26 сентября 2018 г. в 14.00 ч. в Государственном концертном зале «Башкортостан» состоится традиционное торжественное мероприятие, посвященное профессиональному празднику - «День машиностроителя» и приуроченное к 25-летию социального партнерства в Республике Башкортостан.
Организатор мероприятия – Ассоциация организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Республики Башкортостан, в которую входят Республиканская организация Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и Башкортостанская республиканская организация Российского профсоюза работников промышленности.
Участники: более 200 лучших работников предприятий машиностроительного комплекса из различных городов республики и Челябинской области (г.Сим), достигшие высоких производственных показателей и активно занимающихся общественной деятельностью, работодатели, руководители Министерства промышленности и инновационной политики РБ, Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Федерации профсоюзов РБ, Союза работодателей РБ, Государственной инспекции труда РБ.
Чествуя людей труда, профсоюзные руководители и гости мероприятия вручат заслуженные награды профсоюзным активистам, передовикам и ветеранам производства, памятные подарки - победителям социально-экономического и профсоюзного соревнований в рамках Ассоциации в номинациях «Директор года» и «Профлидер года».  

В рамках реализации социального проекта «Будь добрее» 22-23 сентября 2018 года на площадке детского спортивно-оздоровительного лагеря «Связист» прошло масштабное мероприятие - XIV Республиканский профсоюзный молодежный форум.

Организатором форума выступила Федерация профсоюзов Республики Башкортостан при поддержке Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Министерства молодежной политики и спорта РБ, Молодежной общественной палаты при Государственном Собрании – Курултае РБ. Данный форум проводился с целью обобщения и распространения передового опыта работы молодежных структур членских организаций ФП РБ, а также развитие их взаимодействия в области добровольчества, направленного на решение социальных проблем. На форуме собралось 100 профсоюзных активистов со всей республики. Форум стал площадкой, на которой у молодежи была возможность обменяться мнениями, опытом, посетить мастер-классы по различным темам, задать вопросы специальным гостям, обсудить острые вопросы, касающиеся молодежи и занятости.

Мероприятие открыли Председатель ФП РБ Марат Хусаинов, первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Юрий Мельников, заведующая сектором Министерства молодежной политики и спорта РБ Галина Малофеева, председатель Молодежной общественной палаты при Государственном Собрании – Курултае РБ Зарина Газизова, председатель Молодежного совета ФП РБ Анастасия Бокова.

Темп мероприятия был задан с самого утра: сразу после открытия форума была организована дискуссионная площадка. Обсуждались вопросы, трудоустройства молодежи, профориентации и другие. Экспертами выступили заместитель Председателя ФП РБ Валерий Апокин, председатель РОБ Российского профсоюза работников инновационных и малых предприятий Лариса Алексеева, председатель ОО РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин.

В зале стало жарко от многочисленных вопросов, гости форума делились своим опытом, давали рекомендации. Несмотря на ограничение во времени, участники еще долго не отпускали экспертов, поднимая все новые темы для обсуждения.

После небольшой передышки участники форума приступили к изучению вопроса о социальном проектировании. В дальнейшем при работе с кейсами у ребят часто встречалась такая альтернатива реализации своих планов.

Вторая половина дня была не менее насыщенной: участников ждал мастер-класс по успешной коммуникации от одного из лучших коучей, председателя правления Ассоциации тренеров и консультантов РБ, преподавателя факультета повышения квалификации БАГСУ Габдуллы Хамитова. С первой секунды своего появления Габдулла Хамитович расположил участников к себе, все активно включились в работу, стали высказываться, было весело и задорно, при этом невероятно информативно.

Удивительно, что в ходе тренинга отдельно обозначилась такая проблема, как популяризация рабочих профессий. Участники разработали целый план действий по данному направлению: погружение ребенка в мир профессий, информационная составляющая, создание положительного образа рабочих профессий при помощи СМИ, привлечение студентов к мероприятиям, ярмарка рабочих профессий, программа адаптации молодого специалиста, проведения конкурсов Лучший по профессии.

Вечером участники разделились по группам, и началась работа по секциям. Обучение в сфере информационной работы профсоюзных организаций ведущий специалист по информационной работе РОБ «Роспрофавиа» Оксана Дронова провела в формате «мировое кафе». Пять проблемных сторон информационной работы стали основой для мозгового штурма, по окончании которого гости «кафе» подготовили выпуск профсоюзных новостей.

Мастер-класс по успешной презентации провела заведующая кафедрой, профессор кафедры БГУ Ульяна Назарова: раскрыла секреты успешной презентации, показала на примере как можно провести впечатление и достигнуть своей цели. Участников настолько заинтересовала тема, что многие хотели поделиться своим опытом, посоветоваться, как грамотно вести себя в той или иной ситуации.

А вечером участников ждал приятный сюрприз – интеллектуально-спортивная игра «ЛабиринтУМ». Участники смогли проявить свои физические и творческие способности, эрудицию.

Утро второго дня началось с зарядки, которую проводил действующий игрок баскетбольной команды «Уфимец» Павел Кречетов. Участники форума ощутили, что такое быть профессиональным спортсменом.

Второй день прошел не менее насыщенно. Все участники разделились на команды, кураторами которых выступали представители Молодежного совета ФП РБ, с целью – разработать кейсы по темам: мотивация членства в профсоюзы, подготовка профсоюзных кадров, профсоюзный бюджет, формирование лояльности общества к профсоюзам, конфликты поколений. Участники должны были исследовать ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать экспертам лучшие из них. Экспертами выступали Председатель ФП РБ Марат Хусаинов, заместитель Председателя ФП РБ Тагир Закиров, председатель ОО Роспрофпром Башкортостана Ирина Исламова, заместитель председателя РОБ Росхимпрофсоюза Зумара Ганиева, и.о. ОО республиканской организации Башкортостана общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Марат Давлетшин.

Экспертов очень заинтересовали предложения участников, поделились с участниками своим опытом, и теми практиками, которые сейчас используются в профсоюзе, какие-то предложения участников подкорректировали, а также подчеркнули для себя идеи, которые можно применить в работе.

В процессе подготовки и проведения форума газета «Действие» провела свой фотоконкурс, и корреспондент газеты Артур Сунагатуллин вручил ценный приз молодым представителям республиканской организации профсоюза работников ЖКХ РБ.

В завершении мероприятия Марат Габдулкасимович поблагодарил всех за участие в форуме и вручил дипломы участникам.

Фотографии можно посмотреть здесь

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

Производственный комплекс «Ural Boeing Manufacturing 2.0» – совместный проект «ВСМПО-Ависма» и Boeing – открылся в Свердловской области на территории особой экономической зоны (ОЭЗ) «Титановая долина». Об этом в среду сообщил в своем Instagram губернатор региона Евгений Куйвашев.

«Сегодня в Верхней Салде мы открыли новый производственный комплекс «Ural Boeing Manufacturing 2.0». Это закрепляет за Свердловской областью статус одного из регионов-лидеров в авиационной промышленности», – написал он.

По словам Куйвашева, на церемонию открытия приехала большая американская делегация: посол США в России Джон Хантсман, президент Boeing Деннис Мюленбург, президент Boeing International Марк Аллен и президент Boeing в России и СНГ Сергей Кравченко. «Я напомню, что «ВСМПО-Ависма» и Boeing сотрудничают с 1997 года», – добавил глава региона.

Он отметил, что предприятие будет специализироваться на механической обработке титановых заготовок для самолетов Boeing 737 MAX, 787 и 777Х. «Объем инвестиций в проект составил 5,5 млрд рублей. Созданы 230 новых рабочих мест», – говорится в сообщении.

«ВСМПО-Ависма» – крупнейший в мире производитель титана, слитков и всех видов полуфабрикатов из титановых сплавов, а также прессованных крупногабаритных изделий из алюминия, полуфабрикатов из легированных сталей и жаропрочных сплавов на никелевой основе. Предприятие входит в госкорпорацию «Ростех». Контрольный пакет акций (около 60%) принадлежит менеджменту корпорации, блокпакет – 25% плюс одна акция – Ростеху. ВСМПО является ключевым поставщиком титановых компонентов и материалов Boeing Commercial Airplanes.

ОЭЗ «Титановая долина» – одна из девяти ОЭЗ промышленно- производственного типа в России, она включает две очереди. На площадке «Верхняя Салда» располагается производство изделий из титана, строительных материалов, компонентов и оборудования для металлургии и машиностроения. На новой площадке «Уктус» в Екатеринбурге разместят предприятия микроэлектроники, машиностроения, станкостроения, авиастроения и комплектующих, предприятия по производству медицинского оборудования.

По материалам ТАСС

6–9 сентября 2018 года в г. Геленджике в рамках мероприятий «Гидроавиасалон–2018» под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоялись заседания координационных советов профсоюза по взаимодействию с АО «Вертолеты России», ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», АО «Концерн Радиоэлектронные технологии», АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «Технодинамика».

В работе советов приняли участие А.И. Богинский – генеральный директор АО «Вертолеты России», Л.Ю. Шепелева – директор по персоналу ПАО «ОАК», Э.В. Фуер – начальник управления по работе с персоналом АО «КРЭТ», В.В. Челпанов – руководитель департамента по развитию производственной системы АО «ОДК», Н.А. Поляков – заместитель директора центра проектирования АО «Технодинамика».

В целом до руководителей профсоюзных организаций доводилась информация о перспективах производственной деятельности интегрированных структур, реализации кадровой политики, состоянии оплаты и охраны труда, обеспечении социальных гарантий. Высказывался оптимистичный вариант развития по производственным и социальным направлениям. Со стороны профсоюза обращено внимание на необходимость включения в состав руководящих коллегиальных органов управления интегрированных структур и предприятий представителей профсоюза в соответствии с федеральным Законом № 315-ФЗ от 03.08 2018 года.

В тоже время обсуждались и задачи, которые еще предстоит решать. Причем интегрированные структуры предполагают активное участие в этих процессах и профсоюзных организаций.

В ходе заседаний территориальные и первичные профсоюзные организации обращали внимание на реализацию социальных проектов, которые важны для трудовых коллективов. Предлагали определиться с непрофильными активами, учесть необходимость их функционирования для предприятия с условием, чтобы приоритетными оставались интересы коллективов и производств. Особое внимание следует уделить разработке и внедрению профессиональных стандартов.

Также обсуждались вопросы охраны труда, конкурентности заработной платы работников, сокращения текучести кадров.

Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров принял участие в работе проводимых в рамках «Гидроавиасалон–2018» круглого стола «Подготовка и переподготовка кадров для организаций авиационной промышленности в период цифровой трансформации» и в заседании комиссии Государственной Думы Федерального собрания РФ по правовому обеспечению развития организаций оборонно-промышленного комплекса РФ.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Итоги деловой и выставочной программы «Гидроавиасалона–2018», который проходил с 6 по 9 сентярбря в Геленджике, сейчас анализируют эксперты в профильной и смежных отраслях. Как уверяют организаторы, по числу достигнутых соглашений и общей сумме контрактов, заключенных накануне и в дни салона, он превзошел все, что были прежде.

Такой форум, приводненный в городе-курорте на Черном море, организуют раз в два года. Устроителем нынешнего стала Объединенная авиастроительная корпорация. А ее президент Юрий Слюсарь все дни был в топе новостей. Сообщил, например, что ОАК ведет переговоры с Минобороны России «по определению облика и характеристик перспективного самолета вертикального взлета и посадки». А в конце 2018-го – начале следующего года намерена заключить контракт на поставку перспективных «летающих радаров» А-100 «Премьер», со стартом поставок уже в 2020–2021 годах.

Важной новостью отметился и глава минпромторга Денис Мантуров. Он заявил журналистам, что Россия «ведет разработку нового экраноплана с ракетным вооружением на борту, который будет использоваться для охраны Северного морского пути и патрулирования Черного и Каспийского морей».

А еще, по словам министра, для развития морских маршрутов на Дальнем Востоке и Балтике решено создать новое скоростное судно на подводных крыльях «Циклон». Недавно, как сообщала «РГ», на маршрут Севастополь – Ялта выведена «Комета–120» ярославской постройки. Теперь планируется создать «Циклон» – пассажирское судно на 300 человек. Денис Мантуров пообещал, что минпромторг поддержит создание опытного образца и найдет индустриальных партнеров, которые будут производить «Циклоны» серийно.

Заметных событий на «Гидроавиасалоне–2018» было много. Но главным, по мнению экспертов, стало подписание контрактов на поставку самолетов-амфибий Бе-200ЧС в США и Чили. Контрактом с американской компанией Seaplane Global предусмотрены поставка четырех Бе-200ЧС и опцион ещё на шесть таких же самолетов. Контракт с Чили – это поставка двух и опцион на три самолета-амфибии. Как ожидают, машины Таганрогского АНТК им. Г.М. Бериева помогут Вашингтону и Сантьяго-де-Чили бороться с лесными пожарами на своей территории.

Там же, на полях гидроавиасалона, «Ростех» сообщил о заключении соглашения с Национальной службой санитарной авиации на поставку 150 медицинских вертолетов Ансат и Ми-8АМТ. Параллельно с этим Казанский вертолетный завод подписал соглашение с компанией «Авиапатруль» о закупке двух вертолетов серии Ансат.

А представитель ОАК заявил журналистам, что этим летом в России возобновлены работы по созданию самого большого в мире самолета-амфибии А-40 «Альбатрос». Цель, с которой его задумали еще советские конструкторы, – поиск, слежение и противодействие подводным лодкам противника.

Неожиданным образом эта новость сошлась с известием из Китая, где на прошлой неделе начались испытания собственного самолета-амфибии AG600. По сообщениям СМИ, это крупнейший образец подобной техники не только в Китае, но и в мире. Судно предназначено для тушения пожаров и проведения спасательных работ на воде. Кроме того, AG600 может оснащаться дополнительным оборудованием для мониторинга морской среды, пассажирских и грузовых перевозок, а также разведки месторождений полезных ископаемых.

Там же, в Поднебесной, по словам генерального конструктора Таганрогского авиационного научно-технического комплекса Юрия Грудинина, планировалось производить по российской лицензии легкий самолет-амфибия Бе-103. С Пекином уже подписано соглашение на лицензионную сборку этого самолета – всего на территории КНР планируется построить до тысячи таких машин. По информации из ТАНТК, ранее Китай выражал заинтересованность и в создании на своей территории производства самолета Бе-101.

Александр Емельяненков (Геленджик, Краснодарский край) / Интернет-портал «Российская газета»

В рамках реализации социально значимого проекта "Будь добрее" с целью повышения престижа рабочих профессий Президиум Федерации профсоюзов Республики Башкортостан объявил о проведении III республиканского конкурса детского рисунка "Профессии моих родителей". Старт конкурсу дан 1 сентября, до 2 ноября конкурсные работы предоставляются в Реском РОБ Роспрофавиа.

С Положением можно ознакомиться здесь

12 сентября в Конгресс-холле в г. Уфе состоялся I Республиканский форум по занятости молодежи «Быть успешным и занятым – быть в тренде» (Форум «PROFуспех»), на котором присутствовали гости из 13 регионов России.

На пленарной сессии прошла встреча Главы Республики Башкортостан, представителей органов исполнительной власти и крупнейших работодателей с молодежью. Программа форума «PROFуспех» включала в себя деловые зоны, 10 отраслевые площадки (face2face), проводимые в формате кейсов, деловые игры, лекториев с привлечением более 40 крупнейших работодателей республики.

Помимо отраслевых площадок, организованных ВУЗами и ССУЗами столицы, у гостей была возможность посетить выставку-ярмарку вакансий и стажировочных мест от крупнейших работодателей. Особое внимание привлекла фотовыставка востребованных на рынке труда Республики Башкортостан профессий, работали зона профессиональной диагностики (новейший метод профориентационной нейрологии, игропрактик, где каждый желающий мог узнать, какая профессия подходит именно для него), art-лаборатория, зона волонтерского движения, различные фотозоны.

В рамках форума прошла церемония награждения победителей Всероссийского конкурса методических материалов по профориентации и Конкурса видеороликов о профессиях «Zасобой», а также республиканского конкурса видеороликов «Мой выбор – мое будущее», проведенного Федерацией профсоюзов РБ совместно с Министерством семьи, труда и социальной защиты. В республиканском конкурсе было представлено более 40 видеороликов по трем номинациям:  Лучший в профессии;  Профессия – мечта; Уроки эффективного поиска работы.

Участниками стали как учащиеся школ и студенты, так и молодые представители различных профессий из различных районов республики.

С видеороликами можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных программ и информационной работы ФП РБ

8 сентября 2018 г. в ходе работы выставки «Гидроавиасалон-2018», подписан контракт на поставку десяти самолетов-амфибий Бе-200ЧС в США. Контракт подписан Генеральным директором-Генеральным конструктором ТАНТК Юрием Владимировичем Грудининым. С другой стороны, документ подписал Президент компании Seaplane Global Air Services Патрик Массарди. Об этом сообщает пресс-служба ОАК.

Контракт предусматривает поставку четырех самолетов-амфибий Бе-200ЧС и опцион ещё на шесть таких самолетов. Первые два самолета будут оснащены двигателями Д-436ТП, остальные двигателями SaM-146.

Генеральный директор ТАНТК Ю.В. Грудинин так оценил заключенное соглашение: «За прошедшие годы самолет-амфибия Бе-200ЧС прекрасно зарекомендовал себя в МЧС России и в Европе. Он изначально создавался в качестве противопожарного самолета с возможностью забора 12 тонн воды за 20 секунд. Мы надеемся, что этот заказ станет началом большого продвижения компанией Seaplane Global Air Services наших самолетов Бе-200ЧС на американский и европейский рынки».

В свою очередь Президент компании Seaplane Global Air Services Патрик Массарди заявил, что «Мы взяли на себя обязательства помогать своим заказчикам бороться с лесными пожарами с использованием самого эффективного самолета, имеющегося на рынке, и поэтому мы остановили свой выбор на самолете Бе-200 с учетом его скоростных характеристик, дальности полета и количества сбрасываемой воды, и наши пилоты готовы летать на этом выдающемся самолете».

В 2003 г. Самолет-амфибия Бе-200ЧС был сертифицирован Авиационным регистром МАК по нормам АП-25. В 2007 г. было получено дополнение к сертификату типа, позволяющее использовать Бе-200ЧС для перевозки 43 пассажиров на маршрутах средней протяженности при базировании, как на аэродромах, так и на воде. В 2010 г. был получен европейский сертификат типа (EASA). В данный момент самолет Бе-200ЧС серийно выпускается в Таганроге.

AEX.RU

Состоялось внеочередное 55-е заседание Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан.

В повестку дня был включен законопроект «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил», внесенный членами фракции Партии «Единая Россия». Инициатива парламентариев была поддержана Главой республики Рустэмом Хамитовым.

Суть изменений нацелена на сохранение в Башкортостане региональных льгот для людей действующего на данный момент пенсионного возраста, независимо от получения ими статуса пенсионера.

– Президент России Владимир Путин в телеобращении к россиянам 29 августа предложил внести ряд смягчающих поправок в проект федерального закона о пенсионной реформе, – прокомментировал Председатель Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан Константин Толкачев. – В том числе по поручению Президента партия «Единая Россия» выступила с инициативой сохранения региональных льгот. Глава государства предложил принять соответствующие решения в регионах до вступления в силу федерального закона. В связи с этим были подготовлены поправки в республиканский закон «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил» сохраняющие действующие на данный момент меры социальной поддержки для мужчин по достижении ими возраста 60 лет, для женщин – 55 лет, независимо от выхода на пенсию.

Как отметил Председатель парламента, речь идет сразу о нескольких видах социальной поддержки. Это ежемесячные денежные компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг ветеранам труда, ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда, ежемесячные денежные выплаты ветеранам, имеющим продолжительный стаж работы, доплаты к пенсии ветеранам, имеющим почетные звания и особые заслуги.

– В 2019 году на предоставление данных льгот предполагается выделение около 3,8 миллиарда рублей, – отметил Константин Толкачев.

Законопроект был принят в целом. Новый закон вступит в силу с 1 января 2019 года.

Источник: sterlegrad.ru

АО «УАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» (входит в Госкорпорацию Ростех) подводит итоги первого этапа приоритетной республиканской программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан» на 2018–2025 годы. Пятого сентября в стенах БГПУ им. Акмуллы сотрудникам Уфимского агрегатного предприятия торжественно вручат удостоверения об окончании курсов повышения квалификации.

Обучающие мероприятия для сотрудников «Гидравлики» осуществляются в рамках «Соглашения о разработке и реализации программы повышения производительности труда», подписанного между предприятием и Правительством Республики Башкортостан.
АО «УАП «Гидравлика» уже имеет опыт проведения масштабных обучающих мероприятий за счет государственного субсидирования. Однако данный проект можно назвать уникальным. В рамках бимодального обучения интегрированный и заочный форматы подачи информации. Современные, оборудованные кабинеты на территории предприятия, позволили адаптировать курсы повышения квалификации к нуждам производства и сделать их максимально комфортными для работников «Гидравлики». Кроме того, у слушателей есть возможность работы с учебным материалом удаленно, в собственных «электронных кабинетах».
Всего в рамках проекта запущено шесть эксклюзивных обучающих программ, которые построены с учетом возможности практического применения в условиях конкретного предприятия и объединены темой внедрения инструментов бережливого производства.
Реализация приоритетной республиканской программы потребовала создания эффективных связей между АО «УАП «Гидравлика» и межвузовским центром, консолидировавшим образовательные ресурсы ведущих учебных заведений Республики Башкортостан. Примечательно, что занятия для слушателей «Гидравлики» проводят как профессиональные преподаватели, так и высококомпетентные специалисты самого предприятия.
По итогам первого этапа обучения 192 сотрудника предприятия успешно ответили на вопросы экзаменационных тестов и защитили практикоориентированные проекты. Каждая итоговая работа включала подробный анализ выбранной сферы производства и конкретные предложения по повышению производительности труда
«Уникальность данных курсов заключается в их направленности на выявление и решение существующих в производстве проблем на основе внедрения организационно-управленческих инноваций, не требующих значительных капитальных вложений, — отметил генеральный директор АО УАП «Гидравлика» Виктор Новиков.
По мнению руководителя предприятия, благодаря обучению практически на каждом производственном участке разработаны проекты, позволяющие снизить затраты, оптимизировать производственное время и пространство и, как следствие, повысить производительность труда».

З.Ситдикова, специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре АО «УАП «Гидравлика»