной динамики выручки.

По итогам заседания подготовлены рекомендации для Администрации Уфы, работодателей предприятий промышленности и профсоюзных организаций.

Так, в целях сохранения достигнутого уровня социального партнерства и обеспечения достойного уровня социальной защищенности наемных работников, участники круглого стола рекомендуют направить решение заседания в городскую Территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, а также предложить Объединению работодателей Уфы проработать вопрос по созданию рейтинга предприятий аутсорсеров, способных оказать производителям качественные услуги, с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации в отношении наемных работников.

В свою очередь, работодателям будет предложено обеспечить соблюдение трудового законодательства в отношении работников аутсорсинговых компаний в части создания безопасных условий труда, оплаты труда и объема выполненных работ в соответствии с установленными нормами труда. 

Более подробная информация будет опубликована в газете «Действие».

Источник: 

АО "Рособоронэкспорт" (входит в Госкорпорацию Ростех) оказывает поддержку проводимым в 2019 году в России крупнейшим международным выставкам вооружения и военной техники. Компания выступает спонсором военно-морского и авиационно-космического салонов МВМС-2019 и МАКС-2019, а также военно-технического форума АРМИЯ-2019. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Делегациям от ВВС и всем гостям Международного авиационно-космического салона МАКС в подмосковном Жуковском с 27 августа по 1 сентября будут представлены новейшие истребители пятого поколения Су-57, легкий военно-транспортный самолет Ил-112В, многоцелевые сверхманевренные истребители Су-35 и Су-30СМ, учебно-тренировочные (учебно-боевые) самолеты Як-130, боевые вертолеты Ми-28НЭ и Ка-52, военно-транспортные вертолеты Ми-171Ш и Ми-17В-5 и другая военная авиационная техника.
"Для Рособоронэкспорта Международный военно-морской салон, МАКС и АРМИЯ являются важным маркетинговым инструментом. Мы приглашаем на них максимальное количество иностранных делегаций, которые имеют прекрасную возможность удовлетворить потребности своих силовых ведомств в высококлассной российской военной технике, получить максимально подробные консультации как по техническим особенностям оружия, возможностям поставок, так и по условиям и особенностям боевого применения", - добавил Александр Михеев.

AEX.RU