Министерством труда и социальной защиты РФ разрабатываются меры поддержки занятости на предприятиях, которые будут оказаны только на основании информации, полученной через портал «Работа в России».

В целях мониторинга занятости населения и выработки мер поддержки, в связи с введением режимов неполной занятости и простоя по причине эпидемиологической обстановки, связанной с распространением коронавируса, а также ограничительными мероприятиями, Федеральной службой по труду и занятости организована возможность дистанционного предоставления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников, а также временной удаленной работы. Предоставление сведений возможно через личный кабинет на портале «Работа в России». Если вы еще не открыли личный кабинет, то необходимо перейти по ссылке: https://trudvsem.ru/auth/login/manager.
Далее на главной странице личного кабинета необходимо войти в раздел «Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции». В разделе «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции» заполнить онлайн форму анкеты. При возникновении трудностей в открытии личного кабинета следует ознакомиться с набором инструкций по регистрации личного кабинета.

ИСТОЧНИК:mintrud.bashkortostan.ru

Процесс вхождения Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) в «Ростех» завершен, сообщил в интервью «РИА Новости» исполнительный директор «Ростеха» Олег Евтушенко.

«Безусловно, событием номер один в прошлом году стала интеграция ОАК в состав «Ростеха». Совокупно авиационный кластер вместе с ОАК, ОДК и т.д. приносит корпорации 44% всей выручки – более 770 млрд. руб. С вхождением ОАК в состав «Ростеха» мы становимся одной из ведущих авиастроительных корпораций в мире. Включение ОАК в «Ростех» завершено, но остается ряд мероприятий, которые будут завершены в рабочем порядке в ближайшее время», – цитирует «РИА Новости» О. Евтушенко.
Как напоминает агентство, в конце октября 2018 года президент России Владимир Путин подписал указ о передаче «Ростеху» 92,31% акций ОАК. Тогда глава госкоропорации Сергей Чемезов говорил, что вхождение ОАК в «Ростех» будет завершено в течение полутора лет. Позднее в «Ростехе» пояснили, что ОАК – «актив непростой, ряд процессов нуждается в перенастройке». Первоочередные задачи, которые ставит «Ростех», – оптимизация процессов управления и производства.
В сентябре 2019 года индустриальный директор авиакластера «Ростеха» Анатолий Сердюков в интервью «РИА Новости» сообщил, что рабочая группа по интеграции ОАК в «Ростех» провела аудит почти всех предприятий ОАК и наметила сценарии их развития. Тогда же он отметил, что количество руководителей в ОАК избыточно, и даны рекомендации по оптимизации центрального аппарата.
В ноябре прошлого года С. Чемезов заявил, что процесс передачи акций ОАК «Ростеху» может завершиться в первом полугодии 2020 года, передает «РИА Новости».

По материалам ЦАМТО

26 марта в Доме профсоюзов состоялось заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Башкортостан по вопросу о мерах по нераспространению коронавирусной инфекции. Заседание организовано в соответствии со всеми рекомендациями, предпринятыми в стране и республике в связи с пандемией.

В соответствии с указом Главы Республики Башкортостан от 18 марта 2020 года «О введении режима «Повышенная готовность» (ред. от 23.03.2020), а также постановлением Исполкома ФНПР от 18 марта 2020 года №2-13, в связи с угрозой распространения в Республике Башкортостан коронавирусной инфекции (2019-nСoV)» Президиум ФП РБ принял соответствующее Постановление.
В частности, решено создать в республике оперативный штаб по борьбе с угрозой распространения коронавирусной инфекции, который будет вести еженедельный мониторинг действий профсоюзов.
Выборным органам членских организаций ФП РБ, первичных профсоюзных организаций поручено усилить контроль соблюдения трудовых прав и оплаты труда в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года, а также довести до сведения работодателей республики обращение сторон социального партнерства, принятое на заседании Республиканской трехсторонней комиссии 20 марта 2020 года.
Профсоюзным организациям рекомендовано рассмотреть возможность обеспечения членов профсоюзов дезинфицирующими средствами и средствами индивидуальной защиты во время выполнения трудовых обязанностей. Совместно с работодателями провести комплекс противоэпидемических мероприятий при выявлении подозрения на заболевание членов профсоюзов новой коронавирусной инфекцией.
Также в документе говорится о том, что рескомам профсоюзов необходимо вести еженедельный мониторинг организаций, которые ввели режим неполной занятости и удаленных форм работы.
В Башкортостане обеспечивается работа «горячей линии» для членов профсоюзов по вопросам трудовых отношений в ситуации с коронавирусом: 8(800) 347-0112, отдельно для медработников – членов профсоюза: 8-987-045-24-88 по WhatsApp.
Информирование производится через информационные ресурсы ФП РБ и ее членских организаций – в социальных сетях, официальных сайтах, профсоюзную газету.

Члены Профавиа первичных профсоюзных организаций, входящих в РОБ Роспрофавиа  так же могут направлять свои обращения по вопросам трудовых отношений, занятости и др. на электронную почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  или напрямую задать вопрос на сайте ПрофавиаРБ в разделе "Вопрос председателю"

Постановление о мерах по нераспространению коронавирусной инфекции

В АО «Технодинамика» госкорпорации «Ростех» состоялось заседание Координационного совета Профавиа под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В ходе мероприятия обсуждались итоги работы Холдинга в 2019 году и задачи на предстоящий период. В работе Координационного совета приняли участие генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков и директор по персоналу С.В. Столярова.

В заседании приняли участие председатели первичных профсоюзных организации РОБ Роспрофавиа УАП "Гидравлика" И.Мещерякова и "УАПО" Н.Матвеева.

От года к году Холдинг показывает положительную динамику темпов роста производства и выручки, а чистая прибыль растет существенными темпами. Рост чистой прибыли в 2019 году составил около 67,3%, по планам на 2020 год этот показатель должен быть увеличен более чем на 20%.

«Выработка на одного человека в год растет, по планируемым показателям на 2020 год она должна вырасти существенно. Средняя заработная плата в Холдинге выросла на 4,3%, при этом средняя заработная плата основных производственных рабочих растет более высокими темпами. Так, в 2019 к 2018 году выросла на 8,2%», – отметил генеральный директор холдинга «Технодинамика», куратор Ульяновского и Пензенского региональных отделений Союза машиностроителей России, член бюро Лиги содействия оборонным предприятиям Игорь Насенков.

Текучесть кадров на предприятиях «Технодинамики» в среднем составила 20% от численности работающих.

«На мой взгляд, ситуацию по текучести кадров необходимо корректировать, и это один из основных вопросов, над которым мы совместно с профсоюзами должны работать. Наша задача – зафиксировать показатель на уровне 5%, а для этого следует обратить особое внимание на хорошие условия труда, хорошие условия заработной платы, интересную работу – все то, что способствует росту объемов производства», – особо подчеркнул И.Г. Насенков.

Неизменно высокими темпами растут затраты на обучение, переобучение и повышение квалификации работников Холдинга, затраты на культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, иные затраты социального характера.

А.В. Тихомиров в свою очередь отметил снижение травматизма на предприятиях Холдинга в 2019 году по сравнению с 2018 годом, полное отсутствие смертельных и тяжелых несчастных случаев, а также групповых несчастных случаев.

Председатель Профавиа А.В. Тихомиров и генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков ответили на все возникшие вопросы участников заседания и дали соответствующие указания к проработке и решению отдельных поставленных вопросов.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Инновационная система отечественной разработки, которая внедряется на предприятиях Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК, входит в Госкорпорацию Ростех), позволяет получать исчерпывающую информацию о состоянии станочного парка и увеличить коэффициент прироста эффективности его работы в среднем на 15%. Об этом сообщает пресс-служба ОДК.

Принцип работы системы мониторинга оборудования состоит в том, что каждый станок автоматически передает в единую цифровую систему данные о своей работе. От станков на компьютеры и другие устройства, оснащенные специальным программным обеспечением, поступают данные об исправности и загруженности оборудования, режиме его работы, что способствует оперативной ликвидации простоев, объективной оценке качества работы операторов станков.
"Внедрение системы мониторинга оборудования является одним из шагов на пути цифровизации производства предприятий отечественного двигателестроения, важным элементом реализации идеологии "Индустрия 4.0.". Главное ее преимущество для руководителя состоит в обеспечении объективного контроля за производственными процессами, что дает большие возможности для эффективного управления, - рассказывает директор по производству АО "ОДК" Валерий Теплов. - В перспективе, после оснащения данной системой всех предприятий холдинга, руководство ОДК сможет получать своевременную, достоверную и полную информацию о работе любого предприятия холдинга, цеха, производственного участка вплоть до конкретного станка в режиме реального времени. Это позволит вывести производственные процессы ОДК на новый уровень контроля".
На сегодняшний день система успешно работает в АО "ОДК-Авиадвигатель" и АО "ОДК-Климов". Ее внедрение в промышленном масштабе ведется в ПАО "ОДК-Сатурн" и на Производственном комплексе "Салют" АО "ОДК". В тестовом режиме АИС "Диспетчер" запущен в АО"ММП имени В.В. Чернышева". В этом году планируется начать работы по интеграции в систему станкового парка ПАО "ОДК-Кузнецов" и АО "ОДК-Пермские моторы". Всего на данный момент к системе подключено несколько сотен единиц оборудования самого разного класса.
"АИС "Диспетчер" - это первая отечественная система, в которой используются не только технологии промышленного интернета вещей, но и искусственный интеллект. С помощью предиктивной аналитики система может спрогнозировать поломку оборудования, контролировать расход инструментов, - отмечает коммерческий директор компании - разработчика "Цифра" Михаил Аронсон. - На данный момент пользователями АИС "Диспетчер" являются более 50 крупных промышленных холдингов, в том числе ОАК, "Вертолеты России", Росатом, концерн "Алмаз-Антей" и многие другие. К ней подключены более 9 000 станков на 270 российских предприятиях", - рассказали в ОДК.

AEX.RU

С марта 2020 года стартовал смотр информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных общественных организаций РОБ Роспрофавиа. Организатором мероприятия выступила комиссия Рескома по организационной работе. В смотре участвуют первичные профсоюзные общественной организации Республиканской организации Башкортостана, представившие материалы для рассмотрения жюри по подведению итогов смотра. 

Цели смотра - активизация работы первичных профсоюзных общественных организаций РОБ Роспрофавиа по реализации Программы развития и Концепции информационной деятельности РОБ Роспрофавиа, улучшение информирования членов профсоюза и трудовых коллективов о деятельности РОБ Роспрофавиа и ее организаций, доведение профсоюзной информации до каждого члена профсоюза. 

По итогам по наибольшей сумме набранных баллов определяются победители среди первичных профсоюзных организаций. Для подведения итогов смотра утверждено жюри, которое совместно с комиссией РК РОБ Роспрофавиа по организационной работе готовит на заседание президиума РК РОБ Роспрофавиа информацию об итогах смотра и предложения по награждению лучших ППОО дипломами РОБ Роспрофавиа.
Итоги смотра подводятся на заседании президиума РК РОБ Роспрофавиа в декабре 2020 года и публикуются на сайте РОБ Роспрофавиа и других информационных каналах.

С Положением о смотре можно охнакомиться здесь

Народная примета нашего городка: если вы утром вышли из дома и в течение первых пяти минут встретили минимум 10 лыжников, значит на дворе весна! А лыжники направляются на «Снежную карусель».
«Снежная карусель» - традиционный городской спортивный праздник, ключевым моментом которого является бег на лыжах по льду Симского пруда. И проводится Карусель обычно в первую субботу марта.

Зародилась эта традиция еще в 1975 году. Тогда в соревнованиях приняло участие более 6000 человек. Умопомрачительная цифра! И теперь, с того самого 1975 года, весь город ждет начала весны: участники готовят шуточные плакаты, транспаранты с лозунгами, лыжники тренируются, чтобы улучшить свои прошлогодние показатели. Кроме соревнований за личное первенство, ведется учет и по трудовым коллективам.
Все хлопоты по организации и проведению городского праздника берет на себя градообразующее предприятие ПАО «Агрегат» и первичная профсоюзная общественная организация предприятия.
Все-таки правильно в народе считают, что високосный год – год особенный. Особенностью года 2020 для «Агрегата» стала смена генерального директора. И тут хочется поблагодарить руководство за верность традициям ПАО «Агрегат» и оказания спонсорской поддержки в социальных направлениях.
Особенной выдалась и зима этого года. Морозов практически не было, и толщина льда на пруду была не безопасной для проведения массовых мероприятий.
Организаторам необходимо решить задачку с тремя неизвестными: где проводить лыжные гонки, в каком формате и проводить ли вообще? Сколько споров, разговоров, прений сторон… Решение оргкомитета: гонке быть! Пусть не с широкими гуляниями, но спортивные состязания на лыжне все же провести. Местом проведения было выбрано Умовское плато (бывший загородный лагерь «Орленок»).
Нельзя не отметить человека, без которого уж точно гонка бы не состоялась: это Константин Горшков. Каждый год он готовит лыжную трассу, от первого снега и до последних подснежников. Как ему это все удается: лыжню накатать, потренироваться, в соревнованиях призовое место взять непременно. Профессионализм, спортивный азарт и настоящая любовь к лыжному спорту – особые приметы этого человека. Наверное, именно эти черты и позволили Константину в такие сжатые сроки накатать совершенно новую трассу.
И вот традиционный спортивный праздник состоялся. Он организовывался как «Забег сильнейших», в котором приняли участие истинные фанаты лыжного спорта в возрасте от 7 и до 72 лет. Спортсмены отправлялись на свои дистанции в три этапа. Первыми вступили на лыжню самые юные участники – дети работников ПАО «Агрегат» в сопровождении своих родителей или самостоятельно. Для семейных стартов была подготовлена специальная трасса протяженностью 2020метров. Вслед за малышами отправились самые красивые и спортивные дамы нашего предприятия. Женская дистанция составила 5км. Ну и догонять прекрасную половину устремились сильнейшие труженики Симского завода. Мужчинам предстояло преодолеть круг в 5 км. дважды.

По прохождении всеми участниками соответствующих этапов, оргкомитет принялся за награждение. Были награждены победители и призеры среди женщин и мужчин по шести возрастным группам. Победители на дистанции 5 км: Соколова Мария (цех 45), Романова Мария (цех 48), Круглова Эльмира (отдел 10) и Габайдулина Гульсира (отдел 16). Среди мужчин сильнейшими оказались: Харламов Захар (отдел 16), Яковлев Дмитрий (цех 43), Бузанов Сергей (цех 27), Александров Павел (цех 49) и Жуков Виктор (цех 43). Приз «За волю к победе» был присужден Смолькину Александру (цех 41). Сразу три семьи оказались на спортивном пьедестале: I место заняла семья Морозовых, II место – семья Евсеевых и III место - семья Озиминых. Каждый юный спортсмен получил сладкий подарок и кружку с символикой ПАО «Аграгат».

Основной целью проведения «Снежной карусели» всегда была популяризация спорта и активного отдыха. Подобные мероприятия – очень действенная пропаганда здорового образа жизни в масштабах нашего городка. Тем более в современных виртуальных реалиях, очень сложно убедить подрастающее поколения, что спорт – это ЗДОРОВО! Принимая участие, мы наглядно показываем нашим детям, что если и встать на скользкую дорожку, то только на лыжню.

Думается, что оргкомитет справился с этой задачкой БЛЕСТЯЩЕ!!!

Профсоюзы на всех уровнях разрабатывают меры по предупреждению коронавирусной инфекции в России.

На последнем заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) одним из актуальных вопросов стали действия профсоюзов в связи с угрозой распространения коронавируса в стране.
В ходе заседания принято решение организовать оперативный штаб по борьбе с угрозой распространения коронавирусной инфекции. Согласно постановлению исполкома, членским организациям профцентра рекомендовано до 29 апреля запретить проведение спортивных, зрелищных и иных массовых мероприятий. Данный запрет не касается заседаний выборных коллегиальных органов.
Организациям, входящим в структуру ФНПР, рекомендовано рассмотреть вопросы проведения мероприятий, направленных на предупреждение завоза и распространения вируса, а также на своевременное выявление и изоляцию лиц с признаками новой инфекции. Также необходимо создать и обеспечить работу «горячих линий» для членов профсоюзов по вопросам диагностики, лечения и профилактики заболевания.
К тому же, совместно с органами исполнительной власти и по согласованию с работодателями, профорганизации могут принимать дополнительные решения относительно профилактики заболевания.
На заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений стороны социального партнерства Башкортостана подписали обращение к работодателям, осуществляющим деятельность на территории республики, в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции. В нем также содержится ряд предложений и рекомендаций в адрес руководителей предприятий.
В соответствии с Указом Главы РБ от 18 марта 2020 №УГ-111 «О введении режима «Повышенная готовность» в связи с угрозой распространения в Республике Башкортостан новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» и Постановлением Исполкома ФНПР, Федерация профсоюзов Республики Башкортостан также разработает свой план мероприятий об упреждающих мерах, связанных с распространением коронавируса в республике, который будет утвержден на заседании Президиума ФП РБ 30 марта 2020 года.

Источник: сайт ФП РБ

Ученые из Новосибирска и Уфы начнут испытания гибридного двигателя для нового исследовательского проекта "Электролет СУ-2020" к 2021 году. Об этом рассказал директор Сибирского научно-исследовательского института авиастроения (СибНИА) им. Чаплыгина Владимир Барсук, сообщает ТАСС.

"Электролет СУ- 2020" - государственный научно-исследовательский проект по созданию самолетов с гибридными силовыми установками (ГСУ), существенно сокращающими расход топлива и вредных выбросов. Создание ГСУ - одно из ведущих направлений развития авиационной техники. Сейчас Центральный институт авиационных моторов им. Баранова занимается созданием таких установок, в проекте также участвуют более четырех предприятий.
"Испытания будут проводиться в 2021-2023 годах, это долгая программа. Мы испытываем моторы, которые строит Центральный институт авиационных моторов. Дальше мы передадим сведения, которые будут получены в летном эксперименте. Он [институт] все оценит и примет решение, насколько целесообразно и эффективно использование подобных инженерных решений", - сказал Барсук.
В ноябре 2019 года инженеры СибНИА успешно испытали созданный ими генератор для питания гибридных силовых установок. Уже в марте 2020 года ученые из Новосибирска совместно с сотрудниками Уфимского государственного авиационного технического университета, а также сотрудниками компании "Суперокс" приступили к оборудованию данного генератора для самолета Як-40, который будет основной демонстрационной моделью электролета. Далее сотрудникам СибНИА предстоит провести летный эксперимент для исследования эффективности работы силовых установок в полете.
СибНИА им. Чаплыгина входит в состав Национального исследовательского центра "Институт им. Жуковского", который занимается организацией и выполнением научно-исследовательских работ, разработкой новых технологий по приоритетным направлениям развития авиационной техники, ускоренного внедрения в производство научных разработок и использования научных достижений в интересах отечественной экономики. В центр также входит компания "Суперокс".

AEX.RU

13 марта в АО «УППО» состоялся конкурс профессионального мастерства среди контролеров. Мероприятие было организовано по инициативе Совета молодежи объединения с целью повышения престижа профессии, обеспечения непрерывного профессионального развития, определения лучших контролеров среди молодых специалистов.

В состязании приняли участие контролеры, представлявшие бюро технического контроля в цехах объединения. Конкурс проходил в два этапа. На теоретическом этапе судьи оценивали знания участников по устройству приборов и оборудования, правилам охраны труда, трудовому законодательству, нормативной документации и системе менеджмента качества.
На практике контролеры снимали замеры с детали при помощи штангенциркуля и вносили данные в подготовленный бланк. Комиссия учитывала правильность проведения измерений, оценки замеров.

В состав судейской комиссии вошли руководители и специалисты подразделений УППО и Совета молодежи объединения.
По итогам двух этапов были определены победители. 1 место заняла контролер деталей и приборов БТК-39 Екатерина Тарусова, 2 место у контролера РЭАиП БТК-37 Алии Рыскуловой, 3 место заняла контролер деталей и приборов БТК-39 Элина Муратшина.

Как отметил на церемонии награждения главный контролер объединения Иван Алексеевич Кальченко:
- От работы контролеров во многом зависит качество выпускаемой продукции. Полученные результаты конкурса показали: наши специалисты осознают возложенную на них ответственность, уверенно применяют на практике полученные знания и стремятся развиваться профессионально. Пусть этот конкурс станет для предприятия традиционным, а для нынешних и будущих участников новой ступенью в их профессиональной карьере.
Заместитель генерального директора – директор по качеству Игорь Алексеевич Яханов также подчеркнул, что участие в конкурсе - это важный аспект для профессионального развития.
- Современный мир, требования постоянно меняются. Опыт, полученный вами в конкурсе профмастерства, обязательно пригодится. Правильно оценивать свой потенциал и стремиться к самосовершенствованию – основной элемент успеха!
Поделилась впечатлениями и сама победительница:
- Я работаю контролером с 2018 года. Решила принять участие в конкурсе, потому что хотелось испытать себя, оценить квалификацию. Задания были интересные, пришлось вспомнить и студенческие годы, и материалы по системе менеджмента качества, и приборы. Надеюсь, такие конкурсы будут проводиться чаще. Было очень интересно пообщаться с коллегами и, конечно же, посоревноваться.

Алсу Галиуллина, пресс-секретарь АО «УППО»