В минувшую субботу во Дворце культуры "Моторостроитель" ППОО ПАО "ОДК-УМПО" провела открытый турнир по нардам. В соревнованиях участвовало 9 команд: 7 команд из ПАО "ОДК-УМПО" и 2 команды ППОО УППО и УАП "Гидравлика".
В общем зачете места распределились следующим образом: 1 место - команда ППОО УППО, 2 место у команды ППОО  УАП "Гидравлика", почетное 3 место - заняла команда ц.7б ППОО ПАО "ОДК-УМПО".

Победителями в зачет зимней спартакиады среди команд ПАО "ОДК-УМПО" в своих подгруппах стали цех 7б, строительное управление, КПиМО и ЦКМК.
Участники отметили высокий уровень организации соревнований, работу главного судьи, выразили желание принимать участие в подобных турнирах и впредь. Победителям турнира были вручены Дипломы и памятные подарки.

Холдинги Госкорпорации Ростех дополнительно приняли на работу более 30 тысяч сотрудников в 2022 году. Активный набор кадров шел как на предприятия, участвующие в выполнении гособоронзаказа, так и на заводы, реализующие масштабные гражданские проекты, прежде всего в области авиастроения, ИТ и радиоэлектронного комплекса. Дополнительная потребность в сотрудниках вызвана увеличением объемов ГОЗ и производственной программы.

Наиболее активно за прошедший год подбор вели холдинги УВЗ, «Высокоточные комплексы», «Вертолеты России», «Швабе», ОАК, ОДК, КАМАЗ, «Техмаш», «Спецхимия», концерн «Калашников» и др. На данный момент потребность в квалифицированных специалистах рабочих и инженерных профессий сохраняется.

Наиболее востребованными специальностями являются универсальные станочники, операторы токарных и фрезерных станков, в том числе с числовым программным управлением, а также слесари механосборочных работ, слесари-электромонтажники. В инженерных специальностях отмечается высокий спрос на специалистов в сфере системного инжиниринга, обладающих знаниями и умениями в области аддитивных и роботизированных технологий, радиоэлектронного бортового оборудования, математического моделирования, сквозных цифровых технологий, композитных и новых материалов, авионики, БПЛА.

Для привлечения новых кадров и удержания действующих сотрудников Ростех ведет системную работу, включая формирование единой корпоративной социальной политики.

Работникам предприятий Ростеха предлагается социальный пакет, один из самых конкурентных на рынке: он включает ДМС, материальную помощь, жилищную программу, негосударственное пенсионное обеспечение, льготное санаторно-курортное обеспечение и оздоровление на базе социальной инфраструктуры Корпорации.

Помимо этого, в целях повышения кадровой мобильности при релокации сотрудникам и членам их семьи предоставляется компенсация понесенных затрат на переезд в другие регионы, а также компенсация аренды жилья.

Ряд организаций Корпорации увеличил заработную плату более чем на 20% в среднем, а по некоторым рабочим специальностям – свыше 100%.

Взаимодействие с Министерством труда и региональными Центрами занятости населения позволило организовать оперативный обмен информацией о высвобождаемых на рынке специалистах и вакансиях на предприятиях Ростеха. Ведется анализ гражданского сектора рынка труда, проработка возможностей привлечения и трудоустройства работников требуемой квалификации, в том числе по линии дружественных государств.

Существенно усилены рекрутинговые команды, использующие как стандартные инструменты подбора (таргетированная реклама в социальных сетях, информационные кампании на сайтах поиска работы), так и специальные акции, мотивирующие самих работников привлекать в команду ценных специалистов из «ближнего круга».

Серьезный акцент сделан на профориентацию школьников, повышение престижа рабочих и инженерных профессий, подготовку рабочих кадров. Эта работа ведется в рамках федерального проекта «Профессионалитет», а также образовательных проектов по подготовке специалистов для авиастроения, ИТ-отрасли, радиоэлектронного комплекса, где студенты-целевики трудоустраиваются с первого курса и сразу погружаются в реальные производственные задачи.

16 марта в зале переговоров Дома профсоюзов прошло заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Вела заседание председатель совета  Анастасия Султанова.

На заседании были заслушаны отчеты о деятельности молодежных советов членских организаций Федерации профсоюзов РБ, а также рассмотрены следующие вопросы:
- об участии во Всероссийской молодежной программе «Стратегический резерв 2023»;
- об участии в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер ПФО».
- о проведении 16 апреля Фестиваля КВН среди трудящейся молодежи РБ;
- о подготовке первомайской акции профсоюзов;
- об акции «Ларец смелости»;
- об обучении по квоте ФНПР.

Обучение профактива одно из важных направлений профсоюзной работы, которое, при правильном подходе, приносит положительные результаты в лице грамотных, замотивированных на общественную деятельность, членов профсоюза.
Именно на это и был рассчитан семинар, организованный Республиканской организацией Башкортостана Роспрофавиа - охватить большой спектр профсоюзной работы по актуальным направлениям, которые можно применить на практике. 

О социальном партнерстве в сфере труда: соглашениях всех уровней, обязательствах, прописанных в коллективных договорах, проинформировала заместитель председателя РОБ Роспрофавиа А.А. Мельникова. Особый акцент на соглашениях, заключенных между профорганизациями и работодателями, где прописаны социальные льготы и гарантии только для членов профсоюза. Сегодня такие соглашения заключены на пяти предприятиях: АО «КумАПП», ПАО «Агрегат», «Технопарк АТ» и АО «УНПП «Молния». В ПАО «ОДК-УМПО» работа в этом направлении велась больше года и, благодаря эффективному взаимодействию в рамках социального партнерства руководителей объединения и профсоюзной организации, буквально две недели назад такой документ был подписан.
В заключение Анна Александровна напомнила, что 2023 год объявлен ФНПР Годом социального партнерства, и профсоюзы много делают в этом направлении. Очень важно довести до каждого члена профсоюза информацию о проводимой работе на всех уровнях, преимуществах профсоюзного членства, трудовых правах, льготах и гарантиях.
Доходчиво и наглядно преподнесла информацию о правильном заполнении и сроках подачи наградных материалов и форм статотчетности ведущий специалист Республиканской организации по организационной работе А.Р. Султанова. Много вопросов вызвала информация о квотировании и ступенчатости наград, правильного заполнения и характеристик награждаемых.
Первая половина семинара закончилась профсоюзными дебатами под умелым управлением бизнес-тренера С.Е. Пискаревой. Работая в группах, участники учились умело аргументировать, слышать и слушать собеседника, находить компромиссы, правильно выражать свою точку зрения.

После обеда – тема информационной работы в профорганизациях. Что предпочтительнее и эффективнее - социальные сети или традиционные каналы информирования? Как правильно вести личную страничку в социальной сети руководителю первички и привлечь внимание к профсоюзной информации, размещаемой в мессенджерах и ВКонтакте? Эти и многие другие вопросы обсудили участники семинара вместе с ведущими специалистом по информационной работе, профсоюзным модератором Профавиа О.В. Дроновой.
Закрывая тему информационной работы, Оксана Владимировна коротко остановилась на мотивации в любом ее проявлении, будь то мотивация профсоюзного членства, профсоюзной работы или активности. И здесь очень ценен опыт, который уже апробирован и приносит свои положительные результаты. Таким опытом проведения органайзинга в своем цехе поделился председатель цеховой организации ц.7б ПАО «ОДК-УМПО» И. Н.Амиров. Кроме того, большой интерес вызвала информация о мероприятиях, которые проводит цеховой комитет, направленных на сохранение и повышение профсоюзного членства.
Год только начался и впереди семинары по мотивации, правовому ликбезу, конфликтологии, ораторскому искусству и другим актуальным направлениям профсоюзной работы. Грамотный профактив – эффективный профсоюз! Именно этот слоган стоит во главе угла нашей профсоюзной работы.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной общественной организации ПАО "ОДК-УМПО" запланировал целый ряд соревнований по настольным играм. Это русские шашки, нарды и шахматы.

♦ И вот, в прошедшую субботу во Дворце культуры "Моторостроитель" состоялся турнир по русским шашкам. Идейный вдохновитель и главный судья соревнований работник КПиМО Нигматуллин Руслан. В турнире приняло участие 9 команд из 7 подразделений объединения. Команды были разделены на 3 группы. 
Первые места в своих группах заняли: цех 7б, КПиМО и цех 16а. Все участники выразили благодарность за организацию турнира. 

18 марта - турнир по нардам, ждем результатов!

В фитнес-клубе "Атлетик" прошел турнир по кроссфиту - брендированной системой физической подготовки. Новое направление спорта для работников объединения - любителей спорта решила опробовать первичная профсоюзная общественная организация ПАО "ОДК-УМПО". 

Кроссфит — это программа упражнений на силу и выносливость, состоящая в основном из анаэробных упражнений, гимнастики (упражнения с весом собственного тела) и тяжёлой атлетики. В турнире, организованном профсоюзной организацией, были задействованы такие элементы как подтягивание, зашагивание на тумбу, приседание и поднимание гири из приседа, жим штанги из положения лежа, пресс в TRX из планки, гребля - у мужчин и подтягивание TRX, зашагивание на тумбу, приседание и поднимание гири из приседа, сгибание/разгибание рук с опрой, пресс в TRX из планки, гребля - у женщин. Все участники справились и выполнили заданные комплексы упражнений.
Всего в соревнованиях участвовало 28 мужчины и женщины. Сильнейшими стали:
♦ среди мужчин - 1 место Салихов Рудольф (ц.39), 2 место Слесарев Иван (ц.4), 3 место Шокуров Владимир (ц.6б)
♦ среди женщин - 1 место Мансурова Диана (ц.19), 2 место Назмутдинова Алина (ц.19), 3 место Зарипова Ольга (ц.8б).

Поздравляем призёров и участников соревнований!

Алтайский завод "ЯШЗ авиа" планирует в мае 2023 года выпустить опытную партию авиационных шин для российского пассажирского самолета МС-21, которые должны заместить импортные комплектующие, заявил в пятницу управляющий директор предприятия Борис Шалагин. Об этом сообщает ТАСС.

"Перед нам поставлена очень серьезная задача: в очень короткие сроки, в течение мая, изготовить первые опытные партии и носовой, и основной шин. Сейчас идет сдача станков для их производства. Не дожидаясь прихода оборудования, мы готовим площадки, чтобы сразу устанавливать и подключать его", - сказал Шалагин.

AEX.RU

Он не назвал сроки запуска промышленного производства, так как, по его словам, необходимо сначала провести испытания авиашин и сертифицировать их. В Омск представитель компании прибыл, чтобы принять станок для сборки второй стадии авиационной шины, который разработала омская компания "Поликон".

В середине февраля Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК, входит в госкорпорацию "Ростех") сообщила, что планирует до конца 2025 года поставить "Аэрофлоту" 18 самолетов МС-21 - среднемагистрального пассажирского самолета с вместимостью от 163 до 211 пассажиров.

В первые выходные марта, в ДОЛ им.Н.Гастелло состоялся выездной семинар на командообразование для профсоюзного актива первичной профсоюзной общественной организации ПАО «ОДК-УМПО».

Три с половиной часа на автобусе - и участники очутились в зимней сказке на берегу Павловского водохранилища, тишина которого сразу же была нарушена веселыми, радостными и восхищенными, от увиденной красоты, голосами.
С приветственными словами обратились к профактиву председатель первички В.Горбунов, председатель РОБ Роспрофавиа Д.Корнеев и Почетный моторостроитель объединения В.Кислицин.
В первый день состоялся Квиз На Бис «Матушка Россия». Участники, разбившись на команды, отвечали на вопросы, которые начинались от крещения Руси и до современности.
Второй день начался с мини-тимбилдинга «Весна идет, весне дорогу». Далее праздник «Веселый разгуляй!» с игровыми программами «М&Ж БАТЛ», «Зиму провожаем - силенки измеряем» и обрядовым действом «От невзгод избавимся - с зимой мы распрощаемся!», подготовленными Дворцом культуры «Моторостроитель». В перерывах своим пением радовал обладатель Гран-при Фестиваля авторской песни памяти А.И.Мельникова Дмитрий Тарасов.
Все участники мероприятия оставили только положительные отзывы о семинаре и выразили слова благодарности организаторам мероприятия. Так, председатель профсоюзной организации механо-медническо-сварочного цеха 5 Р.Садькова оценила уровень организации мероприятия на отлично! Предцехком производства Мотор Л.Каштеева отметила позитивный настрой участников, веселое настроение и отличную погоду.
Заряженные павловской энергетикой, сплоченные и одухотворенные, лидеры профсоюзных организаций возвращались домой, чтобы вернуться в гостеприимный лагерь летом!

Сразу два мероприятия, организованные профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организацией ПАО "ОДК-УМПО", прошли в минувшие выходные в ДОЛ им. Н.Гастелло. 

♦ Открытый зимний турнир по рыбной ловле на призы на призы РОБ Роспрофавиа и ППОО ПАО "ОДК-УМПО". В мероприятии приняли участие более тридцати человек-членов профсоюза.  С приветственными словами обратились к участникам турнира председатель РОБ Роспрофавиа Д.Корнеев, председатель первичной профсоюзной организации В.Горбунов и директор ДОЛ А.Горяшин. Выступающие пожелали рыбакам РЫБЫ - БОЛЬШОЙ и МАЛЕНЬКОЙ, нескончаемых поклёвок и удачи. По итогам соревнования 1 место занял В.Кондратец, 2 место у Э.Габина, 3 место завоевал В.Старовойтов. Приз за самую большую рыбу получил А.Костенко. 

 ♦  Параллельно с турниром проходил семинар профсоюзного актива на командообразование. В программе: квиз, квест и другие веселые игры, подготовленные Дворцом культуры «Моторостроитель».

2 марта в городе Москве под председательством А.В. Тихомирова состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ФГБУ «НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского».

В рамках заседания заместитель генерального директора НИЦ Михайлин И.С. выступил с докладом об итогах деятельности предприятий за 2022 год, входящих в НИЦ и о приоритетных задачах на предстоящий период. В ходе обсуждения руководство профсоюза и Центра ответили на все вопросы участников заседания и дали соответствующие поручения к выполнению поставленных задач.

В завершении заседания состоялось подписание Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Институт имени Н.E. Жуковского» и ОО «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности» на предстоящий период 2023–2025 годов.