С 4 по 7 декабря в Сочи прошел Всероссийский молодежный форум ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация». Около 300 профактивистов из разных уголков России съехались, чтобы обсудить актуальные проблемы профсоюзного движения России, вызовы, стоящие перед профсоюзами, а также перспективы молодежи в условиях современной социально-экономической ситуации в стране.

Республику Башкортостан на федеральном этапе форума представляли 6 человек: Бокова Анастасия, председатель Молодежного совета ФП РБ; Иксанов Амир, РОСПРОФПРОМ–Башкортостан; Зайнуллин Марсель, Росхимпрофсоюз; Валиахметов Артур, профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания; Ватагин Андрей, РОБ Роспрофавиа; Шварц Никита, профсоюз работников ЖКХ РБ.

Открывая форум, заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков отметил, что в России уже пятый год заморожены реально располагаемые доходы большинства граждан. В связи с этим в обществе растет социальная напряженность на фоне сверхприбылей представителей бизнеса.

Современное состояние социально-трудовых отношений в России раскрыл, выступая на форуме, секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов. Он подчеркнул, что в последние годы экономический рост - близок к нулю. С 2012 года ВВП вырос на 0,4%, а промышленное производство – на 0,6%. Все это не может не сказаться на реальных доходах работников, которые не растут уже несколько лет.

5 декабря на площадке форума обсуждались вопросы организационного укрепления профсоюзов и перспективы развития профсоюзных молодежных структур. Объясняя причины падения профсоюзного членства, заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь сказал, что за этой проблемой стоят не только снижение объема производства в стране и уменьшение численности работающих на крупных промышленных предприятиях, но и противодействие работодателями созданию профсоюзных организаций. В то же время сокращение профсоюзного членства связано с недостаточной эффективностью профорганизаций по защите людей на рабочем месте и отсутствием у работников необходимой информации о профсоюзах.

7 декабря на закрытии Всероссийского молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация» Александр Шершуков вручил профсоюзным лидерам сертификаты участников форума и пообещал, что постарается добиться того, чтобы наиболее интересные предложения участников были рекомендованы к развитию коллегиальными органами ФНПР, и это будет большим достижением форума. Он отметил: "Мне очень понравилась идея создать кадровый резерв и обучать не только лидеров, что сейчас делается, но и членов профсоюзных организаций, коллегиальных органов".

Кроме того, в заключительный день форума были представлены 10 лучших профсоюзных проектов. Иксанов Амир (РОСПРОФПРОМ-Башкортостан) вошел в пятерку лауреатов конкурса со своим проектом «Профсоюзный урок: студентам – защищенное будущее», главная цель которого: формирование осознанного членства в профсоюзе у студентов средних специальных учебных заведений машиностроительной отрасли Республики Башкортостан.

Итогом работы форума станет резолюция с рекомендациями, которая будет внесена на рассмотрение исполкома ФНПР.

Бокова Анастасия, председатель МС ФП РБ

Госкорпорация Ростех открыла на базе «ОДК-Сатурн» (Рыбинск, Ярославская область) крупнейший в России Центр по изготовлению лопаток турбин для авиационных, морских и промышленных двигателей. Инновационное производство позволит ежегодно выпускать компоненты для более чем 2 тысяч авиадвигателей – российских и зарубежных. Объем инвестиций в проект превысил 3 млрд рублей, сообщила пресс-служба госкорпорации.

На площади 20 тыс. кв. м. установлены более 180 единиц современного высокотехнологичного оборудования, которое повысит производительность труда на 60%. Уже в 2020 году предприятие ОДК удвоит объемы производства – до 280 тысяч лопаток в год. К 2024 году производительность Центра должна вырасти в семь раз – на его мощностях планируется выпускать порядка 900 тысяч единиц продукции, в том числе для зарубежных партнеров.

«Лопатка турбины – один из самых наукоемких и сложных в изготовлении компонентов газотурбинных двигателей для авиации, морских судов, энергетики. Такую продукцию производят только шесть стран в мире. Она требует сложнейших расчетов при проектировании и очень высокой точности в изготовлении. Новые цифровые технологии, внедренные на предприятии ОДК, позволяют получать продукцию мирового уровня. При этом точность производства возрастает на 30%, себестоимость лопаток снижается на 50%, сокращаются на 40% трудозатраты. Проект, без преувеличения, выводит российское двигателестроение на новый уровень и позволяет претендовать на лидирующие позиции в этом высокотехнологичном сегменте», – комментирует первый заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Владимир Артяков.

В литейном цехе внедрена инновационная технология – монокристаллическое литье в керамические формы по выплавляемым моделям. Такой способ позволяет экономить дорогостоящее сырье (специальные жаропрочные сплавы) и выплавлять рабочие лопатки газотурбинных двигателей с жесткими геометрическими допусками до 0,05 мм. При этом не требуется дальнейшая ручная полировка, которая была обязательным атрибутом производства до модернизации. Использование передовых методов особенно актуально именно в процессе литья, так как на этом этапе закладываются необходимые свойства детали, которые влияют на качество и ресурс двигателя.

«К 2024 году доходы Центра от данного вида производства прогнозируются на уровне не менее 5 млрд рублей в год. Основная часть продукции ориентирована на внутренний рынок, но есть и хорошие экспортные перспективы. В частности, достигнуты договоренности по долгосрочным поставкам до 2030 года с французской компанией Sаfrаn Aircraft Engines на изготовление до 250 тысяч единиц продукции в год. Уверен, наша продукция будет востребована и среди других мировых производителей», – комментирует индустриальный директор авиационного кластера Госкорпорации Ростех Анатолий Сердюков.

Новый цех обеспечит рабочими местами 300 человек. В ходе модернизации применялись уникальные экологически безопасные технологии. Например, литейные комплексы не излучают тепло, так как оборудованы системой сбора и осаждения выделяемых паров масла. Это исключает поступление вредных веществ в рабочую зону и в атмосферный воздух. Охлаждение технологического оборудования осуществляет система оборотного водоснабжения, а в системах вентиляции предусмотрены фильтры с эффективностью очистки 100%, что полностью исключает загрязнение атмосферного воздуха.

По материалам «Военно-промышленный курьер»

Растущий пассажиропоток предъявляет к инфраструктуре аэропорта постоянно повышающиеся требования. Расширение аэровокзального комплекса потребовало пересмотреть схему движения по привокзальной площади, упорядочить транспортные потоки, обеспечить ритмичность и интенсивность движения в условиях роста нагрузки в часы прилета воздушных судов. Одним из элементов этой работы стал пересмотр правил парковки автомобилей. С 15 декабря 2019 года будут введены в действие новые правила, нацеленные на повышение уровня обслуживания автовладельцев. Об этом сообщает пресс-служба аэропорта Уфы.

Основные задачи, которые стоят перед МАУ при организации движения – улучшение сервиса для посетителей аэропорта при сохранении цен ниже, чем среди крупных аэропортов Приволжского федерального округа и соседних регионов, а также обеспечение беспрепятственного движения автотранспорта на линии высадки/посадки пассажиров.

Изменения коснутся стоянки С5, где в настоящее время постоянно фиксируются случаи злоупотреблений: автовладельцы паркуют свой транспорт в нарушение правил, создают помехи или блокируют выезд другим автомобилям, неправомерно занимают места, выделенные для лиц с ограниченными возможностями здоровья, оставляют машины на длительный срок, который может составлять несколько месяцев. Чтобы пресечь постоянные нарушения, обеспечить требования транспортной безопасности и комфортные условия для автовладельцев, аэропорт принял решение переориентировать парковку С5, сделать ее более удобной для автомобилистов, встречающих или провожающих пассажиров. Парковка C5 останется бесплатной, однако время нахождения автомобилей на ней будет ограничено двумя часами (120 минут).

Автомобилисты, желающие припарковать машину ближе к терминалам, как и ранее, могут воспользоваться парковками А2 и А3, находящимися на удалении 50 метров от аэровокзала, с оставшимся прежним умеренным часовым тарифом 100 рублей в час.

Въезд в зону проездов и посадки/высадки пассажиров A1, равно как и нахождение в ней в течение 15 минут, также остаются бесплатными. Снижение нагрузки на привокзальную площадь будет достигнуто повышенным штрафным тарифом за ее загромождение и тарифом за повторный въезд.

"Уверенно могу сказать, что условия и для водителей, намеренных пользоваться только бесплатными услугами, и для тех, кто согласен платить за повышенный комфорт будут улучшены. Пассажиропоток аэропорта «Уфа» растет, привокзальная площадь перегружена, бесплатное пользование парковочной зоной А1 предоставляется исключительно для проезда, посадки и высадки пассажиров. Нахождение в зоне А1 свыше 15 минут будет рассчитываться по штрафному тарифу 500 рублей в час, - говорит начальник службы неавиационной коммерции аэропорта «Уфа» Ильгиз Нуртдинов. – В настоящее время через аэропорт «Уфа» в день проезжает более семи тысяч машин. Чтобы не создавать заторы, избежать аварийных ситуаций, мы убедительно просим автомобилистов для краткосрочной стоянки пользоваться услугами вложенных парковок".

Тарифы и условия на коммерческих парковках в зонах В и С остаются прежними.

AEX.RU

3 декабря в учебном центре ПАО «ОДК-УМПО» состоялся очередной обучающий семинар для председателей цеховых комитетов первичной профсоюзной организации. Первая группа профсоюзных активистов еще в мае в активной форме обсудили проблемы в информировании членов профсоюза, вопросы мотивации профсоюзного членства.

Вторая группа участников семинара также, с помощью метода сфокусированного неформального обсуждения («мировое кафе»), пыталась найти ответы на наболевшие вопросы: с какими проблемами сталкивается председатель цехового комитета и как их решить, как повысить уровень информированности членов профсоюза о своих правах и гарантиях, какие конкретные действия нужно предпринять, чтобы решить проблему падения профсоюзного членства.

В ходе обсуждения работы в группах выяснилось, что, информирования о деятельности профсоюзной организации через стенды, брошюры, буклеты, соцсети, мессенджеры и другие коммуникационные каналы недостаточно. Зачастую, член профсоюза не знает механизм обращения по вопросам охраны труда, правовой и социальной защите, трудовым спорам. Председатели цеховых комитетов предложили специалистам аппарата профсоюзной организации, Рескома выпустить отдельные буклеты и плакаты на стенды по направлениям профсоюзной деятельности, информационные листочки о деятельности профсоюза на уровне ФП РБ, Центрального комитета и ФНПР.
Во второй половине обучающего процесса профсоюзные лидеры обсудили доступные коммуникативные каналы, формы и способы доведения информации до членов профсоюза, выявили каналы с «обратной связью».
Профсоюзный преподаватель, ведущий специалист по информационной работе РОБ Роспрофавиа Оксана Дронова провела тренинг, в котором выявляется путь искажения информации по мере ее продвижения по цепочке «предцехком - член профсоюза». Участники семинара сами определяли, на каком этапе прохождения информация переходит в слухи и обрастает новыми подробностями, что из текстов запоминается лучше всего, на какие фразы стоит обратить внимание.

В заключение участники отметили, что семинар оправдал их ожидания и что знания, полученные в процессе учебы, обязательно постараются применить в своей нелегкой, общественной работе.

Сегодня состоялось заседание Комитета Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан по здравоохранению, социальной политике и делам ветеранов, в котором приняли участие представители Федерации профсоюзов РБ.

В первом чтении был рассмотрен проект закона «О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Башкортостан «Об основных гарантиях прав ребенка в Республике Башкортостан». Представленный законопроект разработан в целях усиления гарантий защиты несовершеннолетних от посягательств на их права и свободы, а также повышения эффективности профилактики правонарушений, совершаемых ими. Проектом предусматривается, что с 1 мая до 30 сентября в ночное время, в течение которого не допускается нахождение детей, не достигших возраста 17 лет, без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих) или лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей, в общественных местах, начиная с 23 часов, а не с 24 часов, как в действующей редакции.

Также одобрены и направлены в Президиум Государственного Собрания – Курултая РБ для включения в повестку дня очередного заседания ГСК РБ предложения о принятии в целом проекты Законов РБ «О внесении изменений в статью 15 Закона Республики Башкортостан «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней человека в Республике Башкортостан», «О внесении изменения в статью 121 Семейного кодекса Республики Башкортостан».

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

29 ноября на базе ПАО «ОДК-УМПО» состоялся Республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства «Мастера Башкортостана» по профессии «Слесарь механосборочных работ». Организаторы конкурса - БРО «СоюзМаш России» при поддержке Министерства промышленности и энергетики, Республиканская организация Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

В мероприятии приняло участие шесть работников предприятий авиационной промышленности: ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАП «Гидравлика», АО «КумАПП» и АО «УАПО».
Цель проведения конкурса – повышение престижа высококвалифицированного труда рабочих, пропаганды их достижений и распространения передового опыта, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по профессии «слесарь механосборочных работ» на предприятиях отрасли.На мероприятии присутствовали заместитель управляющего директора-директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Н.Лютов, заместитель председателя РОБ Роспрофавиа (на общ. началах) Д.Корнеев, главный технический инспектор Профавиа в РБ О.Мельников, начальник отдела ОПК машиностроения Министерства промышленности и энергетики В.Новиков.

В течение дня участники конкурса показали свои знания и умения в двух практических модулях: токарные работы по изготовлению детали из предложенной заготовки в соответствии с чертежом, сборка механической передачи на механическом стенде в соответствии со схемой и запуск оборудования. Кроме того, конкурсанты продемонстрировали навыки чтения и понимания чертежей и техзаданий, определения методов обработки деталей и физико-механических свойств материалов.

По итогам выполнения заданий определились победители и призеры конкурса в каждой возрастной категории, которые были награждены соответствующими Дипломами. По условиям Положения, участникам, занявшим первые места в своей категории, присвоено звание «Мастер Башкортостана» с вручением наградной атрибутики.

Кроме того, победителям конкурса - членам Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, были вручены денежные призы, учрежденные РОБ Роспрофавиа.
Итоги конкурса:
В возрастной категории до 35 лет:
1 место - Никитин Дмитрий Вадимович – токарь ПАО "ОДК-УМПО";
2 место - Рахимкулов Денис Рамилевич − слесарь-инструм. АО "УАП "Гидравлика";
3 место – Тимофеев Антон Александрович – слесарь-ремонтник АО "КумАПП".

В возрастной категории свыше 35 лет:
1 место – Олюнин Денис Викторович – токарь ПАО "ОДК-УМПО";
2 место – Бурков Роман Сергеевич − слесарь-ремонтник АО "УАП "Гидравлика";
3 место – Евграфов Алексей Александрович – слесарь МСР АО "УАПО".

В ходе рабочей поездки в Уфу ПАО «ОДК-УМПО» (входит в АО «ОДК» Госкорпорации Ростех) посетил генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. Вместе с индустриальным директором авиационного кластера Госкорпорации Ростех Анатолием Сердюковым, генеральным директором Объединенной двигателестроительной корпорации Александром Артюховым, Главой Республики Башкортостан Радием Хабировым, управляющим директором ПАО «ОДК-УМПО» Евгением Семивеличенко он ознакомился с производственно-технологическими возможностями предприятия.
В инженерно-производственном комплексе делегации было продемонстрировано уникальное оборудование, предназначенное для обработки деталей двигателя ПД-14 новейшего отечественного пассажирского Магистрального самолета 21-го века (МС-21) и образцы деталей. ПАО «ОДК-УМПО» ведет работу по созданию ПД-14 в широкой кооперации предприятий ОДК, за объединением закреплено более 30% деталей и узлов в составе изделия.

В рамках визита Сергею Чемезову был показан процесс испытаний авиационных двигателей АЛ-31ФП и РД-33МК на специализированных стендах. Испытательные стенды в ПАО «ОДК-УМПО» оснащены автоматизированными измерительно-информационными системами, обработка результатов испытаний производится в режиме реального времени.

Следующим пунктом стал центр технологической компетенции титанового и алюминиевого литья. Задача центра – обеспечение потребностей ПАО «ОДК-УМПО» и других предприятий Объединенной двигателестроительной корпорации в литых заготовках с выходом на проектную мощность в 375 тонн алюминиевого литья и 105 тонн титанового литья в год.

В завершение визита делегация посетила производственно-технологический центр № 185 по выпуску деталей и узлов двигателя ВК-2500 для вертолетов «Ми» и «Ка». Эту работу ПАО «ОДК-УМПО» в кооперации с другими предприятиями ОДК ведет по программе импортозамещения. ПТЦ № 185, оснащенный современным оборудованием с числовым программным управлением, был запущен в 2018 году. ПТЦ-185 – первый из четырех производственно-технологических центров по проекту организации вертолетного производства в объединении. Сергей Чемезов ознакомился с ходом работ по подготовке к вводу в эксплуатацию еще трех ПТЦ.

АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Госкорпорация Ростех – одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн Калашников, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе» и др. Ростех активно участвует в реализации всех 12 национальных проектов. Компания является ключевым поставщиком технологий «Умного города», занимается цифровизацией государственного управления, промышленности, социальных отраслей, разрабатывает планы развития технологий беспроводной связи 5G, промышленного интернета вещей, больших данных и блокчейн-систем. Ростех выступает партнером ведущих мировых производителей, таких как Boeing, Airbus, Daimler, Pirelli, Renault и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.

 По материалам сайта ПАО "ОДК-УМПО"

29 ноября в Доме правительства РБ состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении (далее - РТК) под председательством координатора РТК, заместителя Премьер-министра Правительства РБ – министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленары Ивановой.

Ленара Иванова подробно представила членам РТК основные показатели прогноза социально-экономического развития республики и социальные параметры бюджета на 2020-2022 годы.

Бюджет определен для реализации перспектив развития республики и ориентирован на достижение целей, задач и целевых показателей, установленных Указом Президента РФ от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и будет скорректирован в соответствии с Указом Главы РБ от 23 сентября 2019 года № УГ-310 «О стратегических направлениях социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2024 года».
Необходимо отметить, что в бюджете на плановый период предусмотрены средства по сохранению соотношений в 100 и 200 % зарплаты «указных» категорий к доходу от трудовой деятельности. Будет произведена индексация заработной платы других категорий работников.

Ещё один важный вопрос – это повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года до 12130 руб. В нашей республике с учетом районного коэффициента его размер составит 13950 руб.

О выполнении Плана мероприятий («дорожная карта») по увеличению реальных располагаемых доходов и снижению уровня бедности населения республики докладывал заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Альфир Садртдинов.
Он отметил, что объем денежных доходов населения за январь-сентябрь 2019 года увеличился на 4,9% по сравнению с январем-сентябрем 2018 года. Среди субъектов ПФО Башкортостан занимает 3 место по размеру среднемесячной заработной платы и 2 место по показателю «Реальная заработная плата».

По докладу Альфира Садртдинова критической остается ситуация на предприятиях, имеющих задолженность перед работниками по заработной плате. Так, по данным ГИТ в РБ на 01.11.2019 года задолженность по зарплате 10657 работникам по 107 организациям республики составила 673 млн. руб.
В результате работы комиссий всех уровней (Республиканской межведомственной комиссии, Советов при администрациях муниципальных образований) с начала 2019 года удалось полностью и частично погасить задолженность по заработной плате работникам 227 организаций в сумме 638,7 млн. руб.
Острой остается проблема, которая складывается в АО «Кумертауское авиационное производственное предприятие». По этой проблеме выступили председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, управляющий директор АО «КумАПП» Николай Фролов и глава администрации ГО г. Кумертау Олег Фролов.
Роман Калякулин подчеркнул, что профсоюзы обеспокоены ситуацией на предприятии: на сегодняшний день наблюдается снижение объемов производства, количество увольняемых работников растет, с заказами также дела обстоят не лучшим образом. Руководитель отраслевого профсоюза попросил руководство предприятия проинформировать членов РТК о перспективах решения проблемы и вариантах выхода из сложившейся ситуации. Управляющий директор АО «КумАПП» Николай Фролов также обозначил, что проблема с заказами на вертолеты остается неопределенной. Если раньше в год выпускалось 6 - 8 вертолетов, то в этом году только 3. С целью сохранения экономического положения предприятию приходится сокращать расходы на содержание имеющихся площадей, увольнять вспомогательный персонал.
Глава Администрации города Кумертау Олег Фролов высказался в пользу решения и помощи со стороны руководства республики в решении проблемы, чтобы не допустить социальной напряженности в градообразующем предприятии города и в целом по городу.
Валерий Апокин, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан проинформировал об итогах проведения региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», республиканских конкурсов «Мастера Башкортостана» и «Лучший наставник» в 2019 году.
В завершении заседания был обсужден проект Плана РТК по регулированию социально-трудовых отношений на 2020 год. По всем вопросам приняты соответствующие решения.

Со дня своего основания профсоюз трудящихся авиационной промышленности прошел непростой и славный путь, неустанно осуществляя на всех этапах своей деятельности защиту законных прав и интересов трудящихся. О задачах РОБ Роспрофавиа и первичных профсоюзных общественных организаций по усилению правовой защиты членов профсоюза, работе правозащитной комиссии Республиканского комитета по осуществлению общественного контроля соблюдения законодательства о труде и устранению выявленных нарушений говорилось на VII пленарном заседании Рескома РОБ Роспрофавиа, который состоялся 27 ноября в Доме профсоюзов.

В работе пленума приняли участие: заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Т.Власенко, представитель ФНПР в Приволжском округе В.Трубников, председатель Федерации профсоюзов РБ М.Хусаинов, первый заместитель Министра промышленности и энергетики РБ И.Миронов.

Для участия в мероприятии так же были приглашены: заместители председателя ФП РБ В.Апокин и Т.Закиров, зам. управляющего директора – директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Н.Лютов, генеральный директор АО УНПП «Молния» Б.Дорфман, генеральный директор АО БПО «Прогресс» М.Тимиров, первый заместитель управляющего директора – технический директор АО «КумАПП» А. Ибрагимов, начальник управления по персоналу АО УАП «Гидравлика» О.Бондаренко, директор по персоналу АО «УАПО» А. Лукин, зам. генерального директора-директор по персоналу и социальным вопросам АО «УППО» В.Маганова, и.о. ректора УГАТУ С.Новиков и директор БИСТ (филиал АТиСО) Т. Нигматуллина.

В своем докладе председатель РОБ Роспрофавиа Р.Калякулин подчеркнул, что работая в жестких условиях экономических и социальных проблем, профсоюз настойчиво добивается улучшения жизненного уровня людей труда, используя все имеющиеся возможности для того, чтобы сотрудники предприятий имели достойные условия труда и заработную плату. Подробно остановился на вопросах социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, которые являются правовой основой на каждом предприятии, в каждой организации и практически реализуется на всех предприятиях, где созданы профсоюзные организации. Особую обеспокоенность выразил Роман Владимирович по поводу формирования нормальной загрузки имеющихся мощностей предприятий для стабильной загрузки трудовых коллективов, отсутствия должного внимания со стороны работодателей и профсоюзных организаций вопросам контроля уровня заработной платы, ее основным критериям, установленными Трудовым законодательствам и республиканскими соглашениями.
В заключение председатель Республиканской организации вручил благодарность президиума Рескома заместителю управляющего директора - директору по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Лютову Николаю Александровичу за плодотворное и конструктивное сотрудничество, направленное на улучшение социально-экономического положения трудовых коллективов предприятий машиностроительной отрасли Республики Башкортостан.

Проблемы в области правовой защиты членов профсоюза и пути их решений, работу правовых инспекторов и правозащитной комиссии Республиканского комитета озвучили в своих выступлениях главный правовой инспектор труда РОБ Роспрофавиа Н.Тишина и председатель правовой комиссии профкома ППОО ПАО «ОДК-УМПО» О.Леонтьева.

25 ноября 2019 года исполнилось 50 лет со дня образования РОБ Роспрофавиа. Этому событию было посвящено немало мероприятий, выпущена книга «РОБ Роспрофавиа. Сильный традиции, верный курс», более 300 профсоюзных активистов были награждены государственными, ведомственными и профсоюзными наградами всех уровней. Достойным завершением череды юбилейных мероприятий стала вторая часть пленарного заседания.

Ведущие зачитали приветственные адреса от председателя Профсоюза А.Тихомирова и руководителей территориальных профсоюзных организаций Профавиа: Саратовской, Кировской, Южной, Новосибирской, Московской городской и первичной профсоюзной общественной организации ГосМКБ «Радуга» (Московская область, г. Дубна).
С добрыми пожеланиями и поздравлениями обратились к участникам заседания почетные гости – председатель Свердловской профсоюзной территориальной организации О. Терентьев, председатель профсоюзной организации Сарапульского электрогенераторного завода С.Коротков,

председатель РОСПРОФПРОМ – Башкортостан И. Исламова, председатель Республиканской организации Башкортостана Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства В. Сафиханов, председатель Башкортостанской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Р. Харрасов, председатель Электропрофсоюза РБ Р. Хисамутдинов.

Традиционно, в заключение пленарного заседания, состоялось награждение профсоюзных активистов Благодарностями и Почетными грамотами ФНПР, ЦК Профсоюза, ФП РБ, Республиканского комитета РОБ Роспрофавиа, Министерства промышленности и энергетики РБ.

В этот день праздничную и душевную атмосферу для участников мероприятия создавали творческие коллективы ДК «Моторостроитель», которые дарили участникам свои концертные номера и позитивный настрой.

В фойе Дома профсоюзов была организована выставка картин художника А. Дворника, посвященная 85-летию со дня образования Роспрофавиа и творческих работ воспитанников Центра детского творчества «Умелец».

В соответствии с учебным планом работы, в рамках Школы профактива ППОО ПАО "ОДК-УМПО", профсоюзный комитет организовал и провел обучающий семинар для уполномоченных по охране труда. В обучении приняли участие 74 уполномоченных по охране труда из цехов и отделов.

В программе семинара: вопросы трудового законодательства ( О.Леонтьева), прав и обязанностей уполномоченных по охране труда (Р.Саяпов), травматизма и расследования несчастных случаев (А.Говорко), обеспечения работников спец.одеждой и СиЗ (С.Музыка), защиты органов зрения и слуха .а так же обзор новых  СиЗ.(А.Лощинина)

В заключительной части семинара председатель комиссии по охране труда С.Музыка вручил Почетные грамоты лучшим уполномоченным по ОТ.

С.Симонова, зам.председателя ППОО