20 Июнь2018

Решительное "НЕТ!" от профсоюзов

maxresdefault Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России М.В. Шмаков направил в адрес отраслевых профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов письмо, в котором излагается позиция ФНПР и предлагаемые ею действия по пенсионной реформе.

Это не первое выражение профсоюзной позиции, в мае было направлено письмо Председателю Правительства РФ Д.А. Медведеву.

Помимо этого, на состоявшемся в Белом доме 16 июня заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений М.В. Шмаков высказал позицию профсоюзов по предлагаемым изменением пенсионной системы.

Накануне профсоюзная сторона РТК на встрече с министром труда и социальной защиты М.А. Топилиным отказалась поддержать законопроект о повышении пенсионного возраста. Подробнее о заседании РТК можно прочитать в газете «Солидарность» и на ее сайте.

20 июня состоялось заседание Координационного комитета солидарных действий Федерации профсоюзов РБ, на котором приняты определенные решения, в т.ч.:

- считать необходимым проведение коллективных действий против повышения пенсионного возраста и определить форму их проведения;

- организовать сбор подписей против повышения пенсионного возраста;

- провести заседания профсоюзных комитетов и собрания в первичных профсоюзных организациях;

- подготовить обращение к депутатам Госдумы от Республики Башкортостан о недопущении принятия ФЗ и др.

В этот же день, на заочном заседании Президиума Рескома РОБ Роспрофавиа единогласно было принято постановление со следующей формулировкой:

1. Считать повышение пенсионного возраста поспешным и недопустимым, ведущим к негативным последствиям для большинства работающего населения России.
2. Поддержать решение президиума Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан «О недопустимости повышения пенсионного возраста».
3. Председателям ППОО довести до членов Профсоюза информацию о позиции профсоюзов по повышению пенсионного возраста, принятые решения направить в Реском.

20 Июнь2018

Ан-124 "Руслан" снова в теме

15394 Ульяновский завод "Авиастар-СП" начал подготовку к возобновлению производства самолет Ан-124 "Руслан", свидетельствуют документы, размещенные на портале госзакупок. Об этом пишет РБК.

Производство "Русланов" прекратилось в 2004-м году. Самолет собирали на "Авиастаре" и на Украине на заводе "Антонов". Всего было выпущено 55 Ан-124. Неоднократно предпринимались попытки возобновления производства.
В понедельник, 18 июня, "Авиастар-СП" разместил закупку на "выполнение работ по оценке состояния технологического оснащения [завода] для Ан-124". На предприятии работы оценили в 9,5 млн руб. От подрядчика требуют проанализировать состояние стапельно-сборочного оснащения (ССО) и выяснить, возможно ли использовать оборудование завода для изготовления Ан-124, а также его модернизированной версии Ан-124-1-М, говорится в документации к закупке. Кроме того, "Авиастар" просит определить, допустимо ли демонтировать часть ССО для изготовления Ан-124, чтобы освободить мощности для производства Ил-76МД-90А и Ил-276.
Результатом работы подрядчика будет "заключение о состоянии, возможности демонтажа, перемещения, консервации и утилизации ССО для изготовления самолета Ан-124". Выполнение работ займет два месяца - с июля по сентябрь этого года.
Ранее вице-президент "Объединенной авиастроительной корпорации" (ОАК) Алексей Рогозин (сын бывшего вице-премьера Дмитрия Рогозин) говорил, что считает возобновление Ан-124 в России сложной, но решаемой задачей. "Авиастар-СП" входит в ОАК.
Изготовление самолетов Ан-124 без участия украинского госпредриятия невозможно, заявляли в ответ в "Антонове". "Только разработчик самолета - "ГП Антонов" - обладает всеми техническими знаниями и необходимой информацией о конструкции, свойствах, ресурса, сроках службы и летной годности самолетов Ан-124-100, включая данные испытаний и анализов, необходимых для сохранения целостности конструкции", - объясняли в пресс-службе предприятия.
В 2013-м году бывший министр промышленности Денис Мантуров говорил, что выпуск "Русланов" на "Авиастаре" может возобновиться в 2018 году. Однако позднее в связи с политической ситуаций вопрос был снят с повестки, пояснял экс-замглавы Минпромторга Юрий Слюсарь.
Сейчас "Авиастар" занимается сервисным обслуживанием Ан-124, осуществляет гарантийное и послегарантийное обслуживание авиационной техники, говорится на его сайте. Двигатели Д-18Т, которые устанавливались на Ан-124, производились на Запорожском моторостроительном заводе (теперь - ПАО "Мотор Сич").

AEX.RU

18 Июнь2018

100 лет инспекции труда

5–7 июня в Москве во Дворце труда профсоюзов состоялось торжественное заседание технических инспекторов труда Профавиа, посвященное 100-летию со дня основания инспекции труда.

15.06 100IT 2

В работе торжественного заседания приняли участие 40 технических инспекторов труда профсоюза, представляющие территориальные и первичные общественные организации Профавиа Татарстана, Башкортостана, Пермского края, Нижегородской области, Москвы и Московской области, Тамбовской области, Воронежа, Ростова-на-Дону и Крыма, Екатеринбурга и Каменск-Уральска, Курска, Сарапула, Самары, Иркутска, Бурятии, Ульяновска и Рыбинска. Также на заседание были приглашены ветераны технической инспекции труда профсоюза – Юрий Константинович Елисеев, Владимир Яковлевич Дьяченко и Станислав Яковлевич Сергеев.

Модератором торжественного заседания выступала главный технический инспектор труда профсоюза Наталия Дмитриевна Горшкова. В ходе торжественного заседания с докладом «О формировании и деятельности технической инспекции труда профсоюза» выступил заместитель председателя Профавиа Ю.И. Кононов. Далее свой доклад «О деятельности технической инспекции труда» представил секретарь ФНПР, главный технический инспектор труда В.В. Трумель. Технические инспекторы труда Профавиа из Татарстана, Башкортостана, Пермского края, Нижегородской области, Московской области, Воронежа, Ростова-на-Дону и Крыма, Екатеринбурга, Самары, Бурятии выступили с докладами о практике работы по защите законных прав и интересов работников – членов профсоюза на подконтрольных им территориях и предприятиях.

В рамках торжественного заседания прошел ряд награждений.

15.06 100IT 13

Награждение победителей смотра-конкурса на звание «Лучший технический инспектор труда Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в 2017 году».

Среди награжденных профсоюзными наградами - председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, главный технический инспектор труда Профавиа в РБ Олег Мельников, технические инспекторы труда Профавиа в г.Уфа Наталья Казаковцева (АО УАП "Гидравлика", Сергей Музыка ППОО ПАО "ОДК-УМПО", Татьяна Бабичева (АО "УППО"и Мария Шмелева АО УНПП "Молния").

Также технические инспекторы труда профсоюза посетили музей Федерации независимых профсоюзов России, где ознакомились с историей профсоюзного движения в России.

Компания ПВ ООО «Фирма «Техноавиа» – давний партнер профсоюза – организовала для технических инспекторов труда посещение центрального офиса компании для ознакомления с передовыми системами организации выдачи СИЗ и новейшими видами спецодежды, спецобуви и другими средствами защиты работников от производственных факторов. Заместитель генерального директора по развитию авиационного направления фирмы Людмила Анатольевна Тимошенко организовала для участников интересные конкурсы с вопросами о СИЗ. Всем техническим инспекторам труда профсоюза, принявшим участие в торжественных мероприятиях, от компаний ПВ ООО «Фирма «Техноавиа», ООО «Вентэил Групп» GARDA и ОАО «Суксунский оптико-механический завод» РОСОМЗ были вручены именные каски и памятные сувениры.

Информация подготовлена отделом охраны труда ЦК Профавиа

14 Июнь2018

За опытом в Дубну!

В первых числах июня состоялся выездной традиционный семинар профсоюзного актива ППОО ГосМКБ "Радуга". Шестнадцатый по счету семинар был посвящён вопросам применения информационных технологий в профсоюзе и специальной оценке условий труда, а также правозащитной деятельности.

IMG 4480 К

Примечательно, что в 2018 году семинар приобрёл статус межрегионального, и это не случайно. Вместе с профсоюзным активом Радуги в обучении приняли участие коллеги из Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа.
Специалисты РОБ Роспрофавиа по организационному и правовому направлениям, лично председатель - Р.В.Калякулин и уважаемые представители профсоюзных организаций: ППОО ПАО «ОДК-УМПО», ППОО «Кумертауское авиационное производственное предприятие», ППОО ПАО «Агрегат», ППОО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», ППО «Башкирское производственное объединение «Прогресс», ППОО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», совместно с активом ППОО ГосМКБ "Радуга" осваивали тонкости профсоюзного права.
Приятно, что все участники отметили высокий уровень проведённого обучения, довольно активного и креативного. Осуществить же задуманное удалось исключительно профессионализму преподавателей.

Так, сразу захватив аудиторию своей энергетикой, корреспондент Центральной профсоюзной газеты "Солидарность" Александр Кляшторин рассказал нюансы современной информационной работы, выделив опорные "точки" приложения силы для профсоюзников.
Роман Владимирович Калякулин, по уже сложившейся на предприятиях практике проведения специальной оценки условий труда, довёл до сведения семинаристов особенности применения законодательных норм, очень подробно выстроил алгоритм действий профсоюзных организаций для недопущения снижения действующих гарантий для работников. IMG 4486 К Своим с одной стороны обаянием, а с другой - навыками практикующего юриста, в очередной раз покорила аудиторию правовой инспектор Татарстанской республиканской организации Профавиа - Гаязова Регина Фаргатовна. Деловая игра на основе реального судебного дела по трудовому спору, потребовала от участников максимальной консолидации своих знаний в области трудового права.
Не оставила шансов на спокойную жизнь после обеда и команда Александра Карташева. Ребята из клуба "Белка" организовали целый комплекс командообразующих тренингов, ещё больше сплотив профактивистов.

IMG 4492 к
Несмотря на загруженность по программе обучения, коллеги из солнечного Башкортостана, тем не менее, смогли ознакомиться как с деятельностью профсоюзной организации ГосМКБ "Радуга", так и с достопримечательностями верхневолжского наукограда Дубна, самой северной жемчужиной Московской области.

Профсоюзу подвластно всё, если он организован - это ещё раз подчеркнул межрегиональный семинар Профавиа !

Максим Щербаков, председатель ППОО ГосМКБ "Радуга"

13 Июнь2018

Юбилей прошел на "Ура!"

Исполнилось 55 лет первичной профсоюзной общественной организации «КумАПП».

В торжественном мероприятии, посвященном этому событию, приняли участие председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, председатели первичных профсоюзных общественных организаций ПАО «ОДК-УМПО» Владимир Супов, УАП «Гидравлика» Ирина Мещерякова, АО «УАПО» Нина Матвеева, УНПП «Молния» Тамара Галиуллина. Также были приглашены бывшие руководители профсоюзной организации Анатолий Сердюк и Валентина Кирш, председатель первичной ветеранской организации Олег Шевчук.

В этот же день, в музее предприятия состоялось совещание с руководством АО «КумАПП», на котором были обсуждены перспективы развития предприятия, ход выполнения заказов и загрузки предприятия на 2019-2020 годы.
После совещания для гостей была проведена экскурсия по предприятию, где они посетили цех окончательной сборки, ремонтное управление, лопастное производство. Приглашенные остались довольны увиденным, отметив положительные перемены во внешнем виде предприятия.
Затем состоялось торжественное заседание, на котором присутствовал профактив «первички», уполномоченные по охране труда, начальники цехов и отделов. Исполняющий обязанности управляющего директора Николай Фролов поздравил профсоюзную организацию с юбилеем, пожелал дальнейшего развития и плодотворного сотрудничества. Председатель Республиканской организации Башкортостана также поздравил всех присутствующих с юбилеем и вручил профсоюзные награды самым активным профсоюзным активистам.

Более 30 человек награждены Благодарностью и Почетной грамотой Рескома РОБ Роспрофавиа и Благодарственным письмом ППОО «КУМАПП».
По окончании всех мероприятий состоялась экскурсия по городу. Гостям показали Парк победы, Парк взлетный, Аллею авиастроителей.
Профсоюзный комитет выражает благодарность администрации общества, работникам РТС-Плюс, Совету молодежи общества, коллективу корпоративного издания «Рабочая жизнь», профсоюзному активу и всем, кто принимал участие в организации мероприятий, посвященных 55-летию первичной профсоюзной организации “КУМАПП”.

Д.Борисов, заместитель председателя ППОО “КУМАПП”

13 Июнь2018

Учимся эффективно преподавать

Информационный актив Профавиа посетил Пермь, где принял участие в семинаре на тему «Основы преподавательской деятельности» и выездном заседании комиссии ЦК профсоюза по информационной деятельности.

07.06 InfoSem4

Пермь не случайно была выбрана в качестве базового города для проведения семинара: здесь действуют боевая территориальная организация профсоюза, ряд крупных предприятий авиапрома, хорошо оснащенный Региональный учебный центр профсоюзов с профессиональными кадрами преподавателей. Да и сам по себе город интересен как промышленный центр Урала со своим, неповторимым очарованием. Включая, конечно, погоду, которая проявила себя во всей красе, вплоть до снега в первый день лета. Но этот фактор компенсировался теплым приемом и радушием уральцев.

Впрочем, погода не помешала активной деятельности информационщиков, осваивающих в чем-то новые для себя основы искусства преподавания, выстраивания диалога, структуры выступлений и многое другое. Лекции, тренинги были интересны и познавательны, а общение информационной команды – содержательным, особенно с учетом того, что в семинаре принимали участие председатели цеховых комитетов профсоюза, чье мнение было особенно интересным. Слушатели ознакомились также с опытом информационной работы Пермского крайсовпрофа. Об этом позаботился Пермский территориальный Совет Роспрофавиа, в целом организовавший проведение мероприятий на высоком уровне.

Участников семинара, членов комиссии ЦК приветствовал председатель Пермского Совета Роспрофавиа С.М. Тулупов, а его заместитель У.В. Крапивина была заботливой хозяйкой и организатором. Благодаря их стараниям, а также вниманию председателя первичной профсоюзной организации АО «ОДК-СТАР» Б.Д. Красноперова участники семинара побывали на «СТАРе», высоко оценили заводской музей, ознакомились с рядом цехов предприятия.

В ходе семинара выездное заседание провела комиссия ЦК по информационной деятельности. Речь шла о документах, которые будут внесены на рассмотрение июньского заседания президиума ЦК, имеющих важное значение для развития информационной работы в профсоюзе, поэтому споры на этот счет продолжались и на второй день мероприятий.

07.06 InfoSem1

Несмотря на суровую уральскую погоду, информационный актив профсоюза храбро ознакомился с городом, побывал на набережной Камы и гордо сфотографировался у знаменитой надписи «Счастье не за горами».

В завершение семинара состоялось заседание «за круглым столом», где шел интересный разговор о том, как повысить интерес работников к профсоюзу, какие методы и идеи использовать для этого, в том числе «крамольные». Высказано мнение и о том, что, несмотря на необходимость экономии финансов, нецелесообразно соединять два важных мероприятия – семинар и выездное заседание комиссии, потому что в итоге обязательно пострадает эффективность одного из них из-за нехватки времени.По окончании учебы участникам торжественно вручили сертификаты.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

13 Июнь2018

"Этому проекту точно быть"

18859 Сегодня в рамках рабочей поездки в Республику Бурятия Министр промышленности и торговли Денис Мантуров провел встречу с Главой Республики Бурятия - Председателем Правительства Республики Бурятия Алексеем Цыденовым. Основными вопросами обсуждения стали инвестиционные проекты, которым необходима поддержка Минпромторга России. В частности, речь шла о планах по производству на Улан-Удэнском авиазаводе легкомоторного многоцелевого самолета ТВС-2ДТС. Об этом сообщает пресс-служба Минпромторга РФ

Министр отметил необходимость снижения конечной цены самолета, чтобы он был более конкурентоспособен: «Это очень правильный проект. Единственное, ценовые параметры должны, конечно, вписаться не просто в рынок, а быть сегодня еще лучше рынка для того, чтобы у нас появились экспортные возможности для расширения индустриального парка. То, что предложил гендиректор «Вертолетов России» Андрей Богинский», - подчеркнул Денис Мантуров в ходе обсуждения.

По его мнению, такой самолет будет востребован. «Этому проекту точно быть. Самолет будет востребован и в России, и за рубежом. Мы для этого обеспечим финансирование и запустим все этапы проекта», - добавил он.

Глава республики Алексей Цыденов поблагодарил Министра за приезд и внимательное отношение к региону: «Благодарю Вас за поддержку, которую Вы оказываете Республике Бурятия. Уверен, что мощности нашего авиационного завода, современное оборудование и высокая квалификация персонала позволят реализовать такой серьезный проект. Со своей стороны хочу заверить, что Правительство Бурятии окажет помощь и поддержку заводу».

Кроме того, Министр совместно с Главой республики пообщались с представителями СМИ и ответили на интересующие их вопросы. В частности, Денис Мантуров рассказал, что новый самолет было решено назвать «Байкал». «У этого самолета очень большой потенциал, хорошие перспективы: это цельнокомпозитный фюзеляж с использованием тех наработок, которые есть у производителей. Рассчитываю, что тот иностранный двигатель, который сегодня заложен, будет локализован и будет производиться в России. Таким образом, мы с одной стороны решим задачи импортозамещения, с другой – у этого самолета есть очень хороший экспортный потенциал» - отметил Министр.

Также Денис Мантуров отметил большой потенциал проекта многоцелевого вертолета VRT500.

AEX.RU

02 Июнь2018

Плодотворное сотрудничество дает положительный результат

Во второй декаде мая в Доме культуры «Чайка» АО «НПЦ газотурбостроения «Салют» под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось заседание Координационного совета Профсоюза по взаимодействию с АО «Объединенная двигателестроительная корпорация».

22.05 ODK2

В заседании приняли участие генеральный директор АО «ОДК» А.В. Артюхов, а также ответственные работники Корпорации и руководители предприятий, входящих в Корпорацию.

В своем выступлении А.В. Артюхов отметил, что все плановые показатели, поставленные перед Корпорацией в том числе, по выручке от реализации продукции, объемам работ, номенклатуре изделий и ремонтным работам в 2017 году выполнены. Государственной программой вооружений предусмотрено дальнейшее увеличение количества закупок продукции Корпорации. Удалось решить ряд «веховых» задач, в том числе по двигателю ПД-14 в гражданском секторе, а также решены вопросы производства вертолетных двигателей, собранных полностью из российских комплектующих. Несмотря на западные санкции, предприятия работали прибыльно. Отмечено, что необходимая рентабельность будет обеспечена и в будущем, так же как и своевременная выплата заработной платы с проведением индексации. Будет обеспечено безусловное выполнение государственного оборонного заказа.

22.05 ODK1

А.В. Тихомиров отметил плодотворное сотрудничество Профсоюза с Корпорацией, которое дает положительный результат в решении как социальных, так и производственных задач. В связи с подготовкой Корпоративного соглашения Председатель Профсоюза предложил продлить срок действия действующих коллективных договоров еще на год с учетом внесения изменений, касающихся реализации Корпоративной социальной политики ОДК. Это предложение было поддержано.

Заместитель генерального директора А.В. Кудашкин в своем выступлении проинформировал о развитии модельного ряда двигателей воздушного, морского и космического назначения, перспективных двигателей. АО «ОДК» демонстрирует устойчивый рост основных результатов деятельности. В 2018 году планируется рост объемов производства на 13%, рост выручки на 4%. В прошлом году отмечен рост численности работающих около 2%, рост средней заработной платы на 8,9%. Отмечается рост расходов на улучшение жилищных условий, связанный с введением в действие жилищных политик предприятий.

Руководители Корпорации и Профсоюза ответили на вопросы членов Координационного совета.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

02 Июнь2018

Трехсторонняя комиссия состоялась на АО УНПП "Молния"

Гарантированные места в подведомственном дошкольном учреждении – для детей, а для взрослых – компенсация проезда и питания. Такие условия своим сотрудникам предлагает научное производственное предприятие "Молния" в Уфе. С современным опытом предоставления льгот сегодня ознакомилась территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

20180603 000011

На "Молнии" производят электронные системы зажигания и автоматического управления для самолетов и вертолетов. От качества этих агрегатов зависят жизнеспособность и качество работы железных птиц. Детали собираются вручную. Поэтому от работников требуется высокая квалификация и сосредоточенность. Руководство предприятия уверено: когда специалист получает социальные гарантии, лучше концентрируется на своих обязанностях.

«Я думаю, что перспективы развития предприятий оборонной отрасли и машиностроения как раз в этом состоят. Кадры должны иметь социальную поддержку. Тогда будет результат работы», - говорит зам.председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Апокин.

20180602 235541

В штате объединения 700 человек. Каждый сотрудник, чей стаж работы на предприятии больше года, получает 1000 рублей в месяц на проезд и столько же компенсацию за обеды. Кстати, в собственном кафе "Молнии" для работников предусмотрены скидки. Кроме того, это едва ли не единственное предприятие в городе, у которого есть подведомственный детский сад.

«Детям сотрудников места гарантированы. Пока, на данный момент 70 детей наших. Всем места гарантированы. Льготы в зависимости от опыта работы. Максимальную льготу – 90% скидку имеют те семьи, в которых работают и муж и жена на предприятии», - комментирует ген.директор АО УНПП "Молния" Борис Дорфмон.

С опытом выстраивания социально-трудовых отношений коллектива и руководства предприятия ознакомилась территориальная трехстороння комиссия. Члены делегации побывали в сборочных цехах, осмотрели комнаты приема пищи и медицинский кабинет, встретились с сотрудниками.

«Если взять такие предприятия, как УМПО и УАПО, там в том числе осуществляется и квартирное обеспечение работников. И в принципе комплекс социальных гарантий в авиационных предприятиях примерно одинаковый», - заявил зам.главы администрации Уфы, представитель администрации в территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Рустем Газизов.

"Молния" - одно из немногих предприятий Уфы, которое может похвастаться и довольно высокими средними зарплатами – 53 тысячи рублей. Кроме того, работников стимулируют премиями. На дополнительные выплаты могут рассчитывать те сотрудники, которые выполняют план без брака. Так что они заинтересованы в высоком качестве своей работы.

Опыт предприятия будет проанализирован комиссией и предложен для реализации на других предприятиях. Что касается сотрудников "Молнии", то встреча с представителями Администрации города и профсоюзных организаций закончилась приятным моментом – награждением отличившихся.

Вся Уфа

Видео выездного заседания здесь

02 Июнь2018

В МФЦ подписан новый Колдоговор

Состоялось знаменательное для РГАУ МФЦ событие. 30 мая, в конференц-зале Центрального офиса РГАУ МФЦ состоялось расширенное собрание сотрудников нашей организации, на котором был подписан коллективный договор на 2018-2020 годы. В мероприятии приняли участие председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, представители работодателя, председатели кустов. Вела собрание председатель первичной профсоюзной общественной организации РГАУ МФЦ Елена Файзуллина.

От имени работодателя документ подписал и. о. директора РГАУ МФЦ Абдрахимов Владимир Фуатович, от имени работников - председатель ППО Елена Файзуллина.

Новый Коллективный договор предусматривает социальные гарантии и льготы, направленные на сохранение стабильных трудовых отношений в коллективе, снятие социальной напряженности. У сотрудников организации появились дополнительные льготы, такие как: один оплачиваемый день для сопровождения первоклассника в школу 1 сентября , по одному дню на свадьбу и в связи со смертью близкого родственника. Для сотрудников сельских отделений рабочая неделя будет сокращена до 36 рабочих часов (согласно действующему законодательству).

На собрании так же поднимался вопрос об организации детского отдыха, в том числе и отдыха сотрудников МФЦ, проведения ближайших мероприятий внутри МФЦ и на уровне Рескома. Официальное действие договора вступит в силу после согласования в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Вероника Абраменко, ведущий специалист сектора методического сопровождения отдела по управлению операционной деятельностью РГАУ МФЦ

27 Май2018

Укрепляя сотрудничество с российской авиационной промышленностью

20605 ПАО "ОДК-Сатурн" (входит в Объединенную двигателелестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех) и французская компания Safran Aircraft Engines (входит в группу Safran) в рамках Петербургского международного экономического форума заключили рамочное соглашение о разработке модификации двигателя SaM146 для ремоторизированной версии российского самолета-амфибии Бе-200. Об этом сообщает АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" (ОДК).
SaM146 - интегрированная силовая установка, включающая турбовентиляторный двигатель и мотогондолу с реверсивным устройством. SaM146 производится ОДК-Сатурн (г. Рыбинск) на условиях равноправного партнерства с Safran Aircraft Engines для оснащения пассажирских самолетов SuperJet 100. Поставки SaM146 и все услуги по послепродажному обслуживанию осуществляет компания PowerJet (совместное предприятие, основанное Safran Aircraft Engines и ОДК-Сатурн). Соглашение было подписано генеральным директором АО "Объединенная двигателелестроительная корпорация" Александром Артюховым и генеральным директором Safran Aircraft Engines Оливье Андриесом. На церемонии подписания также присутствовал Министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров.
ОДК-Сатурн и Safran Aircraft Engines договорились о проведении модернизации (включающей в себя серьезную доработку программного обеспечения цифровой системы автоматического управления) находящейся в эксплуатации версии двигателя SaM146 c целью его интеграции с самолетом Бе-200 и дальнейшей сертификации ремоторизированной версии. Сформирована трехлетняя "дорожная карта" по созданию трех опытных образцов, предназначенных для испытаний и сертификации.
"Этот проект означает для нас новую возможность по эффективному взаимодействию с Safran Aircraft Engines, - заявил генеральный директор АО "ОДК" Александр Артюхов. - Совместно с нашим французским партнером мы составили очень четкую "дорожную карту" реализации программы, которая позволит приступить
к созданию новой версии двигателя SaM146, отвечающей потребностям самолета Бе-200".
"Мы рады возможности внести свой вклад в этот проект, - отметил генеральный директор Safran Aircraft Engines Оливье Андриес. - Это ясно отражает то, что мы по-прежнему намерены укреплять сотрудничество с российской авиационной промышленностью, стартовавшее примерно 20 лет назад. Safran Aircraft Engines производит газогенератор SaM146, и этот двигатель символизирует всю ценность нашего партнерства, которое мы с радостью будем продолжать развивать этим новым соглашением по Бе-200".

AEX.RU

27 Май2018

Обсудили вопросы обеспечения безопасности работников

14–18 мая в городе Казани состоялась VIII практическая конференция специалистов авиационной промышленности по вопросам обеспечения безопасности работников.

24.05 Ohr1

Организаторами мероприятия выступили Профавиа, ПВ ООО «Фирма «Техноавиа», ООО «Ансел Рус».

В работе конференции приняли участие 77 представителей предприятий авиационной промышленности, в том числе специалисты по охране труда интегрированных структур, главные инженеры предприятий, руководители и специалисты служб охраны труда, представляющие отраслевые предприятия Татарстана, Башкирии, Пермского края, Нижегородской области, Арсеньева, Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Зеленодольска, Ростова-на-Дону, Екатеринбурга, Комсомольска-на-Амуре, Курска, Кирова, Омска, Сарапула, Самары, Иркутска, Ульяновска и Рыбинска, председатели первичных профсоюзных общественных организаций и технические инспекторы труда Профавиа и др.

Участники практической конференции посетили АО «Казанское моторостроительное производственное объединение», ПАО «Казанский вертолетный завод» и Казанский авиационный завод имени С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» и ОАО «Казанский завод компрессорного машиностроения».

24.05 Ohr4

В ходе посещения предприятий участники конференции ознакомились с системами управления охраной труда, действующими на предприятиях, практикой обеспечения безопасных условий труда, организацией профилактики профессиональных заболеваний и травматизма, а также нововведениями в части организации выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

В рамках работы конференции ежедневно была организована работа круглых столов, модераторами которых выступили представители АО «Климов», ПБ ФГУП «ЦЭНКИ», АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» и ПАО «Роствертол».

Основными темами докладов были актуальные вопросы и проблемы в области охраны труда, в том числе организация мероприятий, направленных на снижение травматизма и профзаболеваний, предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, проведение специальной оценки условий труда, кадровый дефицит специалистов по охране труда и другие вопросы.

Участники и организаторы конференции выражают благодарность администрации предприятий, Татарстанской республиканской организации Профавиа и председателям первичных профсоюзных общественных организаций за возможность ознакомиться с передовым опытом обеспечения безопасных условий труда работников на предприятиях в городе Казани.

Информация подготовлена отделом охраны труда ЦК Профавиа

27 Май2018

Школа профсоюзного актива в действии

Обучение профсоюзного актива - одно из приоритетных направлений в работе ППОО ПАО "ОДК-УМПО". В рамках Школы профсоюзного актива состоялось обучение председателей цеховых комитетов и пробюро.

RSCN4720

Обучение было разбито на три этапа, по 25-30 человек в каждом. Практикующий психолог, сертифицированный коуч и бизнес-тренер Наталья Одинокова провела тренинг по коммуникативным навыкам в социальном партнерстве, ведению переговоров и конфликтологии. Темы были выбраны не случайно, так как предцехкомам приходится ежедневно сталкиваться с различными проблемами и разрешать конфликты на рабочих местах.
Участники семинара отметили, что время прошло незаметно, обучение было выстроенно как единый, динамичный процесс, а преподаватель умело и четко расставил приоритеты для эффективного усвоения материала. Были высказаны пожелания продолжать проводить подобные семинары по различным направлениям профсоюзной работы.

С.Симонова, заместитель председателя ППОО

25 Май2018

Изготовлен опытный образец вертолета Ми-171Ш

18793 Улан-Удэнский авиационный завод (У-УАЗ) холдинга "Вертолеты России" (входит в Госкорпорацию Ростех) изготовил первый опытный образец модернизированного военно-транспортного вертолета Ми-171Ш. В ходе наземных и летных испытаний специалистами Московского вертолетного завода им. М.Л.Миля (МВЗ), а также ряда специализированных государственных институтов и летных центров будет проведена оценка тактико-технических характеристик вертолета. Об этом сообщает пресс-служба холдинга.

"Когда в 2017 году на международном авиасалоне МАКС-2017 мы представили прототип модернизированного Ми-171Ш, на статической стоянке побывали свыше 70 иностранных делегаций. Интерес к этой машине очень высокий. Поэтому мы планируем уже в следующем году получить готовый вертолет, который начнем предлагать заказчикам", - отметил генеральный директор холдинга "Вертолеты России" Андрей Богинский.
При модернизации военно-транспортного вертолета Ми-171Ш был учтен опыт выполнения специальных задач. Вертолет создается в целях повышения эффективности десантно-транспортного и огневого обеспечения действий оперативных групп и будет иметь возможность выполнять задачи в любое время суток и в сложных метеоусловиях. Вертолет оснащается двигателями с улучшенными высотно-климатическими характеристиками и новой несущей системой. За счет использования композитных лопастей несущего винта с новым профилем и Х-образного рулевого винта выросли крейсерская и максимальная скорость полета вертолета до 260 и 280 кмч соответственно. Кроме того повышена тяговооруженность вертолета и эффективность применения машины в условиях высокогорья и в жарком климате.
"Новый Ми-171Ш оснащен новым составом пилотажно-навигационного оборудования. При этом для повышения боевой живучести применен принцип комбинации "стеклянной кабины" и надежных аналоговых приборов. Машина также оснащена цифровым автопилотом. Повышена эффективность применения вертолета в ночных условиях за счет оснащения FLIR-системой, поисковым прожектором с инфракрасным излучателем и двухдиапазонным свето-техническим оборудованием. Также повышена боевая живучесть вертолета. Машина комплектуется бортовым комплексом обороны "Президент-С", который в автоматическом режиме распознает пуск ракет по вертолету, осуществляет постановку помех головкам их наведения и выброс ложных тепловых целей. Для защиты личного состава пол кабины экипажа и грузовой кабины полностью закрыт съемной облегченной кевларовой броней. Также кевларовая броня установлена вдоль левого и правого борта до уровня иллюминаторов. Для повышения выживаемости личного состава в случае "жесткой посадки" вертолета предусмотрена установка энергопоглощающих десантных сидений. Модернизация коснулась и состава вооружения. Главной особенностью стало то, что наряду со стрелково-пушечным вооружением, неуправляемыми ракетами и бомбами различного калибра вертолет оснащается комплексом управляемого ракетного вооружения с обзорно-прицельной системой. В проемах левой и правой двери установлено два пулемета калибра 12,7 мм. На фермах спецподвески устанавливается два курсовых пулемета аналогичного калибра", - рассказали в холдинге.

AEX.RU

24 Май2018

Мобилизуйся! Организуйся!

С 15 по 19 мая в г. Сочи, на базе ООО «Русский дом-Сочи» состоялся IV Международный форум «Мобилизуйся! Организуйся! 2018». Организаторы мероприятия - Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ.

Республиканскую организацию Башкортостана Роспрофавиа представлял наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха № 9 АО «КумАПП», член профсоюзного комитета ППОО Лобачев Константин.
В числе приглашенных – представители Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности и турецкого профсоюза металлистов «Тюрк Металл».
Сразу же в день заезда был проведен тренинг на командообразование, где участники форума ближе познакомились друг с другом и выявили неформальных лидеров.

16 мая состоялось торжественное открытие форума, на котором, с приветственными словами обратились к молодым профлидерам председатель Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Андрей Фефелов, вице-президент Международной Евроазиатской федерации металлистов (МЕФМ), Генеральный секретарь Международной Евроазиатской федерации металлистов Исмаил Дурсун, заместитель председателя Российского Профсоюза трудящихся авиационной промышленности Тамара Власенко, председатель первичной профсоюзной организации БЕЛОМО (Белорусское оптико-механическое объединение) Алексей Свядыш.

После слов напутствий на активную, плодотворную работу была проведена пленарная дискуссия. О работе с молодежью в членских организациях МЕФМ рассказали Инна Сивань (профсоюз АСМ), Денис Глушанин (Белпрофмаш), Стелла Эмир-Вели (Профавиа), Мехме Эмре Демир (Тюрк металл). Они рассказали о проведенных и запланированных мероприятиях, своих организациях и работе молодежных советов, а так же ответили на вопросы участников форума.
В этот же день было проведено обучение по привлечению молодых работников в профсоюз. Участники форума разделились на группы и получили задание – составить словесный портрет вовлеченного члена профсоюза, вовлеченного в профсоюз лидера и активиста. В следующем задании группы должны были ответить на вопрос «О чем должна заботиться профсоюзная организация, чтобы профсоюзные активисты были довольны своими полномочиями, профактив был доволен карьерными возможностями, члены профсоюза были довольны профсоюзным активом, члены профсоюза видели, чувствовали, что их ценят».

После выполнения заданий группы представили и защитили свои проекты, поделились мнением о проведенном обучении, подвели итоги.
В третий день работы форума перед молодежью выступили заместитель генерального секретаря Международной Евроазиатской федерации металлистов Туражон Раупов и вице-президент профсоюза «Тюрк Металл» Юсуф Зияя Одабаш, которые рассказали о структуре и деятельности турецкого профсоюза и Международной Евроазиатской федерации металлистов, а так же ответили на вопросы участников форума.

Сразу же после выступлений, ребята, объединившись в группы, соревновались в интеллектуальных способностях и проходили тест на сплоченность и умение работать в команде. Параллельно группы получили задания разработать проекты на предстоящий VII форум профсоюзной молодежи, посвященный 15-летию образования молодежного совета Профсоюза АСМ и Профавиа, которые были презентованы в этот же день. Вечером, на торжественном ужине, каждая делегация представила свою визитную карточку.
Кроме обучения и панельных дискуссий участникам форума представилась уникальная возможность посетить 33 знаменитых водопада.
В день закрытия состоялось пленарное заседание, на котором были подведены итоги, обсуждено предложение турецкой делегации о проведении следующего форума в Турции.
За время проведения форума создалась сплоченная команда, участники обменялись опытом работы в своих профсоюзных организациях и работе на предприятиях, получили навык работы в команде и нашли новых друзей.

Профком "КУМАПП" РОБ Роспрофавиа

24 Май2018

"Вертолеты России" на выставке HeliRussia-2018

hr16 Холдинг "Вертолеты России" (входит в Госкорпорацию Ростех) продемонстрирует широкий спектр гражданской и военной вертолетной техники на 11-й Международной выставке вертолетной индустрии HeliRussia-2018, которая пройдет в подмосковном выставочном центре "Крокус Экспо" с 24 по 26 мая 2018 года.

На статической экспозиции холдинга будут представлены вертолеты Ми-171Ш с расширенными возможностями, обновленный вертолет Ансат, а также первый серийный вертолет Ми-171А2. В рамках выставки запланирована его передача первому заказчику – авиакомпании "ЮТэйр-Вертолетные услуги".

Отдельным пунктом программы станет презентация для гостей выставки новейшего легкого многоцелевого вертолета VRT500 разработки входящего в холдинг конструкторского бюро "ВР-технологии". Эта модель должна закрепить позиции "Вертолетов России" в динамично растущем сегменте легких вертолетов взлетной массой до 2 тонн.

Кроме того, специалисты холдинга "Вертолеты России" примут активное участие в деловой программе мероприятия, запланирован целый ряд переговоров с российскими и зарубежными партнерами.

"Мы являемся традиционным участником выставки HeliRussia и принимаем активное участие в ее работе. В этом году, кроме большой премьеры легкого многоцелевого вертолета, акцент будет сделан на презентацию успехов предприятий "Вертолетов России" в сфере аддитивных технологий и топологической оптимизации. Это направления, которые в ближайшее время изменят облик мировой авиации", - заявил генеральный директор холдинга "Вертолеты России" Андрей Богинский.

Многоцелевой вертолет Ми-171А2 представляет собой результат глубокой модернизации машин всемирно известного семейства Ми-8/Ми-17. В конструкцию Ми-171А2 внесено более 80 изменений относительно базовой модели. Вертолет оснащен двигателями ВК- 2500ПС-03 с цифровой системой управления. В связи с увеличением мощности силовой установки усилена трансмиссия. Применение современного цифрового пилотажно- навигационного комплекса позволило сократить состав экипажа до двух человек. Введение в состав бортового электронного оборудования аппаратуры диагностики и контроля состояния основных систем повысило надежность вертолета и дало возможность сократить затраты времени на его техническое обслуживание. На вертолете установлены более эффективный Х-образный рулевой винт и новый несущий винт с цельнокомпозитными лопастями усовершенствованной аэродинамической компоновки.

VRT500 – легкий однодвигательный вертолет соосной схемы расположения винтов с взлетной массой 1600 кг. Машина будет обладать самой объемной в своем классе грузопассажирской кабиной общей вместимостью до 5 человек и оснащаться современным комплексом авионики, построенным по принципу "стеклянная кабина". Закладываемые в вертолет летно-технические характеристики позволят совершать полеты на дальность до 1000 км, брать на борт до 750 кг полезной нагрузки.

AEX.RU

22 Май2018

И мотивация, и креативность

В Институте повышения квалификации профсоюзных кадров состоялось торжественное вручение сертификатов о прохождении обучения по программе «Школа молодого профсоюзного лидера» молодым профактивистам отраслевых профсоюзов.

Открыли мероприятие Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Марат Хусаинов и ректор Института Лида Исаргакова. Председатель ФП РБ рассказал об основных направлениях деятельности профсоюзов, о важности постоянного обучения молодежи и поделился своей историей о том, как начал свою деятельность в профсоюзе. Ректор Института раскрыла особенности обучения профсоюзных лидеров.

Для справки: Школа молодого профсоюзного лидера начала свою работу в 2014 году. На сегодняшний день обучение прошли 126 молодых активистов. Продолжительность программы составляет 128 часов. Занятия проводятся по субботам без отрыва от работы. Обучение проходит на базе ОУ ФП РБ «Института повышения квалификации профсоюзных кадров».

Программа обучения очень обширна. Молодые профактивисты развивают навыки работы с людьми, узнают об истории профсоюзного движения и знакомятся с реалиями современной профсоюзной жизни, социально-экономической статистикой в Республике Башкортостан, принципами социального партнерства, положениями Республиканского Соглашения, практикой его заключения, обучаются приемам профсоюзного менеджмента. Подробно освещаются вопросы по охране труда и специальной оценке условий труда.

Яркий пример успешного обучения в школе молодого профсоюзного лидера - студент, который еще не закончив обучение, стал председателем первичной профсоюзной организации ООО «Башгопронефтехим» Юрий Федотов.

В процессе обучения были организованы встречи с работниками аппарата Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, председателями республиканских комитетов профсоюзов, депутатами Государственного Собрания – Курултай, членами Общественной палаты и другими представителями государственных, муниципальных и общественных организаций.

По итогам обучения слушатели Школы представили рефераты о профсоюзах зарубежных стран, а так же прошли итоговое тестирование.

В числе слушателей - молодые профактивисты РОБ Роспрофавиа: заместитель председателя первичной профсоюзной организации УАП "Гидравлика" Екатерина Ермолаева, председатель цеховой организации ППОО ПАО "ОДК-УМПО" Артур Ханнанов, председатель первичной профсоюзной организации РГАУ "МФЦ" Елена Файзуллина и заведующий сектором по организации и эксплуатации терминальной сети аналитического отдела РГАУ "МФЦ" Низамова Альмира.

Екатерина Ермолаева: "Учеба очень нужна и, главное, полезна! Неплохо было бы отправлять в Школу молодого профлидера и предцехкомов. Здесь не только теоретические знания, но и работа над собой, своим сознанием. Думаю периодически проходить тренинги у преподавателей самостоятельно , для «встряски» мозгов. Основная часть преподавателей — это не теоретики, а практики. И это тоже очень помогло! То есть знания можно было применить «он-лайн», так как у нас шла колл. договорная кампания. В субботу получила, в понедельник применила. Реферат писала на тему "Профсоюзы в Италии". Все познается в сравнении.... Если спросите, какой предмет я бы выделила, то отвечу так - нужно все! И соцпартнерство, охрана труда, экономическая деятельность, трудовое право и система грантов. Буду над эти работать! После каждого занятия уходила воодушевленная. Даже легкая грусть, что все хорошее заканчивается..."

22 Май2018

Состоялся конкурс "Мастера России"

12 мая в Москве на базе АО «ММП имени В.В. Чернышева» состоялся отраслевой конкурс профессионального мастерства рабочих авиационной промышленности «Мастера России». Рабочие предприятий из многих регионов нашей страны собрались на АО «ММП имени В.В. Чернышева», чтобы побороться за звание лучшего токаря, слесаря механосборочных работ и фрезеровщика в авиационной промышленности России. Это представители интегрированных структур: АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «Технодинамика», АО «Концерн Радиоэлектронные технологии», ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», ФГБУ «Национальный исследовательский институт имени Н.Е. Жуковского», АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», АО «РТ-Химкомпозит», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ООО «Компания «Базовый элемент» и ряда предприятий, не входящих в интегрированные структуры. Всего 68 человек.

На открытии конкурса с приветственным словом выступили представители организационного комитета: управляющий директор АО «ММП имени В.В. Чернышева» Амир Анисович Хакимов, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Валентинович Тихомиров, начальник отдела департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Михаил Александрович Блюм, заместитель руководителя департамента социального партнерства и правового обеспечения ОООР «Союз машиностроителей России» Илья Александрович Андреев.

Они отметили, что участие в конкурсе – это уже признание каждого участника как высококвалифицированного рабочего. Быть лучшим – это большой труд, это серьезная конкуренция, соревновательность. Конкурс является знаковым мероприятием, он важен, привлекает внимание к рабочим профессиям, позволяет обменяться опытом работы, способствует развитию авиационной промышленности. Организаторы пожелали участникам конкурса успехов.

Конкурс состоял из двух частей: выполнение практического задания и теоретическая часть. Все конкурсанты достойно представили свои предприятия и показали высокие результаты.

По итогам конкурса места распределились следующим образом:

Среди токарей: 1 место занял А.Н. Лабутин (АО «ПКО «Теплообменник», г. Нижний Новгород); 2 место - А.С. Синцов (АО «ММП имени В.В. Чернышева» г. Москва); 3 место - С.Ю. Толмачев (ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина», г. Екатеринбург); он же был признан лучшим молодым токарем.

Среди слесарей механосборочных работ: 1 место – Д.Г. Артамонов (АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П. И. Пландина», г. Арзамас); 2 место – И.А. Матюхов (АО «Государственный Рязанский приборный завод», г. Рязань); 3 место – А.С. Чучкаев («Новосибирский авиационный завод имени В.П. Чкалова» – филиал ПАО «Компания «Сухой», г. Новосибирск).

Лучшим молодым слесарем был признан К.С. Поздеев – рабочий АО «МПО им. И. Румянцева» (г. Москва).

Среди фрезеровщиков: 1 место – А.В. Агафонов (АО «НПЦ газотурбостроения «Салют»,г. Москва);

2 место – Ю.А. Галанин (АО «НПП «Старт», г. Екатеринбург); 3 место – Н.А. Потапов (АО «Кумертауское авиационное производственное предприятие», г. Кумертау).

Лучшим молодым фрезеровщиком стал А.С. Черепанов – рабочий АО «Сарапульский электрогенераторный завод» (г. Сарапул).

Победителям и призерам конкурса в торжественной обстановке были вручены дипломы и денежные сертификаты. Всем участникам – свидетельства и памятные подарки.

Поздравляем конкурсантов и благодарим всех, кто участвовал в подготовке и проведении отраслевого конкурса профессионального мастерства рабочих авиационной промышленности!

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

21 Май2018

Повысить интерес молодежи к рабочим профессиям

big 117693 1 Рабочие и инженеры десяти предприятий холдинга "Вертолеты России" (входит в Госкорпорацию Ростех) участвуют в ежегодном корпоративном чемпионате "Молодые профессионалы-2018" по стандартам WorldSkills. Победители получат право попасть в сборную Ростеха и принять участие в Чемпионате WorldSkills по профессиональному мастерству среди молодых специалистов российских промышленных компаний.

Церемония открытия прошла на Московском вертолетном заводе им. М.Л.Миля. На этой же площадке пройдут соревнования в компетенции "Инженерная графика CAD". Соревнования в остальных трех компетенциях – "Токарные работы на станках с ЧПУ", "Фрезерные работы на станках с ЧПУ" и "Производственная сборка изделий авиационной техники" – пройдут на базе Академии DMG Mori.
Свои навыки покажет 31 участник, а оценивать работу будут 34 эксперта, аккредитованных от предприятий холдинга "Вертолеты России".
Проведение соревнований по стандартам WorldSkills – часть политики холдинга, направленной не только на техническое перевооружение, но и повышение квалификации сотрудников. Полученный на чемпионате опыт участники применяют в повседневной работе для улучшения производственных результатов.

Подведение итогов и торжественная церемония награждения финалистов Корпоративного Чемпионата Холдинга "Молодые профессионалы – 2018" по методике WorldSkills состоится 24 мая на выставке HeliRussia в выставочном комплексе "Крокус Экспо".

Главная цель проведения корпоративного чемпионата – повышение интереса молодежи к рабочим и инженерным профессиям. Применение методики WorldSkills при оценке работы участников соревнований поможет им познакомиться с профессиональными требованиями и стандартами международного уровня. Победители получат денежные призы и примут участие в Чемпионате WorldSkills по профессиональному мастерству среди молодых специалистов российских промышленных компаний в составе корпоративной сборной Ростеха.

AEX.RU

18 Май2018

"Профсоюзная дисконтная карта" - в действии

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан продолжает работу по реализации программы «Профсоюзная дисконтная карта» и предлагает следующие акции:

Курорт «Абзаково» – «Будни круче выходных» до 30 мая. Стоимость в день на одного человека составляет 950 рублей, в стоимость входит проживание, завтрак в кафе «Алтын», 1 час в аквапарке в утренние часы и 1 посещение зоопарка. «Ласковый май» с 1 мая по 3 июня. «Спорт – отель» проживание за 400 рублей (без питан), мангальная зона и услуги зоопарка. «Весенний перезвон» – скидка от 40% на 3-х дневные путевки (корпус №4, коттедж 1,2) до 30 мая. При заказе банкетов до 30 мая скидка 10%. «Ура, каникулы!» – организация выездных детских мероприятий. Телефон для бронирования и справок: 8 (3519) 259-500. Сайт:www.abzakovo.com

ООО PERSONA SPORT (фитнес-клуб «Нефть», г. Уфа) приглашает в летний лагерь детей от 6 до 12 лет. Начало смены 04 июня 2018 г., продолжительность – 14 дней. В программе: трехразовое питание, детский фитнес, современные танцы, единоборства, акробатика, занятия в бассейне (центр города, Дема), творческие занятия, увлекательные выездные мероприятия и экскурсии, мастер-классы от лучших специалистов в разных областях. В субботу и воскресенье выходные.

Стоимость смены 10900 рублей. Заезды проводятся каждые 2 недели. Справки и заявки по тел.: 8 917 371-44-90.

Магазин настольных игр «Hobby Games (г. Уфа) приглашает на игротеки по настольным играм для детей от 3 лет с родителями, школьников, студентов и взрослых. График проведения игр:

20 мая, 24 июня, 22 июля с 15:00 до 20:00 часов в ТК Центральный

(ул. Цюрупы, 97, 3 этаж). Цена: бесплатно.

3, 10 июня, 1 июля с 15:00 до 19:00 часов в Додо Пицца (Космонавтов 9).

Цена: 100 руб. на 1 чел., 200 руб. на семью до 4 чел.

10 июня, 8 июля с 15:00 до 19:00 в Додо Пицца (Юрия Гагарина, 60)

Цена: 100 руб. на 1 чел., 200 руб. на семью до 4 чел.

Игры: Каркассон, Имаджинариум, Свинтус, Catan, Воображарий, Бэнг, Находка для шпиона и др. Во время мероприятия разыграется настольная игра.

Заявки на участие в игре и пожелания при нимаются по тел. 8 (919)-603-30-39.

ООО «Ространстур» (теплоходные круизы г. Уфа) предлагает круизы на теплоходе «Эльдорадо» по маршруту Самара-Керчь-Самара с 03.06.2018 по 17.06.2018 года – скидка 20%! Маршруты: Усовка, Волгоград, Старочеркасск, Ейск, Ростов-на-Дону, Константиновка, Ильевка, Саратов. Стоимость путевки начинается от 48600 рублей. Двухкомнатная двухместная с допместами каюта «Люкс» (средняя палуба (5 кают) № 3, 4, 6, 10, 12 – 80 640 рублей вместо 100 800 рублей; двухместная каюта повышенной комфортности (средняя, главная палуба (2 каюты) № 11, 19 -74 880 рублей вместо 93 600 рублей, одноместная (Средняя палуба (3 каюты) № 1, 2, 14 - 67 680 рублей вместо 84 600 рублей, двухместная 1-ярусная средняя и главная палубы (17 кают) № 7, 8, 9, 15, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 36, 37, 38 – 51 120 рублей вместо 63 900 рублей, двухместная 1-ярусная главная палуба с иллюминат. (8 кают) № 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35 – 61 056 рублей вместо 76 320 рублей, двухместная 2-ярусная средняя палуба ( 2 каюты)№ 5, 16 – 48 600 рублей вместо 60 750 рублей. Количество мест ограниченно!

Ребёнок до 14 лет с двумя взрослыми путешествует бесплатно!!!

В стоимость путевки входит: проезд, культурно-развлекательная программа, 3-х разовое питание в ресторане! Заявки на бронирование круизов со скидкой принимаются по тел.: 8 917 755 69 49.

По вопросам приобретения профсоюзных дисконтных карт и предоставления скидок партнерами программы обращаться в отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ.

Справки по телефону: (347) 273-53-18.

Подробная информация о дисконтной программе размещена на сайте fprb.ru

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Еще статьи...